セントケア四国株式会社 四国事業部(松山)の求人情報 介護職員/看護小規模山越/夜勤あり

愛媛県松山市山越1丁目8-26 での勤務 / パート

  • 時給 1,000円〜1,180円
  • 所定労働日数 週3日以上

仕事内容 未経験の方も活躍中! 夜勤可能な方募集!夜勤回数応相談 看護小規模に登録のお客様に対して、通い、泊り、訪問すべてに関っていただきます。 看護のサービスも提供できる場となっていますので、看護と介護が連携を図り、お客様が在宅で生活ができるよう支援して頂きます。 送迎業務あり(軽使用) 研修制度・社員教育に力を入れています! 変更範囲:変更なし

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最終更新日:2024年11月20日

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この求人の応募方法

「介護職員/看護小規模山越/夜勤あり - セントケア四国株式会社 四国事業部(松山)」の求人はハローワークで募集されている求人です。(求人受理安定所:ハローワーク松山

お申し込み手続きは全国のハローワークから行うことができます。 紹介期限は2024年12月31日、募集人数は1人です。 採用状況などにより掲載期限前に募集が終了となる場合もありますので、この会社で働きたい方はお早めの応募をおすすめします。

くわしい応募手順と連絡先を見る

■ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方

ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方は以下の1~3の手続きが必要です。求職申込みの手続きがお済みの方は3へお進みください。

1.ハローワークインターネットサービスで求職者マイページアカウント登録をする

ハローワークで求職申し込みをされていない方は応募前にハローワークインターネットサービスの[マイページを開設して求職申込み]ボタンから求職者マイページアカウント登録をしてください。

2.求職情報を入力し、求職者マイページを開設する

マイページのアカウントを開設したら14日以内にハローワークインターネットサービスで基本情報(住所など)や希望する仕事内容、希望する勤務地や勤務時間、賃金、経歴、自己PRなどの求職情報を入力し、求職登録を完了させる必要があります。

■求職申込み手続きがお済みの方

3.ハローワーク担当者に求人番号を伝える

お近くのハローワークへ行き、この求人の求人番号(38010-33614041)をハローワークの相談員へお伝えください。ハローワークからこの求人を出している企業に連絡したあと、紹介状を発行してもらい応募完了となります。

※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

※紹介状は再就職手当や就業手当を受け取るときに必要なことがあります。

※オンライン自主応募が可能な求人はハローワークインターネットサービスの求職者マイページからも応募が可能です。ハローワークの注意事項に従いご応募ください。

求人受理ハローワークの連絡先

ハローワーク松山 電話番号:089-917-8609 ※その他全国のハローワークで申し込みが可能です

仕事内容と応募条件

仕事内容
未経験の方も活躍中! 夜勤可能な方募集!夜勤回数応相談 看護小規模に登録のお客様に対して、通い、泊り、訪問すべてに関っていただきます。 看護のサービスも提供できる場となっていますので、看護と介護が連携を図り、お客様が在宅で生活ができるよう支援して頂きます。 送迎業務あり(軽使用) 研修制度・社員教育に力を入れています! 変更範囲:変更なし
雇用形態
パート労働者
  • 雇用期間 無期(雇用期間定めなし)
  • 正社員登用の可能性 あり
  • 過去3年間の正社員登用実績 なし
試用期間
あり (3ヶ月)
  • 試用期間中の労働条件 同条件
働く場所
職場環境
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
  • 自動車通勤 可能 /駐車場あり
  • 転勤の可能性 あり 松山市内(相談の上決定)

応募条件

年齢制限
  • 制限なし
学歴条件
  • 不問
必要な経験等
  • 不問
必要な免許・資格
  • 介護職員初任者研修修了者(あれば尚可) ホームヘルパー2級(あれば尚可) 介護福祉士(あれば尚可) 普通自動車運転免許:必須(AT限定可)

給料・手当

賃金(給与等)
時給 1,000円〜1,180円
  • 賃金形態等 時給制
基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。  ※賃金(給与等)にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。
賃金(給与等)の内訳
  • 基本給時給 960円 ~ 1,140円
  • 定期的に支払われる手当 処遇改善手当 40円〜40円
  • 固定残業代 なし
手当
  • 通勤手当 実費支給(上限なし)
  • その他手当 資格により時給加算あり(30~150円) 社会保険加入者加算 100円 オンコール1,500円/日 夜勤手当6,000円/日 時間外手当
給与の計算・支払い方法
  • 賃金の締め日 固定(月末)
  • 賃金の支払日 固定(月末以外) 当月25日
昇給
  • 昇給制度あり
  • 前年度の昇給実績あり
  • 昇給金額/昇給率1時間あたり10円〜50円(前年度実績)
賞与・ボーナス
  • 賞与制度なし

勤務時間・休日

勤務時間
  • 就業時間
  • (1) 8時00分〜17時00分
  • (2) 8時30分〜17時30分
  • (3) 9時00分〜18時00分
  • ※変形労働時間制 (1ヶ月単位で設定)
  • 特記事項 (4)【夜勤】15:30~翌9:00(休憩120分) シフト制
  • 休憩時間60分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)
  • 残業あり
  • 残業時間(1か月平均) 10時間
  • 36協定における特別条項 なし 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
休日・休暇
その他 シフトによる
  • 週休二日制毎週
  • 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 5日
週所定労働日数
週3日以上

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金
  • 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
  • 退職金制度 なし
  • 退職金共済 未加入
定年・再雇用
  • 定年 なし
  • 再雇用制度 なし
  • 勤務延長 あり
家庭と仕事の両立(育休・託児施設等)
  • 育児休業の取得実績あり
  • 介護休業の取得実績なし
  • 看護休暇の取得実績なし
  • 託児施設 なし
社宅
なし
その他福利厚生
・雇用保険 ・労災 ・健康保険 ・厚生年金 ・財形貯蓄 ・労働組合あり ・株主優待 ・交通費(上限10万円/月) ・資格取得支援制度 ・GLTD(病気やケガで働くことができなかった場合に毎月の給 与を補償します・セントケアグループオリジナル制度)

選考の流れ

採用人数
1人
  • 募集理由欠員補充
選考方法
面接(予定1回)
選考日時等
随時
選考場所
愛媛県松山市山越1丁目8-26
選考結果の通知時期
面接選考後
  • 面接の結果連絡面接後7日以内
通知方法
郵送,電話
応募のための必要書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
  • 応募書類の送付方法その他 ( 面接時に持参)
  • 応募書類の取り扱い求人者の責任にて廃棄
ハローワークインターネットサービスからの直接応募
不可
担当者・連絡先
ハローワークインターネットサービスをご覧ください

この求人の補足情報・注意点

<面接随時> ※20時間/週 以上の場合 雇用保険加入 20時間~30時間/週かつ賃金88,000円を超える場合社会保険加入 ・就業時間、週所定労働日数等に応じて該当する保険に加入 ・扶養範囲内勤務を希望される方は相談に応じます ・外出時私有車両使用(交通費補助制度があります) ・年次有給休暇は法定通り・無料駐車場あり ・昇給は、個人の能力、実績及び会社業績による ◆コロナウィルス対策の取り組み ・希望者はWEB面接対応可能です ・感染予防対策に取り組んでいます 「求人・事業所PRシートあり」

事業所・会社の情報

ハローワーク事業所番号
3801-925437-1
事業所名
セントケア四国株式会社 四国事業部(松山)
(セントケアシコクカブシキガイシャ セントケアシコクジギ ョウブ (マツヤマ))
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所在地
愛媛県松山市古三津2丁目20-1
事業所の所在地は実際に働く場所ではありません。実際に働く場所は「仕事内容と応募条件/就業場所」をごらんください。
業種
老人福祉・介護事業
従業員数
  • 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 721人 / 21人 / 18人 / 16人
設立年
平成19年
資本金
3,000万円
事業内容
訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護・看護小規模居宅介護等在宅生活を送るうえで必要なサービスをそろえております。
会社の特長
セントケア・ホールディング株(東証1部上場企業)の100%子会社です。当社では福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅福祉サービスを提供しています。
役職/代表者名
代表取締役/ 高橋 都子
法人番号
8470001006198
労働組合
あり
人事制度
  • 就業規則(フルタイム)あり
  • 就業規則(パート)あり
  • 職務給制度あり 職務等級表を作成し、職務(役割)に応じて基本給を決定。
  • 復職制度なし
  • 研修制度 ・同行研修  新任研修・初めて担当するお客様宅への訪問 ・月1回営業所ミーティング・定例研修  月1回、テーマに沿って行います。 ・個別研修  一人ずつに課題を設け、個別に研修します。

事業所からのメッセージ

<創業理念> 「一生を掛けて悔いのない、自信と誇りの持てる、生き方・仕事がしたい 新しい時代の流れを先取りする将来性のある仕事がしたい」 セントケア看護小規模多機能型居宅介護山越では、専属のケアマネジャーもいて、通い(デイサービス)・泊り(ショートステイ)・訪問介護・訪問看護を組み合わせたサービスを行っています。 定員は29名・通いは18名・泊りは7名までとなっており、訪問介護・看護も同じスタッフがケアをします。 いつものスタッフがいることでお客様の安心感につながります。また情報の共有がスムーズです。 また、教育や研修にも力を入れているのでキャリアアップしたい方も、仕事をしながら資格取得も可能です。 ・笑顔の素敵な方 ・あいさつのできる方 ・お客様と真摯に向き合える方

支店・営業所・工場等
5箇所
(主な支店・営業所・工場等)
セントケア松山 /セントケア松山訪問入浴センター /セントケア訪問看護ステーション松山
主な関連会社
セントケア・ホールディング株式会社

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号
38010-33614041
ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。
受付年月日
2024年10月9日
紹介期限日
2024年12月31日
受理安定所
松山公共職業安定所
会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。
求人区分
パート
トライアル雇用併用の有無
希望しない

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勤務場所の地図

※在宅勤務や複数事業所による勤務の場合など、正しく表示されない場合があります。

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最終更新日:2024年11月20日