株式会社しまむら(ファッションセンターしまむら ジョー・プラ 店)の求人情報 ファッション衣料販売スタッフ

愛媛県松山市朝生田町5丁目1-25 ジョー・プラ2F での勤務 / パート

  • 時給 1,160円〜1,240円
  • 所定労働日数 週4日〜週5日

仕事内容 ・衣料品等の陳列、販売 ・店舗内のレイアウト ・レジ業務 ・商品管理 ・お直し業務 *就業時間(1)を2日、(2)(3)を3日の週5日シフト勤務、もしくは(1)を1日、(2)(3)を3日の週4日シフト勤務のいずれかを選べます。 *未経験者も応募可能です。 丁寧な研修があります。 変更範囲:変更なし

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最終更新日:2024年11月16日

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この求人の応募方法

「ファッション衣料販売スタッフ - 株式会社しまむら(ファッションセンターしまむら ジョー・プラ店)」の求人はハローワークで募集されている求人です。(求人受理安定所:ハローワーク松山

お申し込み手続きは全国のハローワークから行うことができます。 紹介期限は2024年11月30日、募集人数は1人です。 採用状況などにより掲載期限前に募集が終了となる場合もありますので、この会社で働きたい方はお早めの応募をおすすめします。

くわしい応募手順と連絡先を見る

■ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方

ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方は以下の1~3の手続きが必要です。求職申込みの手続きがお済みの方は3へお進みください。

1.ハローワークインターネットサービスで求職者マイページアカウント登録をする

ハローワークで求職申し込みをされていない方は応募前にハローワークインターネットサービスの[マイページを開設して求職申込み]ボタンから求職者マイページアカウント登録をしてください。

2.求職情報を入力し、求職者マイページを開設する

マイページのアカウントを開設したら14日以内にハローワークインターネットサービスで基本情報(住所など)や希望する仕事内容、希望する勤務地や勤務時間、賃金、経歴、自己PRなどの求職情報を入力し、求職登録を完了させる必要があります。

■求職申込み手続きがお済みの方

3.ハローワーク担当者に求人番号を伝える

お近くのハローワークへ行き、この求人の求人番号(38010-28452941)をハローワークの相談員へお伝えください。ハローワークからこの求人を出している企業に連絡したあと、紹介状を発行してもらい応募完了となります。

※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

※紹介状は再就職手当や就業手当を受け取るときに必要なことがあります。

※オンライン自主応募が可能な求人はハローワークインターネットサービスの求職者マイページからも応募が可能です。ハローワークの注意事項に従いご応募ください。

求人受理ハローワークの連絡先

ハローワーク松山 電話番号:089-917-8609 ※その他全国のハローワークで申し込みが可能です

仕事内容と応募条件

仕事内容
・衣料品等の陳列、販売 ・店舗内のレイアウト ・レジ業務 ・商品管理 ・お直し業務 *就業時間(1)を2日、(2)(3)を3日の週5日シフト勤務、もしくは(1)を1日、(2)(3)を3日の週4日シフト勤務のいずれかを選べます。 *未経験者も応募可能です。 丁寧な研修があります。 変更範囲:変更なし
雇用形態
パート労働者
  • 雇用期間 無期(雇用期間定めなし)
  • 正社員登用の可能性 あり
  • 過去3年間の正社員登用実績 0人
試用期間
なし
働く場所
職場環境
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
  • 自動車通勤 可能 /駐車場あり
  • 転勤の可能性 あり 特記事項参照

応募条件

年齢制限
  • 制限あり (〜59歳)
  • ※年齢制限該当事由 定年を上限
  • ※年齢制限の理由定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集
学歴条件
  • 不問
必要な経験等
  • 不問
必要な免許・資格
  • なし

給料・手当

賃金(給与等)
時給 1,160円〜1,240円
  • 賃金形態等 時給制
基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。  ※賃金(給与等)にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。
賃金(給与等)の内訳
  • 基本給時給 1,160円 ~ 1,240円
  • 定期的に支払われる手当 -
  • 固定残業代 なし
手当
  • 通勤手当 実費支給(上限あり) /月額150,000円
  • その他手当 時間外手当
給与の計算・支払い方法
  • 賃金の締め日 固定(月末以外) (毎月 15日)
  • 賃金の支払日 固定(月末以外) 当月25日
昇給
  • 昇給制度あり
  • 前年度の昇給実績あり
  • 昇給金額/昇給率1時間あたり10円〜20円(前年度実績)
賞与・ボーナス
  • 賞与制度あり
  • 前年度の賞与 あり 年2回 計 1.95ヶ月分(前年度実績)

勤務時間・休日

勤務時間
  • 就業時間
  • (1) 9時45分〜13時15分
  • (2) 9時45分〜19時15分
  • (3) 10時45分〜20時15分
  • ※交替制(シフト制)
  • 特記事項 (1)休憩なし (1)を2日、(2)(3)を3日シフトの週5日勤務、または (1)を1日、(2)(3)を3日シフトの週4日勤務
  • 休憩時間90分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)
  • 残業あり
  • 残業時間(1か月平均) 1時間
  • 36協定における特別条項 なし 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
休日・休暇
その他 シフト制
  • 週休二日制毎週
  • 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 7日
週所定労働日数
週4日〜週5日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金
  • 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形
  • 退職金制度 あり
  • 退職金共済 未加入
定年・再雇用
  • 定年 あり (定年年齢:一律 60歳)
  • 再雇用制度 あり (上限年齢:上限 65歳まで)
  • 勤務延長 あり (上限年齢:)
家庭と仕事の両立(育休・託児施設等)
  • 育児休業の取得実績あり
  • 介護休業の取得実績あり
  • 看護休暇の取得実績あり
  • 両立支援 ・子育て中の社員も活躍しています。 ・残業は棚卸や年末年始などの繁忙期のみで、通常はほとんどあり  ません。
  • 託児施設 なし
社宅
なし
その他福利厚生
通勤手当(当社規定内)支給、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 、育児休業、介護休業、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、従業員 持株会、通信教育制度、新年会、社員旅行、社内買物割引、社員登 用制度、継続雇用制度有(最長70歳まで)

選考の流れ

採用人数
1人
  • 募集理由欠員補充
選考方法
面接(予定1回),筆記試験,その他
選考日時等
随時
選考場所
愛媛県松山市朝生田町5丁目1-25 ジョー・プラ2F
選考結果の通知時期
面接選考後
  • 面接の結果連絡面接後7日以内
通知方法
郵送,電話
応募のための必要書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
  • 応募書類の送付方法その他 ( 面接時に持参)
  • 応募書類の取り扱い求人者の責任にて廃棄
ハローワークインターネットサービスからの直接応募
不可
担当者・連絡先
ハローワークインターネットサービスをご覧ください
選考に関する特記事項
簡単な計算

この求人の補足情報・注意点

*転勤の範囲は片道25km以内、車で45分以内 *マイカー通勤は往復4km以上の場合可 *棚卸(年2回)のときに1~2時間程度残業あり *6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与 *面接時に履歴書(写真貼付)・ハローワークの紹介状をお持ちください。

事業所・会社の情報

ハローワーク事業所番号
3801-925144-4
事業所名
株式会社しまむら(ファッションセンターしまむら ジョー・プラ店)
(カブシキガイシャシマムラ(ファッションセンターシマムラ  ジョー・プラテン))
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所在地
愛媛県松山市朝生田町5丁目1-25 ジョー・プラ2F
事業所の所在地は実際に働く場所ではありません。実際に働く場所は「仕事内容と応募条件/就業場所」をごらんください。
業種
婦人・子供服小売業
従業員数
  • 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 24,275人 / 15人 / 14人 / 12人
設立年
昭和28年
資本金
170億8,600万円
事業内容
20~50代の主婦とその家族をターゲットとし、ファミリーが日常生活のために使用する衣料品、実用品、寝具、インテリア等の豊富な商品を提供する事業です。
会社の特長
日本全国に店舗を展開している私たちしまむらは、新規出店と同時にいろいろな業態を開発しながら、強力なチェーンストアとして一層の発展を進めています。
役職/代表者名
店長/ 岡 乙比古
法人番号
6030001004272
労働組合
なし
人事制度
  • 就業規則(フルタイム)あり
  • 就業規則(パート)あり
  • 職務給制度なし
  • 復職制度なし
  • 研修制度 トレーナー制度(新入社員にマンツーマンで指導) マニュアル(仕事の手順など、わかりやすくまとめら れたマニュアルが配置)

事業所の補足情報

再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた 場合は継続雇用する場合があります。

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号
38010-28452941
ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。
受付年月日
2024年9月2日
紹介期限日
2024年11月30日
受理安定所
松山公共職業安定所
会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。
求人区分
パート
トライアル雇用併用の有無
希望しない

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最終更新日:2024年11月16日