有限会社 山加造園の求人情報 造園工(トライアル雇用併用求人)

静岡県菊川市西方5855-1 での勤務 / 正社員

  • 月給 209,000円〜264,000円
  • 年間休日 100日

仕事内容 *斜面での草刈り機による除草等業務 ・工場や公共工事において、肩掛け式草刈り機を使用しての 除草作業 ・公園や個人宅での樹木の剪定や除草作業 ・枝葉の片付け等 ※高所作業、屋外作業のため体力を必要とします。 ※2t車を使用した作業があります。準中型免許の取得を 支援します。 ※事前の職場見学が可能です。 【トライアル雇用併用求人】 「変更範囲:会社の定める業務」

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最終更新日:2024年12月21日

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この求人の応募方法

「造園工(トライアル雇用併用求人) - 有限会社 山加造園」の求人はハローワークで募集されている求人です。(求人受理安定所:ハローワーク掛川

お申し込み手続きは全国のハローワークから行うことができます。 紹介期限は2025年2月28日、募集人数は2人です。 採用状況などにより掲載期限前に募集が終了となる場合もありますので、この会社で働きたい方はお早めの応募をおすすめします。

くわしい応募手順と連絡先を見る

■ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方

ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方は以下の1~3の手続きが必要です。求職申込みの手続きがお済みの方は3へお進みください。

1.ハローワークインターネットサービスで求職者マイページアカウント登録をする

ハローワークで求職申し込みをされていない方は応募前にハローワークインターネットサービスの[マイページを開設して求職申込み]ボタンから求職者マイページアカウント登録をしてください。

2.求職情報を入力し、求職者マイページを開設する

マイページのアカウントを開設したら14日以内にハローワークインターネットサービスで基本情報(住所など)や希望する仕事内容、希望する勤務地や勤務時間、賃金、経歴、自己PRなどの求職情報を入力し、求職登録を完了させる必要があります。

■求職申込み手続きがお済みの方

3.ハローワーク担当者に求人番号を伝える

お近くのハローワークへ行き、この求人の求人番号(22060-06320341)をハローワークの相談員へお伝えください。ハローワークからこの求人を出している企業に連絡したあと、紹介状を発行してもらい応募完了となります。

※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

※紹介状は再就職手当や就業手当を受け取るときに必要なことがあります。

※オンライン自主応募が可能な求人はハローワークインターネットサービスの求職者マイページからも応募が可能です。ハローワークの注意事項に従いご応募ください。

求人受理ハローワークの連絡先

ハローワーク掛川 電話番号:0537-22-4185 ※その他全国のハローワークで申し込みが可能です

仕事内容と応募条件

仕事内容
*斜面での草刈り機による除草等業務 ・工場や公共工事において、肩掛け式草刈り機を使用しての 除草作業 ・公園や個人宅での樹木の剪定や除草作業 ・枝葉の片付け等 ※高所作業、屋外作業のため体力を必要とします。 ※2t車を使用した作業があります。準中型免許の取得を 支援します。 ※事前の職場見学が可能です。 【トライアル雇用併用求人】 「変更範囲:会社の定める業務」
雇用形態
正社員
  • 雇用期間 無期(雇用期間定めなし)
試用期間
あり (3ヶ月)
  • 試用期間中の労働条件 同条件
働く場所
職場環境
  • 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)
  • 自動車通勤 可能 /駐車場あり
  • 転勤の可能性 なし

応募条件

年齢制限
  • 制限あり (18歳〜59歳)
  • ※年齢制限該当事由 定年を上限
  • ※年齢制限の理由定年年齢を上限として、募集・採用する。労働基準法の規定。
学歴条件
  • 不問
必要な経験等
  • 不問
必要な免許・資格
  • 中型自動車免許(あれば尚可) 普通自動車運転免許:必須(AT限定不可)

給料・手当

賃金(給与等)
月給 209,000円〜264,000円 (※月給換算)
  • 賃金形態等 日給制 日給9,500円〜12,000円
基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。  ※賃金(給与等)にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。
賃金(給与等)の内訳
  • 基本給月給 209,000円 ~ 264,000円
  • 定期的に支払われる手当 -
  • 固定残業代 なし
手当
  • 通勤手当 実費支給(上限あり) /月額3,000円
  • その他手当 基本給:日給×22.0日
給与の計算・支払い方法
  • 月平均労働日数 22.0日
  • 賃金形態が「日給制」や「時給制」になっているフルタイム求人の場合、上の「賃金(給与等)」に表示されている月給はこの月平均労働日数に書かれている日数分を働いたときに発生する仮の金額が計算されています。実際の給与は実際の勤務日数や勤務時間を用いて計算されます。
  • 賃金の締め日 固定(月末)
  • 賃金の支払日 固定(月末以外) 翌月5日
昇給
  • 昇給制度あり
  • 前年度の昇給実績あり
  • 昇給金額/昇給率1月あたり0円〜4,000円(前年度実績)
賞与・ボーナス
  • 賞与制度あり
  • 前年度の賞与 あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)

勤務時間・休日

勤務時間
  • 就業時間
  • (1) 8時00分〜17時00分
  • 特記事項 7h/d
  • 休憩時間120分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)
  • 残業あり
  • 残業時間(1か月平均) 2時間
  • 36協定における特別条項 なし 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
休日・休暇
日曜日,その他 土曜日は隔週休み。天候により、休日の場合があります。 ※週休3日を希望の方は、相談に応じます。
  • 週休二日制その他
  • 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日
年間休日数
100日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金
  • 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
  • 退職金制度 あり
  • 退職金共済 加入
定年・再雇用
  • 定年 あり (定年年齢:一律 60歳)
  • 再雇用制度 あり (上限年齢:上限 65歳まで)
  • 勤務延長 あり (上限年齢:)
家庭と仕事の両立(育休・託児施設等)
  • 育児休業の取得実績なし
  • 介護休業の取得実績なし
  • 看護休暇の取得実績なし
  • 託児施設 なし
社宅
なし

選考の流れ

採用人数
2人
  • 募集理由増員
選考方法
面接(予定1回)
選考日時等
随時
選考場所
静岡県菊川市西方5855-1
(菊川駅 徒歩 30分 )
選考結果の通知時期
面接選考後
  • 面接の結果連絡面接後5日以内
通知方法
郵送,電話
応募のための必要書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
  • 応募書類の送付方法その他 ( 面接時持参)
  • 応募書類の取り扱いあり
ハローワークインターネットサービスからの直接応募
不可
担当者・連絡先
ハローワークインターネットサービスをご覧ください

この求人の補足情報・注意点

*週休3日希望者は、相談に応じます (入社後、週休2日への変更も可能です) *介護等、家庭の事情での休暇等、配慮致します *農業従事者の方の期間休業も可能です *昇給・賞与は、会社業績及び、本人の能力実績により支給します *トライアル雇用期間の条件 ・期間:3か月 ・条件:時給1034円 *制服は貸与いたします

事業所・会社の情報

ハローワーク事業所番号
2206-100783-3
事業所名
有限会社 山加造園
(ユウゲンガイシャ ヤマカゾウエン)
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所在地
静岡県菊川市西方5855-1
事業所の所在地は実際に働く場所ではありません。実際に働く場所は「仕事内容と応募条件/就業場所」をごらんください。
業種
土木工事業(舗装工事業を除く)
従業員数
  • 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 6人 / 6人 / 2人 / 3人
設立年
昭和50年
資本金
300万円
事業内容
造園工事・樹木剪定・緑地管理
会社の特長
昭和50年に創業し、豊かな自然を大切にし、人とのつながリを大切にする会在です
役職/代表者名
代表取締役/ 伊籐 睦巳
法人番号
5080402018801
労働組合
なし
人事制度
  • 就業規則(フルタイム)なし
  • 就業規則(パート)なし
  • 職務給制度なし
  • 復職制度なし

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号
22060-06320341
ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。
受付年月日
2024年12月12日
紹介期限日
2025年2月28日
受理安定所
掛川公共職業安定所
会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。
求人区分
フルタイム
トライアル雇用併用の有無
希望する

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※在宅勤務や複数事業所による勤務の場合など、正しく表示されない場合があります。

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最終更新日:2024年12月21日