株式会社　はしばコーポレーションの求人情報 やりがいと高待遇に自信！！成長飲食企業のキッチンスタッフ

この求人の応募方法

仕事内容と応募条件

仕事内容

我々の仕事は飲食業じゃない！社会の活力創造業です！注目の成長企業が運営する、信州の美味しい！を集めた人気居酒屋「アルプス食堂」のキッチンスタッフ募集です。飲食店の現場から、お客様だけでなく地域全体の活力を創造していくお仕事です。仕事は店舗の調理担当で、レシピやマニュアルが整備されています。調理スキルを生かしたい方には独自メニュー導入などの裁量も大きく、スピード昇格事例も多数あり！待遇は業界トップクラスですが、今年度中に「社員平均年収４５０万円＋年間休日１１９日」が実現する見込みです。企業理念は「人に社会に　笑顔と夢を　信州から」。地元食材の需要拡大で地域経済に貢献し、人に笑顔を、街に活力を創造し、しっかり稼いで自分たちも幸せになる。そんな使命に加わってくれる仲間を求めています。県内新規出店のための増員募集です

雇用形態

正社員

• 雇用期間 無期（雇用期間定めなし）

試用期間

あり (３ヶ月)

• 試用期間中の労働条件 同条件

働く場所

• 勤務場所 〒392-0004 長野県諏訪市諏訪１ー８６８－３ 信州上諏訪アルプス食堂 同じ住所の求人を探す
• 勤務先への交通手段 ＪＲ上諏訪駅駅から徒歩1分
• その他勤務場所に関する情報 交通量の多い路面店です！賑わいと明るさが街全体に広がるお店を 共に創りましょう

職場環境

• 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
• 自動車通勤 可能 ／駐車場あり
• 転勤の可能性 あり 松本・伊那・飯田。転居を伴う異 動は本人の同意がある場合のみ

応募条件

年齢制限

• 制限あり (18歳〜59歳)

• ※年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある
• ※年齢制限の理由法令による：年少者の就労制限　定年制を上限とする

学歴条件

• 不問

必要な経験等

• あれば尚可
• 経験不問です。

必要なPCスキル

• ワード（ベタ打ちでの議事録メモや企画書の作成程度）、エクセル （棚卸し表やシフト表の入力程度）、インスタグラム等ＳＮＳの操 作ができれば尚可

必要な免許・資格

• なし

給料・手当

賃金（給与等）

月給 296,500円〜471,700円

• 賃金形態等 月給制

基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。　 ※賃金（給与等）にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。

賃金（給与等）の内訳

• 基本給月給 190,600円 ～ 297,200円
• 定期的に支払われる手当 固定深夜手当手当 12,300円〜21,200円
• 固定残業代 あり 月６０時間分を含みます。超過分は別途支給します。当社は労働時 間の短縮に真剣に取り組んでおり、残業が発生しなくても全額支給 します。

手当

• 通勤手当 実費支給（上限あり） /月額10,000円
• その他手当 １・家族手当、子ども１人につき５０００円の家族手当 を支給。２・借上社宅制度あり。３・ボリュームたっぷ りで美味しい賄いが会社補助により１食１５０円で利用 できます。４・社内のコミュニケーション活性化のため 食事会、飲み会補助制度があります

給与の計算・支払い方法

• 月平均労働日数 21.3日
• 賃金形態が「日給制」や「時給制」になっているフルタイム求人の場合、上の「賃金（給与等）」に表示されている月給はこの月平均労働日数に書かれている日数分を働いたときに発生する仮の金額が計算されています。実際の給与は実際の勤務日数や勤務時間を用いて計算されます。
• 賃金の締め日 固定（月末）
• 賃金の支払日 固定（月末以外） 翌月25日

昇給

• 昇給制度あり
• 前年度の昇給実績あり
• 昇給金額/昇給率1月あたり12,000円〜48,000円（前年度実績）

賞与・ボーナス

• 賞与制度あり
• 前年度の賞与 あり 年2回　140,000円〜240,000円（前年度実績）

勤務時間・休日

勤務時間

• 就業時間
• (1) 12時00分〜22時00分
• (2) 14時00分〜0時00分
• ※交替制（シフト制）
• 特記事項 店舗内でシフト組みをしており、他店からのヘルプ体制も整ってい るため休日取得や時短勤務の自由度が高いです。
• 休憩時間120分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)

• 残業あり
• 残業時間（1か月平均） 40時間
• 36協定における特別条項 なし 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。

休日・休暇

その他 完全週休２日。大晦日と元日は全店休日。繁忙期明けには全員３～ ４連休取得。従業員数が多く休日取得の自由度が高いです。

• 週休二日制毎週
• 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日

年間休日数

109日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金

• 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
• 退職金制度 あり
• 退職金共済 未加入

定年・再雇用

• 定年 あり (定年年齢：一律 60歳)
• 再雇用制度 あり (上限年齢：上限 65歳まで)
• 勤務延長 なし

家庭と仕事の両立（育休・託児施設等）

• 育児休業の取得実績あり
• 介護休業の取得実績該当者なし
• 看護休暇の取得実績該当者なし
• 両立支援 ■育児支援・旗艦店の店長でも育休を取得できる仕組みを確立し、 昨年度は男性店長１名が取得しました。育休手当の減収分は、独自 の祝い金制度で１００パーセント補填しています■柔軟な時短勤務 と自由な休日取得・子どもが病気になったときなど、各事業所でシ フト調整をして時短勤務とすることも可能です。他店からの応援体 制の構築により、休日取得の自由度が高いのも特徴です。子どもの 学校行事参加や友人の結婚式等、育児だけでなく社員のプライベー トも大切にしています■雇用形態の柔軟な変更・育児や介護による 望まない離職を防ぐために、社員からパートへの変更や、時短勤務 、週３～４日勤務といった雇用形態への変更も柔軟に対応します■ 家族のための特別有給休暇・家族に事故など重大なアクシデントが あった際に、法定日数以上の特別有給休暇でサポートします。大変 なときに、収入が減る心配なくじっくりと家族を支えてもらうため の制度です■ハラスメント防止対策・明確な評価制度と、役職ごと の等級要件項目を明文化しており、採用基準も面接等に関する独自 のノウハウによって厳格に運用しているため、パワハラやセクハラ などの発生を防ぐ仕組みが整っています
• 託児施設 なし

社宅

なし

その他福利厚生

１・車やバイクでの通勤は、距離に応じてガソリン代を支給。電車 など公共交通機関は実費を支給。他店へのヘルプ時にも同様に支給 します。全ての事業所で会社負担で駐車場を用意しています。２・ 出産時に祝い金を進呈。育休時の育休手当の減収分は、一定期間以 内であれば独自の祝い金制度で１００パーセント補填しています。 ３・子ども１人につき５０００円の家族手当を支給。４・借上社宅 制度あり。自宅から通勤できない地域に異動になった場合は、単身 者用、世帯者用いずれも一定の自己負担での社宅を用意します。５ ・制服は枚数無制限でオリジナルのポロシャツを貸与します。６・ ボリュームたっぷりで美味しい賄いが会社補助により１食１５０円 で利用できます。７・社内のコミュニケーション活性化のため、食 事会、飲み会補助制度があります。新しいメンバーが入った際など に活用されており、１人３０００円を会社が負担します。８・歓送 迎会を毎年２月に開いており、全額会社負担です。

選考の流れ

採用人数

2人

• 募集理由増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考日時等

随時

選考場所

長野県諏訪市諏訪１－８６８－３ 信州上諏訪アルプス食堂

(ＪＲ上諏訪駅駅 徒歩 1分 )

選考結果の通知時期

書類選考後，面接選考後

• 書類選考の結果連絡書類到着後2日以内
• 面接の結果連絡面接後5日以内

通知方法

電話，Ｅメール

応募のための必要書類等

ハローワーク紹介状，履歴書

• 応募書類の送付方法郵送，Ｅメール，求職者マイページ
• 郵送の送付場所 〒396-0025 長野県伊那市荒井２１
• 応募書類の取り扱い求人者の責任にて廃棄

ハローワークインターネットサービスからの直接応募

可

担当者・連絡先

ハローワークインターネットサービスをご覧ください

選考に関する特記事項

履歴書写真不要。履歴書送付はメールでＯＫ！メールにて面接日程を調整し、ＺＯＯＭにて１回実施。負担の少ない選考です

この求人の補足情報・注意点

■県内新規出店のための増員募集です■応募者の負担の少ない選考に取り組んでおり、履歴書送付はメールでＯＫ！メールにて面接日程を調整し、ＺＯＯＭにて１回実施。ＵＩＪターン希望者も大歓迎です。■各役職ごとに求められるスキルをわかりやすく示した昇給・昇格制度を運用しています。誰でも納得できる評価制度も整備しており、やりがいを持って仕事に取り組めます。■今後も新たな店舗展開を続けていく予定で、ポジションも増えていきます。「入社３か月で店長昇格」「飲食未経験での入社から２年で店長昇格」の事例もあり、キャリアアップを目指す人に応える会社です。■高待遇とわかりやすい評価制度の運用により、離職が少なくスタッフは常に充足しているため、休日取得の自由度が高い職場です。■その他、当社の思いはホームページに記載してありますので、ぜひ「はしばコーポレーション」で検索してご覧ください。ホームページ上の便利で簡単な入力フォームからも応募が可能ですので、お気軽にご応募ください。■会社の雰囲気は、ハローワーク求人情報の事業所画像情報に掲載しています。業務の変更範囲：変更なし

事業所・会社の情報

ハローワーク事業所番号

2006-614820-6

事業所名

株式会社 はしばコーポレーション

(カブシキガイシャ　ハシバコーポレーション)

同じ事業所名の求人を探す

所在地

長野県伊那市荒井２１

事業所の所在地は実際に働く場所ではありません。実際に働く場所は「仕事内容と応募条件/就業場所」をごらんください。

業種

酒場，ビヤホール

従業員数

• 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 55人 / 10人 / 4人 / 7人

設立年

平成26年

資本金

600万円

事業内容

主力は人気居酒屋「アルプス食堂」の運営ですが、単なる飲食業ではなく「社会の活力創造業」です。従業員と顧客の活力だけでなく、街や農業を元気にし、地方から社会課題の解決を目指しています

会社の特長

社長は報道機関出身で、事業を通じて社会に幸せを増やすことを常に考えています。業界では大手企業並みの待遇で、仕事のやりがいとプライベートの両立に真剣です。肩書で呼ばない自由な社風です

役職/代表者名

代表/ 八木　択真

法人番号

8100001032017

労働組合

なし

人事制度

• 就業規則(フルタイム)あり
• 就業規則(パート)あり
• 職務給制度なし
• 復職制度なし
• 研修制度 飲食業が初めての方でも安心してステップアップでき るように、求められるスキルを難易度が低いものから 順に約２００の項目に分解し、無理なく業務を覚える 仕組みが整っています。２００項目のクリアで店長が 視野に。幹部候補には経営陣向けの社外セミナーの受 講など、全額会社負担でスキルアップを支援します

UIJターン

UIJターン歓迎

事業所からのメッセージ

■自社の存在意義を「社会の活力創造業」と位置付けている当社は、サービス業の楽しさと社会課題解決のやりがいがあり、成長企業の勢いもあります。待遇向上と、業務効率化や労働時間を減らすことに真剣な会社です。和気あいあいと仲が良い社風で、美味しいものが好きな方、人と話すのが好きな方、ぜひ仲間に加わってください！■社員インタビュー・上原健輔　信州松本アルプス食堂店長（２７歳）「賑やかな美味しいお店で楽しく過ごしている時って、すごく幸せですよね。そんなひと時を提供したくて、この仕事を選びました。「美味しいね！また来るね！」の一言が活力です。頼もしい先輩方のサポートの元、トライアンドエラーを繰り返し皆で成長してゆける環境で、自分の意見が会社を前に進める実感があります。どんどん成長できて、評価もされて、頑張りが報われる体制になっています。信州は美味しいものだらけです。素晴らしい信州を届け、地元を盛り上げたい。やりがいと「楽しい！」が詰まった会社で一緒に働きませんか？■社長メッセージ・東京一極集中が加速し、私たちの街は若者が急激に減って元気がなくなりつつあります。 私たちは、社員のやりがいと働きがいを重視し、魅力的な働く場を作ることで地方の課題解決を目指しています。既存の大手企業の歯車になるより、はしばコーポレーションを大手企業まで育てるチャレンジにワクワクすることを選ぶ。そんな仲間を求めています。

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号

20060-07563041

ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。

受付年月日

2024年11月6日

紹介期限日

2025年1月31日

受理安定所

伊那公共職業安定所

会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。

求人区分

フルタイム

トライアル雇用併用の有無

希望しない

ハローワークインターネットサービスで求人情報を直接確認する

ハローワークインターネットサービスの求人情報 (情報元)