株式会社 アスピアの求人情報 建築工事の施工管理者

長野県松本市宮渕1-3-30 での勤務 / 正社員

  • 月給 258,000円〜382,000円
  • 年間休日 115日

仕事内容 *建築工事の施工管理 鉄骨造、RC造、木造などの公共施設、商業施設など中~大型建造物の施工管理業務を行っていただきます。 ・パソコン使用(ワード、エクセル、CAD等)による書類作成業務が伴います。 ・対象エリアは県内で、中信地区が主です。 ・社有車使用します。個人車使用の場合は交通費を支給します。 ・現場の規模によって1名~複数名で現場に常駐し従事します。 *入社後まずは先輩社員の現場で経験を積んでいただきます。

♡ 気になる求人に追加

求人の特長

最終更新日:2024年04月26日

 関連求人

この求人をシェア

この求人の応募方法

「建築工事の施工管理者 - 株式会社 アスピア」の求人はハローワークで募集されている求人です。(求人受理安定所:ハローワーク松本

お申し込み手続きは全国のハローワークから行うことができます。 紹介期限は2024年5月31日、募集人数は3人です。 採用状況などにより掲載期限前に募集が終了となる場合もありますので、この会社で働きたい方はお早めの応募をおすすめします。

くわしい応募手順と連絡先を見る

■ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方

ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方は以下の1~3の手続きが必要です。求職申込みの手続きがお済みの方は3へお進みください。

1.ハローワークインターネットサービスで求職者マイページアカウント登録をする

ハローワークで求職申し込みをされていない方は応募前にハローワークインターネットサービスの[マイページを開設して求職申込み]ボタンから求職者マイページアカウント登録をしてください。

2.求職情報を入力し、求職者マイページを開設する

マイページのアカウントを開設したら14日以内にハローワークインターネットサービスで基本情報(住所など)や希望する仕事内容、希望する勤務地や勤務時間、賃金、経歴、自己PRなどの求職情報を入力し、求職登録を完了させる必要があります。

■求職申込み手続きがお済みの方

3.ハローワーク担当者に求人番号を伝える

お近くのハローワークへ行くか電話で連絡し、この求人の求人番号(20020-04864841)をハローワークの相談員へお伝えください。ハローワークからこの求人を出している企業に連絡したあと、紹介状を発行してもらい応募完了となります。

※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

※紹介状は再就職手当や就業手当を受け取るときに必要なことがあります。

※オンライン自主応募が可能な求人はハローワークインターネットサービスの求職者マイページからも応募が可能です。ハローワークの注意事項に従いご応募ください。

求人受理ハローワークの連絡先

ハローワーク松本 電話番号:0263-27-0111 ※その他全国のハローワークで申し込みが可能です

仕事内容と応募条件

仕事内容
*建築工事の施工管理 鉄骨造、RC造、木造などの公共施設、商業施設など中~大型建造物の施工管理業務を行っていただきます。 ・パソコン使用(ワード、エクセル、CAD等)による書類作成業務が伴います。 ・対象エリアは県内で、中信地区が主です。 ・社有車使用します。個人車使用の場合は交通費を支給します。 ・現場の規模によって1名~複数名で現場に常駐し従事します。 *入社後まずは先輩社員の現場で経験を積んでいただきます。
雇用形態
正社員
  • 雇用期間 無期(雇用期間定めなし)
試用期間
あり (6ヶ月)
  • 試用期間中の労働条件 同条件
働く場所
  • 勤務場所 〒390-8639 長野県松本市宮渕1-3-30 同じ住所の求人を探す
  • 勤務先への交通手段 JR大糸線 北松本駅から徒歩7分
職場環境
  • 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)
  • 自動車通勤 可能 /駐車場あり
  • 転勤の可能性 なし

応募条件

年齢制限
  • 制限あり (〜59歳)
  • ※年齢制限該当事由 定年を上限
  • ※年齢制限の理由定年60歳
学歴条件
  • 不問
必要な経験等
  • 必須
  • 建築工事の施工管理経験がある方
必要なPCスキル
  • パソコンの基本操作、エクセル、ワード、CADの使用あり
必要な免許・資格
  • 二級建築士(あれば尚可) 2級建築施工管理技士(必須) 1級建築施工管理技士(あれば尚可) 普通自動車運転免許:必須(AT限定可)

給料・手当

賃金(給与等)
月給 258,000円〜382,000円
  • 賃金形態等 月給制
基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。  ※賃金(給与等)にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。
賃金(給与等)の内訳
  • 基本給月給 166,000円 ~ 240,000円
  • 定期的に支払われる手当 資格手当 10,000円〜20,000円
  • 固定残業代 あり 固定残業代として60時間分の時間外が含まれており、実際の時間 外労働が60時間未満でも支給し、超えた場合は別途支給します。
手当
  • 通勤手当 実費支給(上限なし)
  • その他手当 役職手当:~10,000円 家族手当:第一子5,000円、第二子7,000円、      第三子以降10,000円      支給例・・・子二人の場合12,000円 住宅手当:社内規定に則り~10,000円
給与の計算・支払い方法
  • 月平均労働日数 20.8日
  • 賃金形態が「日給制」や「時給制」になっているフルタイム求人の場合、上の「賃金(給与等)」に表示されている月給はこの月平均労働日数に書かれている日数分を働いたときに発生する仮の金額が計算されています。実際の給与は実際の勤務日数や勤務時間を用いて計算されます。
  • 賃金の締め日 固定(月末以外) (毎月 20日)
  • 賃金の支払日 固定(月末以外) 当月25日
昇給
  • 昇給制度あり
  • 前年度の昇給実績あり
  • 昇給金額/昇給率1月あたり%〜2.00%(前年度実績)
賞与・ボーナス
  • 賞与制度あり
  • 前年度の賞与 あり 年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績)

勤務時間・休日

勤務時間
  • 就業時間
  • (1) 8時00分〜17時00分
  • ※変形労働時間制 (1年単位で設定)
  • 休憩時間60分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)
  • 残業あり
  • 残業時間(1か月平均) 26時間
  • 36協定における特別条項 あり 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
  • 特別な事情・期間等受注の集中による工期対応のため、法定労働時間を超える時間数と して500時間/年まで延長することがある。
休日・休暇
日曜日,祝日,その他 会社カレンダーにより、隔月第1土曜日は出勤あり。
  • 週休二日制その他
  • 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日
年間休日数
115日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金
  • 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
  • 退職金制度 あり
  • 退職金共済 加入
  • 企業年金 厚生年金基金
定年・再雇用
  • 定年 あり (定年年齢:一律 60歳)
  • 再雇用制度 あり (上限年齢:上限 65歳まで)
  • 勤務延長 あり (上限年齢:)
家庭と仕事の両立(育休・託児施設等)
  • 育児休業の取得実績あり
  • 介護休業の取得実績あり
  • 看護休暇の取得実績なし
  • 両立支援 一部部署にてフレックスタイム制度を実施しています。また有給休 暇を1時間単位で取得できるなど、子育て中や介護中の親族がいる 社員が無理なく継続して就業できるよう、柔軟な勤務制度を行って います。 また、子育て支援のひとつとして、子が小学校に入るまで短時間勤 務を継続できるなど、法定以上に柔軟な産育制度を整備しています 。
  • 託児施設 なし
社宅
単身用あり,世帯用あり  単身用家賃13,000円 世帯用家賃18,000円
その他福利厚生
資格取得支援として、資格取得にかかる費用を社内規定に則って支 援しています。(受験料、テキスト代、講習受講料、受験会場まで の交通費、前泊代、郵送代、証明写真代など多数対象。) また、定期健康診断やストレスチェックの全社員実施や、インフル エンザの予防接種などの費用を全額会社が支援しています。社内報 でも毎月健康管理に関する情報を全社員に提供するなど、社員の健 康づくりに積極的に取り組んでいます。それらの会社の取り組みが 評価され、国の健康経営優良法人に認定されています。 社員がより働きやすい環境を目指して、さまざまな設備を整えてい ます。例えば昨今の夏猛暑に対して、全技術職社員に電動ファン付 き作業着と夏用ヘルメットを貸与しました。他にも業務効率ソフト の導入や、オンライン会議設備の充実などに取り組んでいます。

選考の流れ

採用人数
3人
  • 募集理由増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考日時等
随時
選考場所
長野県松本市宮渕1-3-30
(JR大糸線 北松本駅 徒歩 7分 )
選考結果の通知時期
書類選考後,面接選考後
  • 書類選考の結果連絡書類到着後7日以内
  • 面接の結果連絡面接後7日以内
通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
応募のための必要書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
  • 応募書類の送付方法郵送
  • 郵送の送付場所 〒390-8639 長野県松本市宮渕1-3-30
  • 応募書類の取り扱いあり
ハローワークインターネットサービスからの直接応募
担当者・連絡先
ハローワークインターネットサービスをご覧ください
選考に関する特記事項
選考日時は求職者と相談し柔軟に設定します。ご興味のある方は遠慮なくお問合せください。

この求人の補足情報・注意点

社員のスキルアップやライフバランスを重視し 充実した福利厚生制度を整備しております。 ・資格取得推進制度 建築土木、不動産に関する資格取得を目指す際、 社内規定に則り受検や勉強にかかる費用を会社が支援します。 資格取得後は資格手当の支給、社員表彰対象となります。 ・健康管理制度 全社員に健康診断(人間ドック)やインフルエンザの予防接種を義務付け、かかる費用を全額会社が支援します。 受診スケジュールは管理部部門が調整し、受診時間は就業扱いになるなど、健康管理が社員の業務や費用の負担にならないよう会社がバックアップしています。 ・有給休暇(10日分)を入社日に付与!1時間単位で取得もできます。その他多数制度あり! 詳細は当社コーポレートサイト、またはリクルートサイトをご覧ください。ご不明な点は遠慮なく採用担当までお問合せくださいませ。

事業所・会社の情報

ハローワーク事業所番号
2002-000762-6
事業所名
株式会社 アスピア
(カブシキガイシャ アスピア)
同じ事業所名の求人を探す
所在地
長野県松本市宮渕1-3-30
事業所の所在地は実際に働く場所ではありません。実際に働く場所は「仕事内容と応募条件/就業場所」をごらんください。
業種
一般土木建築工事業
従業員数
  • 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 128人 / 96人 / 19人 / 0人
設立年
昭和36年
資本金
7,500万円
事業内容
総合建設業(建築・土木・住宅(三井ホーム・在来住宅)・リフォーム) 一級建築士事務所、不動産企画開発 宅地建物取引業
会社の特長
長野県に根差し64年。「人にやさしい未来をつくる」ため建築土木、不動産まで幅広い街づくりを担う。30歳の新社長が就任しIT化による生産性の向上や社員の働き方改善に積極的に挑戦中!
役職/代表者名
代表取締役/ 百瀬 方洋
法人番号
1100001014038
労働組合
なし
人事制度
  • 就業規則(フルタイム)あり
  • 就業規則(パート)あり
  • 職務給制度なし
  • 復職制度なし
  • 研修制度 社外セミナーへの積極的な参加を推奨し、受講料を全 額会社が支援している。
外国人採用実績
なし
UIJターン
UIJターン歓迎

事業所からのメッセージ

社員のスキルアップやライフバランスを重視し 充実した福利厚生制度を整備しております。 ・資格取得推進制度 建築土木、不動産に関する資格取得を目指す際、 社内規定に則り受検や勉強にかかる費用を会社が支援します。 資格取得後は資格手当の支給、社員表彰対象となります。 ・健康管理制度 全社員に健康診断(人間ドック)やインフルエンザの予防接種を義務付け、かかる費用を全額会社が支援します。 受診スケジュールは管理部部門が調整し、受診時間は就業扱いになるなど、健康管理が社員の業務や費用の負担にならないよう会社がバックアップしています。 ・有給休暇(10日分)を入社日に付与!1時間単位で取得もできます。その他多数制度あり! 詳細は当社コーポレートサイト、またはリクルートサイトをご覧ください。ご不明な点は遠慮なく採用担当までお問合せくださいませ。

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号
20020-04864841
ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。
受付年月日
2024年3月7日
紹介期限日
2024年5月31日
受理安定所
松本公共職業安定所
会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。
求人区分
フルタイム
トライアル雇用併用の有無
希望しない

ハローワークインターネットサービスで求人情報を直接確認する

ハローワークインターネットサービスの求人情報 (情報元)

勤務場所の地図

※在宅勤務や複数事業所による勤務の場合など、正しく表示されない場合があります。

ほかのハローワーク求人を検索

シェア

カテゴリ

「シゴトリサーチ」について

「シゴトリサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供することを目的とした民間企業が運営する非公式のサービスです。本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。

最終更新日:2024年04月26日