株式会社 クア・アンド・ホテルの求人情報 フロントスタッフ(駿河健康ランド)

静岡県静岡市清水区興津東町1234駿河健康ランド での勤務 / 正社員

  • 月給 191,600円〜247,950円
  • 年間休日 105日

仕事内容 ○日帰り入浴客やホテル宿泊者の受付、精算手続き ○館内利用者の応対 ○お客様のお出迎え、お見送り ○他部署への業務応援(客室清掃、ホール配膳下膳) ○チーム活動(教育、イベント、改善、クリーン) 入社後、2~3カ月は先輩社員がマンツーマンで指導にあたりますので、受付や精算など基本的な業務からじっくり仕事を覚えていただきます。 変更範囲:会社の定める業務

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最終更新日:2024年06月24日

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この求人の応募方法

「フロントスタッフ(駿河健康ランド) - 株式会社 クア・アンド・ホテル」の求人はハローワークで募集されている求人です。(求人受理安定所:ハローワーク甲府

お申し込み手続きは全国のハローワークから行うことができます。 紹介期限は2024年7月31日、募集人数は2人です。 採用状況などにより掲載期限前に募集が終了となる場合もありますので、この会社で働きたい方はお早めの応募をおすすめします。

くわしい応募手順と連絡先を見る

■ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方

ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方は以下の1~3の手続きが必要です。求職申込みの手続きがお済みの方は3へお進みください。

1.ハローワークインターネットサービスで求職者マイページアカウント登録をする

ハローワークで求職申し込みをされていない方は応募前にハローワークインターネットサービスの[マイページを開設して求職申込み]ボタンから求職者マイページアカウント登録をしてください。

2.求職情報を入力し、求職者マイページを開設する

マイページのアカウントを開設したら14日以内にハローワークインターネットサービスで基本情報(住所など)や希望する仕事内容、希望する勤務地や勤務時間、賃金、経歴、自己PRなどの求職情報を入力し、求職登録を完了させる必要があります。

■求職申込み手続きがお済みの方

3.ハローワーク担当者に求人番号を伝える

お近くのハローワークへ行くか電話で連絡し、この求人の求人番号(19010-10322041)をハローワークの相談員へお伝えください。ハローワークからこの求人を出している企業に連絡したあと、紹介状を発行してもらい応募完了となります。

※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

※紹介状は再就職手当や就業手当を受け取るときに必要なことがあります。

※オンライン自主応募が可能な求人はハローワークインターネットサービスの求職者マイページからも応募が可能です。ハローワークの注意事項に従いご応募ください。

求人受理ハローワークの連絡先

ハローワーク甲府 電話番号:055-232-6060 ※その他全国のハローワークで申し込みが可能です

仕事内容と応募条件

仕事内容
○日帰り入浴客やホテル宿泊者の受付、精算手続き ○館内利用者の応対 ○お客様のお出迎え、お見送り ○他部署への業務応援(客室清掃、ホール配膳下膳) ○チーム活動(教育、イベント、改善、クリーン) 入社後、2~3カ月は先輩社員がマンツーマンで指導にあたりますので、受付や精算など基本的な業務からじっくり仕事を覚えていただきます。 変更範囲:会社の定める業務
雇用形態
正社員
  • 雇用期間 無期(雇用期間定めなし)
試用期間
あり (1ヵ月)
  • 試用期間中の労働条件 異なる
働く場所
  • 勤務場所 〒424-0203 静岡県静岡市清水区興津東町1234 駿河健康ランド 同じ住所の求人を探す
  • 勤務先への交通手段 JR東海 東海道本線 興津駅から徒歩15分
職場環境
  • 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)
  • 自動車通勤 可能 /駐車場あり
  • 転勤の可能性 あり 山梨県または長野県の同グループ 施設

応募条件

年齢制限
  • 制限あり (18歳〜44歳)
  • ※年齢制限該当事由 キャリア形成
  • ※年齢制限の理由深夜労働、長期勤続によるキャリア形成のため
学歴条件
  • 必須高校以上
必要な経験等
  • 不問
必要な免許・資格
  • なし

給料・手当

賃金(給与等)
月給 191,600円〜247,950円
  • 賃金形態等 月給制
基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。  ※賃金(給与等)にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。
賃金(給与等)の内訳
  • 基本給月給 191,600円 ~ 247,950円
  • 定期的に支払われる手当 -
  • 固定残業代 なし
手当
  • 通勤手当 実費支給(上限あり) /月額20,900円
  • その他手当 月給は年齢等を加味して決定いたします。
給与の計算・支払い方法
  • 月平均労働日数 21.6日
  • 賃金形態が「日給制」や「時給制」になっているフルタイム求人の場合、上の「賃金(給与等)」に表示されている月給はこの月平均労働日数に書かれている日数分を働いたときに発生する仮の金額が計算されています。実際の給与は実際の勤務日数や勤務時間を用いて計算されます。
  • 賃金の締め日 固定(月末)
  • 賃金の支払日 固定(月末以外) 翌月15日
昇給
  • 昇給制度あり
  • 前年度の昇給実績あり
  • 昇給金額/昇給率1月あたり〜4,600円(前年度実績)
賞与・ボーナス
  • 賞与制度あり
  • 前年度の賞与 あり 年2回 30,000円〜(前年度実績)

勤務時間・休日

勤務時間
  • 就業時間
  • (1) 7時30分〜16時30分
  • (2) 14時30分〜23時15分
  • (3) 23時00分〜8時00分
  • ※交替制(シフト制)
  • 特記事項 上記は主な勤務時間で、シフト都合によりその他(9時~18時、 12時~21時等)の勤務時間も有ります。23時(夜勤)をお願 いする場合は、年間で固定勤務となります。
  • 休憩時間60分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)
  • 残業あり
  • 残業時間(1か月平均) 10時間
  • 36協定における特別条項 あり 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
  • 特別な事情・期間等顧客入場者の季節的、突発的変動による対応時に、6回を限度とし て1ヶ月95時間、1年720時間まで延長可
休日・休暇
その他 シフト表あり
  • 週休二日制毎週
  • 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日
年間休日数
105日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金
  • 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
  • 退職金制度 あり
  • 退職金共済 加入
定年・再雇用
  • 定年 あり (定年年齢:一律 60歳)
  • 再雇用制度 あり (上限年齢:上限 65歳まで)
  • 勤務延長 なし
家庭と仕事の両立(育休・託児施設等)
  • 育児休業の取得実績あり
  • 介護休業の取得実績なし
  • 看護休暇の取得実績なし
  • 両立支援 小学校就学の始期に達するまでの子と同居し養育する社員で、短時 間勤務を希望する社員は個別に相談の上、所定労働時間を決定しま す。尚、その場合の基本給および諸手当は時間給換算とします。 要介護状態の家族を介護する社員は介護休業日から通算して93日 まで短時間勤務を可能とし、育児同様、個別に相談のうえ所定労働 時間を決定し、基本給および諸手当は時間給換算とします。
  • 託児施設 なし
社宅
単身用あり,世帯用あり  ・年齢上限有り ・通勤距離片道30km以上の方
その他福利厚生
・社員旅行 ・自社施設利用割引 ・慶弔金制度 ・健康診断、予防接種、ストレスチェックの実施 ・福利厚生食事会 ・表彰制度 等

選考の流れ

採用人数
2人
  • 募集理由欠員補充
選考方法
面接(予定1回),書類選考,筆記試験
選考日時等
その他 ( 書類選考通過後、面接日を連絡)
選考場所
静岡県静岡市清水区興津東町1234
(JR東海 東海道本線 興津駅 徒歩 15分 )
選考結果の通知時期
書類選考後,面接選考後
  • 書類選考の結果連絡書類到着後14日以内
  • 面接の結果連絡面接後7日以内
通知方法
郵送,電話
応募のための必要書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
  • 応募書類の送付方法郵送,Eメール
  • 郵送の送付場所 〒400-0031 山梨県甲府市丸の内2-21-1
  • 応募書類の取り扱いあり
ハローワークインターネットサービスからの直接応募
不可
担当者・連絡先
ハローワークインターネットサービスをご覧ください
選考に関する特記事項
筆記試験は適性検査(WEB形式)を行います。

この求人の補足情報・注意点

当社ではお客様満足の向上はもちろんのこと、従業員満足を向上させるため、下記の通り様々な取組みや福利厚生制度を設けております。 ◇社員旅行(旅費は全額会社負担) ◇自社施設利用割引(3店舗の入館料無料) ◇各種従業員割引(一部飲食、リラクゼーションコース割引特典等) ◇慶弔金制度(結婚祝い金、出産祝い金等) ◇健康診断、ストレスチェックテストの定期実施 ◇インフルエンザ予防接種の定期実施 ◇従業員福利厚生用招待券の配布 ◇福利厚生食事会 ◇お年玉等の特別給与の支給 ◇各種表彰制度、表彰式の開催

事業所・会社の情報

ハローワーク事業所番号
1901-102650-5
事業所名
株式会社 クア・アンド・ホテル
(カブシキガイシャ クア・アンド・ホテル)
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所在地
山梨県甲府市丸の内2-21-1
事業所の所在地は実際に働く場所ではありません。実際に働く場所は「仕事内容と応募条件/就業場所」をごらんください。
業種
旅館,ホテル
従業員数
  • 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 455人 / 212人 / 122人 / 170人
設立年
昭和54年
資本金
1,000万円
事業内容
ホテル及び健康ランドの運営
会社の特長
充実した健康ランドの設備にホテルを併設した大型施設で、ビジネス・観光等様々なお客様にいやしの時間をご提供しております。
役職/代表者名
代表取締役社長/ 三森 中
法人番号
9090001000552
労働組合
なし
人事制度
  • 就業規則(フルタイム)あり
  • 就業規則(パート)あり
  • 職務給制度なし
  • 復職制度なし
UIJターン
UIJターン歓迎

事業所からのメッセージ

当施設には、ファミリーやビジネスマンなど、日々多くのお客様にご利用いただいております。癒しを求めてご来館されるお客様に、最高のおもてなしを提供するため、自律型社員の育成や施設・職場環境の改善に非常に力を入れております。社員の育成においては、会社が奨励する資格を受験し、合格された方には、受験費用及びテキスト代の全額会社負担と、奨励金を支給しております。施設・職場環境の改善においては、お客様からのアンケートによるお声のすべてに対して対応を検討し、お客様満足の向上に努めております。 また、従業員全員が社長に直接意見を届けられるシステムを導入しており、その一つひとつに社長が回答を出し、会社として検討することで、新たな設備や取り組みが導入されることもあり、意見が採用された従業員のモチベーションアップと職場環境の改善、効率向上に繋がります。当施設内では、幅広い年齢層の正社員・パートタイマーが勤務しており、部署もフロント・総務・大広間・客室清掃等多岐に渡りますが、年齢と部署関係なくお互いにフォローし合う環境にあるため、コミュニケーションも活発です。ぜひ当社のアットホームな職場で一緒に働きましょう!!

支店・営業所・工場等
4箇所
(主な支店・営業所・工場等)
石和健康ランド /信州健康ランド /駿河健康ランド
年商
令和4年:33億7,166万円
令和3年:21億5,778万円
令和2年:17億641万円

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号
19010-10322041
ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。
受付年月日
2024年5月27日
紹介期限日
2024年7月31日
受理安定所
甲府公共職業安定所
会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。
求人区分
フルタイム
トライアル雇用併用の有無
希望しない

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勤務場所の地図

※在宅勤務や複数事業所による勤務の場合など、正しく表示されない場合があります。

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最終更新日:2024年06月24日