株式会社増木の求人情報 【11/19面接会】施工管理職(リフォーム工事)

埼玉県新座市野火止3-10-5 での勤務 / 正社員

  • 月給 251,813円〜456,700円
  • 年間休日 118日

仕事内容 営業担当者と連携して、既存の建物をどのようにリフォームするのか検討し、現場監督として施工を行なっていただきます。 *現場調査 *見積書の作成 *現場管理 ほか 現場は東京・埼玉が中心です。 従事すべき業務の変更範囲:変更なし

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最終更新日:2024年11月15日

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この求人の応募方法

「【11/19面接会】施工管理職(リフォーム工事) - 株式会社増木」の求人はハローワークで募集されている求人です。(求人受理安定所:ハローワーク朝霞

お申し込み手続きは全国のハローワークから行うことができます。 紹介期限は2025年1月31日、募集人数は3人です。 採用状況などにより掲載期限前に募集が終了となる場合もありますので、この会社で働きたい方はお早めの応募をおすすめします。

くわしい応募手順と連絡先を見る

■ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方

ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方は以下の1~3の手続きが必要です。求職申込みの手続きがお済みの方は3へお進みください。

1.ハローワークインターネットサービスで求職者マイページアカウント登録をする

ハローワークで求職申し込みをされていない方は応募前にハローワークインターネットサービスの[マイページを開設して求職申込み]ボタンから求職者マイページアカウント登録をしてください。

2.求職情報を入力し、求職者マイページを開設する

マイページのアカウントを開設したら14日以内にハローワークインターネットサービスで基本情報(住所など)や希望する仕事内容、希望する勤務地や勤務時間、賃金、経歴、自己PRなどの求職情報を入力し、求職登録を完了させる必要があります。

■求職申込み手続きがお済みの方

3.ハローワーク担当者に求人番号を伝える

お近くのハローワークへ行き、この求人の求人番号(11110-06995741)をハローワークの相談員へお伝えください。ハローワークからこの求人を出している企業に連絡したあと、紹介状を発行してもらい応募完了となります。

※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

※紹介状は再就職手当や就業手当を受け取るときに必要なことがあります。

※オンライン自主応募が可能な求人はハローワークインターネットサービスの求職者マイページからも応募が可能です。ハローワークの注意事項に従いご応募ください。

求人受理ハローワークの連絡先

ハローワーク朝霞 電話番号:048-463-2233 ※その他全国のハローワークで申し込みが可能です

仕事内容と応募条件

仕事内容
営業担当者と連携して、既存の建物をどのようにリフォームするのか検討し、現場監督として施工を行なっていただきます。 *現場調査 *見積書の作成 *現場管理 ほか 現場は東京・埼玉が中心です。 従事すべき業務の変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員
  • 雇用期間 無期(雇用期間定めなし)
試用期間
あり (6ヶ月)
  • 試用期間中の労働条件 同条件
働く場所
  • 勤務場所 〒352-0011 埼玉県新座市野火止3-10-5 同じ住所の求人を探す
  • 勤務先への交通手段 JR武蔵野線・新座駅から徒歩12分
職場環境
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
  • 自動車通勤 可能 /駐車場あり
  • 転勤の可能性 あり 埼玉・東京

応募条件

年齢制限
  • 制限あり (〜64歳)
  • ※年齢制限該当事由 定年を上限
  • ※年齢制限の理由定年年齢を上限とする
学歴条件
  • 必須高校以上
必要な経験等
  • あれば尚可
  • 現場経験者
必要な免許・資格
  • 2級建築施工管理技士(あれば尚可) 二級建築士(あれば尚可) 普通自動車運転免許:必須(AT限定可)

給料・手当

賃金(給与等)
月給 251,813円〜456,700円
  • 賃金形態等 月給制
基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。  ※賃金(給与等)にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。
賃金(給与等)の内訳
  • 基本給月給 204,000円 ~ 370,000円
  • 定期的に支払われる手当 -
  • 固定残業代 あり 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として支 給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
手当
  • 通勤手当 実費支給(上限あり) /月額50,000円
給与の計算・支払い方法
  • 月平均労働日数 20.5日
  • 賃金形態が「日給制」や「時給制」になっているフルタイム求人の場合、上の「賃金(給与等)」に表示されている月給はこの月平均労働日数に書かれている日数分を働いたときに発生する仮の金額が計算されています。実際の給与は実際の勤務日数や勤務時間を用いて計算されます。
  • 賃金の締め日 固定(月末以外) (毎月 20日)
  • 賃金の支払日 固定(月末以外) 当月25日
昇給
  • 昇給制度あり
  • 前年度の昇給実績あり
  • 昇給金額/昇給率0.10%〜2.58%(前年度実績)
賞与・ボーナス
  • 賞与制度あり
  • 前年度の賞与 あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績)

勤務時間・休日

勤務時間
  • 就業時間
  • (1) 8時30分〜17時30分
  • ※変形労働時間制 (1年単位で設定)
  • 休憩時間60分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)
  • 残業あり
  • 残業時間(1か月平均) 10時間
  • 36協定における特別条項 なし 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
休日・休暇
日曜日,祝日,その他 会社カレンダーによる土曜日
  • 週休二日制その他
  • 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日
年間休日数
118日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金
  • 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形
  • 退職金制度 なし
  • 退職金共済 加入
  • 企業年金 確定拠出年金
定年・再雇用
  • 定年 あり (定年年齢:一律 65歳)
  • 再雇用制度 あり (上限年齢:上限 75歳まで)
  • 勤務延長 なし
家庭と仕事の両立(育休・託児施設等)
  • 育児休業の取得実績あり
  • 介護休業の取得実績なし
  • 看護休暇の取得実績なし
  • 両立支援 一度退職した社員が再就職できる「シェーンカムバック制度」 子どもを会社に連れて出勤し、育児をしながら就業できる 「親子出勤制度」のほか、「時差出勤制度」「在宅勤務制度」 「短時間正社員制度」など、子育てや介護と仕事の両立を支援する 制度が多数あり、多様な働き方の推進に力を入れています。
  • 託児施設 なし
社宅
単身用あり,世帯用あり  ※特記事項欄参照
その他福利厚生
*社宅(独身1万円~・家族2万円~) *法定以上の健康診断(女性検診・CT等) *家族・社内親睦推進補助金制度 *世帯主ノー残業デー *半社半学・資格取得助成制度 *自主異動・自主企画申請制度 *短時間正社員制度 *親子出勤制度 *在宅勤務制度 *マイ・アニバーサリー休暇制度 *シェーン・カムバック制度 *社内副業制度 その他の福利厚生

選考の流れ

採用人数
3人
選考方法
面接(予定1回)
選考日時等
その他 ( 11月19日(火)シニア世代対象就職面接会)
選考場所
埼玉県志木市本町5-26-1 マルイファミリー志木8階 市民会館仮設会議室
(東武東上線・志木駅 徒歩 1分 )
選考結果の通知時期
面接選考後
  • 面接の結果連絡面接後7日以内
通知方法
郵送,電話
応募のための必要書類等
履歴書(写真貼付)
  • 応募書類の送付方法その他 ( 面接会に持参)
  • 応募書類の取り扱い求人者の責任にて廃棄
ハローワークインターネットサービスからの直接応募
不可
担当者・連絡先
ハローワークインターネットサービスをご覧ください

この求人の補足情報・注意点

*制服貸与 *従業員持株会あり *マイカー通勤規程あり *社宅(世帯用、単身用あり) 自己負担額 1万円~(単身用)/2万円~(世帯用) *転勤は、自宅から通勤可能な範囲となります。 *賃金は能力・経験に応じて決定します。 *賞与は採用初年度なし。実績は採用翌年度になります。 *求人票での月平均労働日数は、(年日数ー年間休日)/12で計算しています。なお今期の月間労働日数は21日と設定しています 【シニア世代対象就職面接会】 日時:令和6年11月19日(火)13:30~15:30 (受付時間 13:00~15:00まで) 会場:マルイファミリー志木8階 市民会館仮設会議室 埼玉県志木市本町5-26ー1(有料駐車場あり) 東武東上線 志木駅(隣接) 持ち物:応募書類、ハローワーク受付票(お持ちの方) ■【事前予約制】■ 令和6年10月24日(木)より参加申込の受付を開始します 受付電話:048-463-2233(部門コード41#)

事業所・会社の情報

ハローワーク事業所番号
1111-618624-4
事業所名
株式会社増木
(カブシキガイシャマスキ)
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所在地
埼玉県新座市野火止3-10-5
事業所の所在地は実際に働く場所ではありません。実際に働く場所は「仕事内容と応募条件/就業場所」をごらんください。
業種
その他の職別工事業
従業員数
  • 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 28人 / 5人 / 2人 / 0人
設立年
令和4年
資本金
4,000万円
事業内容
リフォーム事業(小工事から全面リフォーム)・不動産賃貸事業(土地建物の仲介・管理他)を取り扱っています。お客様の暮らしに合わせた提案・サポートを心掛けています。
会社の特長
創業150年を迎え、MASUKI GROUPとしてホールディングカンパニー制へ移行しました。グループ会社と共に更なる継続⇒成長⇒発展を目指し地域に必要とされる企業であり続けます。
役職/代表者名
代表取締役/ 新井 健
法人番号
8030001146625
労働組合
なし
人事制度
  • 就業規則(フルタイム)あり
  • 就業規則(パート)あり
  • 職務給制度あり 就業規則による
  • 復職制度あり 「シェーン・カムバック制度」規程による
  • 研修制度 *社内研修(新入社員研修、3年目社員研修、 リーダー社員研修、主任研修、中堅幹部研修、 役員研修等) *社外研修(木材問屋・生コンセメント工場他) *京都・奈良研修旅行、自主企画研修旅行 他

事業所からのメッセージ

私たちは、地元に密着した事業を展開している総合建設会社です。 明治5年の創業以来、時代の変革とともに戸建住宅の建築、マンション等大型物件の建築・改築工事へと少しずつ規模を拡大し、現在は総合建設業としてあらゆる建築・不動産のニーズにお応えしています。 独自の思想による「健康経営」への取組みや、マイアニバーサリー休暇制度・在宅勤務制度・親子出勤制度・短時間正社員制度・半社半学制度・デュアルワーク勤務制度など働きやすい職場環境つくりが注目され、『埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ』に認定されました。 また、入社年数や役職に応じた社内研修・美的感覚を養う京都奈良研修旅行のほか資格取得支援制度もあり、未経験からでもスキルを習得できる教育環境が整備されています。

主な関連会社
株式会社増木ホールディングス /増木工業株式会社 /株式会社増木工務店

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号
11110-06995741
ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。
受付年月日
2024年10月16日
紹介期限日
2025年1月31日
受理安定所
朝霞公共職業安定所
会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。
求人区分
フルタイム
トライアル雇用併用の有無
希望しない

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ハローワークインターネットサービスの求人情報 (情報元)

勤務場所の地図

※在宅勤務や複数事業所による勤務の場合など、正しく表示されない場合があります。

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最終更新日:2024年11月15日