株式会社 ネプシスの求人情報 送迎ドライバー[中央区/リハ倶楽部水凛]70代活躍中

埼玉県さいたま市中央区八王子1-4-10「リハ倶楽部 水凜」 での勤務 / パート

  • 時給 1,150円
  • 所定労働日数 週2日〜週5日

仕事内容 70代後半の方や女性も活躍しております★ 道を覚えるのが不安な方も覚えるまで教えます。 ダブルワークの方、未経験の方も大歓迎! ・ご利用者様の自宅から施設までの運転(送迎)をお願い いたします ・車の点検、掃除など 車種:トヨタノア等 (半日4~6名) ※ルート設定は介護スタッフが行います。 未経験でも安心してご応募ください! 他、お仕事に関するご質問やご相談などお気軽に お問い合わせくだい。 *変更範囲:変更なし

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最終更新日:2024年11月13日

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この求人の応募方法

「送迎ドライバー[中央区/リハ倶楽部水凛]70代活躍中 - 株式会社 ネプシス」の求人はハローワークで募集されている求人です。(求人受理安定所:ハローワーク大宮

お申し込み手続きは全国のハローワークから行うことができます。 紹介期限は2024年12月31日、募集人数は1人です。 採用状況などにより掲載期限前に募集が終了となる場合もありますので、この会社で働きたい方はお早めの応募をおすすめします。

くわしい応募手順と連絡先を見る

■ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方

ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方は以下の1~3の手続きが必要です。求職申込みの手続きがお済みの方は3へお進みください。

1.ハローワークインターネットサービスで求職者マイページアカウント登録をする

ハローワークで求職申し込みをされていない方は応募前にハローワークインターネットサービスの[マイページを開設して求職申込み]ボタンから求職者マイページアカウント登録をしてください。

2.求職情報を入力し、求職者マイページを開設する

マイページのアカウントを開設したら14日以内にハローワークインターネットサービスで基本情報(住所など)や希望する仕事内容、希望する勤務地や勤務時間、賃金、経歴、自己PRなどの求職情報を入力し、求職登録を完了させる必要があります。

■求職申込み手続きがお済みの方

3.ハローワーク担当者に求人番号を伝える

お近くのハローワークへ行き、この求人の求人番号(11030-30425041)をハローワークの相談員へお伝えください。ハローワークからこの求人を出している企業に連絡したあと、紹介状を発行してもらい応募完了となります。

※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

※紹介状は再就職手当や就業手当を受け取るときに必要なことがあります。

※オンライン自主応募が可能な求人はハローワークインターネットサービスの求職者マイページからも応募が可能です。ハローワークの注意事項に従いご応募ください。

求人受理ハローワークの連絡先

ハローワーク大宮 電話番号:048-667-8609 ※その他全国のハローワークで申し込みが可能です

仕事内容と応募条件

仕事内容
70代後半の方や女性も活躍しております★ 道を覚えるのが不安な方も覚えるまで教えます。 ダブルワークの方、未経験の方も大歓迎! ・ご利用者様の自宅から施設までの運転(送迎)をお願い いたします ・車の点検、掃除など 車種:トヨタノア等 (半日4~6名) ※ルート設定は介護スタッフが行います。 未経験でも安心してご応募ください! 他、お仕事に関するご質問やご相談などお気軽に お問い合わせくだい。 *変更範囲:変更なし
雇用形態
パート労働者
  • 雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
  • 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)
  • 契約更新の条件勤務態度による
  • 正社員登用の可能性 なし
試用期間
なし
働く場所
  • 勤務場所 〒338-0006 埼玉県さいたま市中央区八王子1-4-10 「リハ倶楽部 水凜」 同じ住所の求人を探す
  • 勤務先への交通手段 JR埼京線 与野本町駅から徒歩15分
  • その他勤務場所に関する情報 無料駐車場有
職場環境
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
  • 自動車通勤 可能 /駐車場あり
  • 転勤の可能性 なし

応募条件

年齢制限
  • 制限なし
学歴条件
  • 不問
必要な経験等
  • 不問
必要な免許・資格
  • 普通自動車運転免許:必須(AT限定可)

給料・手当

賃金(給与等)
時給 1,150円
  • 賃金形態等 時給制
基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。  ※賃金(給与等)にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。
賃金(給与等)の内訳
  • 基本給時給 1,150円
  • 定期的に支払われる手当 -
  • 固定残業代 なし
手当
  • 通勤手当 実費支給(上限あり) /月額20,000円
給与の計算・支払い方法
  • 賃金の締め日 固定(月末以外) (毎月 15日)
  • 賃金の支払日 固定(月末)
昇給
  • 昇給制度あり
  • 前年度の昇給実績あり
  • 昇給金額/昇給率1時間あたり0円〜50円(前年度実績)
賞与・ボーナス
  • 賞与制度なし

勤務時間・休日

勤務時間
  • 就業時間
  • (1) 8時00分〜10時00分
  • (2) 12時00分〜14時00分
  • (3) 16時00分〜18時00分
  • ※交替制(シフト制)
  • または.8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度
  • 特記事項 働く時間に関しては相談ください
  • 休憩時間0分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)
  • 残業なし
  • 36協定における特別条項 なし 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
休日・休暇
日曜日,その他 勤務日数による 年末年始及び夏季休暇 2023年実績12/29~1/3
  • 週休二日制毎週
週所定労働日数
週2日〜週5日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金
  • 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
  • 退職金制度 なし
  • 退職金共済 未加入
定年・再雇用
  • 定年 あり (定年年齢:一律 65歳)
  • 再雇用制度 なし
  • 勤務延長 なし
家庭と仕事の両立(育休・託児施設等)
  • 育児休業の取得実績あり
  • 介護休業の取得実績あり
  • 看護休暇の取得実績なし
  • 託児施設 なし  キッズ倶楽部小麦(さいたま市北区吉野町)
社宅
なし
その他福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 施設内厨房で作る昼食の注文可(事前予約) ・保育料補助あり(0~2歳児)※3歳児から無償です。 ・育児時短勤務制度あり ・マイカー通勤の場合、会社規程により交通費支給(駐車場無料) ・無資格の方も資格取得のために必要な支援を致します ・制服貸与 ・資産形成セミナー(外部講師を招いて、証券会社、銀行) ・健康診断 ・給茶機

選考の流れ

採用人数
1人
  • 募集理由増員
選考方法
面接(予定1回)
選考日時等
随時
選考場所
埼玉県さいたま市中央区八王子1-4-10 「リハ倶楽部 水凜」
(JR埼京線 与野本町駅 徒歩 15分 )
選考結果の通知時期
面接選考後
  • 面接の結果連絡面接後4日以内
通知方法
郵送,電話
応募のための必要書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
  • 応募書類の送付方法その他 ( 面接時に持参)
  • 応募書類の取り扱いあり
ハローワークインターネットサービスからの直接応募
担当者・連絡先
ハローワークインターネットサービスをご覧ください

この求人の補足情報・注意点

・マイカー通勤の場合、会社規程により交通費支給(駐車場無料) ※有給休暇は法定通り付与 ※雇用契約の内容により、加入保険は異なります。 ※電話連絡の上、面接時に応募書類をご持参ください。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。

事業所・会社の情報

ハローワーク事業所番号
1103-112120-3
事業所名
株式会社 ネプシス
(カブシキガイシャ ネプシス)
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所在地
埼玉県さいたま市見沼区丸ヶ崎1220
事業所の所在地は実際に働く場所ではありません。実際に働く場所は「仕事内容と応募条件/就業場所」をごらんください。
業種
老人福祉・介護事業
従業員数
  • 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 110人 / 10人 / 4人 / 6人
設立年
平成12年
資本金
1,000万円
事業内容
健康増進、介護予防を理念に、介護分野からの地域貢献に取り組んでまいりました。さらに企業主導型保育所をスタートし、より一層地域に必要とされる会社を目指しています。
会社の特長
SDGs(エスディージーズ)に賛同し、地域貢献のため日本医療科学大学と女子栄養大学(実践運動方法学研究室)と共同で地域サロンへの参加や高齢者の重度化予防へ積極的に取り組んでいます
役職/代表者名
代表取締役/ 関 義男
法人番号
2030001006735
労働組合
なし
人事制度
  • 就業規則(フルタイム)あり
  • 就業規則(パート)あり
  • 職務給制度なし
  • 復職制度あり 就業規則としてはないが、実績はある
  • 研修制度 所属先以外の事業所での実習をする交換研修など、 様々なプログラムで社会人としてスキルアップを目指 すことができます。OJT研修/オンライン講座/交 換研修

事業所からのメッセージ

当社は健康増進、介護予防を理念に地域の方の健康寿命延伸に貢献すべくサロンの開催など、地域貢献事業にチャレンジしています。 2019年度より企業主導型保育園(保育園)を開設し、企業で働く職員の他に地域のお子様を受け入れられるシステムを作ることで地域に必要とされる企業を目指しております。 職場環境においては、極力残業のない業務システムの構築、職員が全ての業務をこなせるシステムの構築を行うことで、職員の急なお休みにも臨機応変に対応できる職場環境を整えております。 介護は女性が活躍し輝ける職場という考えのもと、女性管理職も存在し女性の意見も多く取り入れられる会社となっております。

支店・営業所・工場等
6箇所
(主な支店・営業所・工場等)
リハ倶楽部 風凛 /リハ倶楽部 水凛 /リハ倶楽部 さくら
主な関連会社
株式会社ウィルケア

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号
11030-30425041
ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。
受付年月日
2024年10月8日
紹介期限日
2024年12月31日
受理安定所
大宮公共職業安定所
会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。
求人区分
パート
トライアル雇用併用の有無
希望しない

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勤務場所の地図

※在宅勤務や複数事業所による勤務の場合など、正しく表示されない場合があります。

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最終更新日:2024年11月13日