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サーバ設計、構築Ｃ－ＨＲＣ株式会社

ハローワーク品川の求人
東京都品川区東品川４丁目１２番８号品川シーサイドイーストタワー１５階
フルタイム正社員
月給 220,000円～800,000円

サーバの設計から構築まで、あなたのご経験やスキルを踏まえ、ご希望、適性に合わせたポジションをご担当頂きます。構築から設計、上流工程からマネジメントへチャレンジして頂くことが出来ます。【業務内容】・Ｌｉｎｕｘサーバの設計、構築・社内、社外の仮想サーバ構築・ファイルサーバ、セキュリティサーバ更改「変更範囲：会社の定める業務」将来的にはリーダーのみならず、マネジメント（ＰＭ）を目指して頂きたいと考えております。

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受付日：2024年4月18日　紹介期限日：2024年6月30日

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Ｃ－ＨＲＣ株式会社に関するハローワーク求人 / 東京都品川区東品川４丁目１２番８号品川シーサイドイーストタワー１５階の求人

運用保守Ｃ－ＨＲＣ株式会社

ハローワーク品川の求人
東京都品川区東品川４丁目１２番８号品川シーサイドイーストタワー１５階
フルタイム正社員
月給 220,000円～500,000円

稼働しているサーバやネットワークの安全性を確保して頂くお仕事です。障害の対応をして頂いたり、中には復旧におけるリカバリ対応までお任せを致します。【業務内容】・障害時対応・ネットワーク監視・サーバリプレース・バックアップ業務・サポート対応・ＩＴ機器の修理等々「変更範囲：会社の定める業務」将来的にはインフラ系の知識を持った、運用系の管理者を目指して頂きたいと考えています。

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受付日：2024年4月18日　紹介期限日：2024年6月30日

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Ｃ－ＨＲＣ株式会社に関するハローワーク求人 / 東京都品川区東品川４丁目１２番８号品川シーサイドイーストタワー１５階の求人

【研修希望者歓迎♪】サーバ運用・監視Ｃ－ＨＲＣ株式会社

ハローワーク品川の求人
東京都品川区東品川４丁目１２番８号品川シーサイドイーストタワー１５階
フルタイム正社員
月給 205,000円～300,000円

・サーバ等の運用・監視を行います。・環境はＷｉｎｄｏｗｓ、Ｌｉｎｕｘなど。・経験者、未経験者いずれも応募可能です。※未経験者は社内研修を受けて頂き、業務に付いて頂きます。研修期間の目安は１ヶ月位です。将来的には運用系リーダーや設計構築のスキルを身に付けＳＥを目指して頂きたいと考えております。

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受付日：2024年3月18日　紹介期限日：2024年5月31日

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Ｃ－ＨＲＣ株式会社に関するハローワーク求人 / 東京都品川区東品川４丁目１２番８号品川シーサイドイーストタワー１５階の求人

インフラＰＭ・ＰＭＯＣ－ＨＲＣ株式会社

ハローワーク品川の求人
東京都品川区東品川４丁目１２番８号品川シーサイドイーストタワー１５階
フルタイム正社員
月給 300,000円～500,000円

インフラプロジェクトのＰＭ・ＰＭＯをご担当頂きます。主な業務としては、銀行、証券、流通業、生損保などのインフラプロジェクトにおいて品質管理や進捗管理、議事録作成等、管理業務を行って頂きます。将来的には複数プロジェクトをご管理頂いたり、コンサルティングをお願い出来ればと考えています。

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受付日：2024年3月18日　紹介期限日：2024年5月31日

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Ｃ－ＨＲＣ株式会社に関するハローワーク求人 / 東京都品川区東品川４丁目１２番８号品川シーサイドイーストタワー１５階の求人

ＩＴ営業Ｃ－ＨＲＣ株式会社

ハローワーク品川の求人
東京都品川区東品川４丁目１２番８号品川シーサイドイーストタワー１５階
フルタイム正社員
月給 205,000円～300,000円

下記が主な業務内容となります。・求職者と企業のマッチング業務・クライアントとパートナーの新規開拓・技術者フォロー・各種事務作業技術者のコーディネーターとしてご勤務頂きます。プロジェクトに入ってからの心配もあるため、定期的にプロジェクト参画後も技術者の方と二人三脚で将来のキャリアについて考えていきます。将来的にはリーダーや管理を目指して欲しいと考えています。

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受付日：2024年3月6日　紹介期限日：2024年5月31日

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Ｃ－ＨＲＣ株式会社の事業者情報 (事業者コード: 1304-642284-9)

業種

ソフトウェア業

事業内容

＊業務系アプリケーションの設計　・開発・保守＊インフラ（ネットワーク・サーバ）の設計・構築及び運用監視＊サイバーセキュリティ事業

会社の特長

・離職率が低い　・健全な財務状況・認定ホワイトハッカー資格保有者が数名在籍中・Ｔｏｋｙｏ働き方改革宣言企業

本店所在地: 　東京都品川区
従業員数（企業全体）: 　70人
設立年: 　平成10年
資本金: 　1,750万円
法人番号: 　5010001034537
事業所からのメッセージ: Ｔｏｋｙｏ働き方改革宣言企業である当社は、退職率が低いのが特徴です。その理由として残業時間が少なく、休暇をしっかりと取る事が出来ることです。

２０代～３０代がメインで活躍をしていますが、若手ベテラン問わず、６０代の方も当社にて活躍しています。

年齢やスキルを気にせず、気軽にご応募下さい。

更新日2024年4月18日/情報源：ハローワークインターネットサービス

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