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佐々木建設 株式会社 の事業者情報 (事業者コード: 3606-000258-7)

業種

一般土木建築工事業

事業内容

土木 建築 舗装工事を主体とする総合建設業 他にアスファルト合材の製造販売

会社の特長

官公庁工事を中心に事業を展開、国土交通省、農林省、道路公団、本四公団と幅広く業積を伸ばし社会貢献している

法人名
 佐々木建設株式会社
本店所在地
 徳島県阿波市
従業員数(企業全体)
 47人
設立年
 明治35年
資本金
 2,000万円
法人番号
 6480001004582

更新日2024年4月18日/情報源:ハローワークインターネットサービス

※佐々木建設 株式会社に該当する事業者は全部で6件あります

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佐々木建設 株式会社 の事業者情報 (事業者コード: 2311-300758-0)

業種

一般土木建築工事業

事業内容

総合建設業(公共施設、一般住宅、マンション、店舗、学校、道路、その他)

会社の特長

長い歴史の中で培われた経験や技術力と地域の皆様との信頼関係を礎に、安心安全な街づくりを目指しています。また、社員が活き活きと働けることを大切にしています。

法人名
 佐々木建設株式会社
本店所在地
 愛知県刈谷市
従業員数(企業全体)
 24人
設立年
 昭和29年
資本金
 5,000万円
法人番号
 8180301013989
事業所からのメッセージ
佐々木建設株式会社は、設立から約60年の地域密着型企業で、刈谷市内の公共工事をメインに行っています。民間企業では工場の取引先が多く、今まで培ってきた信頼と実績で、直接依頼を受けることも少なくありません。
また、数年前に住宅デザイン会社と合併し、構造や使いやすさだけでなく色や形、サインを取り入れた独特なデザインにも力を入れております。
社員は20代から60代まで年齢層は幅広いですが、学びの精神で日々成長する様子が感じられます。

更新日2024年4月2日/情報源:ハローワークインターネットサービス

佐々木建設 株式会社 の事業者情報 (事業者コード: 3405-001594-0)

業種

一般土木建築工事業

事業内容

総合建設業

会社の特長

主に県、市、発註の公共工事を請負い施工する将来性ある安定した会社。

法人名
 佐々木建設株式会社
本店所在地
 広島県福山市
従業員数(企業全体)
 12人
設立年
 昭和31年
資本金
 2,080万円
法人番号
 4240001030679

更新日2024年3月27日/情報源:ハローワークインターネットサービス

佐々木建設 株式会社 の事業者情報 (事業者コード: 0301-020552-3)

業種

土木工事業(舗装工事業を除く)

事業内容

舗装工事全般、土木工事作業全般、水道設備工事全般で現場は紫波町、盛岡市、花巻市が主で公共工事及び民間工事を行っております。

会社の特長

従業員の平均年齢も若く、勤続年数もながい方が多く雰囲気の良い会社です。

法人名
 佐々木建設株式会社
本店所在地
 岩手県紫波郡紫波町
従業員数(企業全体)
 38人
設立年
 明治43年
資本金
 3,000万円
法人番号
 4400001003858

更新日2024年4月4日/情報源:ハローワークインターネットサービス

佐々木建設 株式会社 の事業者情報 (事業者コード: 4407-220018-0)

業種

一般土木建築工事業

事業内容

一般土木・建築・舗装

会社の特長

公共工事を主体とし、主に県北地区を中心に工事を行っています。

法人名
 佐々木建設株式会社
本店所在地
 大分県豊後高田市
従業員数(企業全体)
 31人
設立年
 昭和22年
資本金
 4,500万円
法人番号
 2320001007803

更新日2024年4月1日/情報源:ハローワークインターネットサービス

佐々木建設 株式会社 の事業者情報 (事業者コード: 0804-001835-2)

業種

一般土木建築工事業

事業内容

総合建設業

会社の特長

昭和42年創業以来49年順調に業績を伸ばし、今年は土木事業を主に17億円の売上高に達した。今後も公共事業を中心に安定した事業の展開が期待できる。

法人名
 佐々木建設株式会社
本店所在地
 茨城県土浦市
従業員数(企業全体)
 27人
設立年
 昭和42年
資本金
 4億1,000万円
法人番号
 3050001009132
事業所からのメッセージ
当社は、茨城県県南地域を主な地盤として、官公庁事業を中心に受注し、道路整備、宅地造成、学校校舎建築などをはじめ様々な工事に確固たる実績を持っており、「快適で豊かな社会環境の実現」と「地域社会の発展への貢献」を目指して日々事業活動を行っている会社です。
また、完全週休二日制を導入し、オン・オフの切り替えにより仕事と生活の調和を図り、社員がやりがいと充実感を感じながら働けるよう職場環境の整備にも努めております。
是非応募して下さい。お待ちしています。

更新日2024年4月3日/情報源:ハローワークインターネットサービス

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