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<主な仕事内容>■従業員の健康管理 ・定期健康診断結果に対する就業判定等の手続き ・保健指導■従業員ケア ・心と体の健康相談 ・応急手当■産業医面談 ・産業医面談の対応(定期フォロー・復職面談)■職場環境チェック従事すべき業務の変更の範囲:原則同一業務
受付日:2024年10月11日 紹介期限日:2024年12月31日
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