人事マネジャー
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株式会社 日本ケイテム
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京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町160
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グループ売上1000億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うため、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組みづくりを担って頂きたいと思います。人事組織を統括し、配下の担当者の業務をしっかりコントロールしながら、会社の今後に必要なプランを策定、推進してください。【人事部門の優先業務】・将来の組織構成を見据えた人材の確保(採用)・社員が育つ教育体制や風土の構築、充実化・透明性と公平感のある役職制度や評価制度の再構築・福利厚生の充実化・働きやすい職場づくり推進【ステップアップ】人事マネジャーとしての取組や実績評価により、次のステップとして人事責任者(部長以上)のポジションを予定しています。 『働き方改革関連認定企業』
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受付日:2024年11月1日 紹介期限日:2025年1月31日