株式会社　龍崎工務店の求人情報 総合建設業現場管理スタッフ

この求人の応募方法

仕事内容と応募条件

仕事内容

＊総合建設業現場管理スタッフとして以下を行います。社会や人の生活を快適にする社会インフラ整備の現場管理（安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、利害関係者との調整等）にあたります。お客様からのご依頼に対し、ＩＣＴや最新技術を取り入れ、お客様や社会の人々が満足いく成果品を提供します。人や社会に貢献し、自分の仕事が「地図に残る」やりがいがある仕事です。ＵＩＪターン歓迎いたします。 ＊関係先や現場への移動時に社用車（ＡＴ限定不可）の運転あり ＊変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

• 雇用期間 無期（雇用期間定めなし）

試用期間

あり (期間６カ月)

• 試用期間中の労働条件 同条件

働く場所

• 勤務場所 〒319-2601 茨城県常陸大宮市高部３９７８ 同じ住所の求人を探す
• 勤務先への交通手段 ＪＲ水郡線　玉川村駅から車20分

職場環境

• 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
• 自動車通勤 可能 ／駐車場あり
• 転勤の可能性 なし

応募条件

年齢制限

• 制限あり (〜64歳)

• ※年齢制限該当事由 定年を上限
• ※年齢制限の理由定年年齢が６５歳のため、６４歳未満の方を募集

学歴条件

• 必須高校以上

必要な経験等

• あれば尚可
• 総合建設業（主に土木工事）の現場管理の経験（スキル、知識、　 ノウハウ、実績等）

必要なPCスキル

• エクセル、ワードの操作ができること

必要な免許・資格

• ２級土木施工管理技士(必須) １級土木施工管理技士(あれば尚可) ８トン限定中型自動車免許(あれば尚可) １級建築施工管理技士　あれば尚可 普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定不可）

給料・手当

賃金（給与等）

月給 216,000円〜450,000円

• 賃金形態等 月給制

基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。　 ※賃金（給与等）にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。

賃金（給与等）の内訳

• 基本給月給 200,000円 ～ 330,000円
• 定期的に支払われる手当 業務手当 5,000円〜30,000円現場管理手当 5,000円〜30,000円資格手当 5,000円〜30,000円評価手当 1,000円〜30,000円
• 固定残業代 なし

手当

• 通勤手当 実費支給（上限あり） /月額30,000円
• その他手当 ・家族手当 ・宿泊手当（現場箇所により支給） ・緊急出動手当 ・携帯使用手当 ・時間外手当 ・健康促進手当

給与の計算・支払い方法

• 月平均労働日数 21.1日
• 賃金形態が「日給制」や「時給制」になっているフルタイム求人の場合、上の「賃金（給与等）」に表示されている月給はこの月平均労働日数に書かれている日数分を働いたときに発生する仮の金額が計算されています。実際の給与は実際の勤務日数や勤務時間を用いて計算されます。
• 賃金の締め日 固定（月末以外） (毎月　20日)
• 賃金の支払日 固定（月末）

昇給

• 昇給制度あり
• 前年度の昇給実績あり
• 昇給金額/昇給率1月あたり5,000円〜17,000円（前年度実績）

賞与・ボーナス

• 賞与制度あり
• 前年度の賞与 あり 年2回　計 4.00ヶ月分（前年度実績）

勤務時間・休日

勤務時間

• 就業時間
• (1) 8時00分〜17時00分
• ※変形労働時間制 (１ヶ月単位で設定)
• 特記事項 休憩時間（９５分）の内訳 　（午前１５分、昼休み６０分、午後２０分）
• 休憩時間95分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)

• 残業あり
• 残業時間（1か月平均） 5時間
• 36協定における特別条項 なし 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。

休日・休暇

日曜日，祝日，その他 ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、会社カレンダー

• 週休二日制その他
• 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日

年間休日数

111日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金

• 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形・その他（職場ＮＩＳＡ）
• 退職金制度 あり
• 退職金共済 加入

定年・再雇用

• 定年 あり (定年年齢：一律 65歳)
• 再雇用制度 あり (上限年齢：上限 70歳まで)
• 勤務延長 なし

家庭と仕事の両立（育休・託児施設等）

• 育児休業の取得実績なし
• 介護休業の取得実績なし
• 看護休暇の取得実績なし
• 両立支援 子育て支援（家族手当：新生児から大学院まで）、学校行事参加推 奨（半日・時間単位の有給取得可）、家族の職場見学推奨
• 託児施設 なし

社宅

なし

その他福利厚生

■当社は「社員の豊かな人生」を真剣に考えており、その為に社員 の物心両面の幸福を求め、社員の人間形成教育・生活環境向上・健 康増進等に取組んでおります。退職金制度あり、社員向け生命保険 加入、職場つみたてＮＩＳＡ、医療費補助（社員の成人病予防・被 扶養者向け検診費用補助等）、健康促進手当、メンタルヘルスケア 、社員懇親会補助あり、アニバーサリー祝金、クリスマスケーキ支 給など。 ■残業はほとんどなく、有給取得率も高く、半日単位の有給取得が 可能であり柔軟な働き方ができます。 ■５Ｓ（整理・整頓・清潔・清掃・躾）活動により、事業所内の労 働環境改善に取組んでいます。 ■月一全体会議（月例会）開催などで社員のコミュニケーション強 化、社員同士のつながり・一体感を醸成しています。

選考の流れ

採用人数

1人

• 募集理由増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考日時等

その他 ( 面接日は追って連絡)

選考場所

茨城県常陸大宮市高部３９７８

(ＪＲ水郡線　玉川村駅 車 20分 )

選考結果の通知時期

書類選考後，面接選考後

• 書類選考の結果連絡書類到着後14日以内
• 面接の結果連絡面接後14日以内

通知方法

郵送

応募のための必要書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

• 応募書類の送付方法郵送，その他 ( 事前送付)
• 郵送の送付場所 〒319-2601 茨城県常陸大宮市高部３９７８
• 応募書類の取り扱いあり

ハローワークインターネットサービスからの直接応募

不可

担当者・連絡先

ハローワークインターネットサービスをご覧ください

選考に関する特記事項

書類選考通過者を面接

この求人の補足情報・注意点

当社は「人」を中心にした据えた経営方針であり、社会の人々の幸せ、社員の幸福（人間形成・生活環境向上・社員の健康）を追求する経営方針をひいており、その取り組みの一環として、ＳＤＧｓ、ＥＳＧ経営、高齢者支援ボランティア、小学校の周辺美化活動、道路の里親活動、地域活性化等の社会課題解決の取組み、また「企業は人なり」の考えのもと、社員の幸福、福利厚生の充実（退職金制度・社員向け生命保険・医療費補助・メンタルヘルスケア）、社員教育（資格支援制度・人間形成教育・スキルアップセミナー・ｏｆｆ・ＪＴ研修）、社員への高い還元率（高い利益還元：８期連続決算手当支給）、社員の健康増進（健康経営優良法人２０２４認定・健康促進手当・医療費補助制度）など、社員が豊かな幸せな人生が送れることを真剣に考え経営しております。働き方改革については、当社は残業がほとんどない企業であり、有給取得率も高く、また半日単位の有給取得が可能であり、柔軟な働き方ができます。工事着手から完成までの一定の時間と苦労がありますが、そこにかけた時間や労力の分だけ結果として現れる、やりがいのある素晴らしい仕事です。 ＊６５歳以上の方のご応募もご相談ください。

事業所・会社の情報

ハローワーク事業所番号

0809-000146-6

事業所名

株式会社 龍崎工務店

(カブシキガイシャ　リュウザキコウムテン)

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所在地

茨城県常陸大宮市高部３９７８

事業所の所在地は実際に働く場所ではありません。実際に働く場所は「仕事内容と応募条件/就業場所」をごらんください。

業種

一般土木建築工事業

従業員数

• 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 28人 / 28人 / 3人 / 4人

設立年

昭和25年

資本金

2,000万円

事業内容

創業７４年の総合建設会社　優良な顧客（官公庁、東京電力等）を有し安定経営を実現　財務基盤は強固であり過去に日経トップリーダー「本当に強い中小企業ランキング」全国２３位に選ばれる。

会社の特長

風通しの良い社風があり自由に意見を言える関係性がある。また社会課題解決として地域活性化・ＳＤＧｓ・ＥＳＧ経営のほか働き方改革・ワークライフバランス等の労働環境改善に取組んでいる。

役職/代表者名

代表取締役/ 龍崎　眞一

法人番号

6050001026876

労働組合

なし

人事制度

• 就業規則(フルタイム)あり
• 就業規則(パート)あり
• 職務給制度あり 実務経験や業務経歴により給与は決定されます。基本給、業務手当 、現場管理手当、資格手当、緊急出勤手当、家族手当、健康促進手 当
• 復職制度あり 復職歓迎します。各々の事情に応じた多様な働き方を話し合いで決 定します。
• 研修制度 新入社員教育、入職時教育、ｏｆｆ・ＪＴ研修（職場 外で日常業務を離れて行なう教育訓練）、自己啓発支 援あり（社外セミナー）、パーソナル診断、資格支援 制度あり

UIJターン

UIJターン歓迎

事業所からのメッセージ

■当社の強み・特徴は４つ（１）強固な財務基盤（日経トップリーダーで「本当に強い中小企業ランキング」全国２３位）、（２）オンリーワン企業（多様な優良顧客保有、独自化・差別化経営）、（３）人を中心とした経営（人間教育、スキルアップ講習、資格支援制度、健康経営等）、（４）社会貢献・社会課題解決の取組み（高齢者支援ボランティア、地域活性化、ＳＤＧｓ、ＥＳＧ等）■社員の物心両面の幸福を目的として、社員への高い還元率（高い利益還元：８期連続決算手当支給）、充実した福利厚生、社員の健康増進（健康経営優良法人２０２４認定）など社員の豊かな人生にコミットしております。■社員の声１【工事部中堅社員Ｉ】：私の業務は建設工事の現場管理であり道路改良工事などを担当しています。会社は自由で風通しの良い社風があり新しいアイデアや最新技術の取り組みにも理解し自由にやらせてくれます。また資格支援制度があり資格取得を応援してくれます。何よりも結果を出せば必ず評価してくれますのでやりがいがあります。■社員の声２【環境部中堅Ｈ】：私の業務は送電線保守業務であり主に送電線接近木伐採を茨城県全県区で行い電力の安定供給に貢献しています。会社には評価制度や特殊業務手当があり業務をこなした分だけ給与に反映されます。会社はあたたかい雰囲気があり、何よりも社員を大切にしてくれていると感じますし確りと業績を還元してくれます。

事業所の補足情報

人を大切に思う経営方針で個々の個性・特徴を生かし 多様性を尊重し、健康で意欲があれば７０歳程度まで 働いている社員も多数在籍しています。

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号

08090-04071141

ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。

受付年月日

2024年12月13日

紹介期限日

2025年2月28日

受理安定所

常陸大宮公共職業安定所

会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。

求人区分

フルタイム

トライアル雇用併用の有無

希望しない

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