社名非公開(ハローワーク)の求人情報 【12/12面接会】電気機器メーカーでの労務担当者

茨城県古河市 での勤務 / 正社員

  • 月給 214,000円〜358,000円
  • 年間休日 120日

仕事内容 人事部での労務担当 勤怠管理・有給休暇管理・給与計算・年末調整・各種保険手続き 入退社手続き・福利厚生業務・安全衛生管理・36協定申請 健康診断・インフルエンザ予防接種、他 現在人事労務部では6名が活躍しています 皆で協力しながら社員が安心して働ける環境整備をお願いします 変更範囲:配置転換は人事異動にてすべての部署へ異動の可能性あり

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最終更新日:2024年11月19日

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この求人の応募方法

「【12/12面接会】電気機器メーカーでの労務担当者 - 社名非公開の求人(ハローワーク)」の求人はハローワークで募集されている求人です。(求人受理安定所:ハローワーク古河

お申し込み手続きは全国のハローワークから行うことができます。 紹介期限は2025年1月31日、募集人数は1人です。 採用状況などにより掲載期限前に募集が終了となる場合もありますので、この会社で働きたい方はお早めの応募をおすすめします。

くわしい応募手順と連絡先を見る

■ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方

ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方は以下の1~3の手続きが必要です。求職申込みの手続きがお済みの方は3へお進みください。

1.ハローワークインターネットサービスで求職者マイページアカウント登録をする

ハローワークで求職申し込みをされていない方は応募前にハローワークインターネットサービスの[マイページを開設して求職申込み]ボタンから求職者マイページアカウント登録をしてください。

2.求職情報を入力し、求職者マイページを開設する

マイページのアカウントを開設したら14日以内にハローワークインターネットサービスで基本情報(住所など)や希望する仕事内容、希望する勤務地や勤務時間、賃金、経歴、自己PRなどの求職情報を入力し、求職登録を完了させる必要があります。

■求職申込み手続きがお済みの方

3.ハローワーク担当者に求人番号を伝える

お近くのハローワークへ行き、この求人の求人番号(08050-05636441)をハローワークの相談員へお伝えください。ハローワークからこの求人を出している企業に連絡したあと、紹介状を発行してもらい応募完了となります。

※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

※紹介状は再就職手当や就業手当を受け取るときに必要なことがあります。

※オンライン自主応募が可能な求人はハローワークインターネットサービスの求職者マイページからも応募が可能です。ハローワークの注意事項に従いご応募ください。

求人受理ハローワークの連絡先

ハローワーク古河 電話番号:0280-32-0461 ※その他全国のハローワークで申し込みが可能です

仕事内容と応募条件

仕事内容
人事部での労務担当 勤怠管理・有給休暇管理・給与計算・年末調整・各種保険手続き 入退社手続き・福利厚生業務・安全衛生管理・36協定申請 健康診断・インフルエンザ予防接種、他 現在人事労務部では6名が活躍しています 皆で協力しながら社員が安心して働ける環境整備をお願いします 変更範囲:配置転換は人事異動にてすべての部署へ異動の可能性あり
雇用形態
正社員
  • 雇用期間 無期(雇用期間定めなし)
試用期間
あり (6ヶ月(能力により短縮有))
  • 試用期間中の労働条件 異なる
働く場所
職場環境
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
  • 自動車通勤 可能 /駐車場あり
  • 転勤の可能性 なし

応募条件

年齢制限
  • 制限あり (〜59歳)
  • ※年齢制限該当事由 定年を上限
  • ※年齢制限の理由定年が60歳のため
学歴条件
  • 必須高校以上
必要な経験等
  • 必須
  • 労務業務の実務経験者
必要なPCスキル
  • PC操作・メール・Excel・Word・PowerPoint (詳細は特記事項)
必要な免許・資格
  • 普通自動車運転免許:必須(AT限定可)

給料・手当

賃金(給与等)
月給 214,000円〜358,000円
  • 賃金形態等 月給制
基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。  ※賃金(給与等)にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。
賃金(給与等)の内訳
  • 基本給月給 208,000円 ~ 348,000円
  • 定期的に支払われる手当 職能手当 6,000円〜10,000円
  • 固定残業代 なし
手当
  • 通勤手当 実費支給(上限あり) /月額31,600円
  • その他手当 家族手当 役職手当 住宅手当(規定あり) 時間外手当・休日出勤手当・深夜手当 無料駐車場完備 作業着支給
給与の計算・支払い方法
  • 月平均労働日数 20.4日
  • 賃金形態が「日給制」や「時給制」になっているフルタイム求人の場合、上の「賃金(給与等)」に表示されている月給はこの月平均労働日数に書かれている日数分を働いたときに発生する仮の金額が計算されています。実際の給与は実際の勤務日数や勤務時間を用いて計算されます。
  • 賃金の締め日 固定(月末以外) (毎月 20日)
  • 賃金の支払日 固定(月末)
昇給
  • 昇給制度あり
  • 前年度の昇給実績あり
  • 昇給金額/昇給率1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績)
賞与・ボーナス
  • 賞与制度あり
  • 前年度の賞与 あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)

勤務時間・休日

勤務時間
  • 就業時間
  • (1) 8時00分〜17時00分
  • 休憩時間60分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)
  • 残業あり
  • 残業時間(1か月平均) 12時間
  • 36協定における特別条項 あり 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
  • 特別な事情・期間等納期のひっ迫、想定外の大量受注等
休日・休暇
土曜日,日曜日,その他 ※会社カレンダーにより祝日の勤務日があります。 GW・夏季休暇・年末年始休暇
  • 週休二日制毎週
  • 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日
年間休日数
120日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金
  • 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
  • 退職金制度 あり
  • 退職金共済 加入
  • 企業年金 確定拠出年金
定年・再雇用
  • 定年 あり (定年年齢:一律 60歳)
  • 再雇用制度 あり (上限年齢:上限 70歳まで)
  • 勤務延長 なし
家庭と仕事の両立(育休・託児施設等)
  • 育児休業の取得実績あり
  • 介護休業の取得実績なし
  • 看護休暇の取得実績なし
  • 託児施設 なし
社宅
なし
その他福利厚生
車通勤OK(無料駐車場完備)  交通費規定支給 社会保険完備(健康、雇用、厚生年金、労災、介護) オフィスカジュアルOK 食堂あり、食事補助あり、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金 各種制度 ・確定拠出型年金(DC) ・団体生命保険 ・退職金制度(勤続3年以上) ・永年勤続表彰制度 ・時短勤務制度 ・社員紹介制度 ・定年後再雇用制度(上限70歳まで) ・定期健康診断  ・インフルエンザ予防接種

選考の流れ

採用人数
1人
  • 募集理由増員
選考方法
面接(予定2回),筆記試験
選考日時等
その他 ( 12月12日(木)13:30~)
選考結果の通知時期
面接選考後
  • 面接の結果連絡面接後7日以内
通知方法
郵送,電話,Eメール
応募のための必要書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
  • 応募書類の送付方法その他 ( 面接会持参)
  • 応募書類の取り扱い求人者の責任にて廃棄
ハローワークインターネットサービスからの直接応募
不可
選考に関する特記事項
一般常識試験

この求人の補足情報・注意点

■こんな方を歓迎しています ・法律やルールを正しく理解し、業務を遂行できる方 ・人をフォローをすることにやりがいを感じる方 ■必要な知識・技能等の補足 Excel:SUM・VLOOKUP等関数/表作成/グラフ作成Word:案内文章作成 PPT:資料作成 ■年次有給休暇・加入保険は法定通り ■賃金は年齢・資格・経験等により決定します ■就業場所変更の可能性は、人事異動に伴い発生する可能性あり ■時短勤務制度・永年勤続表彰制度・結婚/出産祝い金・食費補助 ★企業説明会・面接会★ 日時:12/12(木)13:30~ 場所:鶴田電機株式会社 新工場2階 (詳細はパンフレットをご覧ください) 参加希望の場合には最寄りのハローワークにお問い合わせください

事業所・会社の情報

事業所名
非公開(ハローワークにお問い合わせください)
業種
発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業
従業員数
  • 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 167人 / 167人 / 54人 / 10人
事業内容
電源トランス・パワーボックスを設計・製造・販売する電気機器メーカーです。SDGS取り組み企業で再生可能エネルギー分野のシェアトップクラスを誇り社会貢献と健全なる成長を目指しています
労働組合
なし
人事制度
  • 就業規則(フルタイム)あり
  • 就業規則(パート)あり
  • 職務給制度なし
  • 復職制度あり 希望者は面接の上復職させる場合あり
UIJターン
UIJターン歓迎

事業所からのメッセージ

創業50周年の私共、鶴田電機はトランス開発・製造からスタートしました。 トランスは私たちのインフラを支え、電気を支える安全重要機器です。 時代のニーズと共に当社も常に変化して参りました。 創業時から大切にしてきました「納期・品質・価格」をベースに「持続可能性社会の実現」「脱炭素社会の実現」を目指します。 再生可能エネルギーの活用で地球温暖化と闘う地球防衛軍となることが我々鶴田電機の使命だと考えています。

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号
08050-05636441
ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。
受付年月日
2024年11月14日
紹介期限日
2025年1月31日
受理安定所
古河公共職業安定所
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求人区分
フルタイム
トライアル雇用併用の有無
希望しない

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勤務場所の地図

※在宅勤務や複数事業所による勤務の場合など、正しく表示されない場合があります。

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最終更新日:2024年11月19日