たけのしたクリニックの求人情報 【臨床検査技師】正確な検査で医療を支えるスペシャリスト

福岡県福岡市西区愛宕4-13-4 での勤務 / 正社員

  • 月給 200,000円〜230,000円
  • 年間休日 120日

仕事内容 ◆主な仕事は患者様への問診、バイタル測定、採血、検体・生理検査です。当院の1日平均来院者数は50名前後です。業務負担軽減と患者様満足の両立を目指し検査結果はiPadで共有するなど、ペーパーレス化を始めとした業務効率化に積極的です。 ◆患者様との距離が近く、臨床検査技師として、患者様一人ひとりと「点」ではなく「線」で向き合うことができます。またクリニックは小規模チームなので職種間の縦割り主義とは無縁です。受付事務や医療職といった垣根に囚われず、お互いにどんなサポートができるか常に意識し合っているので、余計なストレスがありません。 ◆入職後は常勤教育担当がサポートに入るので、3ヶ月程度で一通りの仕事は覚えていただけると思います。 ◆残業はかなり少なく、早く帰る人ほど偉いとされるワークライフバランスのとれた職場です。

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最終更新日:2024年11月18日

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この求人の応募方法

「【臨床検査技師】正確な検査で医療を支えるスペシャリスト - たけのしたクリニック」の求人はハローワークで募集されている求人です。(求人受理安定所:ハローワーク福岡西

お申し込み手続きは全国のハローワークから行うことができます。 紹介期限は2024年11月30日、募集人数は1人です。 採用状況などにより掲載期限前に募集が終了となる場合もありますので、この会社で働きたい方はお早めの応募をおすすめします。

くわしい応募手順と連絡先を見る

■ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方

ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方は以下の1~3の手続きが必要です。求職申込みの手続きがお済みの方は3へお進みください。

1.ハローワークインターネットサービスで求職者マイページアカウント登録をする

ハローワークで求職申し込みをされていない方は応募前にハローワークインターネットサービスの[マイページを開設して求職申込み]ボタンから求職者マイページアカウント登録をしてください。

2.求職情報を入力し、求職者マイページを開設する

マイページのアカウントを開設したら14日以内にハローワークインターネットサービスで基本情報(住所など)や希望する仕事内容、希望する勤務地や勤務時間、賃金、経歴、自己PRなどの求職情報を入力し、求職登録を完了させる必要があります。

■求職申込み手続きがお済みの方

3.ハローワーク担当者に求人番号を伝える

お近くのハローワークへ行き、この求人の求人番号(40190-07257741)をハローワークの相談員へお伝えください。ハローワークからこの求人を出している企業に連絡したあと、紹介状を発行してもらい応募完了となります。

※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

※紹介状は再就職手当や就業手当を受け取るときに必要なことがあります。

※オンライン自主応募が可能な求人はハローワークインターネットサービスの求職者マイページからも応募が可能です。ハローワークの注意事項に従いご応募ください。

求人受理ハローワークの連絡先

ハローワーク福岡西 電話番号:092-881-8609 ※その他全国のハローワークで申し込みが可能です

仕事内容と応募条件

仕事内容
◆主な仕事は患者様への問診、バイタル測定、採血、検体・生理検査です。当院の1日平均来院者数は50名前後です。業務負担軽減と患者様満足の両立を目指し検査結果はiPadで共有するなど、ペーパーレス化を始めとした業務効率化に積極的です。 ◆患者様との距離が近く、臨床検査技師として、患者様一人ひとりと「点」ではなく「線」で向き合うことができます。またクリニックは小規模チームなので職種間の縦割り主義とは無縁です。受付事務や医療職といった垣根に囚われず、お互いにどんなサポートができるか常に意識し合っているので、余計なストレスがありません。 ◆入職後は常勤教育担当がサポートに入るので、3ヶ月程度で一通りの仕事は覚えていただけると思います。 ◆残業はかなり少なく、早く帰る人ほど偉いとされるワークライフバランスのとれた職場です。
雇用形態
正社員
  • 雇用期間 無期(雇用期間定めなし)
試用期間
あり (1ヶ月)
  • 試用期間中の労働条件 同条件
働く場所
  • 勤務場所 〒819-0015 福岡県福岡市西区愛宕4-13-4 同じ住所の求人を探す
  • 勤務先への交通手段 地下鉄空港線 室見駅から徒歩13分
  • その他勤務場所に関する情報 西鉄バスの愛宕公民館前バス停から「徒歩1分」です。実際にお越 しの際は、そちらの方が便利だと思いますのでご確認ください。
職場環境
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
  • 自動車通勤 可能 /駐車場なし
  • 転勤の可能性 なし

応募条件

年齢制限
  • 制限あり (〜59歳)
  • ※年齢制限該当事由 定年を上限
  • ※年齢制限の理由定年年齢が60歳のため
学歴条件
  • 不問
必要な経験等
  • あれば尚可
  • 糖尿病療養指導士の資格、血糖検査機器の知識などをお持ちの方は 特に歓迎いたします。ただし、お持ちでなくても、入職後にそれら 知識の修得支援を行いますので必須ではありません。
必要なPCスキル
  • PC操作については、文字入力が支障なくできれば業務上差し支え ありません。ペーパーレス化を推進している関係上、iPadやス マホの操作、ネットやメール等に慣れているとスムーズです。
必要な免許・資格
  • 臨床検査技師(必須) 糖尿病療養指導士(日本または地域)をお持ちなら尚可です。

給料・手当

賃金(給与等)
月給 200,000円〜230,000円
  • 賃金形態等 月給制
基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。  ※賃金(給与等)にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。
賃金(給与等)の内訳
  • 基本給月給 186,500円 ~ 216,500円
  • 定期的に支払われる手当 資格手当 10,000円〜10,000円ベースアップ手当 3,500円〜3,500円
  • 固定残業代 なし
手当
  • 通勤手当 実費支給(上限あり) /月額10,000円
  • その他手当 資格手当:臨床検査技師の保有者にお支払いします。 特別資格手当(3000円):CDEJまたはCDEL 保有者にお支払いします。医療専門職は努力して専門性 を高める(=多くの資格取得)ほど維持コストが重荷に なる側面があります。当院では「自己研鑽による負担を 軽減してあげたい」との考えから支給しています。
給与の計算・支払い方法
  • 月平均労働日数 21.0日
  • 賃金形態が「日給制」や「時給制」になっているフルタイム求人の場合、上の「賃金(給与等)」に表示されている月給はこの月平均労働日数に書かれている日数分を働いたときに発生する仮の金額が計算されています。実際の給与は実際の勤務日数や勤務時間を用いて計算されます。
  • 賃金の締め日 固定(月末)
  • 賃金の支払日 固定(月末以外) 翌月20日
昇給
  • 昇給制度あり
  • 前年度の昇給実績あり
  • 昇給金額/昇給率1月あたり3,000円〜12,000円(前年度実績)
賞与・ボーナス
  • 賞与制度あり
  • 前年度の賞与 あり 年2回 計 4.60ヶ月分(前年度実績)

勤務時間・休日

勤務時間
  • 就業時間
  • (1) 9時00分〜18時00分
  • (2) 9時00分〜13時00分
  • ※交替制(シフト制)
  • 特記事項 就業時間1は日勤シフト、就業時間2は半勤シフトで、勤務シフト はこれらを組み合わせます。また月に数回、それぞれを30分繰り 上げることがあります。お子様のお迎え等、調整をご希望のご事情 があれば遠慮なくご相談ください。可能な限り配慮いたします。
  • 休憩時間60分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)
  • 残業あり
  • 残業時間(1か月平均) 2時間
  • 36協定における特別条項 なし 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
休日・休暇
日曜日,祝日,その他 毎月第2水曜日は休診です。他に特別休暇(慶弔・年末年始・教育 訓練)があります。固定休日以外の休日はシフトによります。
  • 週休二日制その他
  • 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日
年間休日数
120日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金
  • 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
  • 退職金制度 なし
  • 退職金共済 未加入
定年・再雇用
  • 定年 あり (定年年齢:一律 60歳)
  • 再雇用制度 あり (上限年齢:上限 65歳まで)
  • 勤務延長 なし
家庭と仕事の両立(育休・託児施設等)
  • 育児休業の取得実績あり
  • 介護休業の取得実績該当者なし
  • 看護休暇の取得実績該当者なし
  • 両立支援 ◆育児休業復帰支援:当院には、育児休業の取得・復帰に向けて「 育児休業復帰支援プラン」を作成する制度があります。具体的には 、4回の面談(1.妊娠判明時 2.育休の取得前 3.育休から の復帰前 4.復帰後)を経てプランを作成します。面談の目的は 、育休に伴う様々な不安(業務引継、給与の取り扱い、仕事のブラ ンクなど)をヒアリングし、その軽減を図ることです。 ◆介護休 業復帰支援:介護休業に関しても、育児休業復帰支援と同様の支援 制度があります。特に介護の場合、こちらが事情を知ったときには 、心身ともに介護疲れで仕事どころではないというケースが起こり がちです。そうなる前に遠慮なく相談してもらえると嬉しいです。  ◆がん短時間勤務制度:生涯のがん罹患確率は3人に1人とも言 われます。いつ職員がそうなってもおかしくありません。そこで、 がん治療を受けながら仕事が続けられるよう、労働時間を柔軟に調 整するための制度を整備しました。  【メッセージ】「本音では 働きつづけたいけど、不本意ながら退職」という結末はだれも幸せ になりません。そういったケースを回避するために何ができるのか 、今後も色んなアイデアを形にしていくつもりです。
  • 託児施設 なし
社宅
なし
その他福利厚生
◆健康診断:法定健康診断の対象者ではない短時間勤務の職員にも 、独自に健康診断を実施しています。よい医療サービスを提供する には、職員の皆さんの健康が不可欠だと考えています。 ◆教育訓 練休暇制度:法律に定められた有給休暇とは別に、独自で教育訓練 休暇制度(有給休暇)を整備しています。目的は、自発的なスキル アップの奨励です。仮に当院を退職したとしても、当院で学んだこ とは、皆さん個人にとって財産です。個人の職業人生を充実させる ためという動機でもいいので、積極的に自分の価値を高めてくださ い。そのことが患者様満足に繋がります。そして、回り回って、当 院の利益にもつながると考えています。 ◆福利厚生規程の整備: 現在進行系の話になりますが、外部専門家の協力を仰ぎながら、福 利厚生規程の策定を進めています。規程の策定は、ざっくばらんに 話し合えるミーティングを開きながら行いたいと考えています。せ っかく規程を作っても、職員の皆さんのニーズとミスマッチがある と、制度を利用してもらえないからです。作った方としては、こん な淋しいことはありません(笑)もしご縁があって一緒に働いても らえたときには、あなたの忌憚のないご意見も教えてください!

選考の流れ

採用人数
1人
  • 募集理由増員
選考方法
面接(予定1回)
選考日時等
随時
選考場所
福岡県福岡市西区愛宕4-13-4
(地下鉄空港線 室見駅 徒歩 13分 )
選考結果の通知時期
面接選考後
  • 面接の結果連絡面接後3日以内
通知方法
求職者マイページに連絡,電話,Eメール
応募のための必要書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
  • 応募書類の送付方法郵送,Eメール,求職者マイページ
  • 郵送の送付場所 〒819-0015 福岡県福岡市西区愛宕4-13-4
  • 応募書類の取り扱い求人者の責任にて廃棄
ハローワークインターネットサービスからの直接応募
担当者・連絡先
ハローワークインターネットサービスをご覧ください
選考に関する特記事項
応募するかどうか判断するための職場見学も承っています。「見学したけど応募しない」も歓迎です。ぜひ一度ご来院ください。

この求人の補足情報・注意点

◆定時前退社:仕事が終わっていれば定時前でも退社OKです(もちろんその場合の賃金控除はありません)。 ◆仕事内容(変更範囲変更なし):血糖値測定機リブレなどの血糖管理や、採血処置、検査機器管理などを中心にお願いする一方、当クリニックは職種を超えたチーム内連携を大事にしています。他の医療職や受付などとも主体的に連携を取りつつ、手伝えそうなことを自分から探す意識がある方はすぐに馴染めると思います。 ◆キャリアアップ:院長が糖尿病専門医ということもあり、糖尿病治療に力を入れております。また医療職は全員がCDEJまたはCDELを保有しており、未取得の方には取得を奨励(給与にも反映されます)するなど、糖尿病方面に強みを持つ臨床検査技師として専門性を高めていただける環境です。関連学会や研修会への参加も、費用面も含めて手厚く支援しています。 ◆福利厚生:当院の関連会社がクリニックから10分の距離にトレーニングジムを開設しており、そちらを社員割引価格で利用できます。ご自身の健康もケアしていただきつつ、オン・オフ両面で充実した毎日を送っていただければ幸いです。 ◆副業:当院は副業OKです。収入源や職業キャリア(仕事のスキルセット)の多様性は、「個人の人生」を予測不能な現代社会にも対応できるしなやかなものにしますし、その過程で養われる多様な着眼点は、巡り巡ってクリニック経営に活かされると考えています。

事業所・会社の情報

ハローワーク事業所番号
4019-616340-4
事業所名
たけのしたクリニック
(タケノシタクリニック)
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所在地
福岡県福岡市西区愛宕4-13-4
事業所の所在地は実際に働く場所ではありません。実際に働く場所は「仕事内容と応募条件/就業場所」をごらんください。
業種
一般診療所
従業員数
  • 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 7人 / 5人 / 5人 / 0人
設立年
平成30年
事業内容
「かかわる全ての方にとって価値ある健やかな未来を創造します」を理念に、健康に関することなら何でも相談できる身近なかかりつけ医として、内科を中心に総合的なサポートを提供しています。
会社の特長
特に糖尿病フットケアに力を入れており、NPO法人「足もと健康サポートねっと」の創設期から関与するなど、患者様の「幸せな人生」を最大限に叶えるべく、業界を超えて連携を図っています。
役職/代表者名
院長/ 竹之下 博正
労働組合
なし
人事制度
  • 就業規則(フルタイム)あり
  • 就業規則(パート)あり
  • 職務給制度なし
  • 復職制度なし
  • 研修制度 専門スキルとヒューマンスキルの両面を学ぶ機会があ ります。特に後者は馴染みが薄いかも知れませんが、 異業種異業界でも通用する人材になって欲しいとの思 いから、研修計画に盛り込んでいます。また、教育訓 練休暇という特別の有給休暇を付与するなど、社内制 度の面からもスキルアップを応援しています。
外国人採用実績
なし
UIJターン
UIJターン歓迎

事業所からのメッセージ

◆キレイな職場:2018年10月開業で建物が新しいです。設計士さんと相談しながら内装等にもオシャレにこだわりました。またよい仕事にはよい休憩が大事なので、バックヤードの快適さも大切にしています(清潔さ、フリードリンクやお茶菓子など)。 ◆ワークライフバランス:残業はほぼありません(直近1年間の実績を平均すると月2時間程度)。また、法律にはない様々な独自休暇制度等を整備しています。有休取得率は直近で80%程度で、近い将来100%取得を目指しています。育休や介護休業の取得時には、職場復帰支援プランを策定する等、無理なく継続就労できるようクリニック全体でサポートしています。 ◆人事評価:当院には年功序列の価値観はありません。適切な方には、適切な役割と待遇を速やかにご用意します。さらに外部専門家の協力を受けながら、公平で透明性のある評価制度づくりを現在進行系で進めているところです。 ◆ITの活用:電子カルテを始めとしたペーパーレス化を推進しており、無駄な書類作業ゼロを目標に掲げています。特にスマホによる休暇申請は「直接より気楽」と好評です。 【期待する人材像】よりよい医療サービスには、職員間はもちろん、外部の関係先、協力業者、そして何より患者様ご自身にそのご家族など、多くの人の協力が必要です。そのため、主体的にコミュニケーションを図れ、相手目線で行動できる方をお待ちしています。

事業所の補足情報

事業所はマリナ通りクリニックモールの中にあります 。おおよその場所は、福岡マリナタウンを目印にして いただけると分かりやすいかも知れません!

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号
40190-07257741
ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。
受付年月日
2024年9月26日
紹介期限日
2024年11月30日
受理安定所
福岡西公共職業安定所
会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。
求人区分
フルタイム
トライアル雇用併用の有無
希望しない

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※在宅勤務や複数事業所による勤務の場合など、正しく表示されない場合があります。

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最終更新日:2024年11月18日