社会福祉法人　南風会　ヘルシーハイムの求人情報 看護師・正職員／特別養護老人ホーム／小倉北

この求人の応募方法

仕事内容と応募条件

仕事内容

特別養護老人ホームでの仕事です。入所者７０名、ショートステイ１６名の入居者に対する看護サービス業務です。平均要介護度は３．８と中程度以上の方々が入居されています。看取りケアを行っています。オンコール対応については、現段階（２０２３年１２月１日現在）では、行っていません。見守り機器（心拍数・呼吸数）のモニタリングを行っており、記録についても、自動転記されるシステムを採用しています。介護においては、免疫力の低下防止をテーマに、必要な栄養、適度な運動、良質の睡眠のために必要なケア展開を個別にケアプランにおいてさだめ、個別介護を展開しています業務は、ペーパレスでおこないｉＰａｄやＰＣを活用することで、情報共有の効率化をはかっています。また、働きやすさと働きがいを踏まえ、曖昧な規範を放置しない組織風土を形成しています。

雇用形態

正社員

• 雇用期間 無期（雇用期間定めなし）

試用期間

あり (原則、３カ月　最長６カ月)

• 試用期間中の労働条件 異なる

働く場所

• 勤務場所 〒803-0863 福岡県北九州市小倉北区南丘一丁目７番２４号 同じ住所の求人を探す
• その他勤務場所に関する情報 西鉄バス　南丘団地バス停から徒歩１分

職場環境

• 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
• 自動車通勤 可能 ／駐車場あり
• 転勤の可能性 なし

応募条件

年齢制限

• 制限なし

学歴条件

• 不問

必要な経験等

• 不問

必要なPCスキル

• 基本的なスキルがあればよいです。ない場合でも、指導します。

必要な免許・資格

• 看護師(必須) 准看護師(必須) いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許：あれば尚可（ＡＴ限定可）

給料・手当

賃金（給与等）

月給 190,000円〜250,000円

• 賃金形態等 月給制

基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。　 ※賃金（給与等）にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。

賃金（給与等）の内訳

• 基本給月給 190,000円 ～ 250,000円
• 定期的に支払われる手当 -
• 固定残業代 なし

手当

• 通勤手当 実費支給（上限あり） /日額200円
• その他手当 看護が夜勤を行う場合、夜勤手当１回５，０００円。そ の他条件によって異なりますが、住宅手当（賃貸のみ） 扶養手当、自己啓発一時手当、キャリア特定手当、宿直 手当（宿直を行う場合に限る）、年末年始手当（１２月 ３０日～１月２日の間に勤務したもの）

給与の計算・支払い方法

• 月平均労働日数 21.6日
• 賃金形態が「日給制」や「時給制」になっているフルタイム求人の場合、上の「賃金（給与等）」に表示されている月給はこの月平均労働日数に書かれている日数分を働いたときに発生する仮の金額が計算されています。実際の給与は実際の勤務日数や勤務時間を用いて計算されます。
• 賃金の締め日 固定（月末）
• 賃金の支払日 固定（月末以外） 翌月15日

昇給

• 昇給制度あり
• 前年度の昇給実績あり
• 昇給金額/昇給率0.00％〜3.00％（前年度実績）

賞与・ボーナス

• 賞与制度なし

勤務時間・休日

勤務時間

• 就業時間
• (1) 7時00分〜16時00分
• (2) 9時00分〜18時00分
• (3) 16時30分〜10時30分
• ※変形労働時間制 (１ヶ月単位で設定)
• 特記事項 （３）夜勤の際の就業時間：１６：３０～翌日１０：３０うち休憩 時間１２０分
• 休憩時間60分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)

• 残業あり
• 残業時間（1か月平均） 1時間
• 36協定における特別条項 なし 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。

休日・休暇

その他 年次有給休暇の日数は法定どおりですが、入職後３か月を経過した 日から付与します。別途年に６日リフレッシュ休暇を付与します。

• 週休二日制その他
• 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日

年間休日数

105日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金

• 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
• 退職金制度 あり
• 退職金共済 加入

定年・再雇用

• 定年 なし
• 再雇用制度 なし
• 勤務延長 なし

家庭と仕事の両立（育休・託児施設等）

• 育児休業の取得実績あり
• 介護休業の取得実績あり
• 看護休暇の取得実績あり
• 両立支援 ／祝日の保育所の営業、短時間正社員制度、年次有給休暇の時間付 与に加え、年間６日の有給休暇を別途付与しています。育児休業に ついては、現在１００％の職場復帰率となっています。残業は、年 に１人平均あたり４時間２４分となっています。短時間の無期契約 職員が多数存在し、育児や介護、就学のための時間や勉強するため の時間確保等のために、就業時間等に配慮しています。／定年制は ありませんので、現在７０歳台の職員が元気に勤務しています。年 齢を増していったとしても、必要な知識や技術はブラッシュアップ していく必要があります。通常の職員同様、仕事役割を担っていた だきます。／その他就学等を理由に仕事と勉学を両立させる配慮、 子育て等により常勤的に勤務でき中区なった職員について無期契約 の短時間での雇用継続を推進しています。／一部の職員には、介護 の現場であってもテレワークを行うことができるように就業規則等 を整備し、限りなく、無理なく働けるように配慮しています。 ■現在の離職率については、１０年以上１０％未満を維持していま す。
• 託児施設 あり 　祝日、年末年始等、保育園等がお休みの際開園します。孫も利用可

社宅

単身用あり，世帯用あり 　２ＬＤＫ及び３ＬＤＫを職員価格 で提案。住宅手当の対象。

その他福利厚生

■外部の福利厚生機関に毎月福利厚生掛金を支出します。旅行、イ ベントチケット、健康診断等の福利厚生補助が受けられます。法人 内においては、年間最優秀職員を決定するための、「トークンカー ドグランプリ」表彰があります。職員間の協力、「いい仕事ですね 」等に対して、職員が互いに、カードを渡したり、もらったりする ことで、最もカードのポイント数が多い職員が年間最優秀職員とい うことになります。通常の人事制度とは異なる非公式的な活動です ので給与等にすべてが反映しませんが、職員間でのこのような賞賛 行動は人間関係を円滑にすることを可能としています。 ■職員用の託児所については、出生９週目以上から小学生までが利 用できます。主として、祝日と年末年始を開園しています。子のみ ならず孫も利用することができます。 ■デイとショートについては、職員の家族が利用する場合は負担金 軽減職員割をおこなっています。 ■休憩時間中の食事は、社食を２４時間、準備しています。

選考の流れ

採用人数

2人

• 募集理由増員

選考方法

面接（予定1回）

選考日時等

随時

選考場所

福岡県北九州市小倉北区南丘一丁目７番２４号

選考結果の通知時期

面接選考後

• 面接の結果連絡面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送

応募のための必要書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

• 応募書類の送付方法郵送，求職者マイページ
• 郵送の送付場所 〒803-0863 福岡県北九州市小倉北区南丘一丁目７番２４号
• 応募書類の取り扱い求人者の責任にて廃棄

ハローワークインターネットサービスからの直接応募

可

担当者・連絡先

ハローワークインターネットサービスをご覧ください

選考に関する特記事項

面接のみの選考です。面接時間は１時間３０分ほどです。雇用契約にかかる内容の説明等を行い、その後施設見学をおこないます。

この求人の補足情報・注意点

当法人の職員は、大きく２つあります。有期契約の常勤と非常勤職員、無期契約の常勤と非常勤となります。基本的に同一労働同一賃金の人事制度を採用しているため、正規職員という基幹的な職員の位置づけではなく、働くものが自らの勤務の中で準備等の責任をもつ体制となっています。いわゆる職務制度を採用している観点から職種ごとの職務記述書というものが存在し、職員ごとの職務割により職責を果たしていただきます。入職後３ヶ月は試用期間となります。この間、指導計画書を指導職員が作成し、雇入れ時の研修とともに、指導と業務実施の確認を行っていきます。入職後、指導職員を原則固定化し、中期的に指導職員がサポートしていくことになります。現在、すでに法人が掲げる見守り機器、ＩＣＴ化の体制は確立しています。これらの状況とセットで、原則ノー残業に取り組んでいます。原則、玄関を入った時間が始業時刻、玄関を出る時間を終業時刻としています。職員１人あたりの残業時間は４．４時間／年となっています。また、年次有給休暇は平均７０％となっておりしっかり休んで、しっかり集中して働くことができる職場です。また定年制がないため、７０代の職員もシフト制で勤務しています。 ＊オンライン自主応募可＊オンライン自主応募の方は紹介状不要 ＊駐車場あり：無料 仕事内容：＊変更範囲：事業所の定める業務

事業所・会社の情報

ハローワーク事業所番号

4006-106223-6

事業所名

社会福祉法人 南風会 ヘルシーハイム

(シャカイフクシホウジン　ナンプウカイ　ヘルシーハイム)

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所在地

福岡県北九州市小倉北区南丘一丁目７番２４号

事業所の所在地は実際に働く場所ではありません。実際に働く場所は「仕事内容と応募条件/就業場所」をごらんください。

業種

老人福祉・介護事業

従業員数

• 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 57人 / 57人 / 42人 / 10人

設立年

平成5年

事業内容

老人福祉法及び介護保険法に定められた特別養護老人ホームへルシ－ハイム７０名、ショートステイ１６名、デイサービス１８名、居宅介護支援事業の設置運営をおこなっています。

会社の特長

南風会の部門は大きく４つ。事務局、特養、デイ、ショート居宅となっています。職員は、約６０名で、働きやすさと働きがいをテーマに、これからのあらたな人事制度の確立をおこなっています。

役職/代表者名

理事長/ 栗田　淳二

法人番号

5290805000483

労働組合

なし

人事制度

• 就業規則(フルタイム)あり
• 就業規則(パート)あり
• 職務給制度あり 職種別職務記述書により、実際に行うべき職務について、半期に一 度の人事考課をおこなっています。結果を踏まえ、予算の範囲で、 昇給等をおこないます。
• 復職制度あり 私傷病等を理由として休職した場合の復職規定、また、やむを得な い事情から一旦退職せざるを得ない職員が再就職する場合、個別に 協議しています。
• 研修制度 職位に応じた教育体系にもとづき、年間研修計画を作 成し、時代に即した知識をブラッシュアップしていき ます。介護技術、ＣＰＲ研修、感染予防研修、その他 認証資格として、学習療法士、ノーリフトケア等の受 講を勧奨しています。研修については、分割集合形式 に加えオンライン・録画形式を併用しています。

外国人採用実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

事業所からのメッセージ

平成１７年より、「働きやすさと働きがい」をテーマに、職員の就業環境の改善にとりくんできました。 今日まで、北九州ワークライフバランス市長賞、北九州魅力のある介護の職場優秀賞、雇用管理改善同一労働同一賃金福岡県知事賞を受賞。 経産省・厚労省「２０２０健康経営優良法人」の認定をうけ、職員の健康にも配慮しています。 残業時間は年に昨年４．４時間の実績となり、労働時間については１分単位の厳格な管理をおこなっています。会議や研修は就業時間内に行うことを原則としています。 令和元年度より新・人事制度の導入により、働きがいを踏まえ、キャリアバスを可視化しています。 介護の現場では、原則ペーパレスを推奨し、各種記録の管理名については、施設内グループウエア等を使用し、電子化に努めています。

事業所の補足情報

職員形態は２区分。有期と無期契約となっています。 一般的な正規職員という位置づけはありません。雇用 形態に区別なく全職員公平に責任があります。

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号

40060-23734141

ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。

受付年月日

2024年11月25日

紹介期限日

2025年1月31日

受理安定所

小倉公共職業安定所

会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。

求人区分

フルタイム

トライアル雇用併用の有無

希望しない

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