社名非公開(ハローワーク)の求人情報 施設、ユーティリティー管理

徳島県勝浦郡勝浦町 での勤務 / 正社員

  • 月給 196,300円〜220,300円
  • 年間休日 105日

仕事内容 飲料水受託製造で全国トップ5のメーカーであり、安定感抜群の企業です。 *飲料水製造設備のメンテナンスやユーティリティー管理業務(工場で使用する電気・水・蒸気等を扱う機械の設備管理)を行ってもらいます。*未経験の方にも丁寧に教えます。*フォークリフト作業をしてもらう事もありますが、免許は会社で取得してもらいます。「業務の変更範囲:会社の定める業務」

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最終更新日:2025年01月23日

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この求人の応募方法

「施設、ユーティリティー管理 - 社名非公開の求人(ハローワーク)」の求人はハローワークで募集されている求人です。(求人受理安定所:ハローワーク小松島

お申し込み手続きは全国のハローワークから行うことができます。 紹介期限は2025年3月31日、募集人数は1人です。 採用状況などにより掲載期限前に募集が終了となる場合もありますので、この会社で働きたい方はお早めの応募をおすすめします。

くわしい応募手順と連絡先を見る

■ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方

ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方は以下の1~3の手続きが必要です。求職申込みの手続きがお済みの方は3へお進みください。

1.ハローワークインターネットサービスで求職者マイページアカウント登録をする

ハローワークで求職申し込みをされていない方は応募前にハローワークインターネットサービスの[マイページを開設して求職申込み]ボタンから求職者マイページアカウント登録をしてください。

2.求職情報を入力し、求職者マイページを開設する

マイページのアカウントを開設したら14日以内にハローワークインターネットサービスで基本情報(住所など)や希望する仕事内容、希望する勤務地や勤務時間、賃金、経歴、自己PRなどの求職情報を入力し、求職登録を完了させる必要があります。

■求職申込み手続きがお済みの方

3.ハローワーク担当者に求人番号を伝える

お近くのハローワークへ行き、この求人の求人番号(36011-00110051)をハローワークの相談員へお伝えください。ハローワークからこの求人を出している企業に連絡したあと、紹介状を発行してもらい応募完了となります。

※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

※紹介状は再就職手当や就業手当を受け取るときに必要なことがあります。

※オンライン自主応募が可能な求人はハローワークインターネットサービスの求職者マイページからも応募が可能です。ハローワークの注意事項に従いご応募ください。

求人受理ハローワークの連絡先

ハローワーク小松島 電話番号:0885-32-3344~6 ※その他全国のハローワークで申し込みが可能です

仕事内容と応募条件

仕事内容
飲料水受託製造で全国トップ5のメーカーであり、安定感抜群の企業です。 *飲料水製造設備のメンテナンスやユーティリティー管理業務(工場で使用する電気・水・蒸気等を扱う機械の設備管理)を行ってもらいます。*未経験の方にも丁寧に教えます。*フォークリフト作業をしてもらう事もありますが、免許は会社で取得してもらいます。「業務の変更範囲:会社の定める業務」
雇用形態
正社員
  • 雇用期間 無期(雇用期間定めなし)
試用期間
あり (3ヵ月)
  • 試用期間中の労働条件 同条件
働く場所
  • 勤務場所 徳島県勝浦郡勝浦町 同じ住所の求人を探す
  • その他勤務場所に関する情報 最寄り駅 JR牟岐線「立江」駅から車で17分
職場環境
  • 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)
  • 自動車通勤 可能 /駐車場あり
  • 転勤の可能性 あり 兵庫県、千葉県

応募条件

年齢制限
  • 制限あり (〜40歳)
  • ※年齢制限該当事由 キャリア形成
  • ※年齢制限の理由長期勤続によるキャリア形成
学歴条件
  • 必須高校以上
必要な経験等
  • 不問
必要な免許・資格
  • 普通自動車運転免許:必須(AT限定可)

給料・手当

賃金(給与等)
月給 196,300円〜220,300円
  • 賃金形態等 月給制
基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。  ※賃金(給与等)にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。
賃金(給与等)の内訳
  • 基本給月給 188,000円 ~ 212,000円
  • 定期的に支払われる手当 マルチタスク手当 5,000円〜5,000円衛生手当 3,300円〜3,300円
  • 固定残業代 なし
手当
  • 通勤手当 実費支給(上限あり) /月額20,800円
  • その他手当 皆勤手当   5000円 精勤手当   3000円 扶養手当 配偶者6000円、子一人につき2000円               (但し、第3子まで) 
給与の計算・支払い方法
  • 月平均労働日数 21.7日
  • 賃金形態が「日給制」や「時給制」になっているフルタイム求人の場合、上の「賃金(給与等)」に表示されている月給はこの月平均労働日数に書かれている日数分を働いたときに発生する仮の金額が計算されています。実際の給与は実際の勤務日数や勤務時間を用いて計算されます。
  • 賃金の締め日 固定(月末以外) (毎月 15日)
  • 賃金の支払日 固定(月末以外) 当月25日
昇給
  • 昇給制度あり
  • 前年度の昇給実績あり
  • 昇給金額/昇給率1月あたり0円〜3,500円(前年度実績)
賞与・ボーナス
  • 賞与制度あり
  • 前年度の賞与 あり 年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績)

勤務時間・休日

勤務時間
  • 就業時間
  • (1) 8時00分〜17時00分
  • ※変形労働時間制 (1年単位で設定)
  • 休憩時間60分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)
  • 残業あり
  • 残業時間(1か月平均) 20時間
  • 36協定における特別条項 あり 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
  • 特別な事情・期間等年6回を限度とし、年間600時間まで延長可
休日・休暇
日曜日,祝日,その他 会社カレンダーにもとづき、月1~2回土曜日出勤があります。
  • 週休二日制その他
  • 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日
年間休日数
105日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金
  • 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
  • 退職金制度 あり
  • 退職金共済 加入
定年・再雇用
  • 定年 あり (定年年齢:一律 60歳)
  • 再雇用制度 あり (上限年齢:上限 65歳まで)
  • 勤務延長 なし
家庭と仕事の両立(育休・託児施設等)
  • 育児休業の取得実績あり
  • 介護休業の取得実績あり
  • 看護休暇の取得実績あり
  • 託児施設 なし
社宅
なし

選考の流れ

採用人数
1人
  • 募集理由欠員補充
選考方法
面接(予定1回),筆記試験
選考日時等
随時
選考結果の通知時期
面接選考後
  • 面接の結果連絡面接後14日以内
通知方法
郵送,電話
応募のための必要書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
  • 応募書類の送付方法その他 ( 持参)
  • 応募書類の取り扱いあり
ハローワークインターネットサービスからの直接応募
不可

この求人の補足情報・注意点

【待遇・福利厚生】・賞与年2回(計3.5ヶ月)、退職金制度(勤続3年以上)・借り上げ社宅制度※会社負担9割(自己負担月額5,000円から住めます。自宅から50km以上ほか条件で適用 ・交通費支給(上限額あり)、車通勤OK(無料駐車場あり)・社会保険完備、扶養手当、皆勤手当、精勤手当、衛生手当、マルチタスク応援手当、・定期健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助・資格取得支援制度、改善提案制度 【事業主・求職者の皆様へ】 ◆求人票は雇用契約書ではありませんので、採用に際しては必ず労働条件通知書を交わして下さい。

事業所・会社の情報

事業所名
非公開(ハローワークにお問い合わせください)
業種
清涼飲料製造業
従業員数
  • 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 302人 / 42人 / 11人 / 1人
事業内容
清涼飲料水の製造・販売
労働組合
なし
人事制度
  • 就業規則(フルタイム)あり
  • 就業規則(パート)あり
  • 職務給制度なし
  • 復職制度なし

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号
36011-00110051
ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。
受付年月日
2025年1月22日
紹介期限日
2025年3月31日
受理安定所
徳島公共職業安定所 小松島出張所
会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。
求人区分
フルタイム
トライアル雇用併用の有無
希望しない

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※在宅勤務や複数事業所による勤務の場合など、正しく表示されない場合があります。

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最終更新日:2025年01月23日