社名非公開(ハローワーク)の求人情報 入浴介助介護職員[ひだまりの里/無資格者OK!]

島根県安来市 での勤務 / パート

  • 時給 1,078円〜1,191円
  • 所定労働日数 週3日程度

仕事内容 「小規模多機能センター ひだまりの里」勤務 *利用者の入浴介助等に従事。 *入浴介助は2名制です。 【業務の変更範囲:なし、配置換:なし、就業場所変更:なし】 ただし、正規登用後は業務内容変更の可能性あり。配置部門変更の可能性あり。就業場所異動の可能性あり(安来市内)。

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最終更新日:2024年12月14日

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この求人の応募方法

「入浴介助介護職員[ひだまりの里/無資格者OK!] - 社名非公開の求人(ハローワーク)」の求人はハローワークで募集されている求人です。(求人受理安定所:ハローワーク安来

お申し込み手続きは全国のハローワークから行うことができます。 紹介期限は2024年12月31日、募集人数は1人です。 採用状況などにより掲載期限前に募集が終了となる場合もありますので、この会社で働きたい方はお早めの応募をおすすめします。

くわしい応募手順と連絡先を見る

■ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方

ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方は以下の1~3の手続きが必要です。求職申込みの手続きがお済みの方は3へお進みください。

1.ハローワークインターネットサービスで求職者マイページアカウント登録をする

ハローワークで求職申し込みをされていない方は応募前にハローワークインターネットサービスの[マイページを開設して求職申込み]ボタンから求職者マイページアカウント登録をしてください。

2.求職情報を入力し、求職者マイページを開設する

マイページのアカウントを開設したら14日以内にハローワークインターネットサービスで基本情報(住所など)や希望する仕事内容、希望する勤務地や勤務時間、賃金、経歴、自己PRなどの求職情報を入力し、求職登録を完了させる必要があります。

■求職申込み手続きがお済みの方

3.ハローワーク担当者に求人番号を伝える

お近くのハローワークへ行き、この求人の求人番号(32012-01616041)をハローワークの相談員へお伝えください。ハローワークからこの求人を出している企業に連絡したあと、紹介状を発行してもらい応募完了となります。

※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

※紹介状は再就職手当や就業手当を受け取るときに必要なことがあります。

※オンライン自主応募が可能な求人はハローワークインターネットサービスの求職者マイページからも応募が可能です。ハローワークの注意事項に従いご応募ください。

求人受理ハローワークの連絡先

ハローワーク安来 電話番号:0854-22-2545 ※その他全国のハローワークで申し込みが可能です

仕事内容と応募条件

仕事内容
「小規模多機能センター ひだまりの里」勤務 *利用者の入浴介助等に従事。 *入浴介助は2名制です。 【業務の変更範囲:なし、配置換:なし、就業場所変更:なし】 ただし、正規登用後は業務内容変更の可能性あり。配置部門変更の可能性あり。就業場所異動の可能性あり(安来市内)。
雇用形態
パート労働者
  • 雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日
  • 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)
  • 契約更新の条件会社が定める能力評価による年度毎契約更新制(通算契約期間上限 5年/更新回数上限4回。その後は無期雇用転換ルール適用予定)
  • 正社員登用の可能性 あり
  • 過去3年間の正社員登用実績 1名
試用期間
あり (14日間)
  • 試用期間中の労働条件 同条件
働く場所
職場環境
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
  • 自動車通勤 可能 /駐車場あり
  • 転勤の可能性 なし

応募条件

年齢制限
  • 制限あり (18歳〜)
  • ※年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある
  • ※年齢制限の理由年少者の深夜業務原則禁止による
学歴条件
  • 不問
必要な経験等
  • 不問
必要な免許・資格
  • 介護福祉士(あれば尚可) 介護職員実務者研修修了者(あれば尚可) 介護職員初任者研修修了者(あれば尚可) ホームヘルパー2級              あれば尚可 普通自動車運転免許:必須(AT限定可)

給料・手当

賃金(給与等)
時給 1,078円〜1,191円
  • 賃金形態等 時給制
基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。  ※賃金(給与等)にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。
賃金(給与等)の内訳
  • 基本給時給 905円 ~ 1,005円
  • 定期的に支払われる手当 特定処遇改善手当 1,500円〜2,000円ベースアップ手当 3,300円〜3,300円BU特別手当 2,000円〜2,000円
  • 固定残業代 なし
手当
  • 通勤手当 実費支給(上限あり) /月額20,300円
  • その他手当 ◆明示されている定額的手当(b)は全て月額です。 ◆資格別基本時給に定額的手当(b)3種の月額を時給 換算し各時給に合算すると、無資格者@1078~10 91 初任者・ヘルパー2級@1118~1131  実務者@1143~1156 介護福祉士@1178~ 1191となります。
給与の計算・支払い方法
  • 賃金の締め日 固定(月末)
  • 賃金の支払日 固定(月末以外) 翌月15日
昇給
  • 昇給制度あり
  • 前年度の昇給実績あり
  • 昇給金額/昇給率1時間あたり5円〜5円(前年度実績)
賞与・ボーナス
  • 賞与制度あり
  • 前年度の賞与 あり 年2回 13,000円〜23,000円(前年度実績)

勤務時間・休日

勤務時間
  • 就業時間
  • (1) 9時00分〜12時00分
  • ※変形労働時間制 (1ヶ月単位で設定)
  • または.〜の時間の間の3時間程度
  • 休憩時間0分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)
  • 残業あり
  • 残業時間(1か月平均) 1時間
  • 36協定における特別条項 なし 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
休日・休暇
その他 *シフトは相談のうえ (週3~4日程度のパート勤務です。)
  • 週休二日制その他
週所定労働日数
週3日程度

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金
  • 加入している社会保険 労災保険
  • 退職金制度 なし
  • 退職金共済 加入
定年・再雇用
  • 定年 なし
  • 再雇用制度 なし
  • 勤務延長 なし
家庭と仕事の両立(育休・託児施設等)
  • 育児休業の取得実績あり
  • 介護休業の取得実績あり
  • 看護休暇の取得実績なし
  • 両立支援 ●出産休暇は産前8週前から取得可能とし、健保の出産手当金対象 期間外部分について給与補填あり。 ●子育て休暇として、子の幼保施設の卒園・小中学校の入学卒業に 際し各1日の有給休暇が取得可能。 ●子育て支援手当として、第3子以上の子に対し小学校卒業時まで 手当を支給。
  • 託児施設 なし
社宅
なし
その他福利厚生
●介護関連資格取得にかかる費用助成制度あり。(介護福祉士・初 任者研修等) ●在職中の職務対象免許・資格の新規取得者に報奨金を授与。 ●20年勤続・30年勤続者は表彰し、報奨金と特別休暇を授与。 ●事業所単位の忘新年会の開催費用の一部を助成。

選考の流れ

採用人数
1人
  • 募集理由増員
選考方法
面接(予定1回)
選考日時等
随時
選考結果の通知時期
面接選考後
  • 面接の結果連絡面接後3日以内
通知方法
郵送,電話
応募のための必要書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 ((資格者は証確認) )
  • 応募書類の送付方法その他 ( *面接時 持参)
  • 応募書類の取り扱いあり
ハローワークインターネットサービスからの直接応募
不可

この求人の補足情報・注意点

<求人への相談・応募はハローワークをご利用ください> *面接は法人本部事務局(安来市古川町829-1)にて実施。 *雇用契約:年度毎契約更新制となります。 *職員駐車場無料。 *通勤手当は、4月と10月の年2回改定します。 *初回賞与は、支給基準日において6か月以上勤務実績以降対象。 *年次有給休暇は基準日を4月と10月に設け、中途採用時は直近基準日において勤続6か月未満であっても6か月を満たした者として初回の有給休暇を付与します。 *正規登用は、勤務実績を考慮し、施設長の推薦後、運営状況他を加味のうえ、年末時に選考を行い、決定後は翌年度より登用。 登用後は施設異動や配置換えの可能性あり。 *有期雇用契約:雇い止め上限年齢規定あり:75歳

事業所・会社の情報

事業所名
非公開(ハローワークにお問い合わせください)
業種
老人福祉・介護事業
従業員数
  • 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 258人 / 13人 / 11人 / 7人
事業内容
保育・幼児教育及び、高齢者介護、生活支援事業
労働組合
なし
人事制度
  • 就業規則(フルタイム)あり
  • 就業規則(パート)あり
  • 職務給制度あり 職種別・資格の有無により設定
  • 復職制度あり
  • 研修制度 研修区分は、自己啓発・職場内・法人内・法人外の各 研修とし、効果的な推進の為研修委員会を設置、職員 の要望等により年度研修計画を作成する。職員に積極 的参加を促し、委員が指導・助言・調整を行う。自己 啓発研修や法人外研修参加者は職員会議等の場を通じ 、成果を他職員にフィードバックできる機会を与え
外国人採用実績
あり
UIJターン
UIJターン歓迎

事業所の補足情報

(退職金共済について…福祉医療機構の共済へ、週所 定労働時間数27H以上の雇用契約者・勤務次年度か ら加入)

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号
32012-01616041
ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。
受付年月日
2024年10月24日
紹介期限日
2024年12月31日
受理安定所
松江公共職業安定所 安来出張所
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求人区分
パート
トライアル雇用併用の有無
希望しない

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勤務場所の地図

※在宅勤務や複数事業所による勤務の場合など、正しく表示されない場合があります。

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最終更新日:2024年12月14日