株式会社 LASSICの求人情報 【新規立上げ】プロジェクトマネージャー/リモート相談可能

東京都港区高輪1丁目3-13 NBF高輪ビル4F(東京本社)基本東京23区内(一部神奈川県川崎市等あり)の顧客先か在宅勤務 での勤務 / 正社員

  • 月給 322,683円〜587,744円
  • 年間休日 118日

仕事内容 ★週3回在宅勤務・週2回出社等のハイブリッド勤務も可能★ ■リモートワークを推奨し、社会に貢献する事業を推進中 ■プライム案件で上流から幅広く顧客への価値貢献面積を拡大中 首都圏エリアの新規案件の立ち上げをお任せします! 1)顧客折衝、提案(営業と共に積極提案)、システム改善活動 2)プロジェクトの立ち上げ、計画策定、管理 3)進捗・課題・品質・コストの管理 4)メンバーのマネジメント 5)WEBアプリケーションの要件定義から設計、見積作成等 大手プライム案件が主で、グローバルメーカーや通信・エネルギー等の生活インフラ、不動産や商社などの新規や既存の案件豊富。

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求人の特長

最終更新日:2024年04月28日

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この求人の応募方法

「【新規立上げ】プロジェクトマネージャー/リモート相談可能 - 株式会社 LASSIC」の求人はハローワークで募集されている求人です。(求人受理安定所:ハローワーク鳥取

お申し込み手続きは全国のハローワークから行うことができます。 紹介期限は2024年5月31日、募集人数は1人です。 採用状況などにより掲載期限前に募集が終了となる場合もありますので、この会社で働きたい方はお早めの応募をおすすめします。

くわしい応募手順と連絡先を見る

■ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方

ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方は以下の1~3の手続きが必要です。求職申込みの手続きがお済みの方は3へお進みください。

1.ハローワークインターネットサービスで求職者マイページアカウント登録をする

ハローワークで求職申し込みをされていない方は応募前にハローワークインターネットサービスの[マイページを開設して求職申込み]ボタンから求職者マイページアカウント登録をしてください。

2.求職情報を入力し、求職者マイページを開設する

マイページのアカウントを開設したら14日以内にハローワークインターネットサービスで基本情報(住所など)や希望する仕事内容、希望する勤務地や勤務時間、賃金、経歴、自己PRなどの求職情報を入力し、求職登録を完了させる必要があります。

■求職申込み手続きがお済みの方

3.ハローワーク担当者に求人番号を伝える

お近くのハローワークへ行くか電話で連絡し、この求人の求人番号(31010-02953141)をハローワークの相談員へお伝えください。ハローワークからこの求人を出している企業に連絡したあと、紹介状を発行してもらい応募完了となります。

※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

※紹介状は再就職手当や就業手当を受け取るときに必要なことがあります。

※オンライン自主応募が可能な求人はハローワークインターネットサービスの求職者マイページからも応募が可能です。ハローワークの注意事項に従いご応募ください。

求人受理ハローワークの連絡先

ハローワーク鳥取 電話番号:0857-23-2021 ※その他全国のハローワークで申し込みが可能です

仕事内容と応募条件

仕事内容
★週3回在宅勤務・週2回出社等のハイブリッド勤務も可能★ ■リモートワークを推奨し、社会に貢献する事業を推進中 ■プライム案件で上流から幅広く顧客への価値貢献面積を拡大中 首都圏エリアの新規案件の立ち上げをお任せします! 1)顧客折衝、提案(営業と共に積極提案)、システム改善活動 2)プロジェクトの立ち上げ、計画策定、管理 3)進捗・課題・品質・コストの管理 4)メンバーのマネジメント 5)WEBアプリケーションの要件定義から設計、見積作成等 大手プライム案件が主で、グローバルメーカーや通信・エネルギー等の生活インフラ、不動産や商社などの新規や既存の案件豊富。
雇用形態
正社員
  • 派遣事業の許可番号: 派31-300024
  • 雇用期間 無期(雇用期間定めなし)
試用期間
あり (6ヶ月)
  • 試用期間中の労働条件 同条件
働く場所
  • 勤務場所 〒108-0074 東京都港区高輪1丁目3-13 NBF高輪ビル4F(東京本社) 基本東京23区内(一部神奈川県川崎市等あり)の顧客先か在宅勤 務 同じ住所の求人を探す
  • その他勤務場所に関する情報 在宅勤務 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場 所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり)
職場環境
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
  • 自動車通勤 不可
  • 転勤の可能性 あり 当面は可能性なし

応募条件

年齢制限
  • 制限あり (〜64歳)
  • ※年齢制限該当事由 定年を上限
  • ※年齢制限の理由定年年齢が65歳のため
学歴条件
  • 不問
必要な経験等
  • 必須
  • WEB系システム開発や保守開発・運用経験が3年以上。プロジェ クトマネジメントもしくはプロジェクトリーダーとしてご活躍され ている方。
必要な免許・資格
  • 情報処理系資格保有者優遇

給料・手当

賃金(給与等)
月給 322,683円〜587,744円
  • 賃金形態等 月給制
基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。  ※賃金(給与等)にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。
賃金(給与等)の内訳
  • 基本給月給 250,000円 ~ 450,000円
  • 定期的に支払われる手当 裁量手当 42,683円〜77,744円役職手当 30,000円〜60,000円
  • 固定残業代 なし
手当
  • 通勤手当 実費支給(上限あり) /月額50,000円
  • その他手当 *能力を考慮して決定 *地域手当(基本給の18%)はご自宅住所が東京本社 から70km以内になります。地域手当 45000円 ~81000円 *裁量労働制の場合:22時以降の勤怠については残業 代を支給いたします
給与の計算・支払い方法
  • 月平均労働日数 20.5日
  • 賃金形態が「日給制」や「時給制」になっているフルタイム求人の場合、上の「賃金(給与等)」に表示されている月給はこの月平均労働日数に書かれている日数分を働いたときに発生する仮の金額が計算されています。実際の給与は実際の勤務日数や勤務時間を用いて計算されます。
  • 賃金の締め日 固定(月末)
  • 賃金の支払日 固定(月末以外) 当月25日
昇給
  • 昇給制度あり
  • 前年度の昇給実績あり
  • 昇給金額/昇給率1月あたり1.93%〜1.93%(前年度実績)
賞与・ボーナス
  • 賞与制度あり
  • 前年度の賞与 あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)

勤務時間・休日

勤務時間
  • 就業時間
  • (1) 9時00分〜18時00分
  • 特記事項 プロジェクトにより異なる場合があります。 専門業務型裁量労働制により、9時間/日働いたものとみなします
  • 休憩時間60分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)
  • 残業あり
  • 残業時間(1か月平均) 30時間
  • 36協定における特別条項 なし 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
休日・休暇
土曜日,日曜日,祝日,その他 基本土日祝休み但し年に4回土曜日出勤あり(特記事項参照) 年末年始、夏季休業あり(有給:6ヶ月経過後法定通り付与)
  • 週休二日制その他
  • 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日
年間休日数
118日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金
  • 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
  • 退職金制度 なし
  • 退職金共済 未加入
  • 企業年金 確定給付年金
定年・再雇用
  • 定年 あり (定年年齢:一律 65歳)
  • 再雇用制度 あり (上限年齢:上限 70歳まで)
  • 勤務延長 あり
家庭と仕事の両立(育休・託児施設等)
  • 育児休業の取得実績あり
  • 介護休業の取得実績あり
  • 看護休暇の取得実績あり
  • 両立支援 当社では育児や介護等の家庭事情に際して、制度や環境を世の中や 自社の状況にあわせながらアップデートし続けています。 ・フルリモートワーク(在宅勤務)可能 ・時短勤務相談可 ・子連れ出勤相談可 ・男性社員の育休実績あり ・介護休暇の取得実績あり ・「福祉はぐくみ企業年金基金」運用中
  • 託児施設 なし
社宅
なし
その他福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保 険(労災))※社保の適用範囲は勤務時間に応じています ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・コロナワクチン接種休暇 ・メンタル・健康電話相談 (希望に応じて産業医との面談も調整しています) ・慶弔休暇と各種手当(結婚出産祝金や弔時見舞金など) ・企業年金基金制度(福祉はぐくみ企業年金基金に加入) ・部活動支援制度 ・資格取得/研修受講費支援制度

選考の流れ

採用人数
1人
  • 募集理由増員
選考方法
面接(予定2回),書類選考
選考日時等
随時
選考場所
東京都港区高輪1丁目3-13  NBF高輪ビル4F ※基本はリモート会議ツールによるオンライン面接になります
(白金高輪駅 徒歩 3分 )
選考結果の通知時期
書類選考後,面接選考後
  • 書類選考の結果連絡書類到着後10日以内
  • 面接の結果連絡面接後10日以内
通知方法
Eメール
応募のための必要書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 (個人情報取扱同意書 )
  • 応募書類の送付方法Eメール
  • 応募書類の取り扱い求人者の責任にて廃棄
ハローワークインターネットサービスからの直接応募
担当者・連絡先
ハローワークインターネットサービスをご覧ください

この求人の補足情報・注意点

■平均年齢34歳、124名のエンジニアが在籍しています うち85%のメンバーがリモートワークを行っています 北は北海道から南は佐賀県まで全国で働く仲間がいます ■事業会社や大手Sler、様々なバックグラウンドをもったキャリア入社のメンバーが活躍しておりフラットな風通しの良い組織で皆それぞれがモチベーション高く働いています。 ■チーム力の向上や若手育成に興味がある方、これまでの経験を活かして裁量権のあるポジションで社会貢献したい方、一緒に働きませんか!ご事情に合わせて柔軟な働き方ができる求人です。 ■働く仲間の声もご覧ください 【野望・貢献タイプ】個性豊かなメンバーが活躍しています! https://www.lassic.co.jp/recruit/people/ ■年4回の土曜日出勤は、社員総会(年2回のキックオフ)や事業部毎の戦略会議を実施しています

事業所・会社の情報

ハローワーク事業所番号
3101-613559-1
事業所名
株式会社 LASSIC
(カブシキガイシャ ラシック)
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所在地
鳥取県鳥取市南吉方3丁目201番地3
事業所の所在地は実際に働く場所ではありません。実際に働く場所は「仕事内容と応募条件/就業場所」をごらんください。
業種
情報処理・提供サービス業
従業員数
  • 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 292人 / 50人 / 25人 / 0人
設立年
平成18年
資本金
9,968万円
事業内容
【Remogu(リモグ)事業】フルリモート人材サービス展開 【IT事業】運用保守業務のアウトソーシングサービスを提供 【メディア運営】地方創生/リモートワーク情報の発信
会社の特長
地域や場所による就業機会の不均衡をリモートワーク等の勤務地にとらわれない働き方=『ボーダレスワーク』で解決しようとしている会社です。雇用格差の是正や地方創生に繋がる事業で急成長中!
役職/代表者名
代表取締役社長/ 若山 幸司
法人番号
6270001002574
労働組合
なし
人事制度
  • 就業規則(フルタイム)あり
  • 就業規則(パート)あり
  • 職務給制度なし
  • 復職制度なし
  • 研修制度 ■資格取得支援制度 (会社が指定する資格を取得された場合に、受験料な どを一定額支給します) ■研修受講費支援制度 (事前申請制:各種研修やセミナーの受講費用等を支 給)
UIJターン
UIJターン歓迎

事業所からのメッセージ

☆私服勤務OK、業務に必要なPC等はすべて支給します ☆一人ひとりの成長を考えた評価制度があります(年2回) ☆面接はオンライン(Teams等)で対応可能です ☆入社研修時からもフルリモート(在宅勤務)可能です IT事業では、下記業務領域をメニュー化し、顧客の様々なニーズにリモートで貢献しています。 ・ビジネス企画(業務コンサル、業務分析/要件分析) ・IT構築(プロジェクト管理、品質管理/システム開発) ・IT運用(運用管理、設計/運用オペレーション) いまLASSICは、「第二創業期」と言える大転換期を迎えています。 いずれは経営者、責任あるポジションで活躍したい方 同年代より早く給与や役職を高めたい方 より大きな舞台で地方創生や社会貢献に携わりたい方 あなたが飛躍するチャンスもぜひ掴み取ってください。

支店・営業所・工場等
(主な支店・営業所・工場等)
鳥取本社 /東京本社

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号
31010-02953141
ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。
受付年月日
2024年3月4日
紹介期限日
2024年5月31日
受理安定所
鳥取公共職業安定所
会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。
求人区分
フルタイム
トライアル雇用併用の有無
希望しない

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※在宅勤務や複数事業所による勤務の場合など、正しく表示されない場合があります。

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最終更新日:2024年04月28日