社名非公開(ハローワーク)の求人情報 保育教諭/業務負担軽減中/未経験・ブランク・再出発歓迎

和歌山県和歌山市 での勤務 / パート

  • 時給 1,040円〜1,060円
  • 所定労働日数 週5日〜週5日

仕事内容 当園では、保育教諭さんに多くある離職理由と向き合い、職員みんなで話し合いながら改善を進めています。やむなく前職を離れた保育教諭さんが、もう一度安心して保育に携われる職場を一緒につくっていきませんか。 《事業所メッセージあり》 【主な仕事内容】 ☆ 未満児(0歳児15名、1歳児・2歳児各20名)と以上児各学年25名で、複数担任制の安心な環境で保育教育を行います。 ☆ 子どもの主体性の尊重を合言葉に、職員全員で子どもに寄り添った保育を目指しています。 変更範囲:変更なし 【その他】 ☆業務負担の削減中です(概要・成果は特記事項欄に)。保育業務経験者だけでなく、未経験者も歓迎します。

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最終更新日:2024年05月04日

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この求人の応募方法

「保育教諭/業務負担軽減中/未経験・ブランク・再出発歓迎 - 社名非公開の求人(ハローワーク)」の求人はハローワークで募集されている求人です。(求人受理安定所:ハローワーク和歌山

お申し込み手続きは全国のハローワークから行うことができます。 紹介期限は2024年6月30日、募集人数は1人です。 採用状況などにより掲載期限前に募集が終了となる場合もありますので、この会社で働きたい方はお早めの応募をおすすめします。

くわしい応募手順と連絡先を見る

■ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方

ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方は以下の1~3の手続きが必要です。求職申込みの手続きがお済みの方は3へお進みください。

1.ハローワークインターネットサービスで求職者マイページアカウント登録をする

ハローワークで求職申し込みをされていない方は応募前にハローワークインターネットサービスの[マイページを開設して求職申込み]ボタンから求職者マイページアカウント登録をしてください。

2.求職情報を入力し、求職者マイページを開設する

マイページのアカウントを開設したら14日以内にハローワークインターネットサービスで基本情報(住所など)や希望する仕事内容、希望する勤務地や勤務時間、賃金、経歴、自己PRなどの求職情報を入力し、求職登録を完了させる必要があります。

■求職申込み手続きがお済みの方

3.ハローワーク担当者に求人番号を伝える

お近くのハローワークへ行くか電話で連絡し、この求人の求人番号(30010-05805441)をハローワークの相談員へお伝えください。ハローワークからこの求人を出している企業に連絡したあと、紹介状を発行してもらい応募完了となります。

※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

※紹介状は再就職手当や就業手当を受け取るときに必要なことがあります。

※オンライン自主応募が可能な求人はハローワークインターネットサービスの求職者マイページからも応募が可能です。ハローワークの注意事項に従いご応募ください。

求人受理ハローワークの連絡先

ハローワーク和歌山 電話番号:073-425-8609 ※その他全国のハローワークで申し込みが可能です

仕事内容と応募条件

仕事内容
当園では、保育教諭さんに多くある離職理由と向き合い、職員みんなで話し合いながら改善を進めています。やむなく前職を離れた保育教諭さんが、もう一度安心して保育に携われる職場を一緒につくっていきませんか。 《事業所メッセージあり》 【主な仕事内容】 ☆ 未満児(0歳児15名、1歳児・2歳児各20名)と以上児各学年25名で、複数担任制の安心な環境で保育教育を行います。 ☆ 子どもの主体性の尊重を合言葉に、職員全員で子どもに寄り添った保育を目指しています。 変更範囲:変更なし 【その他】 ☆業務負担の削減中です(概要・成果は特記事項欄に)。保育業務経験者だけでなく、未経験者も歓迎します。
雇用形態
パート労働者
  • 雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日
  • 契約更新の可能性 あり(原則更新)
  • 正社員登用の可能性 なし
試用期間
あり (2週間)
  • 試用期間中の労働条件 同条件
働く場所
職場環境
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
  • 自動車通勤 可能 /駐車場あり
  • 転勤の可能性 あり 和歌山市栄谷58-2 分園あり 勤務地の変更可能性あり。

応募条件

年齢制限
  • 制限なし
学歴条件
  • 不問
必要な経験等
  • 不問
必要なPCスキル
  • WordやEXCEL等の基礎的なタイピングスキル
必要な免許・資格
  • 保育士(必須) 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)(必須)

給料・手当

賃金(給与等)
時給 1,040円〜1,060円
  • 賃金形態等 時給制
基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。  ※賃金(給与等)にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。
賃金(給与等)の内訳
  • 基本給時給 1,040円 ~ 1,060円
  • 定期的に支払われる手当 -
  • 固定残業代 なし
手当
  • 通勤手当 実費支給(上限あり) /月額20,000円
給与の計算・支払い方法
  • 賃金の締め日 固定(月末以外) (毎月 15日)
  • 賃金の支払日 固定(月末以外) 当月25日
昇給
  • 昇給制度あり
  • 前年度の昇給実績あり
  • 昇給金額/昇給率1時間あたり10円〜10円(前年度実績)
賞与・ボーナス
  • 賞与制度なし

勤務時間・休日

勤務時間
  • 就業時間
  • (1) 8時30分〜17時30分
  • (2) 7時00分〜16時00分
  • または.10時00分〜19時00分
  • 特記事項 生活状況等により就業時間にご要望があれば、ご相談させていただ きます。 土曜日の場合は、7:00~16:00
  • 休憩時間60分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)
  • 残業なし
  • 36協定における特別条項 なし 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
休日・休暇
日曜日,祝日,その他
  • 週休二日制毎週
  • 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日
週所定労働日数
週5日〜週5日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金
  • 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
  • 退職金制度 なし
  • 退職金共済 未加入
定年・再雇用
  • 定年 なし
  • 再雇用制度 なし
  • 勤務延長 なし
家庭と仕事の両立(育休・託児施設等)
  • 育児休業の取得実績なし
  • 介護休業の取得実績なし
  • 看護休暇の取得実績なし
  • 託児施設 なし
社宅
なし

選考の流れ

採用人数
1人
  • 募集理由欠員補充
選考方法
面接(予定1回)
選考日時等
随時
選考結果の通知時期
面接選考後
  • 面接の結果連絡面接後1日以内
通知方法
郵送,電話
応募のための必要書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
  • 応募書類の送付方法その他 ( 面接時にご持参下さい)
  • 応募書類の取り扱い求人者の責任にて廃棄
ハローワークインターネットサービスからの直接応募
不可

この求人の補足情報・注意点

【業務負担軽減策の成果】 ☆ 複数担任制で複数職員によるクラス管理で業務負担の軽減を ☆ おむつサブスク・お昼寝コット導入で職員の準備負担を軽減 ☆ ICT導入で、登降園・連絡帳・おたより・園だよりPCや Ipadから発信し、職員の負担軽減 ☆ 外部の英語講師によるレッスンを実施し、職員は保育に注力 ☆ 園内壁面は可能な限り園児の作品を掲示して準備負担の軽減 ☆ 職員の賠償責任保険に加入で(職員負担はゼロ)で備えあり ☆ 職員会議は就業時間中に担任1名が出席して会議残業なし ☆ 将来を見据えた退職金制度 ☆ マイカー通勤可(駐車場無料、交通費実費支給:上限2万円)☆ 入職時点から10日間の年次有給休暇を保障。入職直後の体調を崩しやすい時期や子育てとの両立からも安心です。 ※今後も書類事務の改善等の様々な施策を検討しています。 【心理的安全性の確保】 話し合いでは発言を否定しないことを共有し、若手も自由に発言できる環境づくりを進めています。 【園長メッセージ】 待遇などの労働条件ではご希望に沿えないかもしれませんが、離職経験者や未経験者だからこそできる園作りを共に目指しましょう。

事業所・会社の情報

事業所名
非公開(ハローワークにお問い合わせください)
業種
児童福祉事業
従業員数
  • 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 157人 / 29人 / 27人 / 10人
事業内容
幼保連携型認定こども園
労働組合
なし
人事制度
  • 就業規則(フルタイム)あり
  • 就業規則(パート)あり
  • 職務給制度なし
  • 復職制度あり 結婚、出産等で退職された方が複数名復職されています。
UIJターン
UIJターン歓迎

事業所からのメッセージ

当園では「子どもの主体性尊重、保育者の負担軽減、保護者の負担軽減」を目指し、以下のように様々な取り組んでいます。 ☆ 行事の実施や内容の見直し ☆ ICTシステム導入による登降園・おたより・連絡帳などの事務作業の効率化 ☆ おむつサブスクやお昼寝コット導入による負担軽減 ☆ 自動撮影カメラを導入し、保育者による撮影の負担を軽減 以上のとおり、ここ数年で当園の保育環境は大きく変わってきており、今後も取り組みを進めていくつもりです。 まだまだ道半ばですが、今後も改善を進め、保育者が働きやすくなる環境をつくりつつ、毎年同じことの繰り返しではない、保育の質の向上を職員全員で目指していけるようなこども園を目指しています。 このように、充実感のあるお仕事を目指してがんばっていただける方といっしょにお仕事できれば思っています。

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号
30010-05805441
ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。
受付年月日
2024年4月24日
紹介期限日
2024年6月30日
受理安定所
和歌山公共職業安定所
会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。
求人区分
パート
トライアル雇用併用の有無
希望しない

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勤務場所の地図

※在宅勤務や複数事業所による勤務の場合など、正しく表示されない場合があります。

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最終更新日:2024年05月04日