養父市森林組合の求人情報 森林技術者

兵庫県養父市広谷255番地 での勤務 / 正社員

  • 月給 200,250円〜303,750円
  • 年間休日 95日

仕事内容 養父市を中心に兵庫県内の山林で、草刈機やチェンソーを使用して森林整備を行っていただきます。 利用期を迎えた木を伐採し、跡地に植栽し、下刈りや除伐、間伐などの森林整備を行います。また獣害防止柵の設置や、家の周りや裏山・墓地などの支障木・危険木の伐採も行います。 [業務の変更範囲:会社の定める業務] *当組合HPにて業務内容を掲載していますので、そちらも参考にしてください。 【業務の変更範囲:会社の定める業務】

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最終更新日:2024年10月01日

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この求人の応募方法

「森林技術者 - 養父市森林組合」の求人はハローワークで募集されている求人です。(求人受理安定所:ハローワーク八鹿

お申し込み手続きは全国のハローワークから行うことができます。 紹介期限は2024年12月31日、募集人数は2人です。 採用状況などにより掲載期限前に募集が終了となる場合もありますので、この会社で働きたい方はお早めの応募をおすすめします。

くわしい応募手順と連絡先を見る

■ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方

ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方は以下の1~3の手続きが必要です。求職申込みの手続きがお済みの方は3へお進みください。

1.ハローワークインターネットサービスで求職者マイページアカウント登録をする

ハローワークで求職申し込みをされていない方は応募前にハローワークインターネットサービスの[マイページを開設して求職申込み]ボタンから求職者マイページアカウント登録をしてください。

2.求職情報を入力し、求職者マイページを開設する

マイページのアカウントを開設したら14日以内にハローワークインターネットサービスで基本情報(住所など)や希望する仕事内容、希望する勤務地や勤務時間、賃金、経歴、自己PRなどの求職情報を入力し、求職登録を完了させる必要があります。

■求職申込み手続きがお済みの方

3.ハローワーク担当者に求人番号を伝える

お近くのハローワークへ行き、この求人の求人番号(28092-01256441)をハローワークの相談員へお伝えください。ハローワークからこの求人を出している企業に連絡したあと、紹介状を発行してもらい応募完了となります。

※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

※紹介状は再就職手当や就業手当を受け取るときに必要なことがあります。

※オンライン自主応募が可能な求人はハローワークインターネットサービスの求職者マイページからも応募が可能です。ハローワークの注意事項に従いご応募ください。

求人受理ハローワークの連絡先

ハローワーク八鹿 電話番号:079-662-2217~8 ※その他全国のハローワークで申し込みが可能です

仕事内容と応募条件

仕事内容
養父市を中心に兵庫県内の山林で、草刈機やチェンソーを使用して森林整備を行っていただきます。 利用期を迎えた木を伐採し、跡地に植栽し、下刈りや除伐、間伐などの森林整備を行います。また獣害防止柵の設置や、家の周りや裏山・墓地などの支障木・危険木の伐採も行います。 [業務の変更範囲:会社の定める業務] *当組合HPにて業務内容を掲載していますので、そちらも参考にしてください。 【業務の変更範囲:会社の定める業務】
雇用形態
正社員
  • 雇用期間 無期(雇用期間定めなし)
試用期間
あり (3ケ月)
  • 試用期間中の労働条件 同条件
働く場所
  • 勤務場所 〒667-0101 兵庫県養父市広谷255番地 同じ住所の求人を探す
  • 勤務先への交通手段 JR山陰線 養父駅から車10分
職場環境
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
  • 自動車通勤 可能 /駐車場あり
  • 転勤の可能性 なし

応募条件

年齢制限
  • 制限あり (18歳〜40歳)
  • ※年齢制限該当事由 キャリア形成
  • ※年齢制限の理由労基法62条並に長期勤続によるキャリア形成を図るための募集
学歴条件
  • 不問
必要な経験等
  • 不問
必要な免許・資格
  • 普通自動車運転免許:必須(AT限定可)

給料・手当

賃金(給与等)
月給 200,250円〜303,750円 (※月給換算)
  • 賃金形態等 日給制 日給8,900円〜13,500円
基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。  ※賃金(給与等)にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。
賃金(給与等)の内訳
  • 基本給月給 200,250円 ~ 303,750円
  • 定期的に支払われる手当 -
  • 固定残業代 なし
手当
  • 通勤手当 なし
  • その他手当 安全大会・健診等参加時費用弁償あり
給与の計算・支払い方法
  • 月平均労働日数 22.5日
  • 賃金形態が「日給制」や「時給制」になっているフルタイム求人の場合、上の「賃金(給与等)」に表示されている月給はこの月平均労働日数に書かれている日数分を働いたときに発生する仮の金額が計算されています。実際の給与は実際の勤務日数や勤務時間を用いて計算されます。
  • 賃金の締め日 固定(月末)
  • 賃金の支払日 固定(月末以外) 翌月10日
昇給
  • 昇給制度あり
  • 前年度の昇給実績あり
  • 昇給金額/昇給率1月あたり1.03%〜1.07%(前年度実績)
賞与・ボーナス
  • 賞与制度あり
  • 前年度の賞与 あり 年2回 0円〜2,280,000円(前年度実績)

勤務時間・休日

勤務時間
  • 就業時間
  • (1) 8時20分〜17時00分
  • 休憩時間120分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)
  • 残業なし
  • 36協定における特別条項 なし 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
休日・休暇
日曜日,祝日,その他 *第2、第4土曜日、年末年始、お盆 *天候により休日が振り替えになる場合があります
  • 週休二日制その他
  • 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日
年間休日数
95日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金
  • 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形
  • 退職金制度 あり
  • 退職金共済 加入
定年・再雇用
  • 定年 あり (定年年齢:一律 65歳)
  • 再雇用制度 なし
  • 勤務延長 なし
家庭と仕事の両立(育休・託児施設等)
  • 育児休業の取得実績あり
  • 介護休業の取得実績あり
  • 看護休暇の取得実績あり
  • 両立支援 ・育児、介護休業制度有り ・子の看護休暇、子の介護休暇取得可能 ・育児、介護のための所定外労働の制限、時間外及び深夜業の制限  制度有り ・母性管理規定有り
  • 託児施設 なし
社宅
なし
その他福利厚生
・作業服、地下足袋、ゴアテックス、安全靴等作業に必要な物品に ついて、不定期で支給有 ・福利厚生貸付金制度(一般・自動車・教育・住宅)有 ・内部退職金制度有(勤続1年以上) ・健康診断時ストレスチェック、ハチ抗体検査実施 ・日直手当、出張旅費支給有 ・超過勤務手当、休日勤務手当支給有

選考の流れ

採用人数
2人
  • 募集理由欠員補充
選考方法
面接(予定1回),書類選考,その他
選考日時等
その他 ( 組合指定日(別途通知))
選考場所
兵庫県養父市広谷255番地
(JR山陰線 養父駅 車 10分 )
選考結果の通知時期
書類選考後,面接選考後
  • 書類選考の結果連絡書類到着後10日以内
  • 面接の結果連絡面接後10日以内
通知方法
郵送
応募のための必要書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
  • 応募書類の送付方法郵送,その他 ( 持参可)
  • 郵送の送付場所 〒667-0101 兵庫県養父市広谷255番地
  • 応募書類の取り扱いあり
ハローワークインターネットサービスからの直接応募
不可
担当者・連絡先
ハローワークインターネットサービスをご覧ください
選考に関する特記事項
作文

この求人の補足情報・注意点

*作業に必要な資格取得・研修受講については組合が費用負担致します。 *試用期間後は、個人の技能により日額が変わる場合があります。 (賃金表示の下限額を下回ることはありません) *昇給・賞与については人事考課等規程によります。 *業績により、年度末に特別手当を支給する場合があります。 *機械損料 500円/日及び私有車両借上料 700円/日の支給制度があります。 ※経験者優遇措置あり!! *応募を希望の方は、先に履歴書、ハローワークの紹介状をお持ち下さい(郵送可)。 *選考については、採用予定期日の関係から、書類到着後の日程に関わらず当組合の指定する期日に実施することがありますので、ご承知下さい。なお、書類選考の結果面接に至らない場合があります。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク八鹿・但馬労働基準監督署】※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう。(労働基準法第15条第1項) #養父

事業所・会社の情報

ハローワーク事業所番号
2809-613910-0
事業所名
養父市森林組合
(ヤブシシンリンクミアイ)
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所在地
兵庫県養父市広谷255番地
事業所の所在地は実際に働く場所ではありません。実際に働く場所は「仕事内容と応募条件/就業場所」をごらんください。
業種
農林水産業協同組合(他に分類されないもの)
従業員数
  • 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 60人 / 58人 / 3人 / 0人
設立年
平成13年
資本金
2億9,000万円
事業内容
養父市内を中心に県内全域で森林整備事業を行っています。 森林の育成だけでなく、治山・治水・組合員の山林所得向上などを目的として事業を行っています。
会社の特長
木を植える・育てる・切るといった通常の育林作業のほかに、建物のそばにある大径木を安全に伐採するといった技術に高い評価をいただいております。
役職/代表者名
代表理事組合長/ 北脇 実
法人番号
9140005010435
労働組合
なし
人事制度
  • 就業規則(フルタイム)あり
  • 就業規則(パート)あり
  • 職務給制度あり 職種毎に給与表が整備されている。
  • 復職制度なし
  • 研修制度 内部新人研修実施 メンター制度有り キャリアコンサルティング制度有り その他業務に資するとして組合が認めた資格について 取得費用の補填
外国人採用実績
なし
UIJターン
UIJターン歓迎

事業所からのメッセージ

当組合の技術者は未経験で転職された方が多く活躍されています。 内部の福利厚生も手厚く充実しており、事業所全体の平均年齢も 44歳と若く活気あふれる職場となっております。 自然が好きで自然の中で働きたい方や、体を動かすことが好き で体力に自信のある方、経験者の方はもちろんですが、少人数の 班単位で作業を行っていただくため、協調性があり柔軟な考え方 のできる方、粘り強く前向きに物事に取り組むことができる方を 歓迎いたします。 林業の仕事はリスクも高いですが、組合内外の様々な研修を受 講し資格を取得していただきながら、また現場では実践を重ねて いきながら先輩や同僚たちのアドバイスも受けることができ、安 全に技術を身に付けていくことができます。 樹木が大地にしっかりと根を張るように、私たちと一緒にゆっ くりと、着実に技術を身に付けながら、林業のプロフェッショナ ルとして働いてみませんか。 *有給休暇平均取得日数 事業所全体 15.8日 *月平均所定外労働時間 事業所全体 11.4時間

事業所の補足情報

退職金制度 勤続1年以上

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号
28092-01256441
ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。
受付年月日
2024年10月1日
紹介期限日
2024年12月31日
受理安定所
豊岡公共職業安定所 八鹿出張所
会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。
求人区分
フルタイム
トライアル雇用併用の有無
希望しない

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ハローワークインターネットサービスの求人情報 (情報元)

勤務場所の地図

※在宅勤務や複数事業所による勤務の場合など、正しく表示されない場合があります。

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最終更新日:2024年10月01日