株式会社 楯菱電産の求人情報 溶接工(経験者)★スキルを伸ばせる環境でキャリアアップ!

兵庫県加古郡稲美町六分一1314-3 での勤務 / 正社員

  • 月給 255,000円〜355,000円
  • 年間休日 105日

仕事内容 【業務概要】 溶接・製缶の技術をさらに磨きたい方へ。当社には、大型設備対応の技術を持つ熟練の先輩が揃っており、あなたの経験をさらに深める環境があります。 【主な業務内容】 ・数トンの厚板や大型部材を使った溶接・製缶業務 ・仕上げの精度・耐久性が求められる工程を担当 ・他部署と連携し、一貫生産の一翼を担う 【環境・支援体制】 資格取得支援や技能競技会への挑戦が可能。業界屈指の匠から技術を学び、着実に成長できる環境でスキルアップを応援します。業務の変更範囲:変更なし

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最終更新日:2024年11月13日

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この求人の応募方法

「溶接工(経験者)★スキルを伸ばせる環境でキャリアアップ! - 株式会社 楯菱電産」の求人はハローワークで募集されている求人です。(求人受理安定所:ハローワーク加古川

お申し込み手続きは全国のハローワークから行うことができます。 紹介期限は2025年1月31日、募集人数は1人です。 採用状況などにより掲載期限前に募集が終了となる場合もありますので、この会社で働きたい方はお早めの応募をおすすめします。

くわしい応募手順と連絡先を見る

■ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方

ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方は以下の1~3の手続きが必要です。求職申込みの手続きがお済みの方は3へお進みください。

1.ハローワークインターネットサービスで求職者マイページアカウント登録をする

ハローワークで求職申し込みをされていない方は応募前にハローワークインターネットサービスの[マイページを開設して求職申込み]ボタンから求職者マイページアカウント登録をしてください。

2.求職情報を入力し、求職者マイページを開設する

マイページのアカウントを開設したら14日以内にハローワークインターネットサービスで基本情報(住所など)や希望する仕事内容、希望する勤務地や勤務時間、賃金、経歴、自己PRなどの求職情報を入力し、求職登録を完了させる必要があります。

■求職申込み手続きがお済みの方

3.ハローワーク担当者に求人番号を伝える

お近くのハローワークへ行き、この求人の求人番号(28060-10452141)をハローワークの相談員へお伝えください。ハローワークからこの求人を出している企業に連絡したあと、紹介状を発行してもらい応募完了となります。

※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

※紹介状は再就職手当や就業手当を受け取るときに必要なことがあります。

※オンライン自主応募が可能な求人はハローワークインターネットサービスの求職者マイページからも応募が可能です。ハローワークの注意事項に従いご応募ください。

求人受理ハローワークの連絡先

ハローワーク加古川 電話番号:079-421-8609 ※その他全国のハローワークで申し込みが可能です

仕事内容と応募条件

仕事内容
【業務概要】 溶接・製缶の技術をさらに磨きたい方へ。当社には、大型設備対応の技術を持つ熟練の先輩が揃っており、あなたの経験をさらに深める環境があります。 【主な業務内容】 ・数トンの厚板や大型部材を使った溶接・製缶業務 ・仕上げの精度・耐久性が求められる工程を担当 ・他部署と連携し、一貫生産の一翼を担う 【環境・支援体制】 資格取得支援や技能競技会への挑戦が可能。業界屈指の匠から技術を学び、着実に成長できる環境でスキルアップを応援します。業務の変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員
  • 雇用期間 無期(雇用期間定めなし)
試用期間
あり (3ヶ月)
  • 試用期間中の労働条件 同条件
働く場所
  • 勤務場所 〒675-1112 兵庫県加古郡稲美町六分一1314-3 同じ住所の求人を探す
  • 勤務先への交通手段 JR神戸線土山駅から神姫バスで(6分)百丁場バス停駅から徒歩2分
  • その他勤務場所に関する情報 マイカー通勤可、無料駐車場完備しています。 電車・バス、バイク・自転車通勤も可能です。
職場環境
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
  • 自動車通勤 可能 /駐車場あり
  • 転勤の可能性 なし

応募条件

年齢制限
  • 制限あり (〜61歳)
  • ※年齢制限該当事由 定年を上限
  • ※年齢制限の理由定年年齢が62歳であるため
学歴条件
  • 不問
必要な経験等
  • 必須
  • 溶接工としての経験(5年以上)
必要な免許・資格
  • 溶接技能者(あれば尚可) 溶接作業指導者(あれば尚可) その他の金属溶接・溶断関係資格(あれば尚可) 資格取得支援あり。スキルアップを応援します! 普通自動車運転免許:あれば尚可(AT限定可)

給料・手当

賃金(給与等)
月給 255,000円〜355,000円
  • 賃金形態等 月給制
基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。  ※賃金(給与等)にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。
賃金(給与等)の内訳
  • 基本給月給 250,000円 ~ 350,000円
  • 定期的に支払われる手当 インフレ手当 5,000円〜5,000円
  • 固定残業代 なし
手当
  • 通勤手当 実費支給(上限なし)
  • その他手当 ・子女扶養手当:子供1人につき10,000円を支給 ・残業代は別途全額支給 ・資格取得・スキルアップによる昇給のチャンスあり ・業績に応じ年2回ボーナス支給 ・インフレ対策手当として月額5,000円支給開始 ・資格取得費用を会社が支援
給与の計算・支払い方法
  • 月平均労働日数 21.6日
  • 賃金形態が「日給制」や「時給制」になっているフルタイム求人の場合、上の「賃金(給与等)」に表示されている月給はこの月平均労働日数に書かれている日数分を働いたときに発生する仮の金額が計算されています。実際の給与は実際の勤務日数や勤務時間を用いて計算されます。
  • 賃金の締め日 固定(月末以外) (毎月 15日)
  • 賃金の支払日 固定(月末以外) 当月25日
昇給
  • 昇給制度あり
  • 前年度の昇給実績あり
  • 昇給金額/昇給率1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与・ボーナス
  • 賞与制度あり
  • 前年度の賞与 あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績)

勤務時間・休日

勤務時間
  • 就業時間
  • (1) 8時05分〜16時50分
  • ※変形労働時間制 (1ヶ月単位で設定)
  • 特記事項 休憩は昼45分、午前10分、午後10分で 合計65分。チャイムと共に休憩を取ります。 タテビシの休憩時間は活気に満ち、若者が多く 笑い声が響き渡る楽しい雰囲気です。
  • 休憩時間65分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)
  • 残業あり
  • 残業時間(1か月平均) 17時間
  • 36協定における特別条項 あり 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
  • 特別な事情・期間等大規模なクレームへの対応・仕様変更への対応時は1ヶ月80時間  1年720時間 年6回まで
休日・休暇
日曜日,祝日,その他 ・指定土曜日(隔週)、GW3連休+4連休、お盆6連休、  年末年始8連休。会社カレンダーに準ずる。
  • 週休二日制その他
  • 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日
年間休日数
105日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金
  • 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
  • 退職金制度 あり
  • 退職金共済 未加入
  • 企業年金 厚生年金基金
定年・再雇用
  • 定年 あり (定年年齢:一律 62歳)
  • 再雇用制度 あり (上限年齢:上限 65歳まで)
  • 勤務延長 あり (上限年齢:)
家庭と仕事の両立(育休・託児施設等)
  • 育児休業の取得実績あり
  • 介護休業の取得実績あり
  • 看護休暇の取得実績なし
  • 両立支援 ・男子でも育休をとれます!(2022年度実績あり) ・有休はとりやすい環境です!
  • 託児施設 なし
社宅
なし
その他福利厚生
◆福利厚生 ・とうぜんですが社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ・産休育休制度あり(本年度は男性従業員が長期育休を取得!) ・制服貸与・無料ドリンクやコーヒーあります ・ベネフィットステーション加入(旅行・グルメ・各種学習等、  140万種類以上のサービスに対応) ・子女扶養手当:一人につき10,000円 ・みんなの会(社員親睦会) ・ベネフィットステーション加入(福利厚生サービス) ◆イベント・交流 タテビシではスタッフのストレス発散・リフレッシュやモチベー ションアップをはかるため、イベントや親睦会も盛んです。 (一例) ・みんなの会BBQ(夏) ・みんなの会ボーリング(冬) ・会社忘年会、ホテルパーティ(不定期)、海外旅行(不定期)

選考の流れ

採用人数
1人
  • 募集理由欠員補充
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考日時等
随時
選考場所
兵庫県加古郡稲美町六分一1314-3  株式会社 楯菱電産
(JR神戸線 土山駅から神姫バス 百丁場バス停駅 徒歩 2分 )
選考結果の通知時期
面接選考後
  • 面接の結果連絡面接後10日以内
通知方法
郵送,電話
応募のための必要書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
  • 応募書類の送付方法郵送
  • 郵送の送付場所 〒675-1112 兵庫県加古郡稲美町六分一1314-3
  • 応募書類の取り扱い求人者の責任にて廃棄
ハローワークインターネットサービスからの直接応募
不可
担当者・連絡先
ハローワークインターネットサービスをご覧ください
選考に関する特記事項
溶接実技を面接時に拝見させて頂きます。 溶接実技が可能な服装でお越し下さい。

この求人の補足情報・注意点

◆福利厚生 ・とうぜんですが社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ・産休育休制度あり(本年度は男性従業員が長期育休を取得!) ・制服貸与・無料ドリンクやコーヒーあります ・ベネフィットステーション加入(旅行・グルメ・各種学習等、 140万種類以上のサービスに対応) ・子女扶養手当:一人につき10,000円 ・みんなの会(社員親睦会) ・ベネフィットステーション加入(福利厚生サービス) ◆イベント・交流 タテビシではスタッフのストレス発散・リフレッシュやモチベー ションアップをはかるため、イベントや親睦会も盛んです。 (一例) ・みんなの会BBQ(夏) ・みんなの会ボーリング(冬) ・会社忘年会、ホテルパーティ(不定期)、海外旅行(不定期)

事業所・会社の情報

ハローワーク事業所番号
2806-100882-7
事業所名
株式会社 楯菱電産
(カブシキガイシャ タテビシデンサン)
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所在地
兵庫県加古郡稲美町六分一1314-3
事業所の所在地は実際に働く場所ではありません。実際に働く場所は「仕事内容と応募条件/就業場所」をごらんください。
業種
その他の電気機械器具製造業
従業員数
  • 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 39人 / 37人 / 8人 / 0人
設立年
昭和57年
資本金
2,000万円
事業内容
発電所等の各種産業プラント機器組立、配管やレールの接合、半導体素材のシリコン抽出装置の型枠、設計から非破壊検査まで小さいものから巨大なものまで一貫生産を得意とします。
会社の特長
過ごしやすい環境の整備、福利厚生の充実を就任したばかり (2022年9月)の新社長(女性)は推し進めています。 女性(社長)目線で従業員ファーストな職場づくりを目指します。
役職/代表者名
代表取締役社長/ 吉原 安紀
法人番号
6140001044571
労働組合
なし
人事制度
  • 就業規則(フルタイム)あり
  • 就業規則(パート)あり
  • 職務給制度あり 職種や等級ににより決定。
  • 復職制度あり 結婚、出産等、やむおえない理由で退職した場合に適用。
  • 研修制度 色々な資格取得を全面バックアップします! ※試験費用をバックアップ ※技能練習を徹底指導! またセミナーや講習へ積極参加を推進しています!
外国人採用実績
あり
UIJターン
UIJターン歓迎

事業所からのメッセージ

溶接工(経験者)☆資格取得支援あり!☆ 溶接の経験や資格を持つ方は特に優遇 性別、国籍不問。熱意ある方を歓迎します 女性技術者も増えており、多様性を重視しています 女性社長の下、働きやすい環境と 充実した福利厚生の整備に注力しています 社員一人ひとりを大切にし、尊重する職場作りを推進中 当社では、社員同士の交流を大切にし、イベントも豊富 BBQ、シーワールド見学、ボーリング、忘年会など 多様な活動を通じて、社員同士の絆を深める機会が充実 イベント参加は自由で、強制はありません 楯菱電産は、三菱電機との信頼関係から「菱」を創業者の「楯」と電機製品製造の「電産」を組み合わせた社名です

主要取引先
三菱電機株式会社 /三菱電機エンジニアリング株式会社 /ダイハツディーゼル株式会社

事業所の補足情報

この業界では珍しく若手が多いタテビシでは、 なんと平均年齢が40歳前後! 女性比率も2割以上となっています!

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号
28060-10452141
ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。
受付年月日
2024年11月6日
紹介期限日
2025年1月31日
受理安定所
加古川公共職業安定所
会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。
求人区分
フルタイム
トライアル雇用併用の有無
希望しない

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※在宅勤務や複数事業所による勤務の場合など、正しく表示されない場合があります。

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最終更新日:2024年11月13日