株式会社二木商店の求人情報 自動車保険の専任スタッフの募集!

兵庫県姫路市林田町林谷627-1 Dr.Driveセルフ林田SS での勤務 / 正社員

  • 月給 277,000円
  • 年間休日 96日

仕事内容 ガソリンスタンド4店舗における自動車保険の営業推進のサポートをしていただきます。 ・保険課専任として自動車保険の拡販、案件管理、事故対応 ・車検、車両販売のお客様に対して自動車保険の付保率向上を図るため、顧客訪問や提案 ・その他保険契約の満期管理や継続処理をガソリンスタンドスタッフと協力して推進 ☆業務に慣れるまでは保険課の担当者と同行していただきますので、経験が浅い方、ブランクのある方も安心! 変更範囲:変更なし

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最終更新日:2024年11月13日

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この求人の応募方法

「自動車保険の専任スタッフの募集! - 株式会社二木商店」の求人はハローワークで募集されている求人です。(求人受理安定所:ハローワーク姫路

お申し込み手続きは全国のハローワークから行うことができます。 紹介期限は2025年1月31日、募集人数は2人です。 採用状況などにより掲載期限前に募集が終了となる場合もありますので、この会社で働きたい方はお早めの応募をおすすめします。

くわしい応募手順と連絡先を見る

■ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方

ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方は以下の1~3の手続きが必要です。求職申込みの手続きがお済みの方は3へお進みください。

1.ハローワークインターネットサービスで求職者マイページアカウント登録をする

ハローワークで求職申し込みをされていない方は応募前にハローワークインターネットサービスの[マイページを開設して求職申込み]ボタンから求職者マイページアカウント登録をしてください。

2.求職情報を入力し、求職者マイページを開設する

マイページのアカウントを開設したら14日以内にハローワークインターネットサービスで基本情報(住所など)や希望する仕事内容、希望する勤務地や勤務時間、賃金、経歴、自己PRなどの求職情報を入力し、求職登録を完了させる必要があります。

■求職申込み手続きがお済みの方

3.ハローワーク担当者に求人番号を伝える

お近くのハローワークへ行き、この求人の求人番号(28050-27462941)をハローワークの相談員へお伝えください。ハローワークからこの求人を出している企業に連絡したあと、紹介状を発行してもらい応募完了となります。

※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

※紹介状は再就職手当や就業手当を受け取るときに必要なことがあります。

※オンライン自主応募が可能な求人はハローワークインターネットサービスの求職者マイページからも応募が可能です。ハローワークの注意事項に従いご応募ください。

求人受理ハローワークの連絡先

ハローワーク姫路 電話番号:079-222-86091 ※その他全国のハローワークで申し込みが可能です

仕事内容と応募条件

仕事内容
ガソリンスタンド4店舗における自動車保険の営業推進のサポートをしていただきます。 ・保険課専任として自動車保険の拡販、案件管理、事故対応 ・車検、車両販売のお客様に対して自動車保険の付保率向上を図るため、顧客訪問や提案 ・その他保険契約の満期管理や継続処理をガソリンスタンドスタッフと協力して推進 ☆業務に慣れるまでは保険課の担当者と同行していただきますので、経験が浅い方、ブランクのある方も安心! 変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員
  • 雇用期間 無期(雇用期間定めなし)
試用期間
あり (3カ月)
  • 試用期間中の労働条件 同条件
働く場所
  • 勤務場所 〒679-4221 兵庫県姫路市林田町林谷627-1  Dr.Driveセルフ林田SS 同じ住所の求人を探す
  • 勤務先への交通手段 JR姫新線 東觜崎駅から車7分
職場環境
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
  • 自動車通勤 可能 /駐車場あり
  • 転勤の可能性 あり 全店車で15分圏内です。

応募条件

年齢制限
  • 制限あり (〜59歳)
  • ※年齢制限該当事由 定年を上限
  • ※年齢制限の理由定年年齢未満の方を募集(定年60歳)
学歴条件
  • 不問
必要な経験等
  • 必須
  • 損害保険の販売のご経験のある方
必要なPCスキル
  • ワード・エクセル・パワーポイントの簡単な入力作業
必要な免許・資格
  • 損害保険の資格 必須 普通自動車運転免許:必須(AT限定可)

給料・手当

賃金(給与等)
月給 277,000円
  • 賃金形態等 月給制
基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。  ※賃金(給与等)にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。
賃金(給与等)の内訳
  • 基本給月給 220,000円
  • 定期的に支払われる手当 車両手当 3,000円〜3,000円
  • 固定残業代 あり 時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外手当として支給 。30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 。
手当
  • 通勤手当 実費支給(上限あり) /月額10,000円
  • その他手当 ・扶養配偶者5,000円 ・扶養子供1人当たり10,000円(上限22歳まで ) ・役職者には職種手当が50,000~100,000 円 (上記基本給下限は高卒未経験者の場合)
給与の計算・支払い方法
  • 月平均労働日数 22.4日
  • 賃金形態が「日給制」や「時給制」になっているフルタイム求人の場合、上の「賃金(給与等)」に表示されている月給はこの月平均労働日数に書かれている日数分を働いたときに発生する仮の金額が計算されています。実際の給与は実際の勤務日数や勤務時間を用いて計算されます。
  • 賃金の締め日 固定(月末以外) (毎月 20日)
  • 賃金の支払日 固定(月末以外) 当月26日
昇給
  • 昇給制度あり
  • 前年度の昇給実績あり
  • 昇給金額/昇給率1月あたり10,000円〜55,000円(前年度実績)
賞与・ボーナス
  • 賞与制度あり
  • 前年度の賞与 あり 年2回 500,000円〜1,200,000円(前年度実績)

勤務時間・休日

勤務時間
  • 就業時間
  • (1) 9時00分〜17時30分
  • ※変形労働時間制 (1ヶ月単位で設定)
  • または.8時00分〜19時30分の時間の間の7時間
  • 特記事項 社員勤務時間は8:00~19:30の間でシフト勤務となります 。小さなお子様がいる等、家庭の事情による出勤時間も最大限考慮 いたしますのでご相談ください。
  • 休憩時間90分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)
  • 残業あり
  • 残業時間(1か月平均) 25時間
  • 36協定における特別条項 あり 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
  • 特別な事情・期間等繁忙期により時間延長する場合があり。
休日・休暇
その他 シフト制/各月8日の休日が付与されます。
  • 週休二日制その他
  • 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日
年間休日数
96日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金
  • 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
  • 退職金制度 あり
  • 退職金共済 加入
定年・再雇用
  • 定年 あり (定年年齢:一律 60歳)
  • 再雇用制度 あり (上限年齢:上限 65歳まで)
  • 勤務延長 あり (上限年齢:)
家庭と仕事の両立(育休・託児施設等)
  • 育児休業の取得実績あり
  • 介護休業の取得実績該当者なし
  • 看護休暇の取得実績該当者なし
  • 両立支援 育児や介護など様々な事情を抱える従業員が安心して働けるよう、 時間の調整やその人に合った勤務形態に柔軟に対応出来るよう取り 組んでいます。小さな子どもがいる従業員も多いので相談もしやす い環境です。
  • 託児施設 なし
社宅
なし
その他福利厚生
子育て世代や子供のいる家庭に家族手当を支給。具体的には扶養配 偶者5,000円。子ども1人当たり10,000円の支給。 業務をするにあたって、順次危険物資格や自動車整備士などの資格 が必須となりますが、経済的な支援だけでなく、元売りの研修セン ターを利用した講習合宿など、資格取得に向けた研修メニューや環 境づくりにも注力しています。実際に現在在籍する社員の全員が入 社後に資格を取得しています。(一部中途採用を除く) キャリアアップのための役職者研修(マネジャー研修等)や外部講 師を招いて勉強会も行い、キャリア向上のための取組みも積極的に 取り組んでいます。 また、働く従業員の健康や満足度の向上もビジョンに掲げており、 年間休日の増加や所定労働時間の短縮、残業の削減も推進していま す。 その他従業員家族も交えたBBQ大会や新年会、社員旅行制度もあ ります。

選考の流れ

採用人数
2人
  • 募集理由増員
選考方法
面接(予定1回)
選考日時等
その他 ( 後日連絡)
選考場所
兵庫県姫路市林田町林谷574番地の3
(JR姫新線 東觜崎駅 車 10分 )
選考結果の通知時期
面接選考後
  • 面接の結果連絡面接後3日以内
通知方法
求職者マイページに連絡,電話
応募のための必要書類等
ハローワーク紹介状,履歴書
  • 応募書類の送付方法郵送,求職者マイページ
  • 郵送の送付場所 〒679-4221 兵庫県姫路市林田町林谷574番地の3
  • 応募書類の取り扱い求人者の責任にて廃棄
ハローワークインターネットサービスからの直接応募
担当者・連絡先
ハローワークインターネットサービスをご覧ください

この求人の補足情報・注意点

☆昭和38年創業!『太く、長く』半世紀以上地域のお客様からご愛顧いただいてます! ☆お客様のカーライフをトータルサポートするため、この度保険課を新たに立ち上げ!将来の保険課長候補を募集しています! (年収目安:一般職400万円、保険課主任500万円) ☆子育て世代の社員も在籍しているので、学校行事等によるシフト調整や休日なども相談しやすい環境です! ☆年間休日100日超を目指して業務改善中!その為に新たな人材が必要となります! 【当社についてのご不明点や知りたいことなど、何でもお気軽にお問い合わせください。】 【オンライン自主応募可】 (オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です)

事業所・会社の情報

ハローワーク事業所番号
2805-002994-1
事業所名
株式会社二木商店
(カブシキガイシャ フタギショウテン)
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所在地
兵庫県姫路市林田町林谷574番地の3
事業所の所在地は実際に働く場所ではありません。実際に働く場所は「仕事内容と応募条件/就業場所」をごらんください。
業種
燃料小売業
従業員数
  • 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 62人 / 13人 / 1人 / 0人
設立年
平成10年
資本金
1,350万円
事業内容
「地域社会の暮らしと未来にエネルギーを注ぐ企業」を理念に掲げ、4店舗のENEOSを運営。燃料販売だけでなく、車検、コーティング、保険や車両販売まで、車のトータルサポート事業を展開。
会社の特長
公平で明確な評価制度を設計しており、しっかりとしたビジョンを描いて働ける会社です。子育て世代の社員も多く、ご家庭の事情等によるシフト調整や休日の相談もしやすい環境です。
役職/代表者名
代表取締役/ 二木 三千哉
法人番号
1140001060433
労働組合
なし
人事制度
  • 就業規則(フルタイム)あり
  • 就業規則(パート)あり
  • 職務給制度なし
  • 復職制度なし
  • 研修制度 筆記試験合格に向けた元売り主催の勉強合宿や直前講 習。コーティング商材の上達会やその他保険会社を交 えた商品知識の講習会等。従業員が希望した研修にも 積極的に支援しています。
外国人採用実績
なし
UIJターン
UIJターン歓迎

事業所からのメッセージ

☆昭和38年創業!『太く、長く』半世紀以上地域のお客様からご愛顧いただいてます! ☆お客様のカーライフをトータルサポートするため、この度保険課を新たに立ち上げ!将来の保険課長候補を募集しています! (年収目安:一般職400万円、保険課主任500万円) ☆子育て世代の社員も在籍しているので、学校行事等によるシフト調整や休日なども相談しやすい環境です! ☆年間休日100日超を目指して業務改善中!その為に新たな人材が必要となります! 【当社についてのご不明点や知りたいことなど、何でもお気軽にお問い合わせください。】

年商
令和3年:16億471万円
令和2年:12億9,837万円
令和元年:16億2,960万円

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号
28050-27462941
ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。
受付年月日
2024年11月12日
紹介期限日
2025年1月31日
受理安定所
姫路公共職業安定所
会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。
求人区分
フルタイム
トライアル雇用併用の有無
希望しない

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※在宅勤務や複数事業所による勤務の場合など、正しく表示されない場合があります。

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最終更新日:2024年11月13日