社名非公開(ハローワーク)の求人情報 【正社員】システム管理

兵庫県姫路市 での勤務 / 正社員

  • 月給 200,000円〜270,000円
  • 年間休日 122日

仕事内容 【仕事内容】 ・生産管理システムや販売管理システムなどの運用管理 ・PCや携帯電話などの情報機器の手配、管理 ・従業員からの問合せ対応 ・業務効率化に向けたRPA導入 など 【求める人物像】 上記の仕事内容に少しでも興味があれば、経験やPCスキルは不問。まずはアシスタント的な業務から徐々に教育します。従業員からの問合せ対応は必須のため、コミュニケーション業務に苦手意識のない方。業務の効率化や全体最適を意識した仕組みづくりなど、論理的思考力のある方。 変更範囲:会社の定める業務

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最終更新日:2024年05月02日

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この求人の応募方法

「【正社員】システム管理 - 社名非公開の求人(ハローワーク)」の求人はハローワークで募集されている求人です。(求人受理安定所:ハローワーク姫路

お申し込み手続きは全国のハローワークから行うことができます。 紹介期限は2024年6月30日、募集人数は1人です。 採用状況などにより掲載期限前に募集が終了となる場合もありますので、この会社で働きたい方はお早めの応募をおすすめします。

くわしい応募手順と連絡先を見る

■ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方

ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方は以下の1~3の手続きが必要です。求職申込みの手続きがお済みの方は3へお進みください。

1.ハローワークインターネットサービスで求職者マイページアカウント登録をする

ハローワークで求職申し込みをされていない方は応募前にハローワークインターネットサービスの[マイページを開設して求職申込み]ボタンから求職者マイページアカウント登録をしてください。

2.求職情報を入力し、求職者マイページを開設する

マイページのアカウントを開設したら14日以内にハローワークインターネットサービスで基本情報(住所など)や希望する仕事内容、希望する勤務地や勤務時間、賃金、経歴、自己PRなどの求職情報を入力し、求職登録を完了させる必要があります。

■求職申込み手続きがお済みの方

3.ハローワーク担当者に求人番号を伝える

お近くのハローワークへ行くか電話で連絡し、この求人の求人番号(28050-10133941)をハローワークの相談員へお伝えください。ハローワークからこの求人を出している企業に連絡したあと、紹介状を発行してもらい応募完了となります。

※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

※紹介状は再就職手当や就業手当を受け取るときに必要なことがあります。

※オンライン自主応募が可能な求人はハローワークインターネットサービスの求職者マイページからも応募が可能です。ハローワークの注意事項に従いご応募ください。

求人受理ハローワークの連絡先

ハローワーク姫路 電話番号:079-222-86091 ※その他全国のハローワークで申し込みが可能です

仕事内容と応募条件

仕事内容
【仕事内容】 ・生産管理システムや販売管理システムなどの運用管理 ・PCや携帯電話などの情報機器の手配、管理 ・従業員からの問合せ対応 ・業務効率化に向けたRPA導入 など 【求める人物像】 上記の仕事内容に少しでも興味があれば、経験やPCスキルは不問。まずはアシスタント的な業務から徐々に教育します。従業員からの問合せ対応は必須のため、コミュニケーション業務に苦手意識のない方。業務の効率化や全体最適を意識した仕組みづくりなど、論理的思考力のある方。 変更範囲:会社の定める業務
雇用形態
正社員
  • 雇用期間 無期(雇用期間定めなし)
試用期間
あり (3か月)
  • 試用期間中の労働条件 同条件
働く場所
職場環境
  • 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)
  • 自動車通勤 可能 /駐車場あり
  • 転勤の可能性 あり 福島県などに拠点あり。本人意向 を尊重します。

応募条件

年齢制限
  • 制限あり (〜44歳)
  • ※年齢制限該当事由 キャリア形成
  • ※年齢制限の理由例外事由3号のイ:長期キャリア形成
学歴条件
  • 不問
必要な経験等
  • 不問
必要な免許・資格
  • 普通自動車運転免許:必須(AT限定可)

給料・手当

賃金(給与等)
月給 200,000円〜270,000円
  • 賃金形態等 月給制
基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。  ※賃金(給与等)にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。
賃金(給与等)の内訳
  • 基本給月給 200,000円 ~ 270,000円
  • 定期的に支払われる手当 -
  • 固定残業代 なし
手当
  • 通勤手当 実費支給(上限あり) /月額31,600円
  • その他手当 【家族手当】扶養家族1人目:20,000円、2人目 以降5,000円加算。月額30,000円上限。 【役職手当】主任、班長、係長、課長、部長手当など 時間外手当
給与の計算・支払い方法
  • 月平均労働日数 20.2日
  • 賃金形態が「日給制」や「時給制」になっているフルタイム求人の場合、上の「賃金(給与等)」に表示されている月給はこの月平均労働日数に書かれている日数分を働いたときに発生する仮の金額が計算されています。実際の給与は実際の勤務日数や勤務時間を用いて計算されます。
  • 賃金の締め日 固定(月末)
  • 賃金の支払日 固定(月末以外) 翌月15日
昇給
  • 昇給制度あり
  • 前年度の昇給実績あり
  • 昇給金額/昇給率1月あたり0.00%〜5.00%(前年度実績)
賞与・ボーナス
  • 賞与制度あり
  • 前年度の賞与 あり 年2回 計 6.00ヶ月分(前年度実績)

勤務時間・休日

勤務時間
  • 就業時間
  • (1) 8時00分〜17時05分
  • 休憩時間65分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)
  • 残業あり
  • 残業時間(1か月平均) 20時間
  • 36協定における特別条項 あり 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
  • 特別な事情・期間等顧客要望による納期対応時、年間残業時間上限720時間、月45 時間超の残業は年6回まで、月の残業時間上限は80時間まで。
休日・休暇
日曜日,祝日,その他 年間休日122日。会社カレンダーにより、年に数回土曜日出勤あ り(年3~8回程度、年末年始休暇の長さにより変動)。
  • 週休二日制毎週
  • 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日
年間休日数
122日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金
  • 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形
  • 退職金制度 あり
  • 退職金共済 加入
  • 企業年金 確定拠出年金
定年・再雇用
  • 定年 あり (定年年齢:一律 60歳)
  • 再雇用制度 あり (上限年齢:上限 65歳まで)
  • 勤務延長 なし
家庭と仕事の両立(育休・託児施設等)
  • 育児休業の取得実績あり
  • 介護休業の取得実績あり
  • 看護休暇の取得実績あり
  • 託児施設 なし
社宅
なし
その他福利厚生
★社員食堂あり(日替わりランチ250円 本社のみ) ★社員旅行やボウリング大会などのイベント豊富  強制ではなく希望者のみだから安心 ★永年勤続表彰&祝金支給(5年毎、5千円~2万円) ★産休・育休後の職場復帰実績豊富 ★年間休日122日、GW・夏季・年末年始休暇あり ★有給消化率は82%(2022年実績) ★家族手当充実(月額2~3万円※扶養人数による) ★退職金、社内預金制度、確定拠出年金ほか

選考の流れ

採用人数
1人
  • 募集理由増員
選考方法
面接(予定2回),書類選考,筆記試験
選考日時等
随時
選考結果の通知時期
書類選考後,面接選考後
  • 書類選考の結果連絡書類到着後7日以内
  • 面接の結果連絡面接後7日以内
通知方法
郵送,電話
応募のための必要書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
  • 応募書類の送付方法郵送
  • 応募書類の取り扱いあり
ハローワークインターネットサービスからの直接応募
不可

この求人の補足情報・注意点

【働きやすさ・福利厚生】■有給休暇の消化率は82%(2023年実績)■直近3年間の離職率(正社員)は約4%と、雇用動向調査(厚生労働省調べ)の15%を大きく下回ります。 ■入社者の4人に1人が社員紹介による入社で、社員の家族や親戚、友人の入社が多いことから、従業員満足度に自信を持っています■美味しくボリュームもある社員食堂の日替わりランチは250円■社員旅行やボウリング大会などのイベントも豊富ですが、強制ではありません。日帰りバス旅行の参加率は40%前後ですが、2泊3日の沖縄旅行の参加率は70%以上でした。 【会社業績について】1965年の創業以来、蓄積された加工技術と製造設備の内製を強みとし、年商は2017年:43億円⇒2018年:65億円⇒2019年:68億円⇒2020年:70億円⇒2021年:100億円⇒2023年:153億円と着実に業績を伸ばしており、次なる目標の年商200億円に向かって取り組んでいます。会社と自分の成長を同時に実感できる環境があります。 【部署異動について】正社員は総合職扱いとなり、部門間異動の可能性があります。現状は繁忙対応のため、一部の部署では夜勤を行っています。

事業所・会社の情報

事業所名
非公開(ハローワークにお問い合わせください)
業種
電球・電気照明器具製造業
従業員数
  • 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 600人 / 400人 / 120人 / 10人
事業内容
AI、自動運転、5G・・・。これらハイテク製品の頭脳の役割を果たす半導体の生産に不可欠な石英ガラス製品を製造。世界の最先端技術と未来を支え、コロナ禍でも業績拡大中の安定成長企業。
労働組合
なし
人事制度
  • 就業規則(フルタイム)あり
  • 就業規則(パート)あり
  • 職務給制度なし
  • 復職制度なし

事業所からのメッセージ

【ヒメジ理化について】当社の主力製品である石英ガラスは、純度やクリーン度が高く、耐熱性・透過性に優れ、半導体などの最先端・精密製品の製造工程に欠かせない材料です。石英ガラス製品は半導体製造装置の主要部材として使われており、半導体(CPU:頭脳部分)を搭載したスマートフォンやロボット、自動運転、5Gなど、皆さんの生活を便利にする半導体(最先端)技術や未来を支える会社です。また、石英ガラスをケースとした産業用ランプ、例えば紫外線ランプは食品や飲料の殺菌用に使用されるなど、世の中の安全にも役に立っている会社です。目立たないけどなくてはならない、縁の下の力持ち的な存在、それがヒメジ理化です。 【ヒメジ理化の強み】 成長業界:ロボットによる自動化や省力化、自動運転など、AI技術の進展に伴って半導体需要は中長期的な拡大が見込まれ、その半導体の生産に石英ガラスは必要不可欠です。 生産技術力:自社工場で使用している機械設備や自動加工機、治具のほとんどは自社の生産技術部門で自社開発・自社製造。モノづくりへの探究心の強さが強みです。 技術の伝承:石英ガラス製品は多品種のオーダー生産が多く、手作業による加工が多いです。10代から60代まで各年代構成がバランス良く、教育・OJTによる技術伝承を継続している。

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号
28050-10133941
ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。
受付年月日
2024年4月17日
紹介期限日
2024年6月30日
受理安定所
姫路公共職業安定所
会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。
求人区分
フルタイム
トライアル雇用併用の有無
希望しない

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※在宅勤務や複数事業所による勤務の場合など、正しく表示されない場合があります。

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最終更新日:2024年05月02日