旭建設 株式会社の求人情報 施工ディレクター

兵庫県尼崎市西桜木町14 での勤務 / 正社員

  • 月給 227,000円〜500,000円
  • 年間休日 101日

仕事内容 工場や倉庫といった建物の工事の施工管理全般を行います。 お客様へのヒアリングから、打合せ、工事のプランニング、協力会社の手配、工事現場の管理まで、工事の全てをコーディネートする施工管理のスペシャリストです。 一定の経験を積んだ後は、既存顧客を中心に、ニーズを更に拡大させ、お客様の価値創造支援としての活動も行います。 施工管理も営業も、トータルな力を備え、将来の経営幹部を目指す方を歓迎します。 変更範囲:変更なし

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最終更新日:2024年11月19日

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この求人の応募方法

「施工ディレクター - 旭建設 株式会社」の求人はハローワークで募集されている求人です。(求人受理安定所:ハローワーク尼崎

お申し込み手続きは全国のハローワークから行うことができます。 紹介期限は2025年1月31日、募集人数は1人です。 採用状況などにより掲載期限前に募集が終了となる場合もありますので、この会社で働きたい方はお早めの応募をおすすめします。

くわしい応募手順と連絡先を見る

■ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方

ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方は以下の1~3の手続きが必要です。求職申込みの手続きがお済みの方は3へお進みください。

1.ハローワークインターネットサービスで求職者マイページアカウント登録をする

ハローワークで求職申し込みをされていない方は応募前にハローワークインターネットサービスの[マイページを開設して求職申込み]ボタンから求職者マイページアカウント登録をしてください。

2.求職情報を入力し、求職者マイページを開設する

マイページのアカウントを開設したら14日以内にハローワークインターネットサービスで基本情報(住所など)や希望する仕事内容、希望する勤務地や勤務時間、賃金、経歴、自己PRなどの求職情報を入力し、求職登録を完了させる必要があります。

■求職申込み手続きがお済みの方

3.ハローワーク担当者に求人番号を伝える

お近くのハローワークへ行き、この求人の求人番号(28030-14768441)をハローワークの相談員へお伝えください。ハローワークからこの求人を出している企業に連絡したあと、紹介状を発行してもらい応募完了となります。

※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

※紹介状は再就職手当や就業手当を受け取るときに必要なことがあります。

※オンライン自主応募が可能な求人はハローワークインターネットサービスの求職者マイページからも応募が可能です。ハローワークの注意事項に従いご応募ください。

求人受理ハローワークの連絡先

ハローワーク尼崎 電話番号:06-7664-8609 ※その他全国のハローワークで申し込みが可能です

仕事内容と応募条件

仕事内容
工場や倉庫といった建物の工事の施工管理全般を行います。 お客様へのヒアリングから、打合せ、工事のプランニング、協力会社の手配、工事現場の管理まで、工事の全てをコーディネートする施工管理のスペシャリストです。 一定の経験を積んだ後は、既存顧客を中心に、ニーズを更に拡大させ、お客様の価値創造支援としての活動も行います。 施工管理も営業も、トータルな力を備え、将来の経営幹部を目指す方を歓迎します。 変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員
  • 雇用期間 無期(雇用期間定めなし)
試用期間
あり (1~3ヶ月)
  • 試用期間中の労働条件 同条件
働く場所
職場環境
  • 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)
  • 自動車通勤 不可
  • 転勤の可能性 なし

応募条件

年齢制限
  • 制限あり (〜59歳)
  • ※年齢制限該当事由 定年を上限
  • ※年齢制限の理由60歳定年のため
学歴条件
  • 必須高校以上
必要な経験等
  • 不問
必要な免許・資格
  • 求人に関する特記事項参照 普通自動車運転免許:必須(AT限定可)

給料・手当

賃金(給与等)
月給 227,000円〜500,000円
  • 賃金形態等 月給制
基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。  ※賃金(給与等)にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。
賃金(給与等)の内訳
  • 基本給月給 190,000円 ~ 300,000円
  • 定期的に支払われる手当 営業手当 7,000円〜100,000円工事手当 30,000円〜100,000円
  • 固定残業代 なし
手当
  • 通勤手当 実費支給(上限あり) /月額30,000円
  • その他手当 *役職手当 0~50,000円
給与の計算・支払い方法
  • 月平均労働日数 22.0日
  • 賃金形態が「日給制」や「時給制」になっているフルタイム求人の場合、上の「賃金(給与等)」に表示されている月給はこの月平均労働日数に書かれている日数分を働いたときに発生する仮の金額が計算されています。実際の給与は実際の勤務日数や勤務時間を用いて計算されます。
  • 賃金の締め日 固定(月末以外) (毎月 20日)
  • 賃金の支払日 固定(月末以外) 当月25日
昇給
  • 昇給制度あり
  • 前年度の昇給実績あり
  • 昇給金額/昇給率1月あたり2,000円〜3,000円(前年度実績)
賞与・ボーナス
  • 賞与制度あり
  • 前年度の賞与 あり 年2回 100,000円〜(前年度実績)

勤務時間・休日

勤務時間
  • 就業時間
  • (1) 8時00分〜17時00分
  • ※変形労働時間制 (1年単位で設定)
  • 休憩時間90分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)
  • 残業あり
  • 残業時間(1か月平均) 1時間
  • 36協定における特別条項 なし 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
休日・休暇
日曜日,祝日,その他 会社カレンダーによります。  *土曜日は隔週でお休み *年末年始  *夏季休暇
  • 週休二日制その他
  • 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日
年間休日数
101日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金
  • 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形
  • 退職金制度 あり
  • 退職金共済 加入
定年・再雇用
  • 定年 あり (定年年齢:一律 60歳)
  • 再雇用制度 あり (上限年齢:上限 70歳まで)
  • 勤務延長 なし
家庭と仕事の両立(育休・託児施設等)
  • 育児休業の取得実績なし
  • 介護休業の取得実績なし
  • 看護休暇の取得実績なし
  • 託児施設 なし
社宅
なし

選考の流れ

採用人数
1人
  • 募集理由増員
選考方法
面接(予定2回),その他
選考日時等
随時
選考場所
兵庫県尼崎市西桜木町14
(阪神 尼崎駅 徒歩 10分 )
選考結果の通知時期
面接選考後
  • 面接の結果連絡面接後3日以内
通知方法
郵送,電話
応募のための必要書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
  • 応募書類の送付方法郵送
  • 郵送の送付場所 〒660-0865 兵庫県尼崎市西桜木町14
  • 応募書類の取り扱いあり
ハローワークインターネットサービスからの直接応募
不可
担当者・連絡先
ハローワークインターネットサービスをご覧ください
選考に関する特記事項
選考は面接からですが事前に応募書類を送付してください。面接は致します。選考のその他は、適性検査です。

この求人の補足情報・注意点

*建築士(1、2級)建築施工管理技士(1、2級)の有資格者優遇します。 *賃金は、年齢や経験を考慮し、決定します。 *昇給・賞与は、能力により決定します。 *選考は、【面接⇒適性検査⇒最終面接】の順で行います。 ≪事業内容≫ 企業の工場やオフィス、店舗、住宅など、様々な建物の環境向上を行っています。 一般の建築会社と大きく異なる点は、設計図面だけに頼り建物をつくるのではなく、顧客の要望を聞き、お役に立てることを念頭に工事を進める点です。 「生産量を増やすために工場を大きくしたい」「老朽化した階段を修理して社員に安全に働いてもらいたい」「水漏れやエアコンの匂いを解消して快適な職場にしたい」無機質な建物に携わる仕事でありながら、お客様の思いに直接触れ、形にするという温もりのある仕事です。

事業所・会社の情報

ハローワーク事業所番号
2803-008192-0
事業所名
旭建設 株式会社
(アサヒケンセツ カブシキガイシヤ)
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所在地
兵庫県尼崎市西桜木町14
事業所の所在地は実際に働く場所ではありません。実際に働く場所は「仕事内容と応募条件/就業場所」をごらんください。
業種
一般土木建築工事業
従業員数
  • 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 8人 / 8人 / 3人 / 1人
設立年
昭和9年
資本金
4,000万円
事業内容
(株)クボタ・三菱電機(株)各関連会社の工場施設の改修工事。 兵庫県立学校・一般企業の建設、営繕、住宅のリフォーム
会社の特長
(経営理念)当社は生涯残る価値ある環境づくりに貢献します。 (経営ビジョン)“世代を越えたおつきあい” ~安心・信頼の拠り所企業となる~
役職/代表者名
代表取締役/ 高橋 健一郎
法人番号
2140001047413
労働組合
なし
人事制度
  • 就業規則(フルタイム)あり
  • 就業規則(パート)あり
  • 職務給制度なし
  • 復職制度なし

事業所からのメッセージ

≪会社の特徴≫ キャリアや立場によらず、社員が自分の意見を言える風土が根付いています。互い尊重し合うからこそ責任感や一体感が生まれ、顧客からの信頼にもつながっています。お金だけではなく、心や時間、人としてのゆとりが本当な豊かさに結び付くという価値観を共有しています。無駄な残業をなくしたり。休暇制度の整備もその一環です。常に社員の声に耳を傾け、個々の意見を尊重しながら会社を運営するので、社員の誰もが力を発揮し、いきいきと働ける組織つくりに積極的に取り組んでいます。顧客の困りごとを建設を通して解決し、ありがとうとやりがいが得られる仕事です。

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号
28030-14768441
ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。
受付年月日
2024年11月19日
紹介期限日
2025年1月31日
受理安定所
尼崎公共職業安定所
会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。
求人区分
フルタイム
トライアル雇用併用の有無
希望しない

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※在宅勤務や複数事業所による勤務の場合など、正しく表示されない場合があります。

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最終更新日:2024年11月19日