神戸医療生活協同組合の求人情報 介護支援専門員(長田区)

兵庫県神戸市長田区腕塚町2丁目1-15 介護センターきょうどう での勤務 / 正社員

  • 月給 217,500円〜374,200円
  • 年間休日 115日

仕事内容 在宅(専任)ケアマネジャー業務全般 ・居宅介護支援・介護予防支援(在宅の介護サービス計画) ・介護・生活相談 ・介護認定申請代行 など 事業所のケアプラン件数200件・介護予防委託件数70件 変更範囲:変更なし

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最終更新日:2024年06月24日

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この求人の応募方法

「介護支援専門員(長田区) - 神戸医療生活協同組合」の求人はハローワークで募集されている求人です。(求人受理安定所:ハローワーク神戸

お申し込み手続きは全国のハローワークから行うことができます。 紹介期限は2024年7月31日、募集人数は1人です。 採用状況などにより掲載期限前に募集が終了となる場合もありますので、この会社で働きたい方はお早めの応募をおすすめします。

くわしい応募手順と連絡先を見る

■ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方

ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方は以下の1~3の手続きが必要です。求職申込みの手続きがお済みの方は3へお進みください。

1.ハローワークインターネットサービスで求職者マイページアカウント登録をする

ハローワークで求職申し込みをされていない方は応募前にハローワークインターネットサービスの[マイページを開設して求職申込み]ボタンから求職者マイページアカウント登録をしてください。

2.求職情報を入力し、求職者マイページを開設する

マイページのアカウントを開設したら14日以内にハローワークインターネットサービスで基本情報(住所など)や希望する仕事内容、希望する勤務地や勤務時間、賃金、経歴、自己PRなどの求職情報を入力し、求職登録を完了させる必要があります。

■求職申込み手続きがお済みの方

3.ハローワーク担当者に求人番号を伝える

お近くのハローワークへ行くか電話で連絡し、この求人の求人番号(28010-13716641)をハローワークの相談員へお伝えください。ハローワークからこの求人を出している企業に連絡したあと、紹介状を発行してもらい応募完了となります。

※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

※紹介状は再就職手当や就業手当を受け取るときに必要なことがあります。

※オンライン自主応募が可能な求人はハローワークインターネットサービスの求職者マイページからも応募が可能です。ハローワークの注意事項に従いご応募ください。

求人受理ハローワークの連絡先

ハローワーク神戸 電話番号:078-362-8609 ※その他全国のハローワークで申し込みが可能です

仕事内容と応募条件

仕事内容
在宅(専任)ケアマネジャー業務全般 ・居宅介護支援・介護予防支援(在宅の介護サービス計画) ・介護・生活相談 ・介護認定申請代行 など 事業所のケアプラン件数200件・介護予防委託件数70件 変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員
  • 雇用期間 無期(雇用期間定めなし)
試用期間
なし
働く場所
  • 勤務場所 〒653-0036 兵庫県神戸市長田区腕塚町2丁目1-15   介護センターきょうどう 同じ住所の求人を探す
  • 勤務先への交通手段 JR/地下鉄 新長田駅から徒歩7分
職場環境
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
  • 自動車通勤 不可
  • 転勤の可能性 あり 法人内事業所

応募条件

年齢制限
  • 制限あり (〜59歳)
  • ※年齢制限該当事由 定年を上限
  • ※年齢制限の理由定年60歳の為
学歴条件
  • 不問
必要な経験等
  • 不問
必要なPCスキル
  • エクセル・ワードの基本操作、文書作成
必要な免許・資格
  • 介護支援専門員(ケアマネージャー)(必須) 普通自動車運転免許:あれば尚可(AT限定可)

給料・手当

賃金(給与等)
月給 217,500円〜374,200円
  • 賃金形態等 月給制
基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。  ※賃金(給与等)にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。
賃金(給与等)の内訳
  • 基本給月給 214,800円 ~ 370,000円
  • 定期的に支払われる手当 住宅手当 1,000円〜2,500円共済手当手当 1,700円〜1,700円
  • 固定残業代 なし
手当
  • 通勤手当 実費支給(上限あり) /月額100,000円
  • その他手当 ・家族手当(規程対象者)1,000円~1,300円 ・職責手当(規程対象者)
給与の計算・支払い方法
  • 月平均労働日数 21.0日
  • 賃金形態が「日給制」や「時給制」になっているフルタイム求人の場合、上の「賃金(給与等)」に表示されている月給はこの月平均労働日数に書かれている日数分を働いたときに発生する仮の金額が計算されています。実際の給与は実際の勤務日数や勤務時間を用いて計算されます。
  • 賃金の締め日 固定(月末)
  • 賃金の支払日 固定(月末以外) 当月25日
昇給
  • 昇給制度あり
  • 前年度の昇給実績あり
  • 昇給金額/昇給率1月あたり3,500円〜7,400円(前年度実績)
賞与・ボーナス
  • 賞与制度あり
  • 前年度の賞与 あり 年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績)

勤務時間・休日

勤務時間
  • 就業時間
  • (1) 8時30分〜17時00分
  • (2) 9時00分〜17時00分
  • (3) 9時00分〜17時30分
  • ※変形労働時間制 (1ヶ月単位で設定)
  • または.8時30分〜18時00分の時間の間の8時間程度
  • 特記事項 または、9:00~13:00 の週36時間の変形労働制
  • 休憩時間60分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)
  • 残業あり
  • 残業時間(1か月平均) 5時間
  • 36協定における特別条項 なし 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
休日・休暇
日曜日,祝日,その他 4週8休制 12/30~1/3
  • 週休二日制その他
  • 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日
年間休日数
115日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金
  • 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
  • 退職金制度 あり
  • 退職金共済 未加入
定年・再雇用
  • 定年 あり (定年年齢:一律 60歳)
  • 再雇用制度 あり (上限年齢:上限 65歳まで)
  • 勤務延長 なし
家庭と仕事の両立(育休・託児施設等)
  • 育児休業の取得実績あり
  • 介護休業の取得実績あり
  • 看護休暇の取得実績あり
  • 託児施設 あり  病院内保育所の定員空きがある場合に利用申し込み可能
社宅
単身用あり

選考の流れ

採用人数
1人
  • 募集理由欠員補充
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考日時等
その他 ( 後日連絡)
選考場所
兵庫県神戸市長田区腕塚町2丁目2-10 神戸医療生活協同組合 本部
(新長田駅 徒歩 7分 )
選考結果の通知時期
書類選考後,面接選考後
  • 書類選考の結果連絡書類到着後7日以内
  • 面接の結果連絡面接後14日以内
通知方法
郵送,電話
応募のための必要書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
  • 応募書類の送付方法郵送
  • 郵送の送付場所 〒653-0036 兵庫県神戸市長田区腕塚町2丁目2-10 神戸医療生活協同組合 本部
  • 応募書類の取り扱い求人者の責任にて廃棄
ハローワークインターネットサービスからの直接応募
不可
担当者・連絡先
ハローワークインターネットサービスをご覧ください

この求人の補足情報・注意点

≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫

事業所・会社の情報

ハローワーク事業所番号
2801-000476-8
事業所名
神戸医療生活協同組合
(コウベイリョウセイカツ キョウドウクミアイ)
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所在地
兵庫県神戸市長田区腕塚町2丁目2-10
事業所の所在地は実際に働く場所ではありません。実際に働く場所は「仕事内容と応募条件/就業場所」をごらんください。
業種
病院
従業員数
  • 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 572人 / 7人 / 4人 / 2人
設立年
昭和36年
資本金
20億2,784万円
事業内容
医療・介護業
会社の特長
医療・福祉関係者と力を合わせて、組合員が「住み慣れた地域で安心して健康で明るく楽しく暮らせるまちづくり」の実現と、地域のすべての人が幸せになれることをめざしています。
役職/代表者名
理事長/ 道上 哲也
法人番号
2140005002496
労働組合
あり
人事制度
  • 就業規則(フルタイム)あり
  • 就業規則(パート)あり
  • 職務給制度あり 職種ごと
  • 復職制度なし

事業所からのメッセージ

当事業所ではケアマネジャ-7人が在籍しています。仕事や利用者支援についてわからないこと、不安なことはいつでも相談ができます。先輩ケアマネの豊富な知識と経験スキルをいかして一緒に解決し、一人で抱え込まず事業所全体で利用者を支えていきます。 新人ケアマネの研修は教育訓練計画に基づいて実施し、プリセプター制度として先輩ケアマネが教育担当を行い、共に学びみなさんの成長をバックアップします。 毎週の事業所定例カンファレンスでは情報共有、事例検討、制度学習等を行っています。事業所では介護学習をはじめ、自己研鑽の場がたくさんあり、自身の力量や専門性のスキルアップができる職場です。また、必要な更新研修の業務時間保障・研修費負担も行っています。 子育て中の職員も在籍しており、子どもの体調不良による急な休み、学校行事の休みなど大変理解のある職場です。産休・育休実績あり。子育てをしながら働く職場環境を整えています。 ぜひ、私たちの理念に共感し仲間に加わっていただきたいと思います。ご応募をお待ちしています。

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号
28010-13716641
ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。
受付年月日
2024年5月27日
紹介期限日
2024年7月31日
受理安定所
神戸公共職業安定所
会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。
求人区分
フルタイム
トライアル雇用併用の有無
希望しない

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勤務場所の地図

※在宅勤務や複数事業所による勤務の場合など、正しく表示されない場合があります。

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最終更新日:2024年06月24日