社会医療法人 大道会の求人情報 介護福祉士(グリーンライフ)

大阪府大阪市城東区東中浜9-3-9介護老人保健施設グリーンライフ での勤務 / 正社員

  • 月給 198,400円〜256,500円
  • 年間休日 120日

仕事内容 食事介助、排泄介助、入浴介助といった一般的な介護業務から、レクリエーション活動の補助など、利用者に寄り添った介助ケアとなっています。 医師・看護師・リハビリスタッフなど多くの専門職が力を合わせて利用者のサポートを行っています。 フォロー体制も充実しておりますので、安心してお勤めいただける環境です。 【入所】定員100名 【通所リハビリ】定員27名 「求人に関する特記事項」も是非ご覧ください。 変更範囲:変更あり(会社の定める業務・詳細は面接時にお伝えします)

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最終更新日:2024年11月20日

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この求人の応募方法

「介護福祉士(グリーンライフ) - 社会医療法人 大道会」の求人はハローワークで募集されている求人です。(求人受理安定所:ハローワーク大阪東

お申し込み手続きは全国のハローワークから行うことができます。 紹介期限は2024年12月31日、募集人数は1人です。 採用状況などにより掲載期限前に募集が終了となる場合もありますので、この会社で働きたい方はお早めの応募をおすすめします。

くわしい応募手順と連絡先を見る

■ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方

ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方は以下の1~3の手続きが必要です。求職申込みの手続きがお済みの方は3へお進みください。

1.ハローワークインターネットサービスで求職者マイページアカウント登録をする

ハローワークで求職申し込みをされていない方は応募前にハローワークインターネットサービスの[マイページを開設して求職申込み]ボタンから求職者マイページアカウント登録をしてください。

2.求職情報を入力し、求職者マイページを開設する

マイページのアカウントを開設したら14日以内にハローワークインターネットサービスで基本情報(住所など)や希望する仕事内容、希望する勤務地や勤務時間、賃金、経歴、自己PRなどの求職情報を入力し、求職登録を完了させる必要があります。

■求職申込み手続きがお済みの方

3.ハローワーク担当者に求人番号を伝える

お近くのハローワークへ行き、この求人の求人番号(27010-55713841)をハローワークの相談員へお伝えください。ハローワークからこの求人を出している企業に連絡したあと、紹介状を発行してもらい応募完了となります。

※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

※紹介状は再就職手当や就業手当を受け取るときに必要なことがあります。

※オンライン自主応募が可能な求人はハローワークインターネットサービスの求職者マイページからも応募が可能です。ハローワークの注意事項に従いご応募ください。

求人受理ハローワークの連絡先

ハローワーク大阪東 電話番号:06-6942-4771 ※その他全国のハローワークで申し込みが可能です

仕事内容と応募条件

仕事内容
食事介助、排泄介助、入浴介助といった一般的な介護業務から、レクリエーション活動の補助など、利用者に寄り添った介助ケアとなっています。 医師・看護師・リハビリスタッフなど多くの専門職が力を合わせて利用者のサポートを行っています。 フォロー体制も充実しておりますので、安心してお勤めいただける環境です。 【入所】定員100名 【通所リハビリ】定員27名 「求人に関する特記事項」も是非ご覧ください。 変更範囲:変更あり(会社の定める業務・詳細は面接時にお伝えします)
雇用形態
正社員
  • 雇用期間 無期(雇用期間定めなし)
試用期間
あり (3ヶ月)
  • 試用期間中の労働条件 同条件
働く場所
  • 勤務場所 〒536-0023 大阪府大阪市城東区東中浜9-3-9 介護老人保健施設グリーンライフ 同じ住所の求人を探す
  • 勤務先への交通手段 地下鉄中央線 緑橋駅から徒歩10分
職場環境
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
  • 自動車通勤 不可
  • 転勤の可能性 あり 変更あり(会社の定める事業場・ 詳細は面接時にお伝えします)

応募条件

年齢制限
  • 制限あり (18歳〜59歳)
  • ※年齢制限該当事由 定年を上限
  • ※年齢制限の理由18歳以上(労働基準法第61条深夜業務)/60歳未満(定年)
学歴条件
  • 不問
必要な経験等
  • 不問
必要な免許・資格
  • 介護福祉士(必須)

給料・手当

賃金(給与等)
月給 198,400円〜256,500円
  • 賃金形態等 月給制
基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。  ※賃金(給与等)にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。
賃金(給与等)の内訳
  • 基本給月給 165,400円 ~ 223,500円
  • 定期的に支払われる手当 住宅手当 10,000円〜10,000円施設手当 12,000円〜12,000円固定調節手当 11,000円〜11,000円
  • 固定残業代 なし
手当
  • 通勤手当 実費支給(上限あり) /月額50,000円
  • その他手当 ◆夜勤手当:11,000円/回(月平均4回程度) ※4回目以降:11,850円/回 ◆処遇改善手当(特記事項ご参照下さい) 【年収例】経験5年で入職:約391万円(333万+ 58万円)夜勤4回+処遇改善手当含む 住宅手当は全員支給
給与の計算・支払い方法
  • 月平均労働日数 20.4日
  • 賃金形態が「日給制」や「時給制」になっているフルタイム求人の場合、上の「賃金(給与等)」に表示されている月給はこの月平均労働日数に書かれている日数分を働いたときに発生する仮の金額が計算されています。実際の給与は実際の勤務日数や勤務時間を用いて計算されます。
  • 賃金の締め日 固定(月末)
  • 賃金の支払日 固定(月末以外) 当月25日
昇給
  • 昇給制度あり
  • 前年度の昇給実績あり
  • 昇給金額/昇給率1月あたり0円〜4,300円(前年度実績)
賞与・ボーナス
  • 賞与制度あり
  • 前年度の賞与 あり 年2回 計 3.37ヶ月分(前年度実績)

勤務時間・休日

勤務時間
  • 就業時間
  • (1) 8時30分〜17時15分
  • (2) 16時30分〜9時00分
  • ※変形労働時間制 (1ヶ月単位で設定)
  • 特記事項 (2)は夜勤時(月4回程度) 休憩時間は120分 早出・遅出勤務有 (7:30~16:15 11:15~20:00など)
  • 休憩時間60分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)
  • 残業あり
  • 残業時間(1か月平均) 7時間
  • 36協定における特別条項 なし 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
休日・休暇
その他 シフト制 4週8休制
  • 週休二日制その他
  • 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 13日
年間休日数
120日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金
  • 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
  • 退職金制度 あり
  • 退職金共済 未加入
  • 企業年金 確定拠出年金,確定給付年金
定年・再雇用
  • 定年 あり (定年年齢:一律 60歳)
  • 再雇用制度 あり (上限年齢:上限 65歳まで)
  • 勤務延長 なし
家庭と仕事の両立(育休・託児施設等)
  • 育児休業の取得実績あり
  • 介護休業の取得実績あり
  • 看護休暇の取得実績あり
  • 両立支援 私たちは、大阪府のワークライフバランスモデル病院として色々な 取り組みを行っており、一歩進んだ<ワークライフバランス>を提 案し実行しています。<ワークライフバランス>は<仕事と家庭の 両立>と訳されることが多いですが、家庭と書いてしまうと子育て をしている方を思い浮かべる方が多いかもしれません。私たちは子 育て支援に関する取組は当然のこととし、お子さんのいない方や独 身の頑張る方にもワークライフバランスを提供しなくてはいけない と思っています。以下に主な取り組み3点を挙げます。 1.前残業の見直し:所定の勤務開始時間よりも早く勤務すること がないようにしています。また患者情報などの申し送り事項も所定 の勤務時間の中でやり取りができるよう工夫しています。 2.終業前の声掛け:所定の勤務終了時間前には、管理職より声掛 けを行い、各自が勤務時間内に業務が終えられるように業務を分担 し合うなど工夫をしています。 3.有給休暇の積極的消化:4週8休制の運用と祝日の勤務時には 振替休日を取得することの運用を徹底しています。
  • 託児施設 なし
社宅
なし
その他福利厚生
【休暇】有給休暇は1年目13日、最高23日が付与されます。( ※入職日より付与。ただし入職月により付与日数は異なる)皆で協 力しあって取得できるよう配慮しています。有給休暇の消化状況も 病棟ごと・人ごとに偏りが出ないように工夫しています。お子さん の行事、記念日、急な体調不良などでも、安心してお休みいただけ ます。この他にも、慶弔休暇、公傷病休暇、産休、育休、介護休暇 も取得可能なので、仕事とプライベートを両立して働くことができ ます。【通勤手当】月5万円を上限として実費を支給いたします。 (規定による)【互助会】法人内医療施設受診時は診療費の還付制 度があります。また毎年、帝国ホテル大阪で「新入職員歓迎会」を 開催しています。新入職員の一人ひとりと親睦を深めると共に、普 段あまり接することの無い他部署との交流を図る良い機会になって います。他にも施設・役職を超えた職員交流とリフレッシュを目的 として職員旅行やボーリング大会、クラブ活動などがあります。( レクリエーション活動はいずれも新型コロナウイルスの影響により 現在は休止中)別途慶弔見舞金制度(結婚、出産、服喪、入院など )もございます。

選考の流れ

採用人数
1人
  • 募集理由増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考日時等
その他 ( 後日連絡)
選考場所
大阪府大阪市城東区東中浜9-3-9
(各線 緑橋駅 徒歩 10分 )
選考結果の通知時期
書類選考後,面接選考後
  • 書類選考の結果連絡書類到着後7日以内
  • 面接の結果連絡面接後7日以内
通知方法
郵送,電話,Eメール
応募のための必要書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
  • 応募書類の送付方法郵送
  • 郵送の送付場所 〒536-0023 大阪府大阪市城東区東中浜1-5-1
  • 応募書類の取り扱いあり
ハローワークインターネットサービスからの直接応募
不可
担当者・連絡先
ハローワークインターネットサービスをご覧ください

この求人の補足情報・注意点

【グリーンライフの3つの特徴】 ◆認知症ケアへの研修費支援をはじめ、キャリア形成への支援体制を整えています。 ◆介護職員処遇改善手当が充実しています。 (前年度実績:587,000円を月給や賞与とは別に支給しています。) ◆年間休日数(120日)や夜勤手当(1回:11,000円)とプライベートとの両立も実現できる環境です。 ※介護職員処遇改善手当とは? 介護職員の働き方や、給与面での処遇改善を目的とした手当です。 介護事業所の職場環境や教育・研修参加の状況等からその職場での手当の額が決まります。 グリーンライフは高い基準を獲得しており、毎年度50万円を超える高額な支給額となっております。

事業所・会社の情報

ハローワーク事業所番号
2701-047752-5
事業所名
社会医療法人 大道会
(シャカイイリョウホウジン オオミチカイ)
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所在地
大阪府大阪市城東区東中浜1-5-1
事業所の所在地は実際に働く場所ではありません。実際に働く場所は「仕事内容と応募条件/就業場所」をごらんください。
業種
病院
従業員数
  • 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 1,330人 / 81人 / 57人 / 15人
設立年
昭和29年
事業内容
急性期医療や回復期リハビリテーション、障害者リハビリテーションの病院経営を中心に、人間ドック、透析医療、介護施設、在宅部門などの事業を展開し現在11の病院・施設を運営しております。
会社の特長
地域や社会から信頼される病院・施設づくりを目指し、リハビリや在宅ケアなど1つの医療・福祉に特化することなく、様々な事業を展開してきました。2024年には創立70周年を迎えます。
役職/代表者名
理事長/ 大道 道大
法人番号
5120005005325
労働組合
なし
人事制度
  • 就業規則(フルタイム)あり
  • 就業規則(パート)あり
  • 職務給制度あり 従事する職務や公的資格等により、基本給内の職能給が定められる
  • 復職制度なし
  • 研修制度 階層別研修として新卒1~3年目職員向けにフォロー アップ研修を行っております。また、新任管理職を対 象とした課題解決ワークショップも実施しております 。その他各職種・施設ごとにも研修を行っており法人 全体として人材育成に取り組んでおります。

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号
27010-55713841
ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。
受付年月日
2024年10月9日
紹介期限日
2024年12月31日
受理安定所
大阪東公共職業安定所
会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。
求人区分
フルタイム
トライアル雇用併用の有無
希望しない

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※在宅勤務や複数事業所による勤務の場合など、正しく表示されない場合があります。

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最終更新日:2024年11月20日