社会医療法人　大道会の求人情報 ケアマネジャー／土日祝休み年間休日１２０日以上（城東区）

この求人の応募方法

仕事内容と応募条件

仕事内容

・特定事業所１を取得しているため、重度者や看取りケースは多いですが、併設する訪問看護やリハビリ、福祉用具と連携できるため連携の負担は少なく、臆せず仕事ができます。気軽に相談できる職員ばかりなので何でも相談ください。 ・入退院、入所においても同法人内に老健、特養、病院（回復期、地域包括ケア病棟あり）があるため連携しやすく支援しやすい環境です。担当数は一人２５から３０名です。 ・訪問手段は電動自転車、使用介護ソフトは「ほのぼのＮＥＸＴ」です。職員の残業実態は月１０時間程度で有給消化は月１回を推奨しています。 変更範囲：変更あり（会社の定める業務・詳細は面接時にお伝えします）

雇用形態

正社員

• 雇用期間 無期（雇用期間定めなし）

試用期間

あり (３ヶ月)

• 試用期間中の労働条件 同条件

働く場所

• 勤務場所 〒536-0025 大阪府大阪市城東区森之宮２丁目森之宮第２団地６号棟１０２号室 ケアプランセンターおおみち 同じ住所の求人を探す
• 勤務先への交通手段 ＪＲ・地下鉄　森ノ宮駅から徒歩9分
• その他勤務場所に関する情報 森之宮ＵＲ第２団地６号棟１階にあります。

職場環境

• 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
• 自動車通勤 不可
• 転勤の可能性 あり 変更あり（会社の定める事業場・ 詳細は面接時にお伝えします）

応募条件

年齢制限

• 制限あり (〜59歳)

• ※年齢制限該当事由 定年を上限
• ※年齢制限の理由定年制６０歳のため

学歴条件

• 不問

必要な経験等

• あれば尚可
• 居宅ケアマネジャーの実務経験のある方

必要なPCスキル

• 一般レベル （使用システム　ほのぼのＮＥＸＴ）

必要な免許・資格

• 介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須) 　主任介護支援専門員

給料・手当

賃金（給与等）

月給 234,200円〜252,100円

• 賃金形態等 月給制

基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。　 ※賃金（給与等）にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。

賃金（給与等）の内訳

• 基本給月給 179,200円 ～ 197,100円
• 定期的に支払われる手当 住宅手当 10,000円〜10,000円食事手当 5,000円〜5,000円ケアマネ手当 40,000円〜40,000円
• 固定残業代 なし

手当

• 通勤手当 実費支給（上限あり） /月額50,000円
• その他手当 ※主任ケアマネ手当別途あり 時間外勤務手当

給与の計算・支払い方法

• 月平均労働日数 20.3日
• 賃金形態が「日給制」や「時給制」になっているフルタイム求人の場合、上の「賃金（給与等）」に表示されている月給はこの月平均労働日数に書かれている日数分を働いたときに発生する仮の金額が計算されています。実際の給与は実際の勤務日数や勤務時間を用いて計算されます。
• 賃金の締め日 固定（月末）
• 賃金の支払日 固定（月末以外） 当月25日

昇給

• 昇給制度あり
• 前年度の昇給実績あり
• 昇給金額/昇給率1月あたり0円〜4,300円（前年度実績）

賞与・ボーナス

• 賞与制度あり
• 前年度の賞与 あり 年2回　計 3.56ヶ月分（前年度実績）

勤務時間・休日

勤務時間

• 就業時間
• (1) 8時30分〜17時15分
• 休憩時間60分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)

• 残業あり
• 残業時間（1か月平均） 10時間
• 36協定における特別条項 なし 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。

休日・休暇

その他 週休２日制 年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇等

• 週休二日制毎週
• 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 13日

年間休日数

122日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金

• 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
• 退職金制度 あり
• 退職金共済 未加入
• 企業年金 確定拠出年金，確定給付年金

定年・再雇用

• 定年 あり (定年年齢：一律 60歳)
• 再雇用制度 あり (上限年齢：上限 65歳まで)
• 勤務延長 なし

家庭と仕事の両立（育休・託児施設等）

• 育児休業の取得実績あり
• 介護休業の取得実績あり
• 看護休暇の取得実績あり
• 両立支援 私たちは、大阪府のワークライフバランスモデル病院として色々な 取り組みを行っており、一歩進んだ＜ワークライフバランス＞を提 案し実行しています。＜ワークライフバランス＞は＜仕事と家庭の 両立＞と訳されることが多いですが、家庭と書いてしまうと子育て をしている方を思い浮かべる方が多いかもしれません。私たちは子 育て支援に関する取組は当然のこととし、お子さんのいない方や独 身の頑張る方にもワークライフバランスを提供しなくてはいけない と思っています。以下に主な取り組み３点を挙げます。 １．前残業の見直し：所定の勤務開始時間よりも早く勤務すること がないようにしています。また患者情報などの申し送り事項も所定 の勤務時間の中でやり取りができるよう工夫しています。 ２．終業前の声掛け：所定の勤務終了時間前には、管理職より声掛 けを行い、各自が勤務時間内に業務が終えられるように業務を分担 し合うなど工夫をしています。 ３．有給休暇の積極的消化：４週８休制の運用と祝日の勤務時には 振替休日を取得することの運用を徹底しています。
• 託児施設 なし

社宅

なし

その他福利厚生

【休暇】有給休暇は１年目１３日、最高２３日が付与されます。（ ※入職日より付与。ただし入職月により付与日数は異なる）皆で協 力しあって取得できるよう配慮しています。有給休暇の消化状況も 病棟ごと・人ごとに偏りが出ないように工夫しています。お子さん の行事、記念日、急な体調不良などでも、安心してお休みいただけ ます。この他にも、慶弔休暇、公傷病休暇、産休、育休、介護休暇 も取得可能なので、仕事とプライベートを両立して働くことができ ます。【通勤手当】月５万円を上限として実費を支給いたします。 （規定による）【互助会】法人内医療施設受診時は診療費の還付制 度があります。また毎年、帝国ホテル大阪で「新入職員歓迎会」を 開催しています。新入職員の一人ひとりと親睦を深めると共に、普 段あまり接することの無い他部署との交流を図る良い機会になって います。他にも施設・役職を超えた職員交流とリフレッシュを目的 として職員旅行やボーリング大会、クラブ活動などがあります。（ レクリエーション活動はいずれも新型コロナウイルスの影響により 現在は休止中）別途慶弔見舞金制度（結婚、出産、服喪、入院など ）もございます。

選考の流れ

採用人数

2人

• 募集理由増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考日時等

その他 ( 後日連絡)

選考場所

大阪府大阪市城東区東中浜１－５－１

(ＪＲ学研都市線　鴫野（しぎの）駅 徒歩 8分 )

選考結果の通知時期

書類選考後，面接選考後

• 書類選考の結果連絡書類到着後10日以内
• 面接の結果連絡面接後10日以内

通知方法

郵送，電話，Ｅメール

応募のための必要書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

• 応募書類の送付方法郵送
• 郵送の送付場所 〒536-0023 大阪府大阪市城東区東中浜１－５－１
• 応募書類の取り扱いあり

ハローワークインターネットサービスからの直接応募

不可

担当者・連絡先

ハローワークインターネットサービスをご覧ください

この求人の補足情報・注意点

【ワークライフバランス】土日祝日休み、年間休日は１２２日（２０２３年度）となっております。また、業務時間内に書類作成時間を設けるなど業務時間削減に努めています。【賃金】月額給与にはケアマネ手当４０，０００円が含まれています。【福利厚生】制服や防寒具の貸与あり。自転車など業務必需品の貸与いたします。また法人内医療施設受診時は診療費の還付制度があります。ケアマネ更新研修費ついては全額法人負担となっております。希望者は企業型ＤＣを導入していますのでお申し出ください。【手当】携帯当番手当あり（平日：１，０００円／回、土・日・祝：２，５００円／回）【研修制度】入職時には法人全体の入職時研修があり、その後所属部署においてＯＪＴとなります。居宅経験のない方も不安なく業務につけるよう制度や業務説明、先輩との同行訪問などを行い、少しずつケースを担当していただきます。法人内では各種研修、勉強会が毎月開催されており多方面にわたって学ぶ機会が数多くあります。興味をお持ちの方はホームページ：ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｏｍｉｃｈｉｋａｉ．ｏｒ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ／ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎ１０をご覧ください。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です

事業所・会社の情報

ハローワーク事業所番号

2701-047752-5

事業所名

社会医療法人 大道会

(シャカイイリョウホウジン　オオミチカイ)

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所在地

大阪府大阪市城東区東中浜１－５－１

事業所の所在地は実際に働く場所ではありません。実際に働く場所は「仕事内容と応募条件/就業場所」をごらんください。

業種

病院

従業員数

• 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 1,330人 / 7人 / 6人 / 1人

設立年

昭和29年

事業内容

急性期医療や回復期リハビリテーション、障害者リハビリテーションの病院経営を中心に、人間ドック、透析医療、介護施設、在宅部門などの事業を展開し現在１１の病院・施設を運営しております。

会社の特長

地域や社会から信頼される病院・施設づくりを目指し、リハビリや在宅ケアなど１つの医療・福祉に特化することなく、様々な事業を展開してきました。２０２４年には創立７０周年を迎えます。

役職/代表者名

理事長/ 大道　道大

法人番号

5120005005325

労働組合

なし

人事制度

• 就業規則(フルタイム)あり
• 就業規則(パート)あり
• 職務給制度あり 従事する職務や公的資格等により、基本給内の職能給が定められる
• 復職制度なし
• 研修制度 階層別研修として新卒１～３年目職員向けにフォロー アップ研修を行っております。また、新任管理職を対 象とした課題解決ワークショップも実施しております 。その他各職種・施設ごとにも研修を行っており法人 全体として人材育成に取り組んでおります。

事業所からのメッセージ

【理念】最期まで暮らしの価値を高める 【ミッション】ペインレスなまちを創る！ 【当事業所の特徴】 ・今年度新たに２名体制でのスタートですが、今後拡大予定です。 ・音声入力や訪問先でのタブレット入力、ケアプランデータ連携システムなどＩＣＴの活用にも力を入れています。 ・今求めれている「自立支援」と「重度者支援」ができるケアマネジャーになれます。主任ケアマネ取得を目指す方、大歓迎です。 ・在宅事業部職員は他職種も含め約６０名です（うちケアマネジャーは７名）。 【めざす姿】 ・自立支援や在宅看取り、重度者支援をしっかりできるケアマネジャー育成に力をいれています。今後も事業拡大し、医療専門職と一緒に「地域の暮らしの質を高める」ことを目指していきます。 【求める人材】 ・当法人の理念やミッションに共感でき、利用者に寄り添い、傾聴ができる方、協調性があり他職種と足並みを揃えてチーム医療・介護を提供できる方。 ・経験は一切問いません。「志」に共感できる方ならどなたでも大丈夫です。

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号

27010-18652841

ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。

受付年月日

2024年4月1日

紹介期限日

2024年6月30日

受理安定所

大阪東公共職業安定所

会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。

求人区分

フルタイム

トライアル雇用併用の有無

希望しない

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