一般社団法人炎 就労継続支援A型事業所ハナタバの求人情報 サービス管理責任者|弘前のA型事業所

青森県弘前市大字城東4丁目5-1 での勤務 / 正社員

  • 月給 230,000円〜280,000円
  • 年間休日 110日

仕事内容 障がいを持った方たちとともに笑顔で稼げる職場をつくります。 人に寄り添い、成長を支えるよろこびがあります。 【サービス管理責任者として】 ・個別支援計画、モニタリング、アセスメントの計画的実施。 ・利用者さんの勤怠管理、国保連への請求。 ・関係機関との連絡調整、報告書等の作成。 ・その他、安心安全な職場づくりに関わる業務全般。 【職業指導員として】 ・ハウスクリーニングの現場での指導、送迎。 ・その他、生産活動に関わる業務全般。 ※職種変更の範囲:清掃、農作業、米の販売、食堂運営など

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最終更新日:2024年05月09日

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この求人の応募方法

「サービス管理責任者|弘前のA型事業所 - 一般社団法人炎 就労継続支援A型事業所ハナタバ」の求人はハローワークで募集されている求人です。(求人受理安定所:ハローワーク弘前

お申し込み手続きは全国のハローワークから行うことができます。 紹介期限は2024年6月30日、募集人数は1人です。 採用状況などにより掲載期限前に募集が終了となる場合もありますので、この会社で働きたい方はお早めの応募をおすすめします。

くわしい応募手順と連絡先を見る

■ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方

ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方は以下の1~3の手続きが必要です。求職申込みの手続きがお済みの方は3へお進みください。

1.ハローワークインターネットサービスで求職者マイページアカウント登録をする

ハローワークで求職申し込みをされていない方は応募前にハローワークインターネットサービスの[マイページを開設して求職申込み]ボタンから求職者マイページアカウント登録をしてください。

2.求職情報を入力し、求職者マイページを開設する

マイページのアカウントを開設したら14日以内にハローワークインターネットサービスで基本情報(住所など)や希望する仕事内容、希望する勤務地や勤務時間、賃金、経歴、自己PRなどの求職情報を入力し、求職登録を完了させる必要があります。

■求職申込み手続きがお済みの方

3.ハローワーク担当者に求人番号を伝える

お近くのハローワークへ行くか電話で連絡し、この求人の求人番号(02030-03880241)をハローワークの相談員へお伝えください。ハローワークからこの求人を出している企業に連絡したあと、紹介状を発行してもらい応募完了となります。

※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

※紹介状は再就職手当や就業手当を受け取るときに必要なことがあります。

※オンライン自主応募が可能な求人はハローワークインターネットサービスの求職者マイページからも応募が可能です。ハローワークの注意事項に従いご応募ください。

求人受理ハローワークの連絡先

ハローワーク弘前 電話番号:0172-38-8609 ※その他全国のハローワークで申し込みが可能です

仕事内容と応募条件

仕事内容
障がいを持った方たちとともに笑顔で稼げる職場をつくります。 人に寄り添い、成長を支えるよろこびがあります。 【サービス管理責任者として】 ・個別支援計画、モニタリング、アセスメントの計画的実施。 ・利用者さんの勤怠管理、国保連への請求。 ・関係機関との連絡調整、報告書等の作成。 ・その他、安心安全な職場づくりに関わる業務全般。 【職業指導員として】 ・ハウスクリーニングの現場での指導、送迎。 ・その他、生産活動に関わる業務全般。 ※職種変更の範囲:清掃、農作業、米の販売、食堂運営など
雇用形態
正社員
  • 雇用期間 無期(雇用期間定めなし)
試用期間
あり (3か月)
  • 試用期間中の労働条件 同条件
働く場所
  • 勤務場所 〒036-8095 青森県弘前市大字城東4丁目5-1 同じ住所の求人を探す
  • 勤務先への交通手段 弘前駅から徒歩8分
職場環境
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
  • 自動車通勤 可能 /駐車場あり
  • 転勤の可能性 なし

応募条件

年齢制限
  • 制限あり (〜64歳)
  • ※年齢制限該当事由 定年を上限
  • ※年齢制限の理由定年年齢65歳のため
学歴条件
  • 不問
必要な経験等
  • 必須
  • 必須:サービス管理責任者としての実務経験
必要な免許・資格
  • サービス管理責任者 普通自動車運転免許:必須(AT限定可)

給料・手当

賃金(給与等)
月給 230,000円〜280,000円
  • 賃金形態等 月給制
基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。  ※賃金(給与等)にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。
賃金(給与等)の内訳
  • 基本給月給 200,000円 ~ 250,000円
  • 定期的に支払われる手当 サビ管手当 30,000円〜30,000円
  • 固定残業代 なし
手当
  • 通勤手当 実費支給(上限あり) /月額8,000円
給与の計算・支払い方法
  • 月平均労働日数 21.2日
  • 賃金形態が「日給制」や「時給制」になっているフルタイム求人の場合、上の「賃金(給与等)」に表示されている月給はこの月平均労働日数に書かれている日数分を働いたときに発生する仮の金額が計算されています。実際の給与は実際の勤務日数や勤務時間を用いて計算されます。
  • 賃金の締め日 固定(月末)
  • 賃金の支払日 固定(月末以外) 翌月15日
昇給
  • 昇給制度あり
  • 前年度の昇給実績あり
  • 昇給金額/昇給率1月あたり5,000円〜16,000円(前年度実績)
賞与・ボーナス
  • 賞与制度あり
  • 前年度の賞与 あり 年2回 100,000円〜400,000円(前年度実績)

勤務時間・休日

勤務時間
  • 就業時間
  • (1) 8時00分〜17時00分
  • 休憩時間60分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)
  • 残業あり
  • 残業時間(1か月平均) 5時間
  • 36協定における特別条項 なし 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
休日・休暇
土曜日,日曜日,その他 出勤日は基本的に月から金。祝日、お盆、年末年始などは、月から 金でも休みになることがあります。*会社年間カレンダーによる
  • 週休二日制毎週
  • 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日
年間休日数
110日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金
  • 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
  • 退職金制度 なし
  • 退職金共済 未加入
定年・再雇用
  • 定年 あり (定年年齢:一律 65歳)
  • 再雇用制度 あり
  • 勤務延長 なし
家庭と仕事の両立(育休・託児施設等)
  • 育児休業の取得実績該当者なし
  • 介護休業の取得実績該当者なし
  • 看護休暇の取得実績該当者なし
  • 両立支援 スタッフの家族の病気や育児による休暇の取得の際に気持ちよ くカバーし合える心理的安全性の高いチームづくりをしています。 ・自己紹介カードの作成 ・ミーティングのアイスブレイクでの自己開示 ・ありがとう、ポジティブ、楽観などのコミットメントの共有など
  • 託児施設 なし
社宅
なし
その他福利厚生
*ハナタバTシャツ&パーカーは、全員に2枚ずつ支給。普段着と  しても着られるデザインが好評で3枚目を自費で購入する方が続  出しています! *定期的に研修やワークショップがあります。現場作業のスキルは  もちろん、マネジメント、コミュニケーション、内省などの力を  高める研修、スタッフや利用者さんたちとの相互理解を深めるた  めのワークショップなどを実施しています。 *同業種、異業種を問わず、先進事例を学ぶ機会を設けています。 *資格取得支援制度があります。

選考の流れ

採用人数
1人
  • 募集理由増員
選考方法
面接(予定1回)
選考日時等
随時
選考場所
青森県弘前市大字城東4丁目5-1
(弘前駅 徒歩 8分 )
選考結果の通知時期
面接選考後
  • 面接の結果連絡面接後5日以内
通知方法
電話,Eメール
応募のための必要書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
  • 応募書類の送付方法その他 ( 面接時に持参)
  • 応募書類の取り扱いあり
ハローワークインターネットサービスからの直接応募
不可
担当者・連絡先
ハローワークインターネットサービスをご覧ください

この求人の補足情報・注意点

【急募!!】 1日でも早く1人でも多くの障がいを持った方に、安心してはたらける場を。地域の障がい者雇用を支えるチャレンジをともにできる方からのご応募をお待ちしています。 【ハナタバが大切にすること】 やってみよう、なんとかなる、ありがとう、ありのまま 注意事項>> ※マイカー通勤可能(駐車場代は自己負担)。 ※6ヶ月経過後の有給休暇は週の労働日数により異なります。 【FB連携事業対象求人】 ハローワークより:求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けて下さい。 (労働基準法第15条1項に基づく)

事業所・会社の情報

ハローワーク事業所番号
0203-616107-2
事業所名
一般社団法人炎 就労継続支援A型事業所ハナタバ
(イッパンシャダンホウジンホムラ シュウロウケイゾクシエ ンエーガタジギョウショハナタバ)
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所在地
青森県弘前市大字城東4丁目5-1
事業所の所在地は実際に働く場所ではありません。実際に働く場所は「仕事内容と応募条件/就業場所」をごらんください。
業種
障害者福祉事業
従業員数
  • 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 24人 / 24人 / 7人 / 18人
設立年
令和2年
事業内容
ハウスクリーニング専門の就労継続支援A型事業所です。 清掃ひとすじ59年の三幸(株)のバックアップのもと 2021年4月に開所しました。
会社の特長
「たくさんの人生に、ハナタバを」というパーパスの実現のため、スタッフも利用者さんも共にイキイキワクワク働けるチームづくりを重視。ジョブスキルとライフスキルをともに高めます。
役職/代表者名
代表理事/ 三枝壮平
法人番号
3420005007730
労働組合
なし
人事制度
  • 就業規則(フルタイム)あり
  • 就業規則(パート)あり
  • 職務給制度あり 基本給は、職務給+理念給。サビ管、営業、指導員の3つの職種に 分けて職務給を設定。入社時の職務経験に応じて職務給を決定。行 動指針の実践を評価した理念給で昇降。賞与は貢献を評価
  • 復職制度なし
  • 研修制度 ほとんどの研修は、正社員、パート、利用者の区別を 設けず参加することができます。
UIJターン
UIJターン歓迎

事業所からのメッセージ

>募集の背景 利用者増に対応するための増員です。 >A型事業所の現在 令和6年度の国の制度改訂により、事業の継続が困難な事業所が続出しています。このままでは、全国で数万人規模の障がい者雇用の場がなくなります。 >ハナタバの強み わたしたちハナタバは、人手不足が続く清掃業界で障がいを持った方に成果を出してもらうノウハウを持っています。そのため、適正な価格で必要な量のお仕事を確保することができており、安定した運営を続けられる見通しがあります。 >ハナタバの使命 成果を出せる事業所として、地域の障がい者雇用の場を創出する使命があります。民間、行政を問わず協働していただける仲間を増やし、仕事の領域の拡大していきます。 >たくさんの人生に、ハナタバを ハナタバの目的と大切にする思いに共感していただける仲間とともに、使命を果たしていければ幸せです。

主要取引先
三幸株式会社 /不動産会社
主な関連会社
三幸株式会社

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号
02030-03880241
ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。
受付年月日
2024年4月11日
紹介期限日
2024年6月30日
受理安定所
弘前公共職業安定所
会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。
求人区分
フルタイム
トライアル雇用併用の有無
希望しない

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勤務場所の地図

※在宅勤務や複数事業所による勤務の場合など、正しく表示されない場合があります。

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最終更新日:2024年05月09日