小柳建設株式会社の求人情報 警備員(交通誘導)

新潟県加茂市千刈2丁目6番14号千刈オフィス での勤務 / パート

  • 時給 1,063円
  • 所定労働日数 週1日〜週5日

仕事内容 建設工事現場等で車両や歩行者を安全に交通誘導する仕事です! 変更範囲:会社の定める業務

♡ 気になる求人に追加

求人の特長

最終更新日:2024年11月01日

 関連求人

この求人をシェア

この求人の応募方法

「警備員(交通誘導) - 小柳建設株式会社」の求人はハローワークで募集されている求人です。(求人受理安定所:ハローワーク三条

お申し込み手続きは全国のハローワークから行うことができます。 紹介期限は2025年1月31日、募集人数は10人です。 採用状況などにより掲載期限前に募集が終了となる場合もありますので、この会社で働きたい方はお早めの応募をおすすめします。

くわしい応募手順と連絡先を見る

■ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方

ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方は以下の1~3の手続きが必要です。求職申込みの手続きがお済みの方は3へお進みください。

1.ハローワークインターネットサービスで求職者マイページアカウント登録をする

ハローワークで求職申し込みをされていない方は応募前にハローワークインターネットサービスの[マイページを開設して求職申込み]ボタンから求職者マイページアカウント登録をしてください。

2.求職情報を入力し、求職者マイページを開設する

マイページのアカウントを開設したら14日以内にハローワークインターネットサービスで基本情報(住所など)や希望する仕事内容、希望する勤務地や勤務時間、賃金、経歴、自己PRなどの求職情報を入力し、求職登録を完了させる必要があります。

■求職申込み手続きがお済みの方

3.ハローワーク担当者に求人番号を伝える

お近くのハローワークへ行き、この求人の求人番号(15040-07986941)をハローワークの相談員へお伝えください。ハローワークからこの求人を出している企業に連絡したあと、紹介状を発行してもらい応募完了となります。

※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

※紹介状は再就職手当や就業手当を受け取るときに必要なことがあります。

※オンライン自主応募が可能な求人はハローワークインターネットサービスの求職者マイページからも応募が可能です。ハローワークの注意事項に従いご応募ください。

求人受理ハローワークの連絡先

ハローワーク三条 電話番号:0256-38-5431 ※その他全国のハローワークで申し込みが可能です

仕事内容と応募条件

仕事内容
建設工事現場等で車両や歩行者を安全に交通誘導する仕事です! 変更範囲:会社の定める業務
雇用形態
パート労働者
  • 雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
  • 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)
  • 契約更新の条件年1回、契約更新のタイミングがあります。 双方の同意で更新です。
  • 正社員登用の可能性 あり
  • 過去3年間の正社員登用実績 別職種ではあり
試用期間
あり (6カ月)
  • 試用期間中の労働条件 同条件
働く場所
  • 勤務場所 〒959-1327 新潟県加茂市千刈2丁目6番14号 千刈オフィス 同じ住所の求人を探す
  • 勤務先への交通手段 加茂駅から徒歩15分
  • その他勤務場所に関する情報 ・基本は現場に直行直帰です(免許がない方は乗り合わせ)。 ・勤務地は三条市、加茂市、田上町、燕市、新潟市(要相談)
職場環境
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
  • 自動車通勤 可能 /駐車場あり
  • 転勤の可能性 なし

応募条件

年齢制限
  • 制限あり (18歳〜)
  • ※年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある
  • ※年齢制限の理由警備業の為(警備業法14条)
学歴条件
  • 不問
必要な経験等
  • 不問
必要な免許・資格
  • 交通誘導警備業務検定2級(あれば尚可) 指導教育責任者 あれば尚可 普通自動車運転免許:あれば尚可(AT限定可)

給料・手当

賃金(給与等)
時給 1,063円
  • 賃金形態等 時給制
基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。  ※賃金(給与等)にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。
賃金(給与等)の内訳
  • 基本給時給 1,063円
  • 定期的に支払われる手当 -
  • 固定残業代 なし
手当
  • 通勤手当 実費支給(上限なし)
  • その他手当 22:00~5:00の深夜時間帯勤務の時給は、 提示の金額から25%割り増しとなります。 資格手当500円(交通誘導2級、資格教育責任者) 入社支度金90,000円支給(規定あり)
給与の計算・支払い方法
  • 賃金の締め日 固定(月末)
  • 賃金の支払日 固定(月末以外) 翌月10日
昇給
  • 昇給制度あり
  • 前年度の昇給実績なし
賞与・ボーナス
  • 賞与制度なし

勤務時間・休日

勤務時間
  • 就業時間
  • (1) 8時00分〜17時00分
  • ※交替制(シフト制)
  • または.20時00分〜5時00分の時間の間の4時間以上
  • 特記事項 ※時間は要相談 ※22:00以降深夜割増あり
  • 休憩時間60分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)
  • 残業なし
  • 36協定における特別条項 なし 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
休日・休暇
その他 業務の都合上、祝日や休日にお仕事をしていただく場合もありま す。
  • 週休二日制毎週
  • 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 1日
週所定労働日数
週1日〜週5日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金
  • 加入している社会保険 労災保険
  • 退職金制度 なし
  • 退職金共済 未加入
定年・再雇用
  • 定年 なし
  • 再雇用制度 なし
  • 勤務延長 なし
家庭と仕事の両立(育休・託児施設等)
  • 育児休業の取得実績あり
  • 介護休業の取得実績なし
  • 看護休暇の取得実績あり
  • 両立支援 1.子の看病休暇について有給とし、子の看病休暇の取得を促進す る。 2.2010年には、「均等・両立推進企業表彰」を建設業で初め て受賞。 3.2022年10月には子育てサポートの最上位認定となる「プ ラチナくるみん」認定。 4.2021年3月には、健康経営優良法人2021に認定。 5.2021年9月には、株式会社ワークライフバランス社が主催 する「男性育休100%宣言」に賛同。 6.2021年11月、若者活躍の「ユースエール」認定。 7.2023年9月に女性活躍の最上位認定「プラチナえるぼし」 認定。県内建設業としては初。 8.2023年9月時点で「ユースエール」「プラチナえるぼし」 「プラチナくるみん」の3冠達成は全国の建設業で唯一。 9.2023年11月、ホワイト企業ランキング1位獲得(全国の ホワイト企業27,000社のうち)。
  • 託児施設 なし
その他福利厚生
1.社内表彰制度が充実   永年勤続表彰、優良技術者賞、ベストセールス賞、チームワー ク賞、社長賞 等 2.資格取得報奨金制度   対象資格を取得した際には、報奨金として最大70万を支給す る制度があります。 3.最大6連休取得が可能”リフレッシュ休暇制度”   この連休を利用して家族旅行をする社員も。 4.iDeCo+の運用   希望制でiDeCo+に加入可能です。老後の資産形成を会社 が支援します。

選考の流れ

採用人数
10人
  • 募集理由増員
選考方法
面接(予定1回)
選考日時等
随時
選考場所
新潟県加茂市千刈2丁目6番14号 千刈オフィス
(加茂駅 徒歩 15分 )
選考結果の通知時期
面接選考後
  • 面接の結果連絡面接後7日以内
通知方法
郵送,電話
応募のための必要書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
  • 応募書類の送付方法郵送,その他 ( 面接時に持参もあり)
  • 郵送の送付場所 〒959-1326 新潟県加茂市青海町1丁目5番7号
  • 応募書類の取り扱い求人者の責任にて廃棄
ハローワークインターネットサービスからの直接応募
不可
担当者・連絡先
ハローワークインターネットサービスをご覧ください
選考に関する特記事項
・面接場所は要相談 ・WEB面接も可能

この求人の補足情報・注意点

・法定研修(20h)があります。※条件変動ありません。 ・有給休暇:入社後半年で最大10日付与されます。※労働条件により、付与日数は変わります。 ・休憩時間:6時間以上の勤務から休憩がつきます。 (例)6時間勤務 休憩45分 ・加入保険:勤務条件(就業時間、勤務日数)により異なります。 *ユースエール認定企業です* 若年者等の雇用管理(残業時間や有給取得など)の状況が優良な企業として厚生労働大臣から認定を受けています。 *プラチナえるぼし認定企業です* 女性の活躍推進に関する取組(女性の平均勤務年数や管理職割合など)が優良な企業として厚生労働大臣から認定されています。 *プラチナくるみん認定企業です* 「子育てサポート企業」としてより高い水準(男性の育休や産後労働者の定着率など)で取組んでいる企業として厚生労働大臣から認定されています。

事業所・会社の情報

ハローワーク事業所番号
1504-000917-3
事業所名
小柳建設株式会社
(オヤナギ ケンセツ カブシキガイシヤ)
同じ事業所名の求人を探す
所在地
新潟県三条市東三条一丁目21番5号
事業所の所在地は実際に働く場所ではありません。実際に働く場所は「仕事内容と応募条件/就業場所」をごらんください。
業種
一般土木建築工事業
従業員数
  • 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 223人 / 125人 / 18人 / 1人
設立年
昭和20年
資本金
1億円
事業内容
1.土木建築その他の工事の調査・測量・企画・設計・施工・監理の請負 2.Holostruction事業(建設DX事業)
会社の特長
人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジをし続ける会社です。「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセージに、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。
役職/代表者名
代表取締役/ 小柳 卓蔵
法人番号
8110001015160
労働組合
なし
人事制度
  • 就業規則(フルタイム)あり
  • 就業規則(パート)あり
  • 職務給制度あり キャリアアップ制度有:キャリアアップシートという目標管理の仕 組を活用し、目標とアクションプランを具体的に作成。それを使っ て、月1単位で直属の上司と面談し、PDCAを回しています。
  • 復職制度あり 療養のために休職し、職場復帰が可能とみられる程度まで回復した 社員について、一定期間継続して試験的に出勤できる「試し出勤」 の制度があります。
  • 研修制度 1.中途社員研修:社内制度や弊社の文化について、 学んでいただきます。 2.社外研修:自身の技術向上のための研修受講に係 る費用について、補助いたします!
外国人採用実績
あり
UIJターン
UIJターン歓迎

事業所からのメッセージ

弊社は、「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセージとして社内外に発信しています。変化の著しい現代では、私たちは常に変化をし続けなければなりません。私たちは、業界の3K(きつい、汚い、危険)イメージ払しょくのため、社員の働きやすさ・働き甲斐向上のため、デジタルなチカラを活用した働き方変革に取り組んでいます。あの日本マイクロソフト社と連携し、”Holostruction”という建設DX技術を開発するなど、日本の建設業では初の取り組みも進めています。 私たちと一緒にさらに「自分の成長も、働きやすさも、実現できる。」そんな会社をつくっていきませんか?

支店・営業所・工場等
21箇所
(主な支店・営業所・工場等)
加茂オフィス /新潟オフィス /田上オフィス
年商
令和2年:76億63万円
令和3年:75億93万円
令和4年:60億39万円
主要取引先
第四北越銀行 /大光銀行 /三菱東京UFJ銀行
主な関連会社
株式会社エステートコンサルタント

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号
15040-07986941
ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。
受付年月日
2024年11月1日
紹介期限日
2025年1月31日
受理安定所
三条公共職業安定所
会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。
求人区分
パート
トライアル雇用併用の有無
希望しない

ハローワークインターネットサービスで求人情報を直接確認する

ハローワークインターネットサービスの求人情報 (情報元)

勤務場所の地図

※在宅勤務や複数事業所による勤務の場合など、正しく表示されない場合があります。

ほかのハローワーク求人を検索

シェア

カテゴリ

「シゴトリサーチ」について

「シゴトリサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供することを目的とした民間企業が運営する非公式のサービスです。本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。

最終更新日:2024年11月01日