株式会社 アクティブイイダの求人情報 社長室 室長【総務部門 部門長】

神奈川県綾瀬市大上9-7-4 当社 綾瀬本店 での勤務 / 正社員以外 - 有期契約労働者(契約社員)

  • 月給 259,126円〜350,000円
  • 年間休日 110日

仕事内容 *社内文書の作成・取りまとめ *各役所から届く郵送物の内容確認及び対応 *外部専門家(税理士・社労士等)との打合せに同席 *アクティブ面談への同席 など 社長の右腕となって総務部門を取り仕切るお仕事です。 将来は幹部候補として活躍していただきたいと考えております。 採用後6ヶ月以降は正社員への登用をご希望いただけます。 〔キャリアアップ助成金「正社員化コース」計画期間中〕 ※社用車:ハイゼット ※エリア:海老名・綾瀬 【変更範囲:会社の定める業務】

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最終更新日:2024年11月21日

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この求人の応募方法

「社長室 室長【総務部門 部門長】 - 株式会社 アクティブイイダ」の求人はハローワークで募集されている求人です。(求人受理安定所:ハローワーク大和(神奈川県)

お申し込み手続きは全国のハローワークから行うことができます。 紹介期限は2024年11月30日、募集人数は1人です。 採用状況などにより掲載期限前に募集が終了となる場合もありますので、この会社で働きたい方はお早めの応募をおすすめします。

くわしい応募手順と連絡先を見る

■ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方

ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方は以下の1~3の手続きが必要です。求職申込みの手続きがお済みの方は3へお進みください。

1.ハローワークインターネットサービスで求職者マイページアカウント登録をする

ハローワークで求職申し込みをされていない方は応募前にハローワークインターネットサービスの[マイページを開設して求職申込み]ボタンから求職者マイページアカウント登録をしてください。

2.求職情報を入力し、求職者マイページを開設する

マイページのアカウントを開設したら14日以内にハローワークインターネットサービスで基本情報(住所など)や希望する仕事内容、希望する勤務地や勤務時間、賃金、経歴、自己PRなどの求職情報を入力し、求職登録を完了させる必要があります。

■求職申込み手続きがお済みの方

3.ハローワーク担当者に求人番号を伝える

お近くのハローワークへ行き、この求人の求人番号(14160-05685041)をハローワークの相談員へお伝えください。ハローワークからこの求人を出している企業に連絡したあと、紹介状を発行してもらい応募完了となります。

※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

※紹介状は再就職手当や就業手当を受け取るときに必要なことがあります。

※オンライン自主応募が可能な求人はハローワークインターネットサービスの求職者マイページからも応募が可能です。ハローワークの注意事項に従いご応募ください。

求人受理ハローワークの連絡先

ハローワーク大和(神奈川県) 電話番号:046-260-8609 ※その他全国のハローワークで申し込みが可能です

仕事内容と応募条件

仕事内容
*社内文書の作成・取りまとめ *各役所から届く郵送物の内容確認及び対応 *外部専門家(税理士・社労士等)との打合せに同席 *アクティブ面談への同席 など 社長の右腕となって総務部門を取り仕切るお仕事です。 将来は幹部候補として活躍していただきたいと考えております。 採用後6ヶ月以降は正社員への登用をご希望いただけます。 〔キャリアアップ助成金「正社員化コース」計画期間中〕 ※社用車:ハイゼット ※エリア:海老名・綾瀬 【変更範囲:会社の定める業務】
雇用形態
正社員以外 有期契約労働者(契約社員)
  • 雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
  • 契約更新の可能性 あり(原則更新)
  • 正社員登用の可能性 あり
  • 過去3年間の正社員登用実績 3名
試用期間
なし
働く場所
  • 勤務場所 〒252-1104 神奈川県綾瀬市大上9-7-4  当社 綾瀬本店 同じ住所の求人を探す
  • 勤務先への交通手段 相鉄線 さがみ野駅から徒歩10分
職場環境
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
  • 自動車通勤 可能 /駐車場あり
  • 転勤の可能性 なし

応募条件

年齢制限
  • 制限なし
学歴条件
  • 不問
必要な経験等
  • 不問
必要なPCスキル
  • 一般的なもの ・ワード/文書作成スキル ・エクセル/表計算スキル
必要な免許・資格
  • 普通自動車運転免許:必須(AT限定可)

給料・手当

賃金(給与等)
月給 259,126円〜350,000円
  • 賃金形態等 月給制
基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。  ※賃金(給与等)にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。
賃金(給与等)の内訳
  • 基本給月給 201,026円 ~ 271,524円
  • 定期的に支払われる手当 -
  • 固定残業代 あり 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず40時間分の固定残 業代として支給し、該当時間を超える分は追加で支給。なお、当該 時間数は積算根拠となるもので、見込や実績を示すものではなく、 実績は10時間程度です。
手当
  • 通勤手当 なし
  • その他手当 ・住宅手当(家賃の半額を支給) ・時間外手当 ・昇給…契約更新時に行う場合あり ・賞与…支給する場合あり ※正社員へ登用後は昇給と賞与が保証されます。  (昇給…毎年3月、賞与…毎年9月と3月)
給与の計算・支払い方法
  • 月平均労働日数 21.2日
  • 賃金形態が「日給制」や「時給制」になっているフルタイム求人の場合、上の「賃金(給与等)」に表示されている月給はこの月平均労働日数に書かれている日数分を働いたときに発生する仮の金額が計算されています。実際の給与は実際の勤務日数や勤務時間を用いて計算されます。
  • 賃金の締め日 固定(月末以外) (毎月 20日)
  • 賃金の支払日 固定(月末)
昇給
  • 昇給制度なし
賞与・ボーナス
  • 賞与制度なし

勤務時間・休日

勤務時間
  • 就業時間
  • ※変形労働時間制 (1ヶ月単位で設定)
  • または.8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
  • 特記事項 ※月平均所定労働時間:173時間
  • 休憩時間60分
残業時間(時間外労働)
  • 残業あり
  • 残業時間(1か月平均) 10時間
  • 36協定における特別条項 あり 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
  • 特別な事情・期間等予想を大幅に上回る急な顧客対応の際、年6回を限度とし月99時 間・年720時間まで延長することができる。
休日・休暇
その他 休日はシフトにより決定
  • 週休二日制その他
  • 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日
年間休日数
110日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金
  • 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
  • 退職金制度 なし
  • 退職金共済 未加入
定年・再雇用
  • 定年 なし
  • 再雇用制度 なし
  • 勤務延長 なし
家庭と仕事の両立(育休・託児施設等)
  • 育児休業の取得実績該当者なし
  • 介護休業の取得実績該当者なし
  • 看護休暇の取得実績該当者なし
  • 両立支援 (福利厚生の内容欄 続き) また、従業員と社長との距離感を近く保つよう努めています。 従業員に進言しやすい環境を整え、柔軟で前衛的な意見を積極的に 取り入れ、企業成長させたいと考えています。 進言の面で、アクティブ個別面談という半年に一度の面談の機会が あり、会社と従業員のやりたいことを摺り合わせます。 意思疎通の恒常化のたため、毎日Zoomで行うアクティブ朝礼に て報連相・相連報を徹底しています。 育児休業・介護休業から復帰してきた従業員には、原則休業時の職 務に復帰していただくよう配慮します。希望を聞いたうえで短時間 勤務制度を適用します。
  • 託児施設 なし
社宅
なし
その他福利厚生
女性活躍を推進しています。 当社の中核事業である不動産管理ではオーナー様対応、工事発注、 クレーム処理の不動産管理事業全てを担います。 ・気付きにくい業務の課題や改善点に対し改善や効率化が図れる ・細かい気遣いや共感力などのコミュニケーション能力で、職場・  お客様・ビジネスパートナーとの交流が活性化する 企業が後押しすることで企業の成長に資するため、当社では女性従 業員の働き方につき以下のような取り組みを行っております。 ・雇用契約を柔軟にし、遅刻・早退・中抜けに対して許容する ・子供の成長に合わせて徐々に勤務時間数、出勤日数を増やして  最終的にフルタイム契約となることを目指す方式を採用 ・従業員の男女比率は男性4:女性6 ・有給休暇の使用を奨励(全従業員の平均有給使用率85%)  オーバーワークさせないことに留意しています。 ・全従業員の平均残業時間30分  長い残業は人事評価でマイナスに働くよう設定しています。

選考の流れ

採用人数
1人
  • 募集理由欠員補充
選考方法
面接(予定1回)
選考日時等
随時
選考場所
神奈川県綾瀬市大上9-7-4  当社 綾瀬本店
(相鉄線 さがみ野駅 徒歩 10分 )
選考結果の通知時期
面接選考後
  • 面接の結果連絡面接後7日以内
通知方法
郵送,電話,Eメール
応募のための必要書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
  • 応募書類の送付方法郵送
  • 郵送の送付場所 〒252-1104 神奈川県綾瀬市大上9-7-4
  • 応募書類の取り扱い求人者の責任にて廃棄
ハローワークインターネットサービスからの直接応募
不可
担当者・連絡先
ハローワークインターネットサービスをご覧ください

この求人の補足情報・注意点

※マイカー通勤の場合、駐車場利用は無料(全額会社負担) ※正社員へ登用後は、 定年制 一律60歳・再雇用制度 上限65歳まで ー・ー・ー・ー 当社の詳しい情報はホームページのほか、 「事業所からのメッセージ」や、「事業所画像」なども ご確認いただけます。ぜひご覧ください。 ー・ー・ー・ー

事業所・会社の情報

ハローワーク事業所番号
1416-614286-6
事業所名
株式会社 アクティブイイダ
(カブシキガイシャ アクティブイイダ)
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所在地
神奈川県綾瀬市大上9-7-4
事業所の所在地は実際に働く場所ではありません。実際に働く場所は「仕事内容と応募条件/就業場所」をごらんください。
業種
不動産管理業
従業員数
  • 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 17人 / 9人 / 6人 / 4人
設立年
昭和59年
資本金
1,000万円
事業内容
不動産の賃貸・売買・管理業をメインとしております。 併せて、馬肉販売・馬肉飲食店の経営、馬油化粧品の販売、 地元バスケットボールチームの支援も行っております。
会社の特長
単なる不動産屋の殻を破り、地域の暮らしを多彩に潤す 「地域活性化企業」を目指しております。 地元での就職・住まい・遊びの活性化に役立つ企業でいたいです。
役職/代表者名
代表取締役/ 飯田 裕大
法人番号
6021001027363
労働組合
なし
人事制度
  • 就業規則(フルタイム)あり
  • 就業規則(パート)あり
  • 職務給制度なし
  • 復職制度なし
  • 研修制度 「アクティブアカデミー」 毎週金曜日。Zoomを利用し元銀行支店長等外部講 師からビジネスの心構えや役に立つ情報の研修。既に 100回超開催。毎回外部講師の趣向を凝らした研修 に、従業員も非常にためになると評判。
UIJターン
UIJターン歓迎

事業所からのメッセージ

当社は直近3年で従業員が倍増しました。今後も拡大を続け2030年には年商10億円、2040年には年商30億円の達成を目指しております。 当社のメイン事業は不動産の賃貸・売買・管理業ですが、フード事業(馬肉販売・馬肉飲食店)や化粧品事業(馬油化粧品の販売)を行っております。不動産業から見ると遠くかけ離れた事業を行っていると思われるかもしれませんが、我々が目指すものは、地域で職に就き、地域に住み、地域で遊ぶことの実現に向けたお手伝いをすることです。 また新たな文化の創造を目指して2020年に一般社団法人バスケットボールクラブを設立し、海老名市に拠点を置くバスケットボールチームの支援も始めました。子供たちと共に努力を重ねた結果、全国大会で第5位の成績を収めることができました。 このように海老名市・綾瀬市の街のにぎわいを創出し続けて行きたいと考えております。生き生きと自分らしく、やりたいことを真正面から会社に伝えながら、我々と一緒に働いてみませんか?ぜひご応募お待ちしております。

年商
令和5年:6億1,833万円
令和4年:4億3,809万円
令和3年:5億6,322万円
主要取引先
地元地主様
主な関連会社
有限会社旭土地建物コンサルタント

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号
14160-05685041
ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。
受付年月日
2024年9月6日
紹介期限日
2024年11月30日
受理安定所
大和公共職業安定所
会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。
求人区分
フルタイム
トライアル雇用併用の有無
希望しない

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※在宅勤務や複数事業所による勤務の場合など、正しく表示されない場合があります。

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最終更新日:2024年11月21日