社名非公開(ハローワーク)の求人情報 鉄鋼加工機械のオペレータ業務、加工製品の梱包作業

神奈川県平塚市 での勤務 / 正社員

  • 月給 212,600円〜395,300円
  • 年間休日 121日

仕事内容 「薄板鋼板」と呼ばれる、鋼板を薄くのばしたものを指定されたサイズに加工する仕事です。主業務は機械のオペレーターですが、すぐにはオペレーター作業ができないため、それに付随する段取り、梱包作業から覚えて頂き徐々に業務の幅を広げて頂きます。扱っている製品は重量物ですが、当社では「17kg以上はクレーンで移動すること」を徹底していますので力がなくても大丈夫。仕事はチームで行いますので最初は先輩の指示通り進めながら、少しずつ仕事の幅を広げていけばOKです。玉掛やクレーン免許など業務に必要な資格を取得する際は費用を会社が全額負担いたします。資格取得支援制度をどんどん活用して一生役立つ資格を手に入れてください。 *変更範囲:変更なし

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最終更新日:2024年12月16日

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この求人の応募方法

「鉄鋼加工機械のオペレータ業務、加工製品の梱包作業 - 社名非公開の求人(ハローワーク)」の求人はハローワークで募集されている求人です。(求人受理安定所:ハローワーク平塚

お申し込み手続きは全国のハローワークから行うことができます。 紹介期限は2025年2月28日、募集人数は1人です。 採用状況などにより掲載期限前に募集が終了となる場合もありますので、この会社で働きたい方はお早めの応募をおすすめします。

くわしい応募手順と連絡先を見る

■ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方

ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方は以下の1~3の手続きが必要です。求職申込みの手続きがお済みの方は3へお進みください。

1.ハローワークインターネットサービスで求職者マイページアカウント登録をする

ハローワークで求職申し込みをされていない方は応募前にハローワークインターネットサービスの[マイページを開設して求職申込み]ボタンから求職者マイページアカウント登録をしてください。

2.求職情報を入力し、求職者マイページを開設する

マイページのアカウントを開設したら14日以内にハローワークインターネットサービスで基本情報(住所など)や希望する仕事内容、希望する勤務地や勤務時間、賃金、経歴、自己PRなどの求職情報を入力し、求職登録を完了させる必要があります。

■求職申込み手続きがお済みの方

3.ハローワーク担当者に求人番号を伝える

お近くのハローワークへ行き、この求人の求人番号(14060-10388741)をハローワークの相談員へお伝えください。ハローワークからこの求人を出している企業に連絡したあと、紹介状を発行してもらい応募完了となります。

※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

※紹介状は再就職手当や就業手当を受け取るときに必要なことがあります。

※オンライン自主応募が可能な求人はハローワークインターネットサービスの求職者マイページからも応募が可能です。ハローワークの注意事項に従いご応募ください。

求人受理ハローワークの連絡先

ハローワーク平塚 電話番号:0463-24-8609 ※その他全国のハローワークで申し込みが可能です

仕事内容と応募条件

仕事内容
「薄板鋼板」と呼ばれる、鋼板を薄くのばしたものを指定されたサイズに加工する仕事です。主業務は機械のオペレーターですが、すぐにはオペレーター作業ができないため、それに付随する段取り、梱包作業から覚えて頂き徐々に業務の幅を広げて頂きます。扱っている製品は重量物ですが、当社では「17kg以上はクレーンで移動すること」を徹底していますので力がなくても大丈夫。仕事はチームで行いますので最初は先輩の指示通り進めながら、少しずつ仕事の幅を広げていけばOKです。玉掛やクレーン免許など業務に必要な資格を取得する際は費用を会社が全額負担いたします。資格取得支援制度をどんどん活用して一生役立つ資格を手に入れてください。 *変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員
  • 雇用期間 無期(雇用期間定めなし)
試用期間
あり (2か月間の試用期間有り)
  • 試用期間中の労働条件 異なる
働く場所
職場環境
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
  • 自動車通勤 不可
  • 転勤の可能性 なし

応募条件

年齢制限
  • 制限あり (〜59歳)
  • ※年齢制限該当事由 定年を上限
  • ※年齢制限の理由定年が60歳のため
学歴条件
  • 不問
必要な経験等
  • 不問
必要な免許・資格
  • なし

給料・手当

賃金(給与等)
月給 212,600円〜395,300円
  • 賃金形態等 月給制
基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。  ※賃金(給与等)にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。
賃金(給与等)の内訳
  • 基本給月給 200,600円 ~ 355,300円
  • 定期的に支払われる手当 食事手当 10,000円〜10,000円(固定)住宅手当 2,000円〜30,000円
  • 固定残業代 なし
手当
  • 通勤手当 実費支給(上限あり) /月額30,000円
  • その他手当 住宅手当は借家、持ち家、実家等住居形態に合わせた手 当てを支給します。
給与の計算・支払い方法
  • 月平均労働日数 20.3日
  • 賃金形態が「日給制」や「時給制」になっているフルタイム求人の場合、上の「賃金(給与等)」に表示されている月給はこの月平均労働日数に書かれている日数分を働いたときに発生する仮の金額が計算されています。実際の給与は実際の勤務日数や勤務時間を用いて計算されます。
  • 賃金の締め日 固定(月末)
  • 賃金の支払日 固定(月末以外) 翌月25日
昇給
  • 昇給制度あり
  • 前年度の昇給実績あり
  • 昇給金額/昇給率3.00%〜5.00%(前年度実績)
賞与・ボーナス
  • 賞与制度あり
  • 前年度の賞与 あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

勤務時間・休日

勤務時間
  • 就業時間
  • (1) 8時30分〜17時30分
  • 休憩時間60分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)
  • 残業あり
  • 残業時間(1か月平均) 20時間
  • 36協定における特別条項 あり 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
  • 特別な事情・期間等繁忙期対応のため、年間6回を限度として1か月42時間まで、1 年720時間まで延長できる
休日・休暇
土曜日,日曜日,その他 【休日日数増】ワークライフバランスの実現に向け2025年より 年間休日を8日増やし121日に変更します。
  • 週休二日制毎週
  • 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日
年間休日数
121日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金
  • 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
  • 退職金制度 あり
  • 退職金共済 未加入
  • 企業年金 確定拠出年金
定年・再雇用
  • 定年 あり (定年年齢:一律 60歳)
  • 再雇用制度 あり (上限年齢:上限 70歳まで)
  • 勤務延長 なし
家庭と仕事の両立(育休・託児施設等)
  • 育児休業の取得実績あり
  • 介護休業の取得実績なし
  • 看護休暇の取得実績なし
  • 両立支援 産前産後休業、育児休業取得者の実績あり。復帰後もご自身の体調 やご家族の状況を考慮し、本人の希望に合わせて時短勤務をしてい ただくことも可能です。
  • 託児施設 なし
社宅
なし
その他福利厚生
1.住宅手当:借家=家賃補助有※上限有、持ち家=1万円、実家 ・非世帯主=2千円。2.食事手当:1万円。3.通勤手当:距離 に応じて支給※上限有。公共交通機関利用者は全額支給。4.お誕 生日お祝い:1万円支給。5.永年勤続表彰:勤続5年単位で表彰 。5千円~10万円。6.制服:夏はポロシャツ、冬は防寒着を含 む上下全てを貸与。その他安全靴、ヘルメット、空調服を貸与。7 .改善提案:実施につき500~2000円。8.改善提案実施賞 :効果金額が高いものは最大10万円。9.懇親会:忘年会や納涼 祭、暑気払いを全額会社負担で実施。10.健康診断:費用全額会 社負担で毎年実施。11.ワクチン接種:インフルエンザ予防接種 を任意で全額会社負担で実施。家族の接種も一部補助を支給。12 .資格取得:会社が業務に必要と認め、指定された方は資格取得に 関する費用は全額会社負担。13.各種慶弔制度あり:結婚祝い、 出産祝い、香典他。14.特別休暇:有休とは別に慶弔関連を中心 に特別休暇制度有。15.社員旅行:創立70周年を記念して、全 工場集まって熱海旅行を実施。

選考の流れ

採用人数
1人
  • 募集理由欠員補充
選考方法
面接(予定1回)
選考日時等
随時
選考結果の通知時期
面接選考後
  • 面接の結果連絡面接後7日以内
通知方法
電話,Eメール
応募のための必要書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
  • 応募書類の送付方法郵送,Eメール
  • 応募書類の取り扱い求人者の責任にて廃棄
ハローワークインターネットサービスからの直接応募
不可

この求人の補足情報・注意点

【福利厚生】住宅手当、食事手当、通勤手当、誕生日お祝い、永年勤続表彰、制服貸与、改善提案賞、健康診断、予防接種、忘年会や納涼祭、資格取得支援等 【賞与】平均賞与支給4.0カ月。年に2度の賞与を支給していますが、一定の業績水準を達成すると決算賞与も支給いたします。 【よくある質問】 ◆給与の支払いは?:月末締翌25日現金振り込み(銀行が休日の場合は前営業日)です。 ◆有給の種類は?:半日、1日の2種類があります。 ◆休みは取りやすい環境?:事前の申請は必要ですが、昨年の有給休暇取得平均日数は12日です。 ◆保険は?:健保・厚生年金をはじめ各種社会保険完備。 ◆職場見学は?:いつでも可能です。 ◆車やバイク・自転車での通勤は可能?:無料駐車場・駐輪場があるので可能です。 ◆雇用延長制度は?:ご本人の希望により70歳まで延長いただけます。 【社長からのメッセージ】未来を創る鋼板の力、新たな挑戦者を求めています。 *応募にはハローワークの紹介状が必要です。

事業所・会社の情報

事業所名
非公開(ハローワークにお問い合わせください)
業種
金属線製品製造業(ねじ類を除く)
従業員数
  • 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 150人 / 28人 / 2人 / 1人
事業内容
当社は鋼板の切断を主業とする加工販売会社です。当社の製品はお客様へ納品後、自動車部品、建材、事務機器、照明器具などへ形を変え、生活に密着した様々な分野で使用されています。
労働組合
なし
人事制度
  • 就業規則(フルタイム)あり
  • 就業規則(パート)あり
  • 職務給制度なし
  • 復職制度なし
  • 研修制度 基本的な業務は先輩社員によるOJT研修を行います 。丁寧に教えますので未経験の方もご安心ください。 「安全」を何よりも大切にしており、各種事例の勉強 会を実施しています。業務に必要な資格(フォークリ フト免許、クレーン運転免許、玉掛技能等)は全額会 社負担で取得できます。
外国人採用実績
あり

事業所からのメッセージ

1.安全、2.効率、3.効率の優先順位で作業をしています。社員に「けがをしない、させない」の意識付けを行い、社員の安全を何よりも大切に考えています。社員の健康にも配慮し、熱中症対策にも力を入れています。(空調服の支給、スポットクーラーの設置、夏季は休憩時間の増加など)「チャレンジ、チェック、チェンジ」の合言葉に、より良い職場づくりのため、日々改善活動を実施しています。安全な職場づくり、効率の良い作業環境づくりのための投資は惜しみません。作業は自社のシステムを活用していますが、効率化やミス防止の改善を積極的に行っています。 「正解位置給料が高いコイルセンター(※当社同業者の総称)」を社員一丸となって目指しています。年2度の賞与をしきゅうしていますが、一定の業績水準を達成すると決算賞与も支給いたします。 当社はおかげさまで70周年を迎えることができました。これからも末永い発展を目指して活動していきます。あなたの力を活かして、一緒に働きませんか?

事業所の補足情報

小ロット、多品種、短納期といったご要望を対応する ことで多くのお客様から信頼を頂いております。神奈 川、静岡、大阪を拠点に事業を展開しています。

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号
14060-10388741
ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。
受付年月日
2024年12月12日
紹介期限日
2025年2月28日
受理安定所
平塚公共職業安定所
会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。
求人区分
フルタイム
トライアル雇用併用の有無
希望しない

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※在宅勤務や複数事業所による勤務の場合など、正しく表示されない場合があります。

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最終更新日:2024年12月16日