古河ニューリーフ 株式会社の求人情報 特例子会社の指導員

神奈川県平塚市東八幡5-1-9JR平塚駅よりバス 古河電工前バス停下車3分 での勤務 / 正社員以外 - 契約従業員

  • 月給 221,340円
  • 年間休日 120日

仕事内容 1.清掃作業を行っている障害者従業員の雇用管理、勤怠・労務管理、生活指導・現場パトロール、・朝礼、昼礼、終礼の開催・人事考課面談、・レクリエーションの企画、準備、運営等 2.清掃に使う清掃道具・副資材の購入、在庫管理、棚卸、準備、修理等 3.外注業者(清掃作業)の管理 4.実習生受け入れ準備、実習時の安全管理や指導 5.養護学校や支援機関関係者との交流 等。 ※未資格の方でも普段業務するなかで、学ぶ場が沢山ありますのでご安心ください。変更範囲:変更なし

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最終更新日:2024年11月14日

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この求人の応募方法

「特例子会社の指導員 - 古河ニューリーフ 株式会社」の求人はハローワークで募集されている求人です。(求人受理安定所:ハローワーク平塚

お申し込み手続きは全国のハローワークから行うことができます。 紹介期限は2024年12月31日、募集人数は1人です。 採用状況などにより掲載期限前に募集が終了となる場合もありますので、この会社で働きたい方はお早めの応募をおすすめします。

くわしい応募手順と連絡先を見る

■ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方

ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方は以下の1~3の手続きが必要です。求職申込みの手続きがお済みの方は3へお進みください。

1.ハローワークインターネットサービスで求職者マイページアカウント登録をする

ハローワークで求職申し込みをされていない方は応募前にハローワークインターネットサービスの[マイページを開設して求職申込み]ボタンから求職者マイページアカウント登録をしてください。

2.求職情報を入力し、求職者マイページを開設する

マイページのアカウントを開設したら14日以内にハローワークインターネットサービスで基本情報(住所など)や希望する仕事内容、希望する勤務地や勤務時間、賃金、経歴、自己PRなどの求職情報を入力し、求職登録を完了させる必要があります。

■求職申込み手続きがお済みの方

3.ハローワーク担当者に求人番号を伝える

お近くのハローワークへ行き、この求人の求人番号(14060-08739141)をハローワークの相談員へお伝えください。ハローワークからこの求人を出している企業に連絡したあと、紹介状を発行してもらい応募完了となります。

※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

※紹介状は再就職手当や就業手当を受け取るときに必要なことがあります。

※オンライン自主応募が可能な求人はハローワークインターネットサービスの求職者マイページからも応募が可能です。ハローワークの注意事項に従いご応募ください。

求人受理ハローワークの連絡先

ハローワーク平塚 電話番号:0463-24-8609 ※その他全国のハローワークで申し込みが可能です

仕事内容と応募条件

仕事内容
1.清掃作業を行っている障害者従業員の雇用管理、勤怠・労務管理、生活指導・現場パトロール、・朝礼、昼礼、終礼の開催・人事考課面談、・レクリエーションの企画、準備、運営等 2.清掃に使う清掃道具・副資材の購入、在庫管理、棚卸、準備、修理等 3.外注業者(清掃作業)の管理 4.実習生受け入れ準備、実習時の安全管理や指導 5.養護学校や支援機関関係者との交流 等。 ※未資格の方でも普段業務するなかで、学ぶ場が沢山ありますのでご安心ください。変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員以外 契約従業員
  • 雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
  • 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)
  • 契約更新の条件勤務状況など、総合的な判断による。
  • 正社員登用の可能性 あり
  • 過去3年間の正社員登用実績 1名
試用期間
あり (2ヶ月)
  • 試用期間中の労働条件 同条件
働く場所
  • 勤務場所 〒254-0016 神奈川県平塚市東八幡5-1-9 JR平塚駅よりバス 古河電工前バス停下車3分 同じ住所の求人を探す
職場環境
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
  • 自動車通勤 可能 /駐車場あり
  • 転勤の可能性 なし

応募条件

年齢制限
  • 制限なし
学歴条件
  • 不問
必要な経験等
  • 不問
必要なPCスキル
  • エクセル・ワード 初歩レベルでOK
必要な免許・資格
  • 社会福祉士(あれば尚可) 精神保健福祉士(あれば尚可) 障害者職業生活相談員、職場適応援助者(ジョブコーチ) 普通自動車運転免許:あれば尚可(AT限定可)

給料・手当

賃金(給与等)
月給 221,340円 (※月給換算)
  • 賃金形態等 時給制 時給1,400円〜1,400円
基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。  ※賃金(給与等)にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。
賃金(給与等)の内訳
  • 基本給月給 221,340円
  • 定期的に支払われる手当 -
  • 固定残業代 なし
手当
  • 通勤手当 実費支給(上限なし)
  • その他手当 月額換算                      時給×7.75H×20.4
給与の計算・支払い方法
  • 月平均労働日数 20.4日
  • 賃金形態が「日給制」や「時給制」になっているフルタイム求人の場合、上の「賃金(給与等)」に表示されている月給はこの月平均労働日数に書かれている日数分を働いたときに発生する仮の金額が計算されています。実際の給与は実際の勤務日数や勤務時間を用いて計算されます。
  • 賃金の締め日 固定(月末以外) (毎月 15日)
  • 賃金の支払日 固定(月末以外) 当月25日
昇給
  • 昇給制度なし
賞与・ボーナス
  • 賞与制度なし

勤務時間・休日

勤務時間
  • 就業時間
  • (1) 8時00分〜16時30分
  • 休憩時間45分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)
  • 残業あり
  • 残業時間(1か月平均) 10時間
  • 36協定における特別条項 なし 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
休日・休暇
その他 ゴールデンウィーク お盆、年末年始 連続休暇有
  • 週休二日制毎週
  • 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日
年間休日数
120日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金
  • 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
  • 退職金制度 なし
  • 退職金共済 未加入
定年・再雇用
  • 定年 なし
  • 再雇用制度 なし
  • 勤務延長 なし
家庭と仕事の両立(育休・託児施設等)
  • 育児休業の取得実績なし
  • 介護休業の取得実績なし
  • 看護休暇の取得実績なし
  • 託児施設 なし
社宅
なし

選考の流れ

採用人数
1人
  • 募集理由欠員補充
選考方法
面接(予定2回),書類選考
選考日時等
随時
選考場所
神奈川県平塚市東八幡5-1-9 JR平塚駅よりバス 古河電工前バス停下車3分
選考結果の通知時期
書類選考後,面接選考後
  • 書類選考の結果連絡書類到着後7日以内
  • 面接の結果連絡面接後7日以内
通知方法
電話,Eメール
応募のための必要書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
  • 応募書類の送付方法郵送,Eメール
  • 郵送の送付場所 〒254-0016 神奈川県平塚市東八幡5-1-9
  • 応募書類の取り扱い求人者の責任にて廃棄
ハローワークインターネットサービスからの直接応募
不可
担当者・連絡先
ハローワークインターネットサービスをご覧ください

この求人の補足情報・注意点

*勤務実績により正社員に登用します。正社員は月給制で賞与があります。 *無料駐車場あり、バイク・自転車通勤可。 *応募にはハローワークの紹介状が必要です。 *更新上限:なし (紹介担当:補足情報確認)

事業所・会社の情報

ハローワーク事業所番号
1406-105295-6
事業所名
古河ニューリーフ 株式会社
(フルカワニューリーフ カブシキガイシャ)
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所在地
神奈川県平塚市東八幡5-1-9
事業所の所在地は実際に働く場所ではありません。実際に働く場所は「仕事内容と応募条件/就業場所」をごらんください。
業種
建物等維持管理業
従業員数
  • 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 65人 / 25人 / 7人 / 0人
設立年
平成16年
資本金
1,000万円
事業内容
構内清掃業務
会社の特長
古河電気工業(株)のグループ会社(特例子会社)です。 従業員の皆さんが主体的、自立的に働けるよう、『究極のナチュラルサポート』『見守り型支援スタイル』を大切にしています。
役職/代表者名
代表取締役/ 遠藤 滋
法人番号
9021001038201
労働組合
なし
人事制度
  • 就業規則(フルタイム)あり
  • 就業規則(パート)あり
  • 職務給制度なし
  • 復職制度なし

事業所からのメッセージ

障がい者雇用率の向上を目指して、2004年に特例子会社、古河ニューリーフ(株)平塚支社が古河電気工業(株)の平塚事業所内に設立されました。最初は7人の知的障がい者でスタートしましたが、現在平塚支社は20名まで増えました。また、2007年に千葉支社(20名)、2014年に三重支社(13名)を設立しました。 古河ニューリーフ(株)は、1人でも多くの障がい者が、より良い環境で、1日でも長く就労できる環境を作り、彼らに精神的な安定を確保できる社会的居場所を提供すること、社会人として規律を守り、自立した職業人を育成することを基本理念に日々の業務を行っています。 未経験の方でも、障がい者雇用に関して勉強する機会をたくさん提供しますので、お気軽に応募下さい。障害者職業生活相談員や職場適応援助者(通称:ジョブコーチ)の資格も働きながら取得できます。障がい者を持った従業員に寄り添い、時には優しく、時には厳しく指導・支援する方に働いていただきたいと思っています。

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号
14060-08739141
ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。
受付年月日
2024年10月21日
紹介期限日
2024年12月31日
受理安定所
平塚公共職業安定所
会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。
求人区分
フルタイム
トライアル雇用併用の有無
希望しない

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※在宅勤務や複数事業所による勤務の場合など、正しく表示されない場合があります。

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最終更新日:2024年11月14日