ヒルズケア 合同会社の求人情報 ケアマネジャー

東京都葛飾区柴又1丁目5-17 イズミハイツ101 当社「ヒルズケア居宅介護支援事業所」 での勤務 / パート

  • 時給 1,500円〜1,600円
  • 所定労働日数 週4日〜週5日

仕事内容 ・ケアプランの策定と、関係機関との連携、調整 ・介護サービスの紹介、利用者や家族へのサービス説明、手続きのサポート ・ケアマネジメント業務全般 ・最寄り駅:京成高砂 ・残業なし ・土日祝休み ・パートタイマー ・自転車・バイク通勤可 ・利用者宅など訪問時の直帰直行が可能 ・認定調査は実施可能(1件3500円) 【変更範囲:変更なし】

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求人の特長

最終更新日:2024年12月20日

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この求人の応募方法

「ケアマネジャー - ヒルズケア 合同会社」の求人はハローワークで募集されている求人です。(求人受理安定所:ハローワーク墨田

お申し込み手続きは全国のハローワークから行うことができます。 紹介期限は2025年2月28日、募集人数は2人です。 採用状況などにより掲載期限前に募集が終了となる場合もありますので、この会社で働きたい方はお早めの応募をおすすめします。

くわしい応募手順と連絡先を見る

■ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方

ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方は以下の1~3の手続きが必要です。求職申込みの手続きがお済みの方は3へお進みください。

1.ハローワークインターネットサービスで求職者マイページアカウント登録をする

ハローワークで求職申し込みをされていない方は応募前にハローワークインターネットサービスの[マイページを開設して求職申込み]ボタンから求職者マイページアカウント登録をしてください。

2.求職情報を入力し、求職者マイページを開設する

マイページのアカウントを開設したら14日以内にハローワークインターネットサービスで基本情報(住所など)や希望する仕事内容、希望する勤務地や勤務時間、賃金、経歴、自己PRなどの求職情報を入力し、求職登録を完了させる必要があります。

■求職申込み手続きがお済みの方

3.ハローワーク担当者に求人番号を伝える

お近くのハローワークへ行き、この求人の求人番号(13120-25519541)をハローワークの相談員へお伝えください。ハローワークからこの求人を出している企業に連絡したあと、紹介状を発行してもらい応募完了となります。

※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

※紹介状は再就職手当や就業手当を受け取るときに必要なことがあります。

※オンライン自主応募が可能な求人はハローワークインターネットサービスの求職者マイページからも応募が可能です。ハローワークの注意事項に従いご応募ください。

求人受理ハローワークの連絡先

ハローワーク墨田 電話番号:03-5669-8609 ※その他全国のハローワークで申し込みが可能です

仕事内容と応募条件

仕事内容
・ケアプランの策定と、関係機関との連携、調整 ・介護サービスの紹介、利用者や家族へのサービス説明、手続きのサポート ・ケアマネジメント業務全般 ・最寄り駅:京成高砂 ・残業なし ・土日祝休み ・パートタイマー ・自転車・バイク通勤可 ・利用者宅など訪問時の直帰直行が可能 ・認定調査は実施可能(1件3500円) 【変更範囲:変更なし】
雇用形態
パート労働者
  • 雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
  • 契約更新の可能性 あり(原則更新)
  • 正社員登用の可能性 あり
  • 過去3年間の正社員登用実績 1名登用
試用期間
あり (6ヶ月)
  • 試用期間中の労働条件 同条件
働く場所
  • 勤務場所 〒125-0052 東京都葛飾区柴又1丁目5-17 イズミハイツ101  当社「ヒルズケア居宅介護支援事業所」 同じ住所の求人を探す
  • 勤務先への交通手段 京成線 京成高砂駅から徒歩6分
職場環境
  • 受動喫煙対策その他
  • 自動車通勤 不可
  • 転勤の可能性 なし

応募条件

年齢制限
  • 制限なし
学歴条件
  • 不問
必要な経験等
  • あれば尚可
  • ケアマネジャー
必要なPCスキル
  • PC入力等(文字・数字入力程度)定型フォームに入力
必要な免許・資格
  • 介護支援専門員(ケアマネージャー)(必須)

給料・手当

賃金(給与等)
時給 1,500円〜1,600円
  • 賃金形態等 時給制
基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。  ※賃金(給与等)にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。
賃金(給与等)の内訳
  • 基本給時給 1,500円 ~ 1,600円
  • 定期的に支払われる手当 -
  • 固定残業代 なし
手当
  • 通勤手当 実費支給(上限あり) /月額5,000円
  • その他手当 担当件数が要介護換算15件(要支援は2件で1件)を 超えるごとに、要介護1件につき5,000円、 要支 援2,500円 初回加算2,500円 認定調査1件3,500円 ※業績やスキルにより歩合単価は上がります。
給与の計算・支払い方法
  • 賃金の締め日 固定(月末以外) (毎月 15日)
  • 賃金の支払日 固定(月末)
昇給
  • 昇給制度あり
  • 前年度の昇給実績なし
賞与・ボーナス
  • 賞与制度なし

勤務時間・休日

勤務時間
  • 就業時間
  • (1) 9時00分〜14時00分
  • (2) 12時30分〜16時30分
  • または.9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上
  • 特記事項 (1)(2)は例示 就業時間は週20時間以上、週4日以上、週ごとにシフト変更など 勤務日数・時間は相談可能
  • 休憩時間0分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)
  • 残業なし
  • 36協定における特別条項 なし 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
休日・休暇
土曜日,日曜日,祝日,その他 勤務日は応相談*夏季休暇(8月13日~8月16日)         年末年始(12月29日~1月4日)
  • 週休二日制毎週
週所定労働日数
週4日〜週5日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金
  • 加入している社会保険 労災保険
  • 退職金制度 なし
  • 退職金共済 未加入
定年・再雇用
  • 定年 なし
  • 再雇用制度 なし
  • 勤務延長 なし
家庭と仕事の両立(育休・託児施設等)
  • 育児休業の取得実績該当者なし
  • 介護休業の取得実績該当者なし
  • 看護休暇の取得実績該当者なし
  • 託児施設 なし

選考の流れ

採用人数
2人
  • 募集理由増員
選考方法
面接(予定1回)
選考日時等
随時
選考場所
東京都葛飾区柴又1丁目5-17 イズミハイツ101
(京成線 京成高砂駅 徒歩 6分 )
選考結果の通知時期
面接選考後
  • 面接の結果連絡面接後5日以内
通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
応募のための必要書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
  • 応募書類の送付方法その他 ( 面接時持参)
  • 応募書類の取り扱いあり
ハローワークインターネットサービスからの直接応募
担当者・連絡先
ハローワークインターネットサービスをご覧ください

この求人の補足情報・注意点

土曜日の紹介連絡:可 *年次有給休暇の付与:法定通り *労働条件により該当する保険に加入します。 自転車・バイク通勤可(自転車・バイク利用:月5000円) ・更新研修費用補助・社用携帯貸与 個人に合わせた働き方の提供:出社自由・件数制の報酬形態の 働き方です。育児、介護などのライフスタイルに合わせた柔軟 な働き方を提供しています。特に当社では子育て中のお母さん が働きやすいような環境作りをしています。お子様の急病、 学校行事等の際の勤務調整やご家庭の都合での急なお休みにも 対応できますで、小さいお子様のいるご家庭でも安心です。 勤務は既定の時間内であれば、自分の都合のいい時間帯で仕事 をすることが可能です。当社では半数の子育て中のお母さんが 活躍しています。経験豊富な30代~70代のケアマネジャー が5名在籍しており、しっかりフォローできる体制が整ってい ます。経験が少なかったりブランクがあって業務に自信がなく ても、最初は既存の利用者様のモニタリングなどを中心に行い 、慣れてくれば新規を担当するなど柔軟に業務が行えるように なっています。業務が自分で行えるのであれば、在宅ワークも 可能です。#23区 オンライン自主応募時では紹介状は不要です

事業所・会社の情報

ハローワーク事業所番号
1312-624111-0
事業所名
ヒルズケア 合同会社
(ヒルズケア ゴウドウガイシャ)
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所在地
東京都葛飾区柴又1丁目5-17 イズミハイツ101
事業所の所在地は実際に働く場所ではありません。実際に働く場所は「仕事内容と応募条件/就業場所」をごらんください。
業種
老人福祉・介護事業
従業員数
  • 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 3人 / 3人 / 2人 / 1人
設立年
平成26年
資本金
100万円
事業内容
利用者様本位のケアプラン作成をするため、単独型の居宅介護支援事業になります。
会社の特長
出社時間自由・直帰直行が可能なので自分のペースで働けるよう、シフトの要望等を柔軟に対応し、業務が行えます。
役職/代表者名
代表社員/ 沢崎 博久
法人番号
3011803001800
労働組合
なし
人事制度
  • 就業規則(フルタイム)あり
  • 就業規則(パート)あり
  • 職務給制度なし
  • 復職制度なし

事業所からのメッセージ

出社自由・件数制の報酬形態の働き方です。出社が自由なため育児、介護などのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供しています。特に当社では子育て中のお母さんが働きやすいような環境作りをしています。お子様の急病、学校行事等の際の勤務調整やご家庭の都合での急なお休みにも対応できますで、小さいお子様のいるご家庭でも安心です。 勤務は既定の時間内であれば、自分の都合のいい時間帯で仕事をすることが可能です。当社の従業員の半数は子育て中のお母さんが活躍しております。直帰直行が可能なので、自分のペースで働けるよう、シフトの要望等を柔軟に対応し、業務が行えます。 経験豊富な30代~70代のケアマネジャーが5名在籍しており、しっかりフォローできる体制が整っています。 経験が少なかったりブランクがあって業務に自信がなくても、最初は既存の利用者様のモニタリングなどを中心に行い、慣れてくれば新規を担当するなど、柔軟に業務が行えるようになっています。 業務が自分で行えるのであれば、在宅ワークが可能です。自分の仕事に集中できる環境で効率よくケアマネジャー業務ができます。

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号
13120-25519541
ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。
受付年月日
2024年12月20日
紹介期限日
2025年2月28日
受理安定所
墨田公共職業安定所
会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。
求人区分
パート
トライアル雇用併用の有無
希望しない

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勤務場所の地図

※在宅勤務や複数事業所による勤務の場合など、正しく表示されない場合があります。

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最終更新日:2024年12月20日