ミモザ株式会社の求人情報 ミモザ横浜霧が丘/送迎ドライバー/デイサービス/十日市場

神奈川県横浜市緑区霧が丘5-25-1「ミモザ横浜霧が丘」デイサービス での勤務 / パート

  • 時給 1,240円〜1,360円
  • 所定労働日数 週1日〜週5日

仕事内容 ご利用者様の送迎業務をお願いします。 ご自宅から施設へ通う際に、車で送り迎えをしていただきます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 <主な業務内容> 〇送迎業務(ご自宅から施設までの往復) 〇移動や、車への乗降の際の介助など 〇車内の清掃、施設内の雑務など ※変更範囲:会社が定める業務

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最終更新日:2024年11月21日

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この求人の応募方法

「ミモザ横浜霧が丘/送迎ドライバー/デイサービス/十日市場 - ミモザ株式会社」の求人はハローワークで募集されている求人です。(求人受理安定所:ハローワーク品川

お申し込み手続きは全国のハローワークから行うことができます。 紹介期限は2024年12月31日、募集人数は1人です。 採用状況などにより掲載期限前に募集が終了となる場合もありますので、この会社で働きたい方はお早めの応募をおすすめします。

くわしい応募手順と連絡先を見る

■ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方

ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方は以下の1~3の手続きが必要です。求職申込みの手続きがお済みの方は3へお進みください。

1.ハローワークインターネットサービスで求職者マイページアカウント登録をする

ハローワークで求職申し込みをされていない方は応募前にハローワークインターネットサービスの[マイページを開設して求職申込み]ボタンから求職者マイページアカウント登録をしてください。

2.求職情報を入力し、求職者マイページを開設する

マイページのアカウントを開設したら14日以内にハローワークインターネットサービスで基本情報(住所など)や希望する仕事内容、希望する勤務地や勤務時間、賃金、経歴、自己PRなどの求職情報を入力し、求職登録を完了させる必要があります。

■求職申込み手続きがお済みの方

3.ハローワーク担当者に求人番号を伝える

お近くのハローワークへ行き、この求人の求人番号(13040-42156642)をハローワークの相談員へお伝えください。ハローワークからこの求人を出している企業に連絡したあと、紹介状を発行してもらい応募完了となります。

※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

※紹介状は再就職手当や就業手当を受け取るときに必要なことがあります。

※オンライン自主応募が可能な求人はハローワークインターネットサービスの求職者マイページからも応募が可能です。ハローワークの注意事項に従いご応募ください。

求人受理ハローワークの連絡先

ハローワーク品川 電話番号:03-5419-8609 ※その他全国のハローワークで申し込みが可能です

仕事内容と応募条件

仕事内容
ご利用者様の送迎業務をお願いします。 ご自宅から施設へ通う際に、車で送り迎えをしていただきます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 <主な業務内容> 〇送迎業務(ご自宅から施設までの往復) 〇移動や、車への乗降の際の介助など 〇車内の清掃、施設内の雑務など ※変更範囲:会社が定める業務
雇用形態
パート労働者
  • 雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
  • 契約更新の可能性 あり(原則更新)
  • 正社員登用の可能性 なし
試用期間
あり (3ヶ月)
  • 試用期間中の労働条件 同条件
働く場所
  • 勤務場所 〒226-0016 神奈川県横浜市緑区霧が丘5-25-1 「ミモザ横浜霧が丘」デイサービス 同じ住所の求人を探す
  • 勤務先への交通手段 JR横浜線「十日市場」駅から
  • その他勤務場所に関する情報 JR横浜線「十日市場」駅下車南口バス乗り場1よりバス乗車、 「郵便局前」バス停下車、徒歩2分。
職場環境
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
  • 自動車通勤 可能 /駐車場あり
  • 転勤の可能性 なし

応募条件

年齢制限
  • 制限なし
学歴条件
  • 不問
必要な経験等
  • 不問
必要な免許・資格
  • 普通自動車運転免許:必須(AT限定可)

給料・手当

賃金(給与等)
時給 1,240円〜1,360円
  • 賃金形態等 時給制
基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。  ※賃金(給与等)にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。
賃金(給与等)の内訳
  • 基本給時給 1,115円 ~ 1,235円
  • 定期的に支払われる手当 処遇改善手当 50円〜50円職務手当 75円〜75円
  • 固定残業代 なし
手当
  • 通勤手当 実費支給(上限なし)
  • その他手当 ※介護資格お持ちの方は時給が上がります。 【介護福祉士】1,360円 【実務者研修】1,300円 【初任者研修】1,270円 【無資格】  1,240円
給与の計算・支払い方法
  • 賃金の締め日 固定(月末)
  • 賃金の支払日 固定(月末以外) 翌月27日
昇給
  • 昇給制度あり
  • 前年度の昇給実績あり
  • 昇給金額/昇給率1時間あたり0円〜(前年度実績)
賞与・ボーナス
  • 賞与制度あり
  • 前年度の賞与 なし

勤務時間・休日

勤務時間
  • 就業時間
  • (1) 8時30分〜10時00分
  • (2) 12時00分〜14時00分
  • (3) 16時00分〜17時30分
  • 休憩時間0分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)
  • 残業なし
  • 36協定における特別条項 あり 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
  • 特別な事情・期間等業務増加の際、1ケ月80時間・年6回、年720時間まで延長で きる。
休日・休暇
日曜日,その他 シフト制
  • 週休二日制毎週
  • 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 1日
週所定労働日数
週1日〜週5日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金
  • 加入している社会保険 労災保険
  • 退職金制度 なし
  • 退職金共済 未加入
定年・再雇用
  • 定年 なし
  • 再雇用制度 なし
  • 勤務延長 なし
家庭と仕事の両立(育休・託児施設等)
  • 育児休業の取得実績あり
  • 介護休業の取得実績あり
  • 看護休暇の取得実績なし
  • 託児施設 なし
社宅
なし

選考の流れ

採用人数
1人
選考方法
面接(予定1回)
選考日時等
随時
選考場所
別途ご案内します
選考結果の通知時期
面接選考後
  • 面接の結果連絡面接後5日以内
通知方法
郵送,電話
応募のための必要書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 (資格のある方資格証(写) )
  • 応募書類の送付方法その他 ( 面接時持参)
  • 応募書類の取り扱いあり
ハローワークインターネットサービスからの直接応募
不可
担当者・連絡先
ハローワークインターネットサービスをご覧ください
選考に関する特記事項
書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

この求人の補足情報・注意点

・最初の雇用期間3ヶ月は、試用期間とみなします。 それ以降は1年契約となります。 *加入保険・有給休暇等は、条件により法定どおりです。 ※事前連絡の上、紹介状・履歴書・資格のある方資格証(写)を持参して下さい。 ※雇い止め規定あり(事業所補足参照)

事業所・会社の情報

ハローワーク事業所番号
1304-618551-6
事業所名
ミモザ株式会社
(ミモザカブシキガイシャ)
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所在地
東京都品川区南品川二丁目2番5号 3階
事業所の所在地は実際に働く場所ではありません。実際に働く場所は「仕事内容と応募条件/就業場所」をごらんください。
業種
老人福祉・介護事業
従業員数
  • 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 2,789人 / 15人 / 10人 / 10人
設立年
平成11年
資本金
4億3,296万円
事業内容
首都圏中心に高齢者介護事業を運営しております。 デイサービス、訪問介護、小規模多機能のような在宅支援から、 介護付きホーム、グループホームのような入居支援まで。
会社の特長
温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。
役職/代表者名
代表取締役/ 清水 亨
法人番号
7010701015090
労働組合
なし
人事制度
  • 就業規則(フルタイム)あり
  • 就業規則(パート)あり
  • 職務給制度なし
  • 復職制度なし

事業所からのメッセージ

〇ミモザについて ミモザ初の施設は、2000年に湘南台の古民家を改装して作ったグループホームでした。それから20年経った今、1都8県中心に在宅系~入所系まで約180の事業所を展開するまでに至っております。 〇ミモザの取り組み 現在、会社を上げて施設のチーム運営に力を入れております。 そのための具体的な施策は以下の3つです。 1、上長との個別面談 2、アロー委員による業務分担 3、アロー委員会の開催 1の「上長との個別面談」は、職員ひとり1人に対し施設長やアロー委員(後述)が面談を実施するものです。普段言えないことも相談できる環境を整えます。 2の「アロー委員による業務分担」は、アロー委員(施設長の補佐)が請求業務・シフト作成・見学者対応といった施設長の業務の一部を行うものです。 また、3の「アロー委員会の開催」では、施設長とアロー委員がメンバーとなり定期的に委員会を開催します。議題は、施設の運営面~業績面までと多岐にわたります。

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号
13040-42156642
ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。
受付年月日
2024年10月15日
紹介期限日
2024年12月31日
受理安定所
品川公共職業安定所
会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。
求人区分
パート
トライアル雇用併用の有無
希望しない

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勤務場所の地図

※在宅勤務や複数事業所による勤務の場合など、正しく表示されない場合があります。

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最終更新日:2024年11月21日