WDBココ株式会社の求人情報 MR経験歓迎/時短可/製造販売後調査(PMS)業務/神戸

兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング8F 当社 神戸オペレーションセンター での勤務 / 正社員以外 - 契約社員

  • 月給 300,000円
  • 年間休日 125日

仕事内容 当社は製薬会社や医療機器メーカーから医薬品開発におけるデータ処理支援業務などを受託する医薬品開発受託期間(CRO)として、安全性情報管理を主軸に毎年120%の売り上げ拡大をしてきました。今後製造販売後調査の分野においてさらなる事業拡大を目指し、体制強化のため募集を行います。 ◆製造販売後調査における施設契約サポート業務(施設契約書類の作成・押印発送、締結済み契約書の受領・保管、支払い手続き、MRからの問い合わせ対応、調査票の発送・回収) ◆販売後調査の実施(施設打診、契約内容の調整、契約書の持参・回収、調査の説明、調査票回収、再調査実施) *変更範囲:会社の定める業務

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最終更新日:2024年12月03日

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この求人の応募方法

「MR経験歓迎/時短可/製造販売後調査(PMS)業務/神戸 - WDBココ株式会社」の求人はハローワークで募集されている求人です。(求人受理安定所:ハローワーク飯田橋

お申し込み手続きは全国のハローワークから行うことができます。 紹介期限は2025年2月28日、募集人数は1人です。 採用状況などにより掲載期限前に募集が終了となる場合もありますので、この会社で働きたい方はお早めの応募をおすすめします。

くわしい応募手順と連絡先を見る

■ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方

ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方は以下の1~3の手続きが必要です。求職申込みの手続きがお済みの方は3へお進みください。

1.ハローワークインターネットサービスで求職者マイページアカウント登録をする

ハローワークで求職申し込みをされていない方は応募前にハローワークインターネットサービスの[マイページを開設して求職申込み]ボタンから求職者マイページアカウント登録をしてください。

2.求職情報を入力し、求職者マイページを開設する

マイページのアカウントを開設したら14日以内にハローワークインターネットサービスで基本情報(住所など)や希望する仕事内容、希望する勤務地や勤務時間、賃金、経歴、自己PRなどの求職情報を入力し、求職登録を完了させる必要があります。

■求職申込み手続きがお済みの方

3.ハローワーク担当者に求人番号を伝える

お近くのハローワークへ行き、この求人の求人番号(13010-37677642)をハローワークの相談員へお伝えください。ハローワークからこの求人を出している企業に連絡したあと、紹介状を発行してもらい応募完了となります。

※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

※紹介状は再就職手当や就業手当を受け取るときに必要なことがあります。

※オンライン自主応募が可能な求人はハローワークインターネットサービスの求職者マイページからも応募が可能です。ハローワークの注意事項に従いご応募ください。

求人受理ハローワークの連絡先

ハローワーク飯田橋 電話番号:03-3812-8609 ※その他全国のハローワークで申し込みが可能です

仕事内容と応募条件

仕事内容
当社は製薬会社や医療機器メーカーから医薬品開発におけるデータ処理支援業務などを受託する医薬品開発受託期間(CRO)として、安全性情報管理を主軸に毎年120%の売り上げ拡大をしてきました。今後製造販売後調査の分野においてさらなる事業拡大を目指し、体制強化のため募集を行います。 ◆製造販売後調査における施設契約サポート業務(施設契約書類の作成・押印発送、締結済み契約書の受領・保管、支払い手続き、MRからの問い合わせ対応、調査票の発送・回収) ◆販売後調査の実施(施設打診、契約内容の調整、契約書の持参・回収、調査の説明、調査票回収、再調査実施) *変更範囲:会社の定める業務
雇用形態
正社員以外 契約社員
  • 派遣事業の許可番号: 派13-304710
  • 雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 3ヶ月
  • 契約更新の可能性 あり(原則更新)
  • 正社員登用の可能性 なし
試用期間
なし
働く場所
  • 勤務場所 〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング8F  当社 神戸オペレーションセンター 同じ住所の求人を探す
  • 勤務先への交通手段 JR 三ノ宮駅から徒歩10分
職場環境
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
  • 自動車通勤 不可
  • 転勤の可能性 なし

応募条件

年齢制限
  • 制限なし
学歴条件
  • 必須大学以上
必要な経験等
  • 必須
  • PMSモニター経験/MR経験のいずれかをお持ちの方 ※メーカ ー・受託機関いずれの経験も可
必要なPCスキル
  • 基本的なPCスキル(ExcelやWordなど)
必要な免許・資格
  • なし

給料・手当

賃金(給与等)
月給 300,000円 (※月給換算)
  • 賃金形態等 時給制 時給2,000円〜2,000円
基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。  ※賃金(給与等)にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。
賃金(給与等)の内訳
  • 基本給月給 300,000円
  • 定期的に支払われる手当 -
  • 固定残業代 なし
手当
  • 通勤手当 実費支給(上限なし)
  • その他手当 月額=時給×7.5時間×20.0日で換算 賃金は当月末日払い
給与の計算・支払い方法
  • 月平均労働日数 20.0日
  • 賃金形態が「日給制」や「時給制」になっているフルタイム求人の場合、上の「賃金(給与等)」に表示されている月給はこの月平均労働日数に書かれている日数分を働いたときに発生する仮の金額が計算されています。実際の給与は実際の勤務日数や勤務時間を用いて計算されます。
  • 賃金の締め日 固定(月末以外) (毎月 15日)
  • 賃金の支払日 固定(月末)
昇給
  • 昇給制度あり
  • 前年度の昇給実績あり
  • 昇給金額/昇給率1時間あたり0.00%〜3.00%(前年度実績)
賞与・ボーナス
  • 賞与制度あり
  • 前年度の賞与 あり 年2回 20,000円〜100,000円(前年度実績)

勤務時間・休日

勤務時間
  • 就業時間
  • (1) 9時00分〜17時30分
  • ※変形労働時間制 (1年単位で設定)
  • 特記事項 時間・日数などは相談可能。1日6時間程度の勤務や週3~4日程 度の勤務も柔軟に調整可能です。
  • 休憩時間60分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)
  • 残業あり
  • 残業時間(1か月平均) 10時間
  • 36協定における特別条項 あり 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
  • 特別な事情・期間等突発的業務対応のとき、6回を限度とし、1か月80時間、年間7 20時間まで時間外労働を認める
休日・休暇
日曜日,祝日,その他 研修のため、年1回土曜出勤あり
  • 週休二日制その他
  • 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日
年間休日数
125日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金
  • 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
  • 退職金制度 なし
  • 退職金共済 未加入
定年・再雇用
  • 定年 なし
  • 再雇用制度 なし
  • 勤務延長 なし
家庭と仕事の両立(育休・託児施設等)
  • 育児休業の取得実績あり
  • 介護休業の取得実績なし
  • 看護休暇の取得実績なし
  • 両立支援 制限がある中でも、能力を発揮してイキイキと働ける環境づくりを 目指しています。一定の条件を満たせば、下記の各種制度を利用す ることができます。 ◆育児休業制度:法の定める産前産後休業に加えて、子供が1歳に なるまでの期間、休職することができます。また、保育園に入所で きないなどの事情がある場合、最長で3歳になるまでの期間、休職 することができます。◆子供の看護休暇:就学前の子供がいる社員 は、子供の看護などのために看護休暇を取得することができます。 ◆育児短時間勤務:10歳未満の子供がいる社員は、所定労働時間 を短縮することができます。◆時間外労働の制限:10歳未満の子 供がいる社員は、希望に応じて所定労働時間を超えて時間外労働を させないよう制限しています。◆介護休業制度:要介護状態にある 家族を介護する社員は、介護のために休職することができます。
  • 託児施設 なし
社宅
なし
その他福利厚生
◆決算賞与◆役職手当※規定あり◆特別休暇(アニバーサリー・慶 弔等)◆慶弔見舞金(結婚祝金、見舞金、弔慰金など)◆インフル エンザ予防接種補助金◆定期健康診断補助金◆産業医面談◆メンタ ルヘルス相談窓口◆長期障害所得補償制度(GLTD保険)(何ら かの傷病で働けなくなった場合に、復職までの間、収入の一部を補 償する保険。社員負担なし)◆退職金制度◆確定拠出年金◆従業員 持株会◆ジョブチェンジ制度(キャリアプランの実現のため、職種 を変更することができる制度。例:医薬品開発の知識をもっと深め るために、安全性情報担当からドキュメントサポートへ職種変更) ◆ギアチェンジ制度(ライフスタイルの変化により従来通りの働き 方ができなくなった場合には、雇用形態を変えてそのときのライフ スタイルに合った働き方を選択可能。例:出産・育児のため、正社 員から時短勤務の契約社員に雇用形態を変更。子供が大きくなって から再び正社員に変更。)◆メイト制度(復職制度。社員が一度退 職した後に復職を希望し、会社がこれを認めた場合に復職を認める 制度。例:介護のためにやむなく退職したが、環境が変化して再び 勤務可能となり復職。)◆ECC◆会員制宿泊施設 など

選考の流れ

採用人数
1人
  • 募集理由増員
選考方法
面接(予定2回),書類選考
選考日時等
随時
選考場所
東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY棟27F
(月島駅徒歩10分/勝どき駅 徒歩 8分 )
選考結果の通知時期
書類選考後,面接選考後
  • 書類選考の結果連絡書類到着後14日以内
  • 面接の結果連絡面接後7日以内
通知方法
求職者マイページに連絡,Eメール
応募のための必要書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
  • 応募書類の送付方法Eメール,求職者マイページ
  • 応募書類の取り扱い求人者の責任にて廃棄
ハローワークインターネットサービスからの直接応募
担当者・連絡先
ハローワークインターネットサービスをご覧ください
選考に関する特記事項
オンライン面接(Microsoft TeamsまたはZoom)を実施。面接回数は2回です。

この求人の補足情報・注意点

*事前連絡不要。オンライン自主応募可。 *メール応募のみ(必要書類を添付)。WEB環境のない方は事前にお問い合わせください *応募にはハローワークの紹介状が必要。ただしオンライン自主応募の場合は不要。 *通算契約期間5年を超えると無期雇用契約に転換可能。無期雇用の場合は定年65歳、その後有期契約での再雇用あり。 ーーー 中途入社が9割を占め、役員との距離感も近く、馴染みやすい環境。20~30代の若手メンバーが7割ほどを占めますが、業界経験が豊富な50代・60代の方も多数活躍。不明な点はお気軽にお問い合わせください。当社ホームページ(http://www.wdbcoco.com/recruit/)もぜひご覧ください。 当社は1984年創業、製薬企業を支援するCROです。売り上げの約7割が安全性情報管理支援サービスとなり、コスト・品質面でクライアントから高い評価をいただき毎年120%ずつ売り上げを拡大、2019年には上場を果たしました。今後もさらなる挑戦を続け、業務範囲を拡大中。年齢・性別・社歴に関わらずチャレンジ精神をもって業務に取り組める意欲的な方にポジションをお任せしています。

事業所・会社の情報

ハローワーク事業所番号
1301-636021-1
事業所名
WDBココ株式会社
(ダブリューディービーココ カブシキガイシャ)
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所在地
東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY棟27F
事業所の所在地は実際に働く場所ではありません。実際に働く場所は「仕事内容と応募条件/就業場所」をごらんください。
業種
その他の専門サービス業
従業員数
  • 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 577人 / 128人 / 117人 / 5人
設立年
昭和59年
資本金
2億7,590万円
事業内容
1984年創業、製薬企業を支援するCROである当社。「安全性情報管理支援」を主軸に、医薬品承認申請書類作成支援や製造販売後調査における契約書作成支援などのサービスを展開しています。
会社の特長
「仕事の成果の保証と新しい価値の提供を通じて、お客様の課題を解決し、医療の未来に貢献する」を理念とし、業界の常識にとらわれず、常に変化する会社として挑戦し続けます。
役職/代表者名
代表取締役社長/ 谷口 晴彦
法人番号
9010001139654
労働組合
なし
人事制度
  • 就業規則(フルタイム)あり
  • 就業規則(パート)あり
  • 職務給制度あり 弊社規定により決定
  • 復職制度あり 社員が一度退職した後に復職を希望し、会社がこれを認めた場合に 復職を認める制度
  • 研修制度 階層別プログラム(社員それぞれの立場に応じた様々 な教育機会の提供)、未経験者向け入社時・スキルア ップ研修(安全性技術研修や、最新の業界情報や関連 法規などの継続研修、配属先ごとの勉強会他)、自己 啓発(グループ内研修制度など)、全社研修(年1回 )

事業所からのメッセージ

当社は1985年に設立し、2011年にWDBグループの完全子会社になりました。その後、WDBグループ内での合併や主軸事業の変更など、いくつかの岐路を経ましたが、創業以来、「CROサービスを通じて顧客の製薬企業の課題を解決することで、医療の未来に貢献する」という一点のみを見つめて事業を行ってきました。 製薬企業から最も必要とされ、期待を超えるサービスを追求する会社になるため、業界の常識にとらわれず、挑戦し、常に変化する会社でありたいと考えています。サービスプラットフォームの開発を推進し、業務効率化のためのITツールや業務プロセスの検討、より難易度の高い非定型受託業務など付加価値の高い職種の増員や、サービス領域の拡大も継続して進める一方で、会社と社員の利害を一致させ、社員が成長しながら会社も成長していくためにより良い仕組みを作っていけるよう努力しています。当社の受託部門では中途入社の約8割が業界未経験者ですが、業務を難易度にわけて細分化し、各業務に応じた担当者をアサインすることで品質を向上させ、コスト削減にも成功しています。また20~30代の若手メンバーが7割ほどを占めますが、業界経験が豊富な50代・60代の方も活躍しています。様々なバックグラウンドの社員がチームワークを大切にして業務を行っています。事業所情報に、画像あり。オフィスの雰囲気など、ぜひ参考にしてください。

主な関連会社
WDBホールディングス株式会社 /WDB株式会社 /ネゾット株式会社

事業所の補足情報

再雇用制度上限年齢なし

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号
13010-37677642
ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。
受付年月日
2024年12月3日
紹介期限日
2025年2月28日
受理安定所
飯田橋公共職業安定所
会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。
求人区分
フルタイム
トライアル雇用併用の有無
希望しない

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勤務場所の地図

※在宅勤務や複数事業所による勤務の場合など、正しく表示されない場合があります。

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最終更新日:2024年12月03日