社名非公開(ハローワーク)の求人情報 エレベーター・エスカレーターの営業技術職／東京都中央区

この求人の応募方法

仕事内容と応募条件

仕事内容

都市を支えるインフラとして欠かせないエレベーター、エスカレーター（当社製）の営業を技術的にサポートする業務に携わって頂く「営業技術」のポジションを東日本支社にて募集中です。 営業技術は、営業職が受注した色々な建物にエレベーターをお納めするために仕様の決定やレイアウトの決定、社内への製造指示等をする仕事です。時には設計事務所様からの依頼で計画している建物を設計する際の技術提案等も行います。 ＊変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

• 雇用期間 無期（雇用期間定めなし）

試用期間

あり (３ヵ月)

• 試用期間中の労働条件 同条件

働く場所

• 勤務場所 東京都中央区 同じ住所の求人を探す

職場環境

• 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
• 自動車通勤 不可
• 転勤の可能性 あり 原則エリア内転勤（全国転勤の可 能性もあり／会社の定める場所）

応募条件

年齢制限

• 制限あり (〜59歳)

• ※年齢制限該当事由 定年を上限
• ※年齢制限の理由定年６０歳のため

学歴条件

• 必須高校以上

必要な経験等

• 必須
• 営業経験（建築業界での経験が望ましい）

必要な免許・資格

• 普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可）

給料・手当

賃金（給与等）

月給 220,000円〜420,000円

• 賃金形態等 月給制

基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。　 ※賃金（給与等）にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。

賃金（給与等）の内訳

• 基本給月給 200,000円 ～ 400,000円
• 定期的に支払われる手当 営業職手当 20,000円〜20,000円
• 固定残業代 なし

手当

• 通勤手当 実費支給（上限なし）
• その他手当 別途、インセンティブ制度・資格に応じた手当あり。

給与の計算・支払い方法

• 月平均労働日数 19.9日
• 賃金形態が「日給制」や「時給制」になっているフルタイム求人の場合、上の「賃金（給与等）」に表示されている月給はこの月平均労働日数に書かれている日数分を働いたときに発生する仮の金額が計算されています。実際の給与は実際の勤務日数や勤務時間を用いて計算されます。
• 賃金の締め日 固定（月末）
• 賃金の支払日 固定（月末以外） 当月25日

昇給

• 昇給制度あり
• 前年度の昇給実績あり
• 昇給金額/昇給率1月あたり3.30％〜3.30％（前年度実績）

賞与・ボーナス

• 賞与制度あり
• 前年度の賞与 あり 年2回　計 6.19ヶ月分（前年度実績）

勤務時間・休日

勤務時間

• 就業時間
• (1) 8時45分〜17時30分
• ※フレックスタイム制
• または.7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
• 特記事項 スーパーフレックス（コアタイムなし）
• 休憩時間60分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)

• 残業あり
• 残業時間（1か月平均） 25時間
• 36協定における特別条項 あり 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
• 特別な事情・期間等納期工期の逼迫や突発的な事由が発生した場合、年６回を限度に７ ５時間、年５４０時間まで延長できる。

休日・休暇

祝日，その他 週休２日制の他、ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始

• 週休二日制毎週
• 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日

年間休日数

126日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金

• 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形
• 退職金制度 あり
• 退職金共済 未加入
• 企業年金 確定拠出年金，確定給付年金

定年・再雇用

• 定年 あり (定年年齢：一律 60歳)
• 再雇用制度 あり (上限年齢：上限 65歳まで)
• 勤務延長 なし

家庭と仕事の両立（育休・託児施設等）

• 育児休業の取得実績あり
• 介護休業の取得実績あり
• 看護休暇の取得実績あり
• 両立支援 年間休日：１２６日 週休２日制（休日に対応する場合は振休・代休を取得） ■ボランティア休暇 ■裁判員選出休暇 ■生理休暇 ■スタンバイ休暇 ■特別有給休暇（忌引・結婚・妻の出産・育児・介護） ■産前産後休暇　◎取得実績多数あり ■育児休業　◎取得実績多数あり ■子の看護休暇（有給）◎取得実績多数あり ■育児休暇（有給）◎取得実績多数あり ■介護休業　◎取得実績多数あり ■介護休暇（有給）◎取得実績多数あり
• 託児施設 なし

その他福利厚生

結婚、妊娠・出産、育児、介護など、それぞれのライフ ステージをサポートする制度が充実しています。 ■社会保険完備 ■独身寮・社宅（社宅管理規程に基づき該当する方のみ） ■共済会 ■保養所（那須・清里のオーチス・ハウスを利用可） ■契約施設（各種リゾートクラブやスポーツクラブ、 健康保険組合提携施設を低価格で利用可） ■福利厚生会員サービス（ベネフィット・ステーション） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■勤務地ブロック制度 ■勤務時間変更制度（育児・介護） ■短時間勤務制度（育児） ■時間外勤務制限（育児・介護） ■深夜勤務制限（育児・介護）

選考の流れ

採用人数

1人

• 募集理由増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他

選考日時等

随時

選考結果の通知時期

書類選考後，面接選考後

• 書類選考の結果連絡書類到着後14日以内
• 面接の結果連絡面接後14日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール

応募のための必要書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

• 応募書類の送付方法郵送，Ｅメール，求職者マイページ
• 応募書類の取り扱い求人者の責任にて廃棄

ハローワークインターネットサービスからの直接応募

可

選考に関する特記事項

一般常識・適性テスト

この求人の補足情報・注意点

・有給休暇は入社時に付与します：前職の付与日数を考慮します ・２０２３年度全社平均有給取得日数：１３日間 ・将来的には転勤の可能性あり。 ・賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します。 ＊質問がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受けた上で応募書類等は可能な限りデータにてメールで送付ください。 郵送でも承りますが、確認までにお時間がかかる場合がございます。 ＊オンライン自主応募可。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要。 ＊対面面接の他、リモート面接も対応いたします。

事業所・会社の情報

事業所名

非公開(ハローワークにお問い合わせください)

業種

一般産業用機械・装置製造業

従業員数

• 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 2,434人 / 2,434人 / 223人 / 0人

事業内容

＊エレベーター・エスカレーター・他昇降機の製造、販売、据付、保守、改修、修理および点険　＊各種ビルの監視制御ならびにビル管理　＊建築物の設計・施行・監理および建築関連手続きの申請

労働組合

あり

人事制度

• 就業規則(フルタイム)あり
• 就業規則(パート)あり
• 職務給制度なし
• 復職制度なし
• 研修制度 入社後、技術系社員は千葉県成田市近郊にある日本オ ーチス・エレベータの技術研究所・研究施設にて１週 間の技術研修を実施。そこでエレベーター・エスカレ ーターの基礎知識や安全・点検ルールなどを学び、実 機を用いた技術研修を行います。配属後も定期的な研 修機会を経て、技術のスキルアップを図ります。

外国人採用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

事業所からのメッセージ

１７０年以上もの昔、ＥＧオーチスは世界で最初の安全装置付である実用的なエレベーターを発明し、その後の都市景観を変えました。今日、彼の名を冠する会社は、エレベーター、エスカレーター、動く歩道の世界のリーディングカンパニーとして、世界中で高い信頼性と技術革新、環境に優しいデザインと優れたサービスで知られています。世界２００の国と地域でのべ２００万台以上のエレベーター、エスカレーターが毎日稼働し、１日２０億人以上の人々の移動を支えています。 日本オーチス・エレベーターは日本法人設立以来約９０年の歴史を重ね、都市インフラとして欠かせないエレベーター、エスカレーターを高い技術力により生み出し続けてきました。 日本オーチス・エレベータは、メンテナンスサービスの質においても高い評価を得ています。 【こんな方はぜひご応募ください】 ・外資系企業で経験値を高めたい ・世界に通用する技術を習得したい ・安定した企業で腰を据えて働きたい ・実力主義の会社で働きたい

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号

13010-20446242

ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。

受付年月日

2024年10月25日

紹介期限日

2024年12月31日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

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求人区分

フルタイム

トライアル雇用併用の有無

希望しない

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