社名非公開(ハローワーク)の求人情報 訪問介護員（ヘルパーステーション 優）

この求人の応募方法

仕事内容と応募条件

仕事内容

■料理・掃除が得意な方大歓迎！ 【要介護・支援者及び障がい者の居宅への訪問介護】 ＊車椅子やベッドへの移動・移乗、体位交換 ＊排泄・入浴・通院・外出介助 ＊一般的な調理・洗濯・清掃 ＊買い物や薬の受け取り　等　詳細はお問い合わせください。 ○１日２軒～の居宅を訪問します。午前・午後のみの勤務も可能。 訪問件数（勤務時間）も相談に応じます。 ◆無資格の方は、介護職員初任者研修取得費用の全額を 補助します！（法人規定あり） 「変更範囲：変更なし」

雇用形態

パート労働者

• 雇用期間 無期（雇用期間定めなし）
• 正社員登用の可能性 あり
• 過去3年間の正社員登用実績 ・

試用期間

あり (３ヶ月)

• 試用期間中の労働条件 同条件

働く場所

• 勤務場所 北海道稚内市 同じ住所の求人を探す
• その他勤務場所に関する情報 宗谷バス　禎心会病院前停留所から　徒歩１分

職場環境

• 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
• 自動車通勤 可能 ／駐車場あり
• 転勤の可能性 なし

応募条件

年齢制限

• 制限あり (〜59歳)

• ※年齢制限該当事由 定年を上限
• ※年齢制限の理由定年が６０歳のため

学歴条件

• 不問

必要な経験等

• 不問

必要なPCスキル

• タブレット操作が可能な方

必要な免許・資格

• ホームヘルパー２級(必須) 介護職員初任者研修修了者(必須) いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可）

給料・手当

賃金（給与等）

時給 1,505円〜1,585円

• 賃金形態等 時給制

基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。　 ※賃金（給与等）にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。

賃金（給与等）の内訳

• 基本給時給 1,505円 ～ 1,585円
• 定期的に支払われる手当 -
• 固定残業代 なし

手当

• 通勤手当 なし
• その他手当 ＊月額概算／時給×２ｈ×２０～２４日 　　　　　　　　　　＝６０，２００～７６，０８０円 【法人規定による】 ＊保育手当、扶養手当、寒冷地手当（上限あり） ＊地域手当　年２回６・１２月金額は雇用形態による

給与の計算・支払い方法

• 賃金の締め日 固定（月末）
• 賃金の支払日 固定（月末以外） 翌月10日

昇給

• 昇給制度なし

賞与・ボーナス

• 賞与制度あり
• 前年度の賞与 あり 年2回　30,000円〜120,000円（前年度実績）

勤務時間・休日

勤務時間

• 就業時間
• または.7時00分〜20時00分の時間の間の2時間以上
• 特記事項 ＊勤務時間は相談可能。 ※１軒につき約１時間程度の訪問となります。
• 休憩時間0分

残業時間(時間外労働)

• 残業なし
• 36協定における特別条項 なし 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。

休日・休暇

日曜日，その他 ＊有給休暇については法定どおり付与

• 週休二日制その他
• 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日

週所定労働日数

週5日〜週6日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金

• 加入している社会保険 雇用保険・労災保険
• 退職金制度 なし
• 退職金共済 未加入

定年・再雇用

• 定年 あり (定年年齢：一律 60歳)
• 再雇用制度 あり (上限年齢：上限 65歳まで)
• 勤務延長 なし

家庭と仕事の両立（育休・託児施設等）

• 育児休業の取得実績あり
• 介護休業の取得実績該当者なし
• 看護休暇の取得実績あり
• 両立支援 ＜育児休業＞ 原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳 ２か月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができ、要件に該当する 場合は１歳６か月まで、さらに最長２歳まで延長ができます。 ＜育児短時間勤務制度＞ ３歳に満たない子供を養育する従業員について、所定労働時間を最 短６時間まで短縮して勤務することが可能です。 ＜育児のための所定外労働の免除＞ ３歳に満たない子供を養育する職員について、本人の申し出に基づ き、所定労働時間を超えての労働が免除となります。（事業の正常 な運営に支障がある場合を除く）
• 託児施設 なし

社宅

なし

その他福利厚生

職員とご家族の福利厚生を目的とした禎心会独自の制度です。 ＜保養施設＞ ・星野リゾート・トマム「ザ・タワー」 ・小樽朝里クラッセホテル ＜慶弔金制度＞ 結婚、出産、傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。 ＜医療費免除・補助＞　 入院室料差額免除、脳ドック・ＰＥＴがんドック・乳がんドックの 補助。 ※当法人の病院、クリニックのみ対象

選考の流れ

採用人数

1人

• 募集理由欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考日時等

随時

選考結果の通知時期

書類選考後，面接選考後

• 書類選考の結果連絡書類到着後7日以内
• 面接の結果連絡面接後7日以内

通知方法

郵送

応募のための必要書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

• 応募書類の送付方法郵送，その他 ( 持参)
• 応募書類の取り扱いあり

ハローワークインターネットサービスからの直接応募

不可

この求人の補足情報・注意点

＊週の労働時間により加入保険が変わります。 ＊利用者宅への訪問は、直行直帰となります。 ＊訪問の際に生じる移動交通費については、別途支給 いたします。なお、移動はマイカーを使用して頂きます。 ＊ユニフォームは事業所より貸与します。 ＊新人職員については、責任者が１～３ヶ月の間、 同行訪問を行ない指導する体制をとっています。 【福利厚生】※当法人の病院・クリニックのみ対象 ・慶弔見舞金制度（傷病見舞金他） ・保養施設（星野リゾートトマム・小樽朝里クラッセホテル） ・インフルエンザワクチン補助あり（本人・家族） ・脳ドック、ＰＥＴがんドック、乳がんドック補助あり（本人・家族） ○バス停から徒歩１分、近隣には商業施設やカーリング場もあります。 ○未経験、ブランクある方も歓迎

事業所・会社の情報

事業所名

非公開(ハローワークにお問い合わせください)

業種

老人福祉・介護事業

従業員数

• 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 1,200人 / 90人 / 70人 / 16人

事業内容

介護老人保健施設、短期入所サービス、通所リハビリテーション、訪問介護、居宅介護支援、訪問リハビリテーション、在宅介護支援センター

労働組合

なし

人事制度

• 就業規則(フルタイム)あり
• 就業規則(パート)あり
• 職務給制度あり 法人規定により支給
• 復職制度なし
• 研修制度 職員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人材へ育 成することを目的とした制度で、ｅラーニング・集合 研修の２つで構成されています。意欲ある職員の「学 びたい」「成長したい」をサポートします。

外国人採用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

事業所からのメッセージ

平成１５年に開設したヘルパーステーションです。職員の離職が少ないため安定したサービスの提供ができ、利用者・職員がいつも笑顔の明るい雰囲気の事業所です。経験の長い職員が多く、親切・丁寧に指導いたします。前年度の有休休暇取得実績は、年間平均１人当たり２５日前後となります。 また、当事業所は稚内市の南側に位置し、近くに商業施設、スキー場、医療施設などがあり仕事帰りに直ぐ充実した時間を過ごすことができます。また、宗谷バス停留所まで徒歩１分、ＪＲ南稚内駅まで車で７分、稚内空港までは車で１６分と立地に恵まれています。 若い方、介護業務未経験の方、ブランクのある方、身体介護支援に自信の無い方など、支援に不安がある方には、１人で任せられるようになるまで何度も同行研修を行います。 少しでも興味のある方はお気軽にご連絡下さい。

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号

01120-02537441

ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。

受付年月日

2024年11月7日

紹介期限日

2025年1月31日

受理安定所

稚内公共職業安定所

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求人区分

パート

トライアル雇用併用の有無

希望しない

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