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大宮営業所営業社員 新着 株式会社 日本デイケアセンター

  • ハローワーク飯田橋の求人
  • 東京都千代田区神田猿楽町２－２－３ ＮＳビル４Ｆ
  • フルタイム 契約社員
  • 月給 250,000円～416,666円

当社は保育・児童教育・介護事業等を手がけ、東京本社並びに首都圏及び全国主要都市に１１の支店・営業所を拠点に展開している（施設約１９０ヶ所・スタッフ約１，６００名）。創立以来３１年連続成長の実績があり、連続での黒字決算を継続中である。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着営業の充実のため、各重点地域に営業拠点を設置し営業体制強化に取り組んでいるところである。大宮営業所社員として、埼玉県、群馬県および栃木県において新規顧客開拓営業を推進し、顧客管理、スタッフ労務管理等を行う。変更範囲：変更なし

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受付日：2024年4月15日　紹介期限日：2024年6月30日
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東京城西出張所立ち上げスタートアップ営業社員 新着 株式会社 日本デイケアセンター

  • ハローワーク飯田橋の求人
  • 東京都千代田区神田猿楽町２－２－３ ＮＳビル４Ｆ
  • フルタイム 契約社員
  • 月給 250,000円～416,666円

当社は保育・児童教育・介護事業等を手がけ、東京本社並びに首都圏及び全国主要都市に１１の支店・営業所を拠点に展開している（施設約１９０ヶ所・スタッフ約１，６００名）。創立以来３１年連続成長の実績があり、連続での黒字決算を継続中である。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着営業の充実のため、各重点地域に営業拠点を設置し営業体制強化に取り組んでいるところである。新設の東京城西出張所営業社員として、東京都城西地区において訪問看護事業のサポート及び新規顧客開拓営業を推進し、顧客管理、スタッフ労務管理等を行う。変更範囲：変更なし

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受付日：2024年4月15日　紹介期限日：2024年6月30日
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全国営業代理店立ち上げ部門長 新着 株式会社 日本デイケアセンター

  • ハローワーク飯田橋の求人
  • 東京都千代田区神田猿楽町２－２－３ ＮＳビル４Ｆ
  • フルタイム 契約社員
  • 月給 250,000円～500,000円

当社は保育・児童教育・介護事業等を手がけ、東京本社並びに首都圏及び全国主要都市に１１の支店・営業所を拠点に展開している（施設約１９０ヶ所・スタッフ約１，６００名）。創立以来３１年連続成長の実績があり、連続での黒字決算を継続中である。更なる事業拡大と収益の向上を図るため、全国に営業代理店を展開する部門を立ち上げる。（１）病院営業（保育、看護助手派遣等）、（２）行政営業（保育・教育事業）（３）法人営業、（４）ボーネルンド（知育玩具）販売代理店事業（５）ＡＩ除菌清掃ロボットについて、営業代理店を展開する。今後、各種事業の空白地域に対し、新規開拓営業を実行し、成果を上げる営業代理店を個人、法人拘わらず、全国で活用してゆく考えである。１県に１人（法人）の営業代理店を目標に、開発してゆく営業部門＊変更範囲：変更なし

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受付日：2024年4月15日　紹介期限日：2024年6月30日
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ＦＣ本部立ち上げ本部長 新着 株式会社 日本デイケアセンター

  • ハローワーク飯田橋の求人
  • 東京都千代田区神田猿楽町２－２－３ ＮＳビル４Ｆ
  • フルタイム 契約社員
  • 月給 250,000円～500,000円

当社は保育・児童教育・看介護事業等を手がけ、東京本社並びに首都圏及び全国主要都市に１１の支店・営業所を拠点に展開している（施設約１９０ヶ所・スタッフ約１，６００名）。創立以来３１年連続成長の実績があり、連続での黒字決算を継続中である。次々と事業を拡大展開している中、更なる発展のために、経営戦略の一環として、病院内保育、行政サポート事業（保育、教育）、訪問看護ステーション事業所、他販売代理店事業等のフランチャイズ事業を検討している。指定申請から設置・開設に至るシステムの構築と営業活動のマニュアル化を行い、フランチャイズにより組織化して拡大展開する。このフランチャイズ事業を本部として立上げ本部長として職務を担う。変更範囲：変更なし

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受付日：2024年4月15日　紹介期限日：2024年6月30日
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事業譲渡売却部門立ち上げ部門長 新着 株式会社 日本デイケアセンター

  • ハローワーク飯田橋の求人
  • 東京都千代田区神田猿楽町２－２－３ ＮＳビル４Ｆ
  • フルタイム 契約社員
  • 月給 250,000円～500,000円

当社は保育・児童教育・介護事業等を手がけ、東京本社並びに首都圏及び全国主要都市に１１の支店・営業所を拠点に展開している（施設約１９０ヶ所・スタッフ約１，６００名）。創立以来３１年連続成長の実績があり、連続での黒字決算を継続中である。当社は行政サポート事業として、認可保育所、認証保育所、小規模保育所を受託運営しているが、これら施設の園児募集がミッションである。施設のある地域の特徴、潜在顧客分析等を実施しタウンメール、ポスター、チラシ、バナー広告、織り込みチラシ、ポスティングなど、効果的と思える多種多様な手段を駆使し、そのエリアでの園児獲得のミッションを部門長として立ち上げる。変更範囲：変更なし

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受付日：2024年4月15日　紹介期限日：2024年6月30日
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東京城西出張所立ち上げスタートアップ所長 新着 株式会社 日本デイケアセンター

  • ハローワーク飯田橋の求人
  • 東京都千代田区神田猿楽町２－２－３ ＮＳビル４Ｆ
  • フルタイム 契約社員
  • 月給 250,000円～416,666円

当社は保育・児童教育・介護事業等を手がけ、東京本社並びに首都圏及び全国主要都市に１１の支店・営業所を拠点に展開している（施設約１９０ヶ所・スタッフ約１，６００名）。創立以来３１年連続成長の実績があり、連続での黒字決算を継続中である。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着営業の充実のため、各重点地域に営業拠点を設置し営業体制強化に取り組んでいるところである。営業業務として（１）訪問看護の施設管理及び営業サポート（２）保育施設の提案営業（３）行政サポート事業（４）人材派遣事業（５）販売代理店事業（ＡＩ除菌清掃ロボット、ボーネルンド知育玩具・おもちゃ他）と多岐にわたる。全体の営業方針に基づいて東京城西地区での戦略策定・実行・刈り取り・運営まで幅広い職務をプレイングマネージャーとし＊変更範囲：変更なし

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受付日：2024年4月15日　紹介期限日：2024年6月30日
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人材採用部門担当課長 新着 株式会社 日本デイケアセンター

  • ハローワーク飯田橋の求人
  • 東京都千代田区神田猿楽町２－２－３ ＮＳビル４Ｆ
  • フルタイム 契約社員
  • 月給 250,000円～416,666円

当社は保育・児童教育・看介護事業等を手がけ、東京本社並びに首都圏及び全国主要都市に１１の支店・営業所を拠点に展開している（施設約１９０ヶ所・スタッフ約１，６００名）。創立以来３１年連続成長の実績があり、連続での黒字決算を継続中である。当社採用業務には、（１）施設現場の有資格者人材（保育士、児童指導員、栄養士、看護師、ケアマネージャー、介護福祉士、ホームペルパー等）（２）本社、全国の地方営業所における管理職者（営業社員等）（３）新卒採用、（４）ケアスタッフ（看介護助手等の人材派遣スタッフ）に分けられる。今後の事業の成長を考える上で、安定的な人材の獲得が最重要事項となっていく。この採用部門において、部門長の指揮のもと担当課長としてその職務を担う。変更範囲：変更なし

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受付日：2024年4月15日　紹介期限日：2024年6月30日
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訪問看護営業営業部長 新着 株式会社 日本デイケアセンター

  • ハローワーク飯田橋の求人
  • 東京都千代田区神田猿楽町２－２－３ ＮＳビル４Ｆ
  • フルタイム 契約社員
  • 月給 250,000円～416,666円

当社は、バブル経済崩壊後の最中にも関わらず、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所、放課後クラブ、児童館等、５０ヶ所）を柱に、３１年連続増収増益を達成。これからは、次世代モデルにシフト転換して、高齢化ビジネスに経営資源を集中投下する。その第一弾として病院内保育所、全国１３０ヶ所（業界２位）と看護助手派遣の実績をシナジーとして訪問看護ステーション事業の日本一を目標とする。施設利用者の確保には、病院、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターの開拓・確保が必須になる。施設管理者と連携し、ターゲットとなる病院、ケアマネ、地域包括との連携を蜜にし、ニーズ分析を行い、営業戦略を組んで計画された売上予算を達成していく部門の立ち上げを営業部長として担う。 変更範囲：変更なし

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受付日：2024年4月15日　紹介期限日：2024年6月30日
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介護保険部門部門長 新着 株式会社 日本デイケアセンター

  • ハローワーク飯田橋の求人
  • 東京都千代田区神田猿楽町２－２－３ ＮＳビル４Ｆ
  • フルタイム 契約社員
  • 月給 250,000円～500,000円

当社は保育・児童教育・介護事業等を手がけ、東京本社並びに首都圏及び全国主要都市に１１の支店・営業所を拠点に展開している（施設約１９０ヶ所・スタッフ約１，６００名）。創立以来３１年連続成長の実績があり、連続での黒字決算を継続中である。当社は既に２００９年より首都圏において介護保険事業に進出しているが、今後はさらに当事業を拡大させるべく、地域に密着した展開を広げていく考えである。マーケティング分析による実施エリアの選定、潜在ニーズの掘り起こし、事業内容の決定、施設の候補物件の確保を行い、各種介護保険事業の事業所、及び施設の開設、運営までの職務を部門長として、総合的に推進していく役割を担う。変更範囲：変更なし

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受付日：2024年4月15日　紹介期限日：2024年6月30日
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人材採用部門部門長 新着 株式会社 日本デイケアセンター

  • ハローワーク飯田橋の求人
  • 東京都千代田区神田猿楽町２－２－３ ＮＳビル４Ｆ
  • フルタイム 契約社員
  • 月給 250,000円～500,000円

当社は保育・児童教育・看介護事業等を手がけ、東京本社並びに首都圏及び全国主要都市に１１の支店・営業所を拠点に展開している（施設約１９０ヶ所・スタッフ約１，６００名）。創立以来３１年連続成長の実績があり、連続での黒字決算を継続中である。当社採用業務には、（１）施設現場の有資格者人材（保育士、児童指導員、栄養士、看護師、ケアマネージャー、介護福祉士、ホームペルパー等）（２）本社、全国の地方営業所における管理職者（営業社員等）（３）新卒採用、（４）ケアスタッフ（看介護助手等の人材派遣スタッフ）に分けられる。今後の事業の成長を考える上で、安定的な人材の獲得が最重要事項となっていく。この採用部門において、部門長としてその職務を担う。変更範囲：変更なし

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受付日：2024年4月15日　紹介期限日：2024年6月30日
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経営情報収集・調査室立ち上げ室長 新着 株式会社 日本デイケアセンター

  • ハローワーク飯田橋の求人
  • 東京都千代田区神田猿楽町２－２－３ ＮＳビル４Ｆ
  • フルタイム 契約社員
  • 月給 250,000円～416,666円

当社は保育・児童教育・介護事業等を手がけ、東京本社並びに首都圏及び全国主要都市に１１の支店・営業所を拠点に展開している（施設約１９０ヶ所・スタッフ約１，６００名）。創立以来３１年連続成長の実績があり、連続での黒字決算を継続中である。次々と事業を拡大展開している中、更なる発展のために、経営戦略の一環として、事業規模の比較的小さい企業を対象としたスモールＭ＆Ａを推進している。候補会社の企業情報の収集・分析また、マーケット調査・競合調査などの周辺の状況などＭ＆Ａに必要な情報収集と調査分析を行う。買収対象企業のデューデリジェンス（精査）を行うなどの、計画・立案・実行をする調査室を室長としての立ち上げる。変更範囲：変更なし

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受付日：2024年4月15日　紹介期限日：2024年6月30日
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経営企画部門立ち上げ部門長 新着 株式会社 日本デイケアセンター

  • ハローワーク飯田橋の求人
  • 東京都千代田区神田猿楽町２－２－３ ＮＳビル４Ｆ
  • フルタイム 契約社員
  • 月給 250,000円～500,000円

当社は保育・児童教育・介護事業等を手がけ、東京本社並びに首都圏及び全国主要都市に１１の支店・営業所を拠点に展開している（施設約１９０ヶ所・スタッフ約１，６００名）。創立以来３１年連続成長の実績があり、連続での黒字決算を継続中である。更なる事業拡大と収益の向上を図るため、経営環境分析による成長戦略マトリクスに基づいた新規事業計画の作成を担う。同時に、経営が意志決定を制度高く、効率よく行えるように情報を収集・整理・加工し、適切な判断ができるように必要な資料等を準備・補佐をする部門の立ち上げを部門長として担う。変更範囲：変更なし

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受付日：2024年4月15日　紹介期限日：2024年6月30日
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東京城西出張所立ち上げスタートアップ所長 新着 株式会社 日本デイケアセンター

  • ハローワーク飯田橋の求人
  • 東京都千代田区神田猿楽町２－２－３ ＮＳビル４Ｆ
  • フルタイム 契約社員
  • 月給 250,000円～416,666円

当社は保育・児童教育・看介護事業等を手がけ、東京本社並びに首都圏及び全国主要都市に１１の支店・営業所を拠点に展開している（施設約１９０ヶ所・スタッフ約１，６００名）。創立以来３１年連続成長の実績があり、連続での黒字決算を継続中である。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着営業の充実のため、各重点地域に営業拠点を設置し営業体制強化に取り組んでいるところである。営業業務として（１）訪問看護の施設管理及び営業サポート（２）保育施設の提案営業（３）行政サポート事業（４）人材派遣事業（５）販売代理店事業（ＡＩ除菌清掃ロボット、ボーネルンド知育玩具・おもちゃ他）と多岐にわたる。全体の営業方針に基づいて東京城西地区での戦略策定・実行・刈り取り・運営まで幅広い職務をプレイングマネージャーとし＊変更範囲：変更なし

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受付日：2024年4月15日　紹介期限日：2024年6月30日
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営業部門統括部門長 新着 株式会社 日本デイケアセンター

  • ハローワーク飯田橋の求人
  • 東京都千代田区神田猿楽町２－２－３ ＮＳビル４Ｆ
  • フルタイム 契約社員
  • 月給 250,000円～500,000円

当社は保育・児童教育・介護事業等を手がけ、東京本社並びに首都圏及び全国主要都市に１１の支店・営業所を拠点に展開している（施設約１９０ヶ所・スタッフ約１，６００名）。創立以来３１年連続成長の実績があり、連続での黒字決算を継続中である。営業業務は、（１）保育施設の提案営業（事業所内保育所・病院内保育所等）（２）行政サポート事業（保育園・学童クラブ・児童館他の案件情報キャッチ、プロポ、プレゼン、成約、開設迄）（３）人材派遣事業（看護助手・介護助手等）（４）販売代理店事業（ＡＩ除菌清掃ロボット、ボーネルンド知育玩具・おもちゃ他）と多岐にわたる。マーケットを分析し、営業戦略を立て、新規開拓を実行し、成果をあげてゆく部門において、統括部門長としてその職務を担う。 変更範囲：変更なし

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受付日：2024年4月15日　紹介期限日：2024年6月30日
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法人開発営業部門立ち上げ部門長 新着 株式会社 日本デイケアセンター

  • ハローワーク飯田橋の求人
  • 東京都千代田区神田猿楽町２－２－３ ＮＳビル４Ｆ
  • フルタイム 契約社員
  • 月給 250,000円～500,000円

当社は保育・児童教育・看介護事業等を手がけ、東京本社並びに首都圏及び全国主要都市に１１の支店・営業所を拠点に展開している（施設約１９０ヶ所・スタッフ約１，６００名）。創立以来３１年連続成長の実績があり、連続での黒字決算を継続中である。これまでの医療・福祉関連施設の他に、トータルエデュケアの理念のもと、一般法人も大きな市場としてとらえていく。当社の持つ教育・ケアサービスのノウハウの拡大だけでなく、新規の事業である清掃ロボ・配膳ロボの販売代理店営業、玩具の代理店営業先になる取扱先開拓や新規商材の開発など新規に法人や商品をを開拓し、営業を実施して行く考えである。こうした法人開発営業部門を部門長として立ち上げる。変更範囲：変更なし

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受付日：2024年4月15日　紹介期限日：2024年6月30日
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リプレイス営業部門立ち上げ部門長 新着 株式会社 日本デイケアセンター

  • ハローワーク飯田橋の求人
  • 東京都千代田区神田猿楽町２－２－３ ＮＳビル４Ｆ
  • フルタイム 契約社員
  • 月給 250,000円～500,000円

当社は保育・児童教育・看介護事業等を手がけ、東京本社並びに首都圏及び全国主要都市に１１の支店・営業所を拠点に展開している（施設約１９０ヶ所・スタッフ約１，６００名）。創立以来３１年連続成長の実績があり、連続での黒字決算を継続中である。院内保育事業は、当社における重要な部門の一つであり、また業界トップシェアを獲得することを目指している。このトップシェアを獲得するべく自ら営業の最前に立ち、法人本部、病院幹部・担当部署とアプローチし、保育室運営の委託への切替・委託先見直しなどリプレイスを中心にした営業を行う。営業戦略に基づいて施策・手法を研究・作成し実践していく部門を部門長として立ち上げ成果を題していく。変更範囲：変更なし

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受付日：2024年4月15日　紹介期限日：2024年6月30日
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紹介営業部門立ち上げ部門長 新着 株式会社 日本デイケアセンター

  • ハローワーク飯田橋の求人
  • 東京都千代田区神田猿楽町２－２－３ ＮＳビル４Ｆ
  • フルタイム 契約社員
  • 月給 250,000円～500,000円

当社は保育・児童教育・看介護事業等を手がけ、東京本社並びに首都圏及び全国主要都市に１１の支店・営業所を拠点に展開している（施設約１９０ヶ所・スタッフ約１，６００名）。創立以来３１年連続成長の実績があり、連続での黒字決算を継続中である。院内保育事業は、当社における重要な部門の一つであり、また業界のトップシェアを獲得することを目指している。このトップシェアを獲得するべく自ら営業を最前に立ち、法人本部、関係部署と連絡を取り、新規開設案件、及びリプレイス案件について、紹介依頼から受注契約まで、戦略に基づいた営業施策を実践していく部門の立ち上げを部門長として担う。

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受付日：2024年4月15日　紹介期限日：2024年6月30日
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対外機関・企業折衝セクション立ち上げ担当課長 新着 株式会社 日本デイケアセンター

  • ハローワーク飯田橋の求人
  • 東京都千代田区神田猿楽町２－２－３ ＮＳビル４Ｆ
  • フルタイム 契約社員
  • 月給 250,000円～416,666円

当社は保育・児童教育・介護事業等を手がけ、東京本社並びに首都圏及び全国主要都市に１１の支店・営業所を拠点に展開している（施設約１９０ヶ所・スタッフ約１，６００名）。創立以来３１年連続成長の実績があり、連続での黒字決算を継続中である。次々と事業を拡大展開している中、更なる発展のために、経営戦略の一環として、事業規模の比較的小さい企業を対象としたスモールＭ＆Ａを推進している。Ｍ＆Ａの事業を進める中で発生してくる様々な問題に対して、その解決の為に必要な対外交渉を専門的に行うセクションを立ち上げ、担当課長として担う。変更範囲：変更なし

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受付日：2024年4月15日　紹介期限日：2024年6月30日
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医療・介護・看護研究開発部門立ち上げ部門長 新着 株式会社 日本デイケアセンター

  • ハローワーク飯田橋の求人
  • 東京都千代田区神田猿楽町２－２－３ ＮＳビル４Ｆ
  • フルタイム 契約社員
  • 月給 250,000円～500,000円

当社は保育・児童教育・介護事業等を手がけ、東京本社並びに首都圏及び全国主要都市に１１の支店・営業所を拠点に展開している（施設約１９０ヶ所・スタッフ約１，６００名）。創立以来３１年連続成長の実績があり、連続での黒字決算を継続中である。当社は既に２００９年より首都圏において介護保険事業に進出しているが、今後はさらに事業拡大させるべく、地域に密着した展開を広げていく考えである。医療・介護・看護の分野において、トータルエデュケアの理念のもと事業開発・拡大をする為に、市場・労働環境・競合状況などを総合的に調査・研究を行う部門を立ち上げ部門長として職務を担う。変更範囲：変更なし

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受付日：2024年4月15日　紹介期限日：2024年6月30日
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東京城南出張所立ち上げスタートアップ営業社員 新着 株式会社 日本デイケアセンター

  • ハローワーク飯田橋の求人
  • 東京都千代田区神田猿楽町２－２－３ ＮＳビル４Ｆ
  • フルタイム 契約社員
  • 月給 250,000円～416,666円

当社は保育・児童教育・介護事業等を手がけ、東京本社並びに首都圏及び全国主要都市に１１の支店・営業所を拠点に展開している（施設約１９０ヶ所・スタッフ約１，６００名）。創立以来３１年連続成長の実績があり、連続での黒字決算を継続中である。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着営業の充実のため各重点地域に営業拠点を設置し営業体制強化に取り組んでいるところである。新設の東京城南出張所営業社員として、東京都城西地区において訪問看護事業のサポート及び新規顧客開拓営業を推進し、顧客管理、スタッフ労務管理等を行う。変更範囲：変更なし

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受付日：2024年4月15日　紹介期限日：2024年6月30日
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株式会社 日本デイケアセンター の事業者情報 (事業者コード: 1301-535137-2)

業種

その他の専門サービス業

事業内容

１、公共施設の受託運営（認可保育園・児童館・学童クラブ等）２、病院内保育所の受託運営　３、シルバー介護　４、ベビーシッター　５、家庭教師　＊派１３－０１０８０９

会社の特長

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開 し、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパニーを目指しております。

法人名
　株式会社日本デイケアセンター
本店所在地
　東京都千代田区
従業員数（企業全体）
　1,540人
設立年
　平成3年
資本金
　9,960万円
法人番号
　8010001033429

更新日2024年4月15日/情報源：ハローワークインターネットサービス

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