社会福祉法人敬天会 障害者支援施設 さちかぜの求人情報 (契)生活支援員

鹿児島県姶良市加治木町木田1395-16 での勤務 / 正社員以外 - 契約職員

  • 月給 166,000円〜216,000円
  • 年間休日 108日

仕事内容 ○障害者支援施設での生活支援業務に従事します。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・送迎サービス(AT限定車・8人乗りワゴン車などの運転) ・その他付随する業務 ※3ヶ月契約更新制 ※従事すべき業務の変更範囲:障害児・者・高齢者の日常生活支援

♡ 気になる求人に追加

求人の特長

最終更新日:2024年05月03日

 関連求人

この求人をシェア

この求人の応募方法

「(契)生活支援員 - 社会福祉法人敬天会 障害者支援施設 さちかぜ」の求人はハローワークで募集されている求人です。(求人受理安定所:ハローワーク国分

お申し込み手続きは全国のハローワークから行うことができます。 紹介期限は2024年6月30日、募集人数は1人です。 採用状況などにより掲載期限前に募集が終了となる場合もありますので、この会社で働きたい方はお早めの応募をおすすめします。

くわしい応募手順と連絡先を見る

■ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方

ハローワークで求職申込みの手続きをしたことがない方は以下の1~3の手続きが必要です。求職申込みの手続きがお済みの方は3へお進みください。

1.ハローワークインターネットサービスで求職者マイページアカウント登録をする

ハローワークで求職申し込みをされていない方は応募前にハローワークインターネットサービスの[マイページを開設して求職申込み]ボタンから求職者マイページアカウント登録をしてください。

2.求職情報を入力し、求職者マイページを開設する

マイページのアカウントを開設したら14日以内にハローワークインターネットサービスで基本情報(住所など)や希望する仕事内容、希望する勤務地や勤務時間、賃金、経歴、自己PRなどの求職情報を入力し、求職登録を完了させる必要があります。

■求職申込み手続きがお済みの方

3.ハローワーク担当者に求人番号を伝える

お近くのハローワークへ行くか電話で連絡し、この求人の求人番号(46040-04523941)をハローワークの相談員へお伝えください。ハローワークからこの求人を出している企業に連絡したあと、紹介状を発行してもらい応募完了となります。

※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください

※紹介状は再就職手当や就業手当を受け取るときに必要なことがあります。

※オンライン自主応募が可能な求人はハローワークインターネットサービスの求職者マイページからも応募が可能です。ハローワークの注意事項に従いご応募ください。

求人受理ハローワークの連絡先

ハローワーク国分 電話番号:0995-45-5311~3 ※その他全国のハローワークで申し込みが可能です

仕事内容と応募条件

仕事内容
○障害者支援施設での生活支援業務に従事します。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・送迎サービス(AT限定車・8人乗りワゴン車などの運転) ・その他付随する業務 ※3ヶ月契約更新制 ※従事すべき業務の変更範囲:障害児・者・高齢者の日常生活支援
雇用形態
正社員以外 契約職員
  • 雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 3ヶ月
  • 契約更新の可能性 あり(原則更新)
  • 正社員登用の可能性 あり
  • 過去3年間の正社員登用実績 6名
試用期間
あり (3ヶ月)
  • 試用期間中の労働条件 同条件
働く場所
  • 勤務場所 〒899-5241 鹿児島県姶良市加治木町木田1395-16 同じ住所の求人を探す
  • 勤務先への交通手段 錦江駅から車6分
  • その他勤務場所に関する情報 又は、たたえ、満天ハイツ、グループホーム晴町など
職場環境
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
  • 自動車通勤 可能 /駐車場あり
  • 転勤の可能性 なし

応募条件

年齢制限
  • 制限あり (18歳〜)
  • ※年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある
  • ※年齢制限の理由18歳未満の深夜業禁止
学歴条件
  • 必須高校以上
必要な経験等
  • あれば尚可
  • 生活支援員の経験
必要なPCスキル
  • キーボードでの記録入力
必要な免許・資格
  • 介護福祉士(あれば尚可) 介護職員実務者研修修了者(あれば尚可) 普通自動車運転免許:必須(AT限定可)

給料・手当

賃金(給与等)
月給 166,000円〜216,000円
  • 賃金形態等 月給制
基本給、定期的に支払われる手当、固定残業代(あれば)の合計額を表示しています。  ※賃金(給与等)にはフルタイムの求人は月給換算、パートの求人は時給換算された金額が表示されています。実際の給与は「賃金形態等」に書かれている単位・金額で計算されます。
賃金(給与等)の内訳
  • 基本給月給 150,000円 ~ 200,000円
  • 定期的に支払われる手当 処遇改善手当 6,000円〜6,000円物価高騰対策手当 10,000円〜10,000円
  • 固定残業代 なし
手当
  • 通勤手当 実費支給(上限あり) /月額24,000円
  • その他手当 ・夜勤手当:3,500円/回 ・住宅手当:上限27,000円) ・扶養手当(5,500~13,500円) ・資格手当(2,000円~10,000円) ・職務技能手当(新設)最大月額30,000円 など、他給与規程に則り支給します。
給与の計算・支払い方法
  • 月平均労働日数 21.4日
  • 賃金形態が「日給制」や「時給制」になっているフルタイム求人の場合、上の「賃金(給与等)」に表示されている月給はこの月平均労働日数に書かれている日数分を働いたときに発生する仮の金額が計算されています。実際の給与は実際の勤務日数や勤務時間を用いて計算されます。
  • 賃金の締め日 固定(月末)
  • 賃金の支払日 固定(月末以外) 翌月15日
昇給
  • 昇給制度あり
  • 前年度の昇給実績あり
  • 昇給金額/昇給率1月あたり2,000円〜10,000円(前年度実績)
賞与・ボーナス
  • 賞与制度あり
  • 前年度の賞与 あり 年2回 20,000円〜200,000円(前年度実績)

勤務時間・休日

勤務時間
  • 就業時間
  • (1) 8時00分〜17時00分
  • (2) 8時30分〜17時30分
  • (3) 15時00分〜0時00分
  • ※変形労働時間制 (1ヶ月単位で設定)
  • 特記事項 (4)0:00~9:00 (1)~(4)のシフト勤務 *規則に則る、上記以外の勤務時間帯有 *対象期間内において、週平均40時間以下で勤務を調整
  • 休憩時間60分

勤務時間表

残業時間(時間外労働)
  • 残業あり
  • 残業時間(1か月平均) 2時間
  • 36協定における特別条項 なし 36協定における特別条項がある場合、「特別な事情・期間等」に書かれている突発的・一時的な業務が発生したときに法律で決められた残業上限時間を超える時間の残業が発生する可能性があります。
休日・休暇
その他 勤務シフトによる *年次有給休暇前倒し付与3日
  • 週休二日制その他
  • 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日
年間休日数
108日

社会保険・福利厚生

社会保険・退職金
  • 加入している社会保険 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形
  • 退職金制度 なし
  • 退職金共済 未加入
定年・再雇用
  • 定年 なし
  • 再雇用制度 なし
  • 勤務延長 なし
家庭と仕事の両立(育休・託児施設等)
  • 育児休業の取得実績あり
  • 介護休業の取得実績あり
  • 看護休暇の取得実績あり
  • 両立支援 ■出産・育児を控えた職員に対して、産休・育休復帰支援面談シー ト等をもとに、就業規則及び育児・介護休業等に関する規則を説明 し、産前産後休暇、育児休業、職場復帰までのスケジュールを確認 。所属長、人事担当者と休業に入る際の業務引継ぎの内容や職場復 帰に向けた支援を協議、共有する。 出産された職員には、出産祝い金や新品のチャイルドシートやバウ ンサー等育児用品を無償貸与。 ご希望により、企業連携をしている保育園に空きがある場合に限り 、入園できる場合があります。 厚生労働省より「プラチナくるみん認定」も受けており、子育てと 仕事が両立できるようサポートしています。 令和4年度は法人全体で男性延べ8名・女性5名が育児休業を取得 しました。 ■令和5年度不妊治療休業制度等を整備しました。 その他、障害や病気等がある場合においても、仕事と両立ができる よう体制を整備しています。
  • 託児施設 なし
社宅
なし
その他福利厚生
*資格取得支援制度:受講費用の60%をサポート *年次有給休暇:前倒し付与(上限3日)制度、時間単位取得制度 導入、その他特別休暇あり。 *情報共有アプリ付与(LINEWORKS) *職員間連携をスムーズにインカム装着 など ※年休取得率:令和4年度91.0%(15.3日)        令和3年度67.5%(11.5日) ※離 職 率:令和4年度17.5%        令和3年度 7.5% ※残業時間数:令和4年度1人当月平均3.1時間        令和3年度1人当月平均3.8時間 ■全国社会保険労務士連合会から就業規則等関連規程の整備状況や 労働時間管理等人事・労務管理が整備されているとして最高位の「 経営労務診断適合企業」を県内2例目企業として受ける。

選考の流れ

採用人数
1人
  • 募集理由増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考日時等
その他 ( 後日連絡)
選考場所
鹿児島県姶良市加治木町木田1395-16
(錦江駅 車 6分 )
選考結果の通知時期
書類選考後,面接選考後
  • 書類選考の結果連絡書類到着後7日以内
  • 面接の結果連絡面接後7日以内
通知方法
郵送,電話
応募のための必要書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
  • 応募書類の送付方法郵送
  • 郵送の送付場所 〒899-5241 鹿児島県姶良市加治木町木田1395-16
  • 応募書類の取り扱いあり
ハローワークインターネットサービスからの直接応募
不可
担当者・連絡先
ハローワークインターネットサービスをご覧ください
選考に関する特記事項
※書類選考通過後、面接をする際に離職証明書・資格証等の書類を追加提出していただく場合があります。

この求人の補足情報・注意点

■厚生労働省認定 鹿児島県初4つ認定企業 「もにす認定」障害者雇用優良中小企業主基準適合事業主認定 「プラチナくるみん認定」子育てサポート企業 「ユースエール認定企業(PRシートあり)」 「えるぼし認定企業」 *未経験・無資格OK、新任職員研修制度プリセプター制度有 *未経験の方でも社内外の研修を実施し、不安なく働いて もらえるように取り組んでいます。 *駐車場:敷地内 自己負担なし(晴町は敷地外となります) ■令和4年度 年休取得率91%15日 残業時間平均3時間 ■令和4年度 育児休業取得者 男性延べ7名・女性6名 ■令和4年 平均年収3,980千円 平均月収273千円 平均賞与772千円 ■福利厚生等(法人HP採用情報/インスタ等ご覧下さい。)

事業所・会社の情報

ハローワーク事業所番号
4604-014070-9
事業所名
社会福祉法人敬天会 障害者支援施設 さちかぜ
(シャカイフクシホウジン ケイテンカイ ショウガイシャシ エンシセツ サチカゼ)
同じ事業所名の求人を探す
所在地
鹿児島県姶良市加治木町木田1395-16
事業所の所在地は実際に働く場所ではありません。実際に働く場所は「仕事内容と応募条件/就業場所」をごらんください。
業種
障害者福祉事業
従業員数
  • 企業全体 / 就業場所 / 女性 / パート 151人 / 50人 / 35人 / 25人
設立年
昭和46年
事業内容
障がい児・者支援施設です。未就学児から人生の最期までを対象に、個人の尊厳を保ち、心身ともに健やかに育成され、自立した日常生活を営むことができるように支援しています。
会社の特長
県内初厚労省が認定する「プラチナくるみん」「ユースエール」「もにす」トリプル認定取得。経営理念や方針、求められる人材像等目標・目的達成に向けた働きやすい職場づくりを推進しています。
役職/代表者名
理事長/ 大友 良治
法人番号
3340005002987
労働組合
なし
人事制度
  • 就業規則(フルタイム)あり
  • 就業規則(パート)あり
  • 職務給制度なし
  • 復職制度あり 退職者が再就職されるケースが多く、希望者は相談に応じています 。
  • 研修制度 新任職員研修 敬天会についてや障害者総合支援法等 各種法律について、就業規則についてなど、10項目 の座学の他、配属先でのプリセプター等による実地研 修が実施されます。その他、外部講師による内部研修 等で知識と技術を学びます。学びたいときに学べるイ ーラーニングも無料で使用できます。未経験者歓迎。
外国人採用実績
あり
UIJターン
UIJターン歓迎

事業所の補足情報

【MP開設済】

ハローワークの求人受付情報

ハローワーク求人番号
46040-04523941
ハローワークで求人の紹介を受けたいときはこの求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください。
受付年月日
2024年4月23日
紹介期限日
2024年6月30日
受理安定所
国分公共職業安定所
会社から求人票を受け取ったハローワークを表示しています。この求人の紹介は全国のハローワークどこからでも受けることができます。
求人区分
フルタイム
トライアル雇用併用の有無
希望しない

ハローワークインターネットサービスで求人情報を直接確認する

ハローワークインターネットサービスの求人情報 (情報元)

勤務場所の地図

※在宅勤務や複数事業所による勤務の場合など、正しく表示されない場合があります。

ほかのハローワーク求人を検索

シェア

カテゴリ

「シゴトリサーチ」について

「シゴトリサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供することを目的とした民間企業が運営する非公式のサービスです。本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。

最終更新日:2024年05月03日